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培训会领导讲话稿新上映_培训会领导讲话稿万能模板(2024年12月抢先看)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

培训会领导讲话稿

高校行政岗新手写讲话稿全攻略𐟓 哈喽，姐妹们！好久不见啦～最近真是忙到飞起，从9月起我就被借调到学校机关的某个部门工作（具体部门就不透露啦，保住狗头）。一把辛酸泪，以后再跟大家细说。今天主要想跟大家分享一下，我在高校行政岗上跟着领导学习写讲话稿的经历。我的领导写讲话稿已经有十几年了，经验丰富得很。我想着既然暂时走不了，那就在这好好学学吧！𐟒ꊥ†™讲话稿的步骤明确会议类型首先，你得搞清楚这是什么类型的会议。是培训会、座谈会，还是开学典礼、毕业典礼上的讲话？不同的会议，讲话稿的写法可不一样。今天我就主要分享一下座谈会的讲话稿写法，以后学了新的再来跟大家分享哈。确定文种不同的会议对应不同的文种。比如，我们要开的是校领导给各学院领导的座谈会，写的就是讲话稿，而且是口头的那种。讲话稿、经验材料、总结计划、方案这些都不一样。口头座谈的稿件，就得说人话，接地气，不能太理论。理清逻辑领导特别强调，校领导虽然工科出身，但特别注重逻辑。写的东西一定要有逻辑，开始写之前一定要把事情理清楚，写哪几部分，怎么衔接这几部分，段落和段落怎么衔接。把握领导风格最后，还得搞清你领导的写作风格。是喜欢务实多一点，还是理论多一点，还是其他什么风格。尽量把握住领导的写作风格，这样才能写得更合领导心意。今天就分享这么多吧，大家一起学习，一起进步！姐妹们有做行政岗的可以一起交流交流哦～𐟒쀀

今天听说有个事业编的同事离职了，离职手续都办完了，这两天就要赶紧走。听到这消息的时候，我真是被惊到了。在我的印象里，这位同事特别努力积极，只要是领导安排的工作，不管是不是她本职的，她都不会拒绝。而且为了能把任务完成得更好，她也能放下面子到处找同事请教或者要数据。她文笔很棒，领导的各种讲话稿子，单位的一些宣传材料，领导都喜欢让她写，她也从来没让领导失望过。各种大大小小的会议、培训、接待之类的，领导也都喜欢带着她去。可以说，单位领导让她在各级领导面前出尽了风头。而她面对各种挑战，也都稳稳地应对过去了。记得前段时间她还作为新进来的人员代表在大会上发言了。她得到的待遇，很多想上进的年轻干部那是想都不敢想的。同事们对她有羡慕的，有嫉妒的，有说好话的，也有在背后说坏话的，可她都不理会，每天都勤勤恳恳的，像个小蜜蜂似的。按理来说，她只要照着现在这条路一直走下去，前途肯定一片光明，就算以后提拔不了副科级，也能当个部门的负责人，实在不行专心弄职称也行，反正不管怎么走，前面都是顺顺利利的。可就是这么优秀的一个同事，一直偷偷瞒着所有人在准备考银行系统，而且考上之后马上就提出辞职。不管领导怎么挽留都没用。我就不明白了，难道银行系统会比事业编更有前途吗？银行系统的工资比事业单位高很多吗？还是银行的工作压力比事业单位小？到底是啥原因让她这么坚决地放弃了好不容易得到的事业编？要是有懂行的，能给解释解释不？

如何发现身边的新闻故事？𐟕𕯸♂️𐟓𐊦œ€近，我有幸参加了一期价值不菲的培训课程，内容主要是新闻稿件的采写。课程结束后，我结合自己的理解，整理了一些心得，希望能和大家分享。新闻稿采写：讲好故事的关键 𐟓– 新闻，简单来说，就是那些发生在身边、有影响力的事情。写新闻稿就像是在讲故事，讲得越生动、人物越形象，就越能吸引听众和读者。一个好的新闻故事包括例子、现场、过程、细节、背景、语言和环境。如何发现新闻？𐟕𕯸‍♀️ 多看新闻，关注热点：紧跟时事，留意那些热门的、发展中的话题。留心观察：做个有心人，特别注意身边的小事和普通人。从“新闻”中发现新闻：无论是纸媒还是电子新闻，拆解新闻稿的报道思路，从仿写开始。活动中的“新闻”：工作、学习、会议、义诊、演练等活动中的新闻（比如周会、业务学习会、外出培训、义诊咨询等）。文件中的新闻（科室的小结或亮点或新技术）。领导活动、讲话中的新闻（准确、凝练、新颖）。媒体上的新闻（与自己科室相关的类似事件）。生活中的新闻（生活中的感悟、体验等）。结语 𐟌Ÿ 写好一篇新闻稿的前提是积累新闻素材、选好新闻题材、找准新闻角度、磨炼写作技巧。希望这些小技巧能帮助你在写作中找到灵感，讲好每一个故事！

体制内的三大隐患，你中招了吗？稳定性是体制内工作的最大吸引力，但也是最大的隐患。时间久了，你会发现这种稳定性会让你逐渐退化，野心、格局、冒险精神以及对时代变化的敏锐度，这些青春时期的底层能力都会一点点消失。更可怕的是，确定性的职业前景、长期得过且过的心态、没有及时反馈的工作，以及社会惯出来的“优越感”，这些因素让你越来越浮躁，越来越喜欢找捷径，难以沉下心来做好一件事。 “人一旦堕落，哪怕是短暂的几年，上帝就会以最快的速度，收走你的天赋和力量。”我知道自己不能再这么下去了，于是开始不断阅读、自省、实践，努力从工作的浮躁中解脱出来。避免闲聊 𐟚늩—𒨁Š看起来很爽，但它的坏处很明显：一是消耗能量，二是让人变得懒散，三是容易无事生非。我给自己定的原则是：上班期间，任何说出去的话都要对自己有用，否则就不说。开口前，问自己一句：这话是为了完成事情达成目标，还是仅仅在发泄情绪？任务分割 𐟓‹ 大家都有个共识：做多错多，而且领导往往只看到你错的时候。背后的原因是多任务杂糅。电脑上写的是领导的讲话稿，电话里安排你去接待，群里还不断闪烁各种要填的表格，半天一口水都没喝。解决办法很简单：每项任务接收的第一时间先记下来，分析优先级，排序：紧急且能快速完成的事先完成，把能拖延的工作往后排，把不需要自己出面的事推出去。每完成一项，停下来喝口水。（任何事都比不过自己的健康）完成很多任务并不代表我们能干，把重点项目做完美才是本事。终局思维 𐟎œ襮Œ成一件事之前，明确自己要达成的目的（利于自我增值），而不是简单的计划。写讲话稿前，明确自己这次要学会讲话稿的框架，而不是简单计划“今天上午完成讲话稿”。参加业务培训会，明确自己要去结交其他部门相关工作的同事，而不是去会场三心二意打瞌睡。即便是打电话这件小事，也能训练自己的表达能力。在这种极度缺少及时反馈的环境里，得靠自己制造反馈，才能有所成长。人在一个舒适圈里呆久了，就会逐渐看不见外面的瞬息万变。逐渐消解自己，变成整个体系的螺丝。我不想自己的人生只有文山会海。我想从文山会海里偷偷学东西，然后，去拥抱我的星辰大海。

行政部全解析：职责大揭秘！ 𐟌Ÿ 行政部职能：负责集团行政管理工作，并及时指导、监管各分/子公司日常行政管理工作。制定、完善和执行集团行政管理制度，监督各部门、各分子公司、项目部制度执行情况，狠抓制度执行力。负责集团公文管理工作，包括内部文件、会议报告、领导讲话稿的起草、呈报、分发和归档，以及集团外来文件的收发、呈报、跟踪处理和归档。管理集团印章，包括刻制、领用、使用、保管、收回等工作。负责集团接待与集团内部活动的整体策划、前期准备、过程控制、协调、安排，包括车辆调度、服务人员安排、食宿安排、礼品准备等工作。负责集团各类档案的汇总、归档及借阅管理，并指导和监督集团下属各分/子公司的档案管理工作。负责集团、各分/子公司、项目部经营工作中重大、重要的信息管理，并进行分类收集、管理和跟进处理。负责集团各类会议的归口管理，包括会前统筹规划安排，会中及时把握动态并跟进，会后健全记录，下发纪要，及时督办并反馈。负责集团资质证照的归口管理，及时做好集团和各子公司的资质申报、变更、年检等工作。负责集团日常办公用品的采购、保管及发放，确保办公用品供应及时。负责集团办公区的日常清洁和维护，确保办公环境整洁。负责集团车辆和车队管理，确保车辆安全运行。负责集团员工的工作餐供应，确保员工餐饮健康。负责集团员工宿舍和食堂的管理，确保员工住宿和餐饮条件良好。负责集团卫生检查、考核、评比工作，确保公司环境卫生达标。负责集团及各子公司卫生检查、考核、评比工作。负责集团及各子公司资质申报工作，确保集团和各子公司资质满足发展需要。负责外联工作，包括与上级主管部门、工商税务、同行企业、客户单位等的联络、关系处理。负责集团企业文化建设工作，营造良好和谐的企业文化。 𐟓‹ 行政部岗位职责：部门经理职责：全面负责集团行政(客服)部的工作，并及时指导、监督各分/子公司行政管理工作。及时收集相关政策、行业信息和资料，结合集团实际情况，提出应对方案和措施，为领导决策提供参考意见和建议。负责集团行政管理制度的修订和补充，并组织实施，狠抓制度执行力。审核部门月度、季度或阶段性工作总结计划，负责起草集团年中、年终工作报告、领导讲话稿。负责来访客户、领导等接待服务工作。组织、协调集团年会、员工活动、市场类活动及各类会议。严格控制办公经费的支出，做好其成本预算和控制。主管集团食堂、员工宿舍、员工工作服等后勤保障的管理工作。负责集团、各子公司卫生检查、考核、评比工作。负责集团及各子公司资质申报工作，确保集团和各子公司资质满足发展需要。协助经理对集团相关人员进行商务礼仪培训，并检查评估培训效果。完成领导交办的其他工作。行政主管职责：负责集团各类文件的起草、呈报、分发、归档管理，并及时做好外来文件的跟踪督办。协助经理做好会务工作，拟定会议纪要并下发至相关部门。负责集团、各子公司行政介绍信的管理和使用工作，并有效指导和监督各分公司行政介绍信的管理。负责集团、各子公司办公用品采购、保管、使用和维护管理。负责集团计算机、办公网络、电话交换机、投影仪等设备的维护和管理。负责集团及各子公司资质发展规划及具体申报落实，确保资质满足企业发展需要。负责集团所有客户（包括战略客户）的建档、维护、服务、回访等管理工作。负责集团与工商部门、行政主管部门、地方政府及单位等对外关系的维护与管理，并及时收集国家、地方政府、行业主管部门出台的相关政策文件，结合集团实际情况，提出应对方案和措施。负责集团秘级文件、档案、信息等的保密工作。完成领导交办的其他任务。前台接待工作职责：来访客人的接待和引见，并做好详细登记（来有迎声，问有答声，去有送声）。负责收集整理相关政策、行业信息和资料，撰写专题报告，为领导决策提供参考意见和建议。指导、监督和检查集团及各子公司保密工作的执行情况。协助经理做好部门员工思想教育工作，组织业务学习和培训。负责集团及各子公司办公区消防安全保卫工作，确保办公安全。负责客户档案的建立和维护，提供客户信息查询服务。协助经理与外界有关部门和机构保持联络和关系处理。

忙忙忙，我的精神内耗治愈秘籍 𐟒ꊤ𝜤𘺤𘀤𘪥𗲧𛏥𗥤𝜤𚆤𚔥𙴯𜌦⤺†三份工作的人，每份工作都让我觉得无聊且不够忙碌。每天都在精神内耗中度过。最近，我终于找到了让自己轻松快乐的秘诀，那就是不要把所有精力都放在一份工作上。如果这份工作让你感到精神内耗，那就把那些时间用来做其他事情吧！其实，我一直想找兼职，但之前总有其他事情阻碍我。最近一个月，我终于开始行动，累计做了一万多字的试译，发了十几封邮件，终于接到了翻译单。在做翻译的过程中，我似乎找到了真正热爱的事情。我发现自己一直都喜欢语言，喜欢转换语言形式本身。无论内容是什么，无论是文化社科类图书、儿童绘本，还是产品说明书、宣传稿、领导讲话稿，甚至是抑郁症病历这种奇葩稿件，以及零七八碎没头没尾的试译，我都觉得有趣，并从中获得知识，了解这个世界。在这个过程中，我更了解了自己对法律真的喜欢不起来。虽然我做法律翻译更快更顺手，知道在哪能找到准确的法律术语，在哪能找到某个法律法规准确的译名，但我还是觉得法条绕来绕去实在烦人。我能感叹法律语言的准确，但实在无法赞叹它的美。也许是我的思想境界不够，目前还是更喜欢法律领域之外的稿件。不过，长期的法律学习和实践也让我会忍不住挑剔稿件原文的语言和逻辑。不过，“忠实于原文”这个信条治好了我的挑剔，也让我过去总希望掌握全局的心态得以改变。毕竟干翻译有时根本无法了解稿件的用途，甚至没有上下文，干就得了，不用想太多。开始兼职之后，我觉得非常充实。以前下班回家吃饭追剧，现在恨不得饭都不吃就开始翻译，不光赚钱还能减肥。时间管理上也有效很多，精神面貌大不一样。之前看到我的芭蕾老师说她打了四份工：国企员工、舞蹈老师、舞团行政、舞剧制作，根本没有休息日，和男朋友约会都是从一个培训机构到另一个健身房的路上。我想了想自己的青春简直太安逸了，怎么就没早点想到可以做兼职呢？白白浪费那么多时间在精神内耗上。如果把工作比喻成恋爱对象，这感觉就好像我的第一个对象对我很好给我很多关爱很多成长，但无法给我提供好的物质条件。然后后来我也遇到了让我想要证明自己、陷入自我否定、努力想被看见但其实我可能不配的工作。到现在我终于能够佛系地对待工作这件事：打工就打工，千万别上头。我拯救不了世界，但可以让自己快乐！祝大家都能有充实且轻盈的人生 𐟌Ÿ

11月7日，新余市自然资源局召开全市自然资源领域信访工作推进会暨信访业务培训会，局党组成员、信访工作分管领导胡翰主持会议并讲话，机关各科室、各直属事业单位负责人，各县（分）局主要领导及信访工作分管领导参会。

《讲好总团故事、传播好声音、凝聚正能量文艺会演》讲话稿各位团长、各位家人大家上午好！今天，我们在这里欢聚一堂，隆重地举行：“讲好总团故事、演出新时尚、凝聚正能量”文艺汇演。请允许我代表总团领导班子，向所有参加文艺演出的各团队，各位演职人员，表示深切的谢意！我们只所以选择11月11日举办讲好总团故事的演出。是因为：今天是黄道吉日。这天恰逢三个11：11月、11日（农历也是十一）。同时，也是石门艺术总团、走过了14年的历程。十四年前，总团是从QQ群和谐大家庭，发展过渡过来的。从最初的零起步，到30几人、100人，逐渐发展到十九个艺术门类，100多个团队、4000多人。建团初期，我们没有活动场地。我从社会上把杨书银老师请过来，把学员们集合到我家，是从我家客厅里开始训练、教大家的。最早的模特队是从我家门口地下车库里练队形。最早的模舞组会老师，是崔燕。也是请到我家，交待任务，提出培养目标。想想我们今天，发展到这么大规模，可以说充满了无数的艰辛和撒下无尽的汗水。我们从闲散的民间组织，逐渐发展到今天有资质的“正规军”。十四年走过的历程，让我们终生难忘；十四年经历过的风雨，记录了的岁月的沧桑；十四年的回眸，既有感慨也有惆怅；十四年的今天，我们已经是硕果累累，有自豪、更有希望。因此，今天讲好总团故事，就是要总结过去、更好的去书写大章。今天讲好总团故事，就是为了缅怀过往，演出新时代的风尚。今天讲好总团故事，就是为了集体的荣耀，凝聚正能量！今天讲好总团故事，就是为了家国情怀，去追求高大尚！目前，为了总团的发展，我们准备从组织架构上还要进一步调整，以适应时代的要求。近期内还要计划配合有关机构、接受新任务，努力完成好上级交办的各项工作。另外，要求各团队加强技艺培训，提高演员基本素质和演艺水平。一定要排出优质优品节目，内容必须要有故事、有情怀、有灵魂、还要有政治高度。各位团队长，现在任重而道远，今天讲好总团故事，不是演出就结束了。而是，常抓不懈！长演不衰！长期坚守，久经不败！演遍石家庄，早日登上更高更大的舞台！谢谢大家！祝福演出成功！河北省传统文化促进会石门艺术总团长丁桓振 2024，I1，11

陪领导出差的那些事儿：你必须知道的细节大家好，我是小易。今天咱们聊聊一个大家可能都不太愿意面对的话题：陪领导出差。无论你是公司内部还是外部的员工，和领导一起出差的机会总是有的。通常这种出差是为了参加会议、培训、考察、调研或者办案。每种情况都有不同的细节需要注意。正确认识出差机会 𐟧𓊩斥…ˆ，你得明白出差不仅仅是去旅游，而是充满了机遇和挑战。出差表现得好，领导会对你印象深刻；表现不好，那印象可就大打折扣了。很多人一听到出差就头疼，觉得麻烦，但其实只要心态调整好，出差也能变成一种享受。把害怕变成享受，把麻烦看作挑战，这样你就能战胜自己的限制。出差也是向领导学习的好机会，因为领导通常在这种环境下更愿意分享经验和见解。展示个人能力的机会 𐟒𜊥‡𚥷辰•示你全面能力的绝佳时机。平时工作表现再好，出差时领导能更近距离地看到你的沟通能力、协调能力、处理事务的能力和人际交往能力。比如你和司机、服务员互动的方式，领导都会看在眼里。这种机会难得且全面，对个人发展至关重要。加强与领导的关系 𐟤 陪领导出差也是加强与领导关系的好机会。平时领导可能比较严肃，但在出差期间，大家一起吃饭、坐车、住宿，共同经历一些事情，感情自然会拉近。比如一起执法、一起吃饭、一起运动，这些经历都会让你们的关系更亲密。所以，克服害怕和嫌麻烦的心理，抓住这个学习、展示和亲近领导的机会。做好前期准备，比如了解基本情况、准备衣物等，确保出差顺利，为职场发展奠定基础。出差前的准备工作 𐟧𓊥‡𚥷，你需要准备好交通工具和住宿。预订火车票、飞机票和酒店，遵守报销标准，了解住宿标准。公务出行用公务卡，需要安排接机接站。如果派车，要联系司机并记下信息；如果是自驾，需要确认交通方式及时间。细节决定成败，细心准备如座位偏好、充电宝、眼药水等小物件，可以提升出差体验。准备必备的材料和物资 𐟓‹ 不同类型的出差需要准备不同的材料，比如领导讲话稿和相机。打印和备份讲话稿至少2-3份，以防丢失或修改需求。出差中，做好服务工作是关键，让领导少操心，享受领导待遇。琐事如购票、住宿等应主动承担，展现敏感性。出差后，整理资料、存档并报销费用，必要时撰写调研报告。与领导同行时，聊天加深感情，利用此机会增进了解，避免无话可聊。总之，陪领导出差虽然有些压力，但也是一个提升自己和与领导关系的好机会。只要做好准备，调整心态，你一定能顺利完成任务，甚至还能从中受益匪浅。加油吧！𐟒ꀀ

听老革命讲法治回想我在北京总部工作期间，有一年参加了一个总部办的培训班。培训班结束的时候要开个会，这是个惯例。开会就要请领导讲话，而且，这个领导必须是重量级的大领导。因为在职领导比较忙，就去301总医院请了一个住院的退休领导。实际上听过去参加革命的老领导讲话，是一种享受，也深受启发。虽然，他们大多没有多少文化，但讲话直白，没有套路，更不会有假大空。首长一上台，我们鼓掌欢迎。主持人先敲了一下话筒，话筒发出咚咚咚的声音，证明扩音器是好的。首长咳了两声开始发言，他说：“今天，你们毕业了，中午还要管一顿饭……本来应该是在职的领导讲的，因为他们都比较忙！所以，就请我来讲两句，现在判一个人，杀一个人点麻烦！保卫部侦破，检察院起诉，法院判决。抗日战争时期，我在延安搞保卫工作。那个时候抓住一个反革命或者是敌特恶霸，我一句话，把这个人砍了，就给砍了。然后就从屁股后面扯一张牛皮纸，发个告示，说这个人杀了说，类似于现在的布告。我们当初杀了那么多，我看也没杀错呀！为什么不枪毙呢？是因为要节省一发子弹打日本鬼子。现在好了，搞过来搞过去，还不杀！你留着他脑袋干什么？留着脑袋不是还要吃饭么？" 首长喝口水，接着说：“还有一件事情，现在浪费太大。我住的小楼外面有2个垃圾桶，我平时遛弯时，看到好多菜叶子是可以吃的，他们都把它扔了，这不是浪费么？贪污和浪费是极大的犯罪。我们走二万五千里时，哪里有菜叶子吃呀……！” 首长的话句句在理，文化不高，但非常朴素干净。讲话也直白，没有大话套话。所以，听起来轻松舒服，新鲜而受启发。首长可能不知道，当暴力革命取得胜利后，要建设高度文明的法治国家，一切都要依法办事，依法就是要讲规矩，要讲程序。而不是当年的战争年代！

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