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开展培训最新视觉报道_拓展培训师证官网报名入口(2024年12月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

开展培训

如何有效进行培训需求评估？培训需求评估是企业在开展培训活动前的重要环节。通过评估，企业可以明确员工的真实需求，避免盲目培训和资源浪费，从而提高培训效果。 𐟔 什么是培训需求评估？培训需求评估是指通过收集组织和个人资料，采用分析方法和技术，对组织、人员和任务进行深入分析，确定是否需要培训、为什么需要培训以及需要培训什么的过程。评估能帮助培训师和受训人员明确需求，找到行为缺陷。 𐟎𘺤𛀤𙈨恨🛨ጥŸ𙨮�€求评估？确保培训的有效性：通过评估，企业可以明确员工在知识、技能和能力方面的不足，以及这些不足如何影响他们的工作表现。基于这些信息，设计出更具针对性和实用性的培训课程，提高培训效果。避免资源浪费：缺乏培训需求评估可能导致培训内容与实际需求不匹配，或者对不需要培训的员工进行培训，这不仅浪费了组织的培训资源，还可能使员工对培训产生抵触情绪。通过评估，可以确保培训资源得到合理的分配和使用。满足员工发展需求：通过评估，企业可以了解员工的职业发展规划和学习意愿，从而设计出符合员工个人发展需求的培训课程，提高员工的满意度和忠诚度，促进员工的个人成长和职业发展。 𐟓ˆ 如何进行培训需求评估？信息收集：首先明确评估的目标，确定需要评估的培训需求范围和内容。收集员工的需求信息，可以使用多种方式，如调查问卷、面谈、观察法等。需求分析：对收集到的信息进行深入分析，找出培训需求的关键点和共性，再根据培训需求的重要性和紧迫性，确定培训计划的优先级。此过程可以包括一种或多种需求分析类型，如行为分析、工作/任务分析、目标人群分析等。培训计划开发：在对信息进行分析、解读和归纳总结后，结合评估结果，制定具体的培训计划，包括培训内容、具体对象、方式、时间和地点等。并在培训结束后进行评估，了解培训效果和改进空间。通过培训需求评估，企业能够更准确地识别员工的培训需求，设计出更具针对性和实用性的培训计划，提高培训效果，促进组织发展。

驾校营业执照背后的陷阱，你中招了吗？𐟚—𐟒እ𞈥䚤𚺤𛥤𘺯𜌥ꨦ拿到了驾校的营业执照，就可以合法开展培训业务了。其实，事情并没有那么简单。除了营业执照，驾校还需要具备培训资质。以前，这个资质是道路运输经营许可证，现在则是一个备案表。无论哪种情况，仅仅有营业执照是不够的。问题出在办理这个资质的顺序上。一般来说，办理营业执照是在前，而培训资质的备案是在后。这就给一些不法分子留下了可乘之机。他们可能会在拿到营业执照后，就声称自己有培训资质，实际上并没有进行备案。大多数人对于营业执照的信任度很高，毕竟上面写着“机动车驾驶员培训”，大家自然认为这家驾校有培训资格。然而，实际情况可能并非如此。例如，某些经营项目的解释中，虽然写着“机动车驾驶员培训”，但后面有一个括号，特别注明“需备案”。这意味着，只有备案后才能开展相关业务。然而，在营业执照上，这些信息可能并不明显，甚至缺失。更糟糕的是，有些驾校的名称可能就写着“杭州某某机动车驾驶员培训有限公司”，这进一步增加了普通人的误解。他们可能不知道，这些信息中隐藏的细节，导致他们误以为这家驾校有合法的培训资质。所以，大家在选择驾校时，一定要多加留意，不要仅仅看营业执照，还要查看其他相关的资质证明。毕竟，安全驾驶，从选择一家有资质的驾校开始。𐟚氟›㯸

银川市消防救援支队永宁大队深入辖区企业开展培训演练活动

𐟚€公司高潜/基层管理人员全系列培训课程𐟓š 企业在面临发展瓶颈时，高潜力和中基层管理人员的培养显得尤为重要。定期开展培训是提升员工能力的关键措施，但许多企业在实施过程中往往缺乏有效的方案，或者无法达到预期效果。以下是专业的高潜力群体培训课程内容，帮助企业突破发展瓶颈！ 𐟓… 年度培训计划 𐟓š 课程大纲 𐟎‰ 培训亮点 𐟔 培训目标 𐟓 培训内容 𐟑袀𐟏련𘈤𛋧𛍊𐟓ˆ 培训效果评估通过这些专业的培训内容，企业可以有效地提升高潜力和中基层管理人员的技能和素质，从而推动企业的发展。

定期组织外卖骑手开展培训，保障外卖骑手送餐安全。「路队长说交通」

【消防宣传月 | 物业消防培训在行动，筑牢住宅小区“防火墙”】为进一步提高物业工作人员的消防安全意识和应急处置能力，遏制火灾事故的发生，近日，钦州市消防救援支队组织物业企业开展消防安全宣传培训活动。在活动中，消防宣传员围绕物业消防安全管理存在的主要问题、消防安全“四个能力”、高层建筑火灾的特点和火灾防范措施等内容对物业从业人员开展培训。「全民消防生命至上」

银川市消防救援支队闽宁站深入辖区供暖公司开展消防知识培训及演练

近日，中国移动广西公司前往当地疾控中心开展服务培训，现场干货爆棚，揭秘服务“独门秘籍”，更有实操演练燃爆全场！和「心级服务」一起，共筑卓越服务新篇章！

「应急演练」昆明东站货检车间开展危险货物运输突发情况应急演练，全流程模拟罐车泄漏应急处置。从启动应急预案、人员组织、救援备品准备、强磁堵漏器材使用等开展培训演示，进一步强化干部职工应知必会知识和应急处置能力掌握，提升应急情况下处置效率和质量。 (图文毕锁李映贵)

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【高质量发展】为羌塘大地高质量发展提供智力支撑——辽宁省开展对口智力援助西藏自治区那曲市工作综述学习基层治理、产业发展的经验，参观养殖基地、美丽村庄，走进红色教育基地……近日，西藏自治区那曲市巴青县21名干部人才来到我省，参加综合能力提升暨乡村振兴主题培训班。学员代表达瓦罗布在开班式上积极发言：“要通过学习培训，开阔思路、拓宽眼界、借鉴经验，进一步提升综合业务水平。” 强有力的人才支持和智力支撑，是确保经济社会发展的治本之策。30年来，特别是党的十八大以来，我省聚焦助力那曲市高质量发展，把智力援藏作为援藏工作的重要内容，围绕补短板强弱项，先后选派10批次741人次优秀干部人才赴藏工作，组织千余名专业技术人员到那曲开展业务指导，培养培训党政干部人才5000余人。在羌塘大地培育出能干事、留得下、带不走的干部人才队伍，智力援藏工作为那曲市经济社会发展和长治久安作出积极贡献。深入实施“组团式”援藏。在推进智力援藏工作过程中，我省通过加强“组团式”支援和培训交流，将专业人才集聚在一起，合力克服了以往“单兵作战”难以解决的问题。在医疗领域，我省选派省级医疗专家通过“以院包科”形式持续支援那曲市人民医院，7批次131名援藏医疗专家与医院225名业务骨干通过“师傅带徒弟”“专家带骨干”形式，结成“一对多”帮带关系，显著提升了医院医疗诊治和科研水平，让各族群众在本地就能得到优质医疗服务。在教育领域，6批次135名骨干教师和管理人员通过“以省包校”“以校包科”接续支援拉萨那曲第二高级中学，开展“青蓝工程”与当地教师结对320余对。“组团式”教育人才援藏工作开展至今，学校课堂教学、管理方式、教育理念发生了深刻变化，2023年取得那曲市高中阶段教学质量第一名的好成绩。我省还协调辽宁师范大学、沈阳师范大学、中国医科大学3所辽宁高校在那曲市设立高等学历继续教育校外教学点，设置11个在职本科专业，有效提升了那曲市干部、教师、医护人员整体学历层次、文化素质和工作能力。广泛开展柔性人才引进工程。根据那曲市经济社会发展对人才的需求情况，我省在定期选派援藏干部人才的同时，又选派科技、农牧业、企业管理等各类专业技术人才738名，赴那曲市有针对性地开展中短期技术指导和业务交流活动。近年来，共开展活动435次，提出合理化建议249条，帮助解决技术难题137个。为提升那曲市市政建设水平，我省选派相关领域专家，积极参与修订那曲市城市供水、供热、排水等专业管理办法，并对给排水管网检修人员进行技能培训。在辽宁专家的帮助下，那曲市城区自来水漏损率从35%降至10.3%，供暖满意度达到99.25%。同时，我省充分发挥人才、技术、科研等优势，与那曲市开展多层次科技合作，不断提升当地自身“造血”功能。省农业农村厅赴藏调研，研究制定《那曲市牦牛产业发展方案》，推动当地牦牛产业稳定健康发展。省农科院等科研院所与那曲市科技局开展合作，共同承担国家、辽宁省、西藏自治区等各类科技计划，为那曲市打造科技创新平台。坚持“走出去”与“请进来”相结合，扎实做好干部人才赴辽培训工作。我省专门成立对口智力支援服务中心，组建由东北大学、东北财经大学等4所高校组成的“教育合作联盟”，配置优质教育资源，对赴辽宁培训的那曲市干部人才提供专业化、规范化、标准化培训，累计安排资金4700万元，开展培训132班次、3300余人，内容涵盖规划编制、城镇建设、财税金融、教育医疗、文化旅游、招商引资、创业技能等40多个领域，极大地促进了那曲市干部人才思想解放、观念更新、视野开拓和能力提升。在基层干部人才培训方面，我省安排专项资金举办村（居）党支部书记能力素质提升培训班，通过课堂教学、实地考察、现场观摩等方式，累计为各受援地区培养培训500余人次，提升了受援地区基层干部人才管理水平和带头致富能力。省直各厅局及沈阳、大连、鞍山三市充分发挥职能专业经验，借助对口帮扶机制，组织开展对口部门赴辽进修、跟岗学习、培训和业务指导，在有效提升那曲市各系统业务水平的同时，加深了部门间交往交流交融。（辽宁日报）

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