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选人用人报告权威发布_选人用人工作报告2024(2024年12月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

选人用人报告

地市级单位关于 2024年度选人用人工作情况的报告

体制内最忌讳越级报告最大几率会被打回原级处理从上级领导的考虑角度看你质疑顶头上司或同事的诸多不是其实也在质疑他选人用人不当越级报告破坏了组织管理秩序影响团队之间信任和合作给上级领导带来困惑和猜疑所以即使你的陈述有理有据上级领导也不便采纳你的意见积累实力，循序渐进审时度势，掂量利弊明确位置，稳扎稳打保持积极谦虚态度与顶头上司沟通越级报告只是万不得已的下下策

江西:严查违规干预和插手选人用人等行为　　“坚决破除特权思想和特权行为，不得以任何形式违规干预和插手选人用人、市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等有关事项，也不得授意、纵容、默许亲属、身边工作人员和其他特定关系人违规干预和插手……” 　　近日，江西省委印发《关于严禁违规干预和插手选人用人、市场经济活动等有关事项的通知》，重申纪法规定，部署开展专项整治，要求全省党员干部和公职人员尤其是领导干部认真执行《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，不得违规干预和插手选人用人、市场经济活动，持续释放出严抓严管、动真碰硬的强烈信号。　　通知要求，全省党员干部和公职人员对任何人、以任何名义违规干预和插手的行为，都必须坚决抵制，并及时、如实记录、报告。对不抵制搞无原则妥协迁就的或者不按规定记录、报告的，一经发现也将严肃追究责任。全省各地各单位要建立健全并严格执行违规干预和插手有关事项记录、报告制度。遇到有违规干预和插手工程项目、土地使用、政府采购、资金借贷拨付等经济活动的，要及时向所在地方（单位）主要负责人或者纪检监察机关报告，请托事项涉及人员为所在地方（单位）主要负责人的，向上一级党委、政府或者纪检监察机关报告。对报告事项要按照干部管理权限及时进行处理或转送相应部门处理。对报告内容严格保密，对泄露报告人情况、打击报复报告人的，将依规依纪依法严肃处理。　　江西省各级纪检监察机关在监督检查和查办案件时，要将违规干预和插手有关事项作为工作重点。既要查清违规干预和插手的行为，又要查清行为背后的以权谋私、权钱交易等问题，对违规干预和插手行为获取的不正当利益，依纪依法予以收缴。要坚持“受贿行贿一起查”，坚决惩治介绍倒卖项目赚取居间费、搞利益输送、帮助跑官要官等行为。　　江西省纪委监委相关负责人表示，全省各级纪检监察机关将按照省委部署，严查党员领导干部与“政治掮客”“项目掮客”等相互站台撑腰行为，坚持发现一起严查一起，坚决破除官商勾结利益链，同时持续加大“风腐同查”力度，深挖组饭局“攒人脉”等“四风”问题背后的请托事项、利益勾兑、拉帮结伙等问题，推动构建亲清政商关系。

国企“一报告两评议”制度详解，你知道吗？ 𐟓Œ感谢大家的关注，今天我们来详细介绍一下国企人事部门经常提到的“一报告两评议”制度。 𐟓Œ“一报告两评议”是国企中一项重要的民主监督制度，旨在对选人用人的结果进行监督。具体来说，党委（党组）每年需要结合领导班子和领导干部的年度总结考核，报告干部选拔任用工作的情况，并接受对年度干部选拔任用工作和所提拔任用干部的民主评议。 𐟓Œ这项制度由上级组织（人事）部门会同被评议单位共同组织实施，评议结果会及时反馈，并作为考核领导班子和领导干部的重要参考。 𐟓Œ参加民主评议的人员范围通常包括参加领导班子和领导干部年度总结考核会议的人员，以及一定数量的干部群众代表。 𐟓Œ提拔任用干部的民主评议对象一般为近一年内提拔的领导干部和领导班子成员。 𐟓Œ对于评议中反映的突出问题，上级组织（人事）部门会采取约谈、责令作出说明等方式，督促被评议地方和单位进行整改。对于认可度明显偏低的干部，被评议地方和单位需要对其选拔任用过程进行分析和说明，并视情况进行教育或者处理。 𐟓Œ通过这些措施，确保国企选人用人的公正性和透明度，促进干部队伍的建设和发展。

江西省委：严查违规干预和插手选人用人等行为江西民生新闻讯 10月17日，省委印发《关于严禁违规干预和插手选人用人、市场经济活动等有关事项的通知》（以下简称《通知》），要求全省党员干部和公职人员尤其是领导干部认真执行《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和国家法律有关规定，不得违规干预和插手选人用人、市场经济活动等，持续释放出严抓严管、动真碰硬的强烈信号，体现了省委坚决纠治特权思想和特权行为，不断营造、优化全省良好政治生态和发展环境的坚定决心。《通知》指出，从日常监督和查办案件情况看，一些党员干部、公职人员宗旨意识淡薄，权力观错位，把党和人民赋予的公权力当成为谋取私利的工具，通过与“政治掮客”“项目掮客”相互勾连，违规干预和插手选人用人、执纪执法、市场经济活动等，大搞以权谋私、权钱交易，不仅严重败坏党风政风社风，污染政治生态，而且扰乱正常市场经济秩序，破坏公平竞争原则，阻碍经济社会发展。对这样的行为要坚决严惩严处，对胆敢顶风违纪违规的，一经发现将依规依纪依法从严从重处理。《通知》要求，全省党员干部和公职人员对任何人、以任何名义违规干预和插手的行为，都必须坚决抵制，并及时、如实记录、报告。对不抵制搞无原则妥协迁就或者不按规定记录、报告的，一经发现也将严肃追究责任。全省各地各单位要建立健全并严格执行违规干预和插手有关事项记录、报告制度。遇到违规干预和插手工程项目、土地使用、政府采购、资金借贷拨付等经济活动的，要及时向所在地方（单位）主要负责人或者纪检监察机关报告，请托事项涉及人员为所在地方（单位）主要负责人的，向上一级党委、政府或者纪检监察机关报告。对报告事项要按照干部管理权限及时进行处理或转送相应部门处理。对报告内容要严格保密；对泄露报告人情况、打击报复报告人的，将依规依纪依法严肃处理。《通知》强调，全省各级纪检监察机关在监督检查和查办案件时，要将违规干预和插手有关事项作为工作重点。查处相关问题时，既要查清违规干预和插手的行为，又要查清行为背后的以权谋私、权钱交易等问题；对违规干预和插手行为获取的不正当利益，依纪依法予以收缴。尤其要坚持“受贿行贿一起查”，加大打击“政治掮客”“项目掮客”力度，重点惩治介绍倒卖项目赚取居间费、搞利益输送、帮助跑官要官等行为。省纪委监委相关负责人表示，全省各级纪检监察机关将按照省委部署，严查党员领导干部与“政治掮客”“项目掮客”等相互站台撑腰行为，坚持发现一起、严查一起，坚决破除官商勾结利益链，同时持续加大风腐同查力度，深挖“政治掮客”“项目掮客”、组饭局“攒人脉”等“四风”问题背后的请托事项、利益勾兑、拉帮结伙等问题，推动构建亲清政商关系。《通知》明确，离职和退（离）休后违规干预和插手有关事项的，适用相关规定。

巡视巡察整改报告必备金句大全 𐟓š 巡视巡察整改报告的万能金句集锦 𐟓š 1. 𐟔 巡视整改，写报告的救急必备金句 𐟔 加强组织领导，落实目标责任，聚焦突出问题，深入剖析原因，着眼标本兼治，整改立制并举。全面巡察是一个系统工程，改进作风是一个有机整体，前面环节与下一阶段环环相扣、息息相关。 “回头看”找到症结，“向前走”才有方向；“向前走”才能“回头看”，查得扎实才能踏实。坚持立规矩、强教育、抓整治、当后盾，抓好工作落实。坚持领导带头，以上率下带动改；坚持分类整改，严查实纠较真改；坚持统筹联动，条块结合合力改。解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套有效制度，确保整改工作取得实在成效。整改是推动党的建设和事业发展的重要抓手，必须高度重视、认真对待，确保取得实效。坚持标本兼治，以综合治理、源头治理实现整改成果最大化。理顺体制机制，对涉及选人用人、机构编制等问题，要规范程序从体制机制上解决问题。防止反弹反复，始终从问题出发，强化跟踪问效，反复提、反复改，防止整改工作“前紧后松”。打造各司其职、各尽其责，党委统一领导、部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。以“标本兼治、务求实效、统筹兼顾、上下联动、合力攻坚”为总原则，抓推进、促落实。将政策宣传抓到位；将督促检查抓到位；将制度完善抓到位。始终坚持问题导向，勇于担当、压实责任综合施策、标本兼治，立行立改、全面整改扎实推进整改工作。推进平台建设；定期研判情况；创新工作机制。强化组织建设；强化正向激励；鲜明用人导向。整改不力是失职，不抓整改是渎职。全面巡察整改情况报告汇编（766页41万字）

用人朝前，不用人朝后。今天去体检，路上坐了近两个小时的地铁➕公交，把微博里所有的私信都划拉了一遍，有几个感触。举个例子，有A网友6月份发过来的体检报告，恰好刷到了他的私信，帮他看了看。8月份，又发过来了检查，应该是没有刷到，就一直没有回复，这个网友连续问了几遍，一直没有得到回复以后，骂了两句，取关了。再举个例子，B网友，说是买了我的V➕会员，5月份买的，他买了一个月，当时帮他分析了两份体检报告，一个他母亲的糖尿病足的治疗。到7月份的时候，他又给我发了一份他妻子的体检报告，说买了我的会员，让我帮他看看。这个还有点印象，他如果不说买会员的事情，我看到了也会帮他看一看报告，但他明明买了一个月，却想一直白嫖，对于这样的把我当傻子的行为，我选择了无视，所以没有回复他。这个网友连续私信问了我两次以后，我一直没有回复，骂了两句，取关了。再举个例子，有一个C网友，3月份的时候，发过来了一个糖尿病足的照片，说让我帮忙分析下，我回复问了一些病史，要了解具体情况后才能回答。该网友回复说不想解答就直说，何必拐弯抹角。我没有回复他。5月份的时候，该网友说我没医德，取关了。当然，也有好多好多网友的问题，都没有刷到，也没有回复，在此表示抱歉。北京ⷥŒ—京化工冶金研究院职工医院

护士资格证延续注册全攻略，轻松搞定！去年6月离职，前两个月才发现资格证在十月份到期。没有工作单位，自己也没搞过这些，真是超级担心。问了很多人，最后发现其实挺简单的，分享给大家，希望有用！延续注册步骤： 1. 打开相关服务网站或应用，点击“执业信息”。 2. 下拉导航，选择“业务申请”。 3. 选择“延续注册”。 4. 用人单位审核通过后，打印（用人单位打印）。 5. 盖章后，提交到行政办事处。需要提交的资料：六个月内的体检报告。护士职业注册申请书。护士证原件。变更注册步骤： 1. 打开相关服务网站或应用，点击“执业信息”。 2. 下拉导航，选择“业务申请”。 3. 选择“变更注册”。 4. 填写用人单位信息和上一份工作的起止时间。 5. 提交后，用人单位审核通过。 6. 打印（用人单位打印）。 7. 盖章后，提交到行政办事处。需要提交的资料：护士证。变更申请书。注意：延续注册要先进行变更注册哦！希望这些步骤能帮到大家，祝大家顺利通过！

立信面试攻略：前员工的真实体验分享根据之前的实习经历和内部员工的分享，以下是对立信面试的一些心得： 𐟒𜠥…쥏𘦰›围：立信的阶级关系非常明显，等级交流方式也很突出。如果你的直属上级喜欢打小报告，你会感到非常疲惫。 𐟕’ 工作强度：工作强度完全取决于合伙人和上级的工作方式。如果遇到一个爱加班的上级，那你可能需要007的工作时间。晚上11点也要发微信谈工作，即使加班到深夜，也要随身携带电脑，随时回复信息。心理压力真的很大，微信一响就心慌。 𐟓‰ 薪资待遇：审计员的税前工资为9000元，五险一金按照最低标准缴纳，住房公积金为440+440元，最终到手工资约为8000元。年底有13薪，每年7月底发奖金，具体数额由部门内定，能力和人际关系非常重要。福利方面，没有加班和差补，过节过生日有礼品。 𐟏⠩ƒ詗詀‰择：建议选择前几个事业部，或者部门人数达到40人以上的部门，项目较多，福利较好。越往后的部门项目越少，福利越差。当然，有的事业部提供住宿，条件非常好。 ⚠️ 注意事项：有的部门合伙人用人制度非常奇怪，10月招人，年审结束后让审计员全部谈话并主动离职。实习生招了很多，但最后只留了一个。6、7月入职的新员工第二年不会升职，有的干了两年淡季不用了就劝退了。具体部门不方便透露，只能说靠后的那几个部门且合伙人年轻的慎重。希望这些信息对你有帮助！

劳动者辞职报告的递交方式与通知期限劳动者辞职时，辞职报告可交公司人事部，或快递给公司负责人、人事部。这是合理的递交途径。一、递交对象可以是人事部，也可以是公司负责人，保证公司能接收到辞职报告。二、通知期限劳动者只需提前一个月以书面形式通知用人单位，就能够解除劳动关系。这是法律赋予劳动者的权利，旨在保障劳动者在合理范围内自由选择职业的权利，同时也给予用人单位一定时间进行工作交接等安排。

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