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入职感受最新视觉报道_入职新员工寄语简短(2024年12月全程跟踪)

内容来源:天津万源聚所属栏目:热点更新日期:2024-12-02

入职感受

「黄明昊业绩排乐华第二」𐟌𑣀Œ黄明昊闪光时刻」 小树杈|年轻的战场 花絮:黄明昊自述入职感受+部分年会节目台下cut 下期预告:黄明昊真实上演“当我与老板单独相处” @jjjustin0219Justin明昊的小树杈的微博视频

「年轻的战场」乐华艺人首谈入职感受,新生代团体@NAME-OFFICIAL将与@BOYHOOD_OFFICIAL开启内部battle,究竟谁能登上家演舞台?10月16日起每周三18:00,腾讯视频&优酷双平台播出,更多精彩内容我们正片揭晓~「乐华职场综艺」乐华娱乐的微博视频

博士毕业放弃学术:央国企入职感受分享 𐟌Ÿ 去年秋招的时候,我终于决定放弃学术圈了。其实,做出这个选择的同学不少,但因为手里有一篇比较重量级的成果,很多人对我的选择表示遗憾。不过,我们专业要想去学科靠前的985,不管是京内还是京外,大概率都只能做博后,面临非升即走的考核压力。博士四年,巨大的发表压力、常年的案牍工作,实实在在讲,给生理和心理都造成了不小的损伤,想到博后期间可能情况更糟糕,我就知道,我不想要这样的生活。 和其他选择央国企的博士同学交流,大家一致的体会都是“比读博舒服太多了”,我的颈椎病、腰椎间盘突出这一年都改善了很多𐟘‚。 心理压力大幅减小 ❤️ 读博期间,研究出成果的压力是永远悬在头顶的无形的刀,时时刻刻在,且无人可以分担。企业的工作也有压力,但每项具体的工作都是会在一定期限内完成的,总是会过去的,而且工作和生活界限明确,下班后几乎就可以不思考任何工作。 工作的确定性提高 𐟒𜊊相比学术是创造性的活动,企业的工作是执行性为主,指示、流程、分工都是相对明确、固定的,评价体系也相对客观,再也不用面对一百个审稿人一百个主观喜好了;而且工作的正反馈来的比较快,不会以年为单位来取得发表成果。 与人的互动增加 𐟤 相比学术研究,企业的工作更需要写作和沟通,和人互动的机会更多,特别是大家都是体面的高素质的人时,多数时候还是很丝滑、顺畅的。读博又遇上疫情、埋头写论文那两年我感觉我都快得失语症了𐟘𗯼Œ感觉自己活泼的天性回来了一点点。另外,其实学术圈人际关系更复杂,混的好不好直接关系生存;在企业的话,如果没有太多的想法,完成分内的工作的话,只需要正常社交即可。 现实因素 𐟒𜰟’𐊊我们这种文科博后和青椒的待遇真的太差了,简直是高校生态圈的食物链底层,对于北漂小家庭会有很大的经济压力。央国企还是比较稳定的,且薪资待遇比博后、青椒好很多。 其他感受 𐟌Ÿ 很多人会觉得读了博不做学术都是浪费,我没有这种执念。虽然现在工作和博士的研究方向无关了,但大学科方向还是一致的,而且和真实的行业更近了,也挺好的。 当然,这份工作也有很多问题,比如:免不了纸上雕花;晋升比较困难;博士学历没有带来什么明显的优势,但年龄必然有劣势;时间上和工作内容上的自主性也很低,没有寒暑假了呜呜𐟘⣀‚ 总之,甘蔗没有两头甜,只要破了自己的执念就不内耗𐟌𙣀‚

乐华艺人首谈入职感受,新生代团体开启内部battle,究竟谁能登上家演舞台?年轻的战场真是好起来了的微博视频

教培学校体验:慎入! 𐟌€ 教师岗位的真实体验 目前我的感受只有两个字:恶心!𐟤𘌦œ›各位应届生和校招生们能够仔细甄别,别被那些美丽的广告和夸大的宣传所迷惑。有些人已经习惯了说谎,简直让人无语!𐟙„ 入职感受 入职面试看起来很宽松,只要符合基本条件就会让你进,但真正的考核才刚刚开始。从试听开始,能否成功决定你有没有课上。正式上课后,还有更多的考核节点: 首课反馈:学管会挨个问学生和家长对课程的满意度,不满意就会退课。 期中测试:要发家长测试报告,学管会再询问家长,确认续班意向。 结课测试:继续发家长反馈,学管会持续和家长联系,追踪未续班原因。 内部管理混乱 内部管理非常混乱,很多时候通知是临时突然来的,任务量之大让人措手不及。比如刚入职没几天,突然导师通知我1天后要被审课。而我才入职没几天,让一个小白老师和经过1-2个月培训的老师一起参加审课,这是什么操作?而且参加审课的前提是对教材内容及PPT非常熟悉。PPT提供的有,但漏洞百出,修改也要费好一番功夫。意味着要在1天内熟悉系统的知识点(刷30-40页的教材,理解吃透)+做PPT+练习讲解。对于这样的任务量,即便是熬夜通宵也未必能完成得很好。而公司企业文化之一是“加班是对的,不加班也是对的,但完不成工作是不对的”(微笑)。真的呵呵了,关键安排的任务量是加满班也完不成的! 上课过程中的糟心事儿 在之后的上课过程中更是如此,内部根本没有一个统一的上课流程。嘴上说的实际也根本没有落实到!要求用PPT讲课(但老教师根本没用,却要求新老师必须放PPT),说给大家提供了PPT,但看过就知道内容有多烂!一坨一坨的!教材讲义也是错误百出,低级单词拼写错误、语句不通顺、漏印、句子错误…质量太差了!而又要求讲得出彩、内容准确,备课压力全部在老师这里。如果再遇到一个“水”导师,那更是完全指望不上一星半点,全都靠自己1天内“创造”出来,外部根本提供不了任何一点点“所说的”支持! 重形式而非内容 作为一名新老师,根本没有接收到系统的培训,连止规都算不上!只磨过3次课(3个15分钟),走个形式,根本没有实质性收获。对内容和教学步骤毫无把握让你去上课,而且要求讲得好、讲出花样。天天把“续班”挂嘴上,一切目标就是续班率,培训一堆话术、怎么预埋续班。不管什么办法什么方式,能留住学生就可以。 领导画大饼,PUA+批评打击 这是最让人觉得low的。入职以来,部门内部负责人谎话连篇,恶心至极!在这里感受到了方方面面的“被忽悠”,说谎、前后不一致是常态。新老师整个暑假没课槽点太多太多批评打击人有一套,说话随意毫无逻辑,明明主要问题在他/她却把问题转嫁到你身上…… 其他方面的糟心事儿 也许这就是一贯的做事风格,前段时间听了校招宣讲,堪比诈骗现场!真想抽某些人大嘴巴子,真敢吹啊! 以上是在该学校的一些真实体验,希望校招应届生们仔细甄别,某些宣传都是广告,所说的90%以上都不能当真!!!

威睿电动和衢州极电 不知不觉间,我在衢州吉利极电新能源已经度过了两个多月,快要三个月的时间。与上一家新能源公司相比,这里的工作环境和同事关系都让我感到非常满意。虽然偶尔会有些忙碌,但工作强度还算可以。刚开始的时候,一切都显得有些陌生,但随着时间的推移,我已经逐渐适应了这里的工作氛围。 每天上下班回到宿舍,我都感到非常放松。玩玩游戏、看看视频或者动漫,宿舍的环境确实不错,虽然有些小瑕疵,比如隔音不太好,但总体来说还是能接受的。住得舒适是最重要的。伙食方面中规中矩,不过夜班时有一顿午餐是免费的,这点还是挺贴心的。 这就是我在这段时间内的入职感受。后续如果有更多要分享的,我会继续记录在这里的工作情况。感谢大家的观看!

铁路公安国考上岸感受分享 普通本科毕业,因为竞争不过三不限岗位,我开始备考公务员岗位,没想到一次就上岸了。现在已经入职一年多了,今天来分享一下我的备考和入职感受~ 𐟌𘥷夽œ内容 女生一般会被分配到派出所和机关,处理一些内务工作,比如整理材料。工作内容不算难,但需要细心。男生则经常跟车跑,节假日值班是家常便饭,不过上几休几也能休息过来。 𐟌𘨖ꨵ„待遇 刚入职时每月到手工资约5000元,现在已经涨了一些。一年十三薪,还有各种津贴补助,如警衔津贴、铁路专项补贴、执勤津贴等。其他福利包括过节、服装、食宿、区间乘车免费等。 𐟎ˆ备考经验 先去国家公务员官网了解公告信息和报考岗位的条件,确定考试时间,然后开始准备笔试。 笔试科目一般为行测+申论+公专,面试为结构化面试,体测包括男1000米、女800米、纵跳摸高和10米㗴折返跑。 行测备考建议按照言语-资料-判断-数量-常识的顺序进行,重点把握前三个模块。可以跟着粉笔老师打基础,然后找小破站的专项老师进行拔高。 申论备考主要是跟着李梦园老师学习分析材料的方法,总结答题框架,刷题时能更准确地抓住踩分点。 公专备考关键是掌握考点知识和警务思维,跟着罗响公专老师学,课上老师通过真题讲解重难点,总结口诀和思维导图,结合实际案例讲解分析,培养警务思维。课后搭配专项题册练习,及时巩固,提分很快! 体测在准备笔试时就要开始准备,但不用太早,提前半个月到一个月就行。长跑多跑多练,摸高的话就多蹦一蹦,练的多了过关不是问题。 总的来说,铁路上工作虽然辛苦,但福利待遇不错,而且工作稳定,比在私企强多了。希望打算考的朋友们好好准备!

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三支一扶上岸5个月,我的真实感受分享! 大家好,我是那个在职备考了五个多月,终于上岸三支一扶的小伙伴!现在我已经在岗位上快一年了,虽然备考的日子很辛苦,但看到成绩的那一刻,所有的努力都值得了! 其实,三支一扶的考试内容挺碎的,但因为我做题比较多,考前已经把知识点过了三遍,所以考试时感觉还挺有把握的。下面我简单分享一下我的经历和一些心得,希望能帮到大家。 入职感受 𐟌ž 我是被随机分配到乡镇岗位的。刚来的时候,感觉工作还挺轻松的,但后来发现每天都有忙不完的任务。虽然是朝九晚五,但加班是常态,还有值班。不过幸运的是,单位离家不远,每周都能回家,这点还是挺幸福的。 薪资待遇 𐟒𐊥𞅩‡不算高,但有五险,工资大概相当于县直事业编的实习期水平。如果想要养家糊口,这点工资肯定不够,但我对这方面需求不高,花钱也不多,所以还是能攒下一些小钱的,已经很满足了! 选岗建议 𐟓 选岗真的很重要,好的岗位可以大大减少竞争。以下是我的一些建议: 避开偏远岗位、热门岗位、一人岗和三不限岗位,这些岗位要么竞争激烈,要么上岸难度大,谨慎考虑。 提前了解岗位要求,有的要求专业,有的要求学历,尽量选择符合条件多的岗位,减少竞争。 结合往年岗位分数线和报录比,多选几个备选岗位,报名时不用太着急,但要给自己留好审核时间。 备考经验 𐟓– 职测:重点内容是言语、判断和资料这三个板块。言语我是跟着郭熙老师掌握做题思路和方法,学会抓材料中的关键词,尤其是逻辑填空,收获很大;判断的技巧性更强一些,需要多掌握技巧去刷题,正确率才会越来越高;资料的截位直除法就能走天下,计算上更快;数量主要学一些蒙题技巧,做不出来的时候就蒙上去,常识记住李梦娇的口诀就够了。 公基:公基的考点太杂了,我刚开始是真的掌握不住,后面还是跟着季鸣三支课去学,才理清楚。看第一遍的时候主要就是打基础,老师基础部分讲得很透彻并且详略得当,看完几乎可以掌握七八成。后面就是整体学技巧,整理笔记和思维导图,再利用老师提供的速记口诀进行背诵,我就这样刷了三遍,重难点我基本上都掌握了!做题的时候技巧也能用得上,刷题特别实用!正确率up! 希望我的分享能帮到大家,祝大家都能顺利上岸,找到心仪的工作!𐟒ꀀ

成都核桃编程入职体验分享 𐟌𐊨𝬧œ𜩗𔯼Œ我在核桃编程工作快两个月了,今天来跟大家聊聊我的入职感受吧。 工资待遇 𐟒𐊩斥…ˆ,工资方面,我们是按底薪加提成的模式来算的。具体工资高低真的因人而异,看你的工作能力了。目前的工资我还是挺满意的,毕竟付出和回报是成正比的嘛。 工作强度 𐟒𜊥𗥤𝜥𜺥𚦥˜›,目前为止我都能接受。续报期的时候会忙一点,有时候需要加班,但看到工资那一刻,疲惫全消了哈哈哈。公司氛围 𐟌🊧𝑤𘊦œ‰很多关于教培的负面评价,但我个人觉得教培并没有那么差。因为我们公司年轻人比较多,整体氛围还是很轻松的。虽然有压力,但也没那么大,毕竟有压力才有动力嘛。 福利待遇 𐟎 核桃的福利待遇还不错哦!每天都有一顿免费的工作餐,味道也不错。加班的时候公司还有打车补贴,这两点真的为我省了不少钱哈哈哈。另外还有六险一金,总的来说还是很香的! 暂时就这么多啦,大家有什么想问的欢迎留言哦!有意向从事教培工作的也可以考虑一下我们核桃哦!

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