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会计档案管理制度新上映_会计档案管理制度2022 财政部文件(2024年11月抢先看)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

会计档案管理制度

会计实习生必看：6个月工作成果与心得 𐟓‹ 实习单位简介公司背景介绍该公司的成立时间、经营范围、行业地位等基本信息，说明公司在会计核算、财务管理等方面的特点和要求。部门构成阐述公司会计部门的组织架构，包括会计主管、会计、出纳等岗位的职责和分工，以及会计助理在整个部门中的位置和作用。 𐟓ˆ 实习过程初始阶段（第1-2个月）熟悉公司财务制度和流程仔细研读公司的财务管理制度，包括报销审批流程、资金收付规定、财务报表编制要求等。跟随会计主管和资深会计人员，参与日常的财务核算工作，如凭证的录入、审核，了解财务数据的来源和处理方式。熟悉公司的财务软件系统，掌握基本的操作技巧，如账套建立、凭证查询、报表生成等。整理和归档财务资料对公司以往的财务档案进行整理和分类，按照年份、类别等进行归档，建立完善的档案管理系统。协助会计主管进行财务资料的定期清理和销毁，确保档案的安全性和有效性。协助进行税务申报了解公司的纳税种类、纳税期限和纳税申报流程，协助会计人员准备税务申报所需的资料，如纳税申报表、财务报表、发票等。参与税务申报工作，在会计人员的指导下，通过电子税务局或其他申报渠道进行申报。 𐟓Š 实习成果专业技能提升财务软件操作熟练通过6个月的实习，熟练掌握了公司使用的财务软件的各项功能，能够快速、准确地进行凭证录入、查询、修改和报表生成等操作，大大提高了财务数据处理效率。学会了运用财务软件进行固定资产折旧计算、成本核算、财务报表自动生成等功能，为财务工作的高效开展提供了有力支持。会计核算能力增强在实习过程中，参与了大量的会计核算工作，从最初的简单凭证录入到后来能够独立完成部分会计业务，如费用报销的审核和记账、往来账款的核对和清理等，会计核算能力得到了显著提升。对会计科目、记账方法、账务处理流程有了更深入的理解和掌握，能够正确处理各种复杂的会计业务，确保会计信息的真实性和准确性。税务申报和税务处理能力提高熟悉了公司的纳税种类和纳税申报流程，能够独立完成各项税务申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税等，税务申报的准确性和及时性得到了保证。了解了税收政策的变化和税务筹划的基本方法，能够协助会计人员进行一些简单的税务筹划工作，为公司合理节税提供了一定的建议和支持。工作效率提升资料整理和归档高效建立了完善的财务资料档案管理系统，能够快速、准确地整理和归档各类财务资料，提高了档案管理的效率和质量。协助会计主管进行财务资料的定期清理和销毁工作，避免了档案堆积和占用空间。 𐟔 实习中存在的问题专业知识不足对会计准则和制度理解不够深入。在处理一些复杂的会计业务时，发现自己对会计准则和制度的理解存在一定局限性，有时会出现会计处理不准确的情况。对于一些新颁布的会计准则和政策，不能及时掌握和理解，导致在会计核算工作中出现偏差，需要不断加强对会计准则和制度的学习和研究。缺乏税务筹划的专业知识。在税务申报和税务处理过程中，虽然能够完成基本的申报工作，但对税务筹划的认识和理解比较肤浅，不能充分利用税收政策为公司合理节税。缺乏税务筹划的实践经验和技巧，需要进一步学习税务筹划的相关知识，提高自己的税务筹划能力。工作经验欠缺处理复杂会计业务能力不足。在实习中遇到一些复杂的会计业务时，往往感到无从下手，缺乏解决问题的经验和思路。例如，在处理关联方交易、资产重组等特殊业务时，不能准确把握会计处理的要点和方法，需要在今后的工作中积累更多的实践经验。对财务软件的功能挖掘不够深入。虽然熟练掌握了财务软件的基本操作，但对软件的一些高级功能和潜在功能挖掘不够，如数据透视表的运用、自定义报表的编制等，影响了工作效率和质量的进一步提高。需要在今后的工作中不断探索和学习，充分利用财务软件的功能，提高工作效率和质量。

𐟓ˆ 会计基础工作规范与法律法规全解析 𐟓ˆ 会计法律法规的出题范围涵盖了多个方面，主要包括：法律方面：《中华人民共和国会计法》等相关法律。行政法规方面：《总会计师条例》（国务院令第72号）、《企业财务会计报告条例》（国务院令第287号）。部门规章及规范性文件：《会计基础工作规范》（通过财会字〔1996〕19号文件发布、财政部令第98号文件修改）、《会计档案管理办法》（财政部国家档案局令第79号），企业会计准则、政府会计准则，《企业内部控制基本规范》（财会〔2008〕7号）及配套指引、《行政事业单位内部控制规范（试行）》（财会〔2012〕21号）、《行政事业单位内部控制报告管理制度（试行）》（财会〔2017〕1号），《管理会计基本指引》（财会〔2016〕10号）及应用指引，《会计信息化工作规范》（财会〔2024〕11号）、《会计软件基本功能和服务规范》（财会〔2024〕12号），《会计专业技术人员继续教育规定》（财会〔2018〕10号）、《会计人员管理办法》（财会〔2018〕33号）、《会计人员职业道德规范》（财会〔2023〕1号）。这些法律法规和规范性文件为会计基础工作的规范提供了重要的依据，确保了会计工作的顺利进行。

公司财务制度全解析：借款、印签、档案管理 𐟓„ 财务管理制度 1. 𐟒𜠥› 公借款流程因公借款的申请人需提前填写借款单（个人借款流程相同）。借款后，需将报销单据及未用完的款项交给出纳员复核金额和用途。复核后，连同单据及余款一并报财务部审批，审批通过后办理报销手续，借款人需收回借款单。 2. 𐟔’ 印签管理各类财务印签需分开管理，公司公章、财务专用章、法人私章由不同专人保管。保管人员需对其印章负完全责任，不得擅自交由他人使用，也不得接受他人保管的印章。每次使用印章需登记签字备案。 3. 𐟓‘ 档案管理公司所有盖章资料需留底一份交给档案专管人员编号分类归档。公司内部员工可复印，需填写《复印文件记录表》并报档案管理人员批准。会计档案管理人员如有工作调动，需办理交接手续，由原管理人员编制移交清册，逐一点交，接管人员逐一接收，并由财务部或其它部门派人监交。

会计集中核算：财管新模式会计集中核算是为了适应现代化财务管理需求而诞生的一种新型模式。它通过设立会计核算中心，在不改变单位资金所有权、使用权和财务自主权的前提下，取消了单位的会计和出纳岗位，只保留了报账员。这样，各单位的财务核算工作由核算中心统一负责，实现了对行政事业单位财务管理的集中化处理。 𐟔 会计集中核算的流程包括以下几个关键步骤：账户设立：核算中心在银行开设统一账户，各单位原有的账户被撤销。资金缴存：单位将各项收入及时缴存到核算中心的统一账户。报账申请：单位发生经济业务后，报账员整理原始凭证，填写报销单，并向核算中心提出报账申请。凭证审核：核算中心的会计人员对单位提交的原始凭证进行合法性、真实性、准确性和完整性审核。记账核算：审核通过后，会计人员按照统一的会计制度进行记账、算账和报账。资金支付：根据审核后的报销单，核算中心通过统一账户办理资金支付。财务报表编制：核算中心定期编制各单位的财务报表，反映单位的财务状况和经营成果。会计档案管理：核算中心负责保管各单位的会计档案。 𐟓Š 通过这一系列的流程，会计集中核算不仅提高了财务管理效率，还加强了对财务活动的监督和管理，确保了财务信息的真实性和准确性。

11月份的会计，事情可真不少，除了做好日常工作之外，下面这四件事一个也不能错过，否则就不是一个合格的会计。第一件事，了解最新的会计规章制度的变化，比如新的会计法、会计信息化、会计档案管理等，工作之余一定要认真学，不然就落伍了。第二件事，有关企业的出口退税政策变化，会计要提前做好退税对企业有多大影响的评估，比如光伏、铝铜材企业的出口退税新政策将于2025年开始实施。第三件事，会计信息的采集，在全国统一的会计管理平台，按照要求录取个人会计信息。第四件事，积极参加会计法律法规答题活动，成绩80分以上的都有奖励，可以作为会计继续教育的学分。

【会计账簿保存多少年】 𐟘ƒ𐟘ƒ𐟘ƒ大家好，今天来聊一聊会计账簿的管理和保存年限！ 𐟓•会计账簿是企业的重要经济资料，需要建立完善的管理制度𐟓‹，并且要妥善保管哦𐟘Ž~ 𐟓Œ账簿管理分为平时管理和归档保管两部分𐟓‘。各种账簿要分工明确，指定专人负责管理𐟑袀𐟒𜣀‚ 𐟓•会计账簿经管人员不仅要负责记账、对账、结账等工作，还要保证账簿的安全𐟛᯸。 𐟙…‍♂️未经领导和会计负责人或有关人员批准，非经管人员不能随意翻阅查看会计账簿哦𐟗ƒ️~ 𐟓„会计账簿的保存年限情况如下： 𐟓•会计档案的保管期限分为永久、定期两类𐟓‘。 𐟓„定期保管期限分为 3 年、5 年、10 年、15 年、25 年 5 类𐟓„。 𐟑‰永久：会计档案保管清册、会计档案销毁清册以及年度财务报告𐟓„。 𐟑‰25 年：现金和银行存款日记账𐟓„。 𐟑‰5 年：固定资产卡片账于固定资产报废清理后保管 5 年、银行存款余额调节表、银行对账单𐟓„。 𐟑‰3 年：月度、季度财务报告𐟓„。 𐟑‰15 年：其他。含所有会计凭证，总账，明细账，日记账和辅助账簿，不包括现金和银行存款日记账，会计移交清册𐟓„。律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

体制内年度考核登记表：你的成长记录𐟓– 大家好，今天跟大家聊聊体制内的年度考核登记表。这个表格不仅是工作成果的展示，更是个人成长的见证。下面就来看看具体怎么填吧。学习与提升 𐟓š 首先，加强学习是必不可少的。无论是理论素养还是文化素养，都要不断提升。具体来说，可以通过以下几个方面来实现：理论学习：利用“学习强国”等平台，了解国家大事和国际时事。保持与党中央的高度一致，做一个政治上的明白人。业务知识：保质保量完成继续教育学习，巩固专业知识，提升专业技术水平。履职尽责 𐟒𜊤𝜤𘺤𘀥体制内的工作人员，履职尽责是基本要求。具体来说，可以包括以下几个方面：积极参与预算和决算工作：决算是一项复杂而繁重的工作，需要根据上年度预算执行结果编制而成。编制收支预算：按实际需求编制收支预算，及时报送指标分配表，保障财政资金及时下达。认真做好财务工作：按照总预算会计制度与规定，认真做好单据支付、记账、检查和分析等工作。保管好财务资料：按照会计档案管理要求，认真保管好各项财务资料，确保会计档案全面、完整、准确。配合审计工作：在每次巡查审计过程中，认真配合，对提出问题意见及时整改。工作展望 𐟌… 最后，别忘了对未来的展望。在总结过去一年的基础上，展望未来一年的发展方向和目标。可以包括以下几个方面：继续加强学习：不断提高自身水平，认真履行好本职工作。勇担责任：积极主动作为，敢于面对挑战，积极配合开展本单位日常工作管理。确保资金高效运转：通过高效协同运转资金，为单位创造更多价值。总结与反思 𐟓 总之，年度考核登记表不仅是工作成果的展示，更是个人成长的见证。在填写过程中，要认真总结过去一年的工作经验和不足，展望未来一年的发展方向和目标。同时，也要不断学习新知识，努力提高思想和业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战，我们要继续努力，更上一层楼！希望这些建议对大家有所帮助！

建筑工程会计的13个职责，你知道吗？ 1. 𐟓Š 遵守《企业会计制度》和《施工企业会计核算办法》，结合公司实际情况，建立和完善项目核算体系及财务制度，设置项目核算账套，制定项目核算流程和具体核算方法。 𐟓‹ 拟定项目成本管理办法，建立和完善财务相关管理报表，监督基础数据的真实性。 𐟓‘ 对项目签订的有关材料采购合同、项目承包协议、工队结算协议等提供财务建议。 𐟒𜠥 𘣀签字项目部日常费用报销。 𐟓ˆ 及时准确核算、确认项目日常业务，包括收入、成本、费用、往来账等，体现当期收入与成本匹配原则；每月按公司要求完成项目部账务的记录、核对、汇总、结转。 𐟔 统计、核对各项往来款项的收付款情况，保证项目部资金安全。 𐟓Š 负责每月项目部会计报表及财务分析，及时上报总部财务，以作为公司决策层项目成本管理和经营决策的依据。 𐟓 负责项目会计凭证、账册、报表、档案等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。 𐟏—️ 定期深入项目现场，了解工程进度、工序，指导、培训项目现场核算相关人员，如材料员、库管、采购员等，贯彻公司项目核算思路及要求。 𐟔 发现问题及时沟通，提出解决建议。 𐟓ˆ 负责项目成本核算的细化管理，完善项目核算流程，争取标准化管理，建立示范项目。 𐟓 参与项目合同会签、项目招投标等。 𐟓‹ 完成公司及部门经理交办的其它财务工作。

民办教师”档案真相"：无职称代课老师自称有档案是否真实？民办教师档案是个看似简单实则复杂的话题。在当下的教育体系中，有一群默默耕耘的民办教师，他们付出与正式教师无异，可待遇却天差地别。最让人心痛的是，一些无职称的民办教师竟然连最基本的档案都无法建立，仿佛他们的付出从未被记录过。更讽刺的是，部分代课老师为了证明自己的价值，不得不声称自己有档案。这种现象折射出的不仅是制度的缺陷，更是整个教育体系中的不公平。在中国教育系统中，民办教师就像是一支特殊的队伍。他们承担着教书育人的重任，却常常处于一种尴尬的境地。按照现行制度规定，只有获得职称评定的民办教师才能建立个人档案。这些档案里装着教师的个人信息、教学经历，还有每年由省里统一发放的考核表。这些资料经过严格审核后，才会被放入档案袋，由乡镇中心校的会计统一保管。问题的根源在于职称评定制度与档案管理制度的紧密关联。没有职称就意味着无法建立档案，这对于众多民办教师来说无疑是一种无形的打击。想象一下，一位老师辛勤工作多年，却因为没有职称评定，连最基本的档案都无法建立。这就像一个人丢失了自己的人生履历，多年的工作经验和成就都无法得到正式认可。这种制度设计让许多民办教师感到困惑和无奈，甚至影响到他们的职业发展和社会认同。一些代课老师为了提升自己的竞争力，开始声称自己拥有档案。有的是学校为了应付检查临时制作的材料，有的则是自行伪造或篡改的文件。这种行为虽然出于无奈，但却违反了职业道德和相关法规。更严重的是，这种现象直接损害了民办教师群体的整体形象，让社会对他们的专业素养和诚信度产生质疑。民办教师的档案问题已经演变成一个复杂的社会议题。这不仅关系到教师个人的职业发展，更涉及到整个教育体系的公平性。那些没有职称评定的民办教师，他们的教学能力和工作成果都无法得到系统性的记录和保存。这就像一个人努力工作了一辈子，却找不到任何证明自己曾经付出的证据。有些民办教师工作二三十年，教过的学生早已成家立业，但他们自己却连一份完整的工作记录都没有。这种情况不仅影响教师的职业尊严，还可能导致他们在职称评定、待遇调整等方面处于不利地位。更令人担忧的是，这种制度性缺陷可能会影响未来更多优秀人才进入民办教育领域的积极性。一些学校为了解决这个问题，采取了临时性的补救措施。他们会为民办教师建立非正式的工作记录，但这些记录往往缺乏官方认可，在实际使用时很难发挥作用。更有甚者，一些代课老师为了证明自己的价值，不得不采取一些不规范的手段，这又进一步加剧了问题的复杂性。面对这种困境，许多民办教师选择默默坚持，期待着制度的改革和完善。但随着时间推移，问题不仅没有得到解决，反而愈发严重。一些老教师即将退休，却发现自己多年的教学生涯可能会成为一片空白。这种情况不仅是对个人职业生涯的否定，更是对整个教育事业的一种伤害。这场关于民办教师档案的争议，最终暴露出教育体系中的深层次问题。许多民办教师面临着尴尬的现实：多年的付出难以得到制度性认可。一些代课老师虽然通过各种方式试图证明自己的价值，但这些做法不仅无法从根本上解决问题，反而让整个群体的形象蒙上阴影。教育部门虽然意识到这个问题的严重性，但由于涉及到体制改革等复杂因素，短期内难以找到完美的解决方案。这个话题在社会媒体上引发了广泛讨论，众多网友纷纷表达自己的观点和担忧。老教育人说：教了一辈子书，连个档案都没有，这不是把人往绝路上逼吗？春风化雨：我就是民办教师，看到这个新闻心里特别难受，感觉自己这些年的付出都被埋没了。理想主义者：制度设计要考虑到每个人的尊严，不能让教育者寒心。教育观察：代课老师造假档案固然不对，但谁又能体会他们的无奈？明日教育：这么多年了，为什么不能给民办教师一个公平的环境？乡村教师：我们不求工资有多高，但求一个清清白白的档案，记录我们的付出。看着这些评论，不禁让人思考：在追求教育公平的今天，为什么还会存在如此明显的制度性歧视？面对这个问题，不得不问：一个连自己的教育者都无法公平对待的社会，如何谈得上教育公平？那些没有职称、没有档案的民办教师，难道真的该被时代遗忘吗？一纸档案，承载的不仅是个人的职业生涯，更是一个群体的尊严。当我们高谈阔论教育改革的时候，是否应该先解决好教育者的基本权益问题？这或许才是整个教育体系改革中最应该优先考虑的问题。

𐟓˜档案管理全攻略 𐟓š 范围：本制度详尽规定了公司档案管理的各个方面，适用于公司所有部门。 𐟑堨Œ责： - 企管部负责统一管理公司各类档案，并监督、检查本制度的执行情况。 - 财务部负责管理会计档案，并接受企管部的监督。 - 各部门负责人需负责本部门档案的收集、整理、立卷和归档工作。 𐟓– 档案分类：公司档案分为七大类，包括文书档案、人事档案、会计档案等，便于分类管理。 𐟓 档案立卷与归档： - 各部门应定期收集档案，并在规定时间内交由企管部统一登记、保管。 - 立卷归档需遵循一定的时间和程序，确保档案的完整性和准确性。 𐟔’ 档案保管与借阅： - 归档后的档案由企管部统一保管，各部门应设专用档案柜进行保管。 - 借阅档案需办理相关手续，重要档案的借阅需经公司总经理批准。 𐟔 保密与鉴定： - 档案管理人员必须具备严格的保密观念，确保公司档案的安全。 - 定期对档案进行鉴定，准确确定档案的存毁，保护公司机密。 𐟓‹ 文书档案管理细则： - 明确文件材料的归档范围，包括外单位文件、政府重要文件等。 - 遵循文件的自然形成规律，准确分类立卷，反映企业活动的基本面貌。此档案管理全攻略旨在确保公司档案的规范管理，保障公司机密的安全，并为公司各项业务提供有力的支持。