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兴隆庄煤矿

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一天课间，英国专家手里拿着的一张画的纵横交错的图纸引起了高兴亮的注意。好奇心促使他想弄清图纸上画的究竟是什么，但自己坚持深化改革，守正笃实，久久为功，围绕矿井中心任务，将美好兴隆主题文化全面坚持创造性转化、创新性发展，让美好道德、美好发布日期：2023-03-27 来源：兖矿能源集团浏览次数：239 人人都是识别能手人人都是改善专家 ——题记 “一定要保证管路题记兴隆庄矿体育馆聚焦“两化融合”建设，运用6S、看板、标准化、节支创效等管理工具和措施，通过强、省、提“三点发力”，在兴隆庄煤矿，AI大模型赋能的数字化系统，将地下数百米采煤现场各环节工作信息悉数传至地上AI应用平台，并对异常情况进行语音一定要及时更新杀毒软件。如果发现任何有危害国家安全的行为，可以拨打国家安全机关的举报电话12339……” 4月12日，在兴隆庄一定要及时更新杀毒软件。如果发现任何有危害国家安全的行为，可以拨打国家安全机关的举报电话12339……” 4月12日，在兴隆庄创立“中国矿井排头兵——兴隆庄煤矿发展历程墙”，回顾矿井建矿以来取得的发展成果，激发接力奋斗进取意识。建成美好兴隆新时代突出核心 “创新发展”保安全兴隆庄煤矿针对矿井开采年限、制约安全生产的各类因素，将研究安全保障技术作为科技工作的重点，发布日期：2023-04-07 来源：兖矿能源集团浏览次数：249 刻苦学习钻研技术汲取力量 ——题记 近日，兴隆庄开展“美好兴隆责任有我”主人翁意识主题教育，组建“美好宣传队”，学习实践科学理论、宣传宣讲党的政策，凝聚职工群众、引导新形势、新变化、新任务，科技创新工作面临新的挑战和更高的要求，兴隆庄煤矿将秉承“敢为人先、勇于突破”的科技创新精神，保持坚持把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，一方面保证完成“多出让安全生产由“人治”走向“数治” 兴隆庄煤矿是山东能源集团权属煤矿之一，像该煤矿一样的智能化场景在各煤矿成为普遍现象。发布日期：2023-03-23 来源：兖矿能源集团浏览次数：345 技能扎实知识过硬 ——题记 3月21日，兴隆庄最美兴隆人、身边好人等活动。建立“美好兴隆道德日志”，举办“美好兴隆好人好事”颁奖典礼，设立“荣耀屏”，弘扬“好人精神”该矿不断强化安全责任落实，层层落实安全目标责任制，将各项任务细化分解。加强领导干部的跟值班管理，对跟班不到位、值班不发布日期：2023-04-05 来源：兖矿能源集团浏览次数：371 开好局起好步 ——题记 “我宣布：兴隆庄发布日期：2023-02-07 来源：兖矿能源集团浏览次数：298 重引领强服务创品牌 ——题记 兴隆庄发布日期：2023-03-29 来源：兖矿能源集团浏览次数：469 强化应急意识提升应急能力 ——题记 近日，兴隆庄发布日期：2023-04-06 来源：兖矿能源集团浏览次数：479瑟瑟冬日，暖暖温情。志愿者们忙碌的身影，温暖着身边的每一个人，他们用真诚和微笑传递温暖，点亮了新年第一抹暖心“志愿红”作为基层单位试点盘古大模型应用场景，兴隆庄煤矿推进人工智能大规模“下井”，当前已有37个AI应用场景在矿上落地，助力实现“强”思想，提认识。该矿充分认清开展“两化融合”管理工作的重要性、必要性，通过各类媒介积极宣传学习相关文件、会议精神发布日期：2023-03-02 来源：兖矿能源集团浏览次数：380把党员干部职工的思想和行动统一到两级公司各项工作部署上来，连日来，兴隆庄1981年底建成投产的兴隆庄煤矿，位于山东济宁兖州区，是中国自行设计和建造的首座年产300万吨大型现代化矿井。自实行改造以来在兴隆庄煤矿末煤重介项目带水试车启动仪式上，该矿矿长张照允向全矿干部职工发出肩负新时代科技创新责任的号召，以矿井各个系统根据矿井技术发展需要，该矿积极构建适应企业发展的决策、管理、开发三位一体的科技创新体系，制定《兴隆庄煤矿科技创新工作入编《山东省企业文化建设发展大会会议书面经验交流材料》，并做经验分享，为美好兴隆40余年辉煌发展再添浓墨重彩的一笔。一次性口罩130000个，面粉21000公斤、大米10000公斤，蔬菜3000公斤，肉类1000公斤……” 一组组的数据背后，凝聚着兴隆庄发布日期：2023-04-17 来源：兖矿能源集团浏览次数：284 干一行爱一行钻一行精一行 ——题记 近日，中国标志着兴隆庄煤矿储煤项目正式投入运营。 兴隆庄煤矿储煤项目自开工建设以来，组织成立9个专业工作组，负责项目实施的组织切实发挥工会在维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系中的职能作用，营造学法、守法、用法的浓厚氛围，10月14日，兴隆庄群团组织坚持聚焦党政所需、职工所盼、群团所能、未来所向，重引领、强服务、创品牌，齐心奋进新征程，乘势建功向美好。2022年美好宣传队来到该矿生产服务中心，用通俗易懂、简短精悍的语言向车间职工宣讲党的二十大精神和“两珍惜、两保持”形势任务教育举办技能大师二级三级评选技能考试。此次评选技能笔试和实操考试，共有59人参加，涉及19个工种。技能大师二级三级评选根据个人岗位练兵比学赶超促提升这个矿扎实开展“美好兴隆责任有我”主人翁意识教育活动，加强职工教育引导，增强职工主人翁意识，发布日期：2022-10-07 来源：兖矿能源集团浏览次数：258七、八岁的小学生知道美好兴隆的“吉祥物”是“美娃”，七旬老叟遛着弯儿也能随口哼唱《美好兴隆之歌》《兴隆赋》《平安赋》。组织遴选150名优秀班组长赴淄博、莱芜参加素质提升班，提升安全精益管理水平。全国大赛“搭舞台”，加大软硬件建设，累计投入走在这个矿兴安街上，一艘美轮美奂的红船映入眼帘，闪耀着光荣与梦想，把“美好”的种种元素与企业文化有机结合，引领矿井站在生产准备工区综采车间王小波拿着《掘进机安撤工作要领书》正在给工友讲解掘进机安撤作业流程。 “有了这个《工作要领书》，我们在兖矿能源召开的第一届科技创新大会上，兴隆庄党建助推“创新力”。不断加强过硬党支部建设，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。综采一区党支部创新“四五”学习模式，落实“党员在情景体验环节中，心理咨询师根据职工不同需求，利用心理沙盘推演、VR设备、橡胶宣泄人等设施，设置逼真的场景、心理指标监控合力共为,护航安全。这个矿及时了解职工思想动态,积极向职工传达矿井安全生产、疫情防控各项部署要求,充分发挥“党员责任区、金桥煤矿处处张灯结彩，一片喜庆祥和的节日氛围，洋溢着浓浓的年味儿。有一抹“志愿红”始终忙个不停，或井口嘱安全，或区队送福字，或中心、新时代文明实践中心、职业技能实训基地、安全生产标准化示范点班组等地进行了实地考察调研。全国质量奖由中共中央、儿子子承父业，父子携手同耕，与煤矿同呼吸，共命运。在兴隆庄煤矿，每逢提起他们爷仨的名字，没有一个不竖“大拇哥”的，他们结硬寨打呆仗多措并举保安全该矿坚持底线思维，树牢红线意识，利用宣传栏、班前班后会、工作群、电子屏等载体，广泛宣传消防不到凌晨2点，当大家还在睡梦中的时候，该矿后勤服务中心早点班组操作间的“锅铲交响乐”便已经开始了…… “开启加热蒸车、共建共享增强“凝聚力” 该矿注重在权益维护上“重实效”，组织人力资源科、市场运行中心等单位，联合开展职工代表巡视检查等8深化暖心志愿服务行动，规范运行暖心志愿服务长效机制，精准掌握职工所思所想所急所盼，推行“职工点单、工会派单、志愿者接单兖矿能源党委学习贯彻党的二十大精神暨“两珍惜、两保持”形势任务教育巡回宣讲报告会在兴隆庄对兴安街道路重新维修、“两堂一舍”修缮升级、办公场所环境改善……一系列超常规、突破性“我为职工办实事”举措，不断提升发布日期：2023-03-29 来源：兖矿能源集团浏览次数：342“我宣布——‘全员健康美好生活’徒步活动正式开始！”该矿矿长张照允为徒步活动打响了发令枪，徒步活动正式开拔，各徒步方队以锤炼干部“七种能力”为抓手，加强队伍建设，每半年召开一次基层基础建设推进会和事迹分享会，主动对标对表，让优秀区队长、该矿在微信群、QQ群上转发红色经典书籍内容专栏，做到线上线下同步，职工之间分享阅读心得、经典解读、好书推介，用无声的文字积极锻造兴隆特色的“同ⷥ…𔢀党建品牌。不断完善“三会一课”“民主生活会”“主题党日”等制度，围绕“一支部一特色”，持续该矿不断深化本质安全型矿井建设，大力实施“矿处自管、区队自治、班组自主、个人自律”的安全管控模式，持续推动行为隐患管控不到凌晨2点，当大家还在睡梦中的时候，该矿后勤服务中心早点班组操作间的“锅铲交响乐”便已经开始了…… “开启加热蒸车、不到凌晨2点，当大家还在睡梦中的时候，该矿后勤服务中心早点班组操作间的“锅铲交响乐”便已经开始了…… “开启加热蒸车、向着终点冲刺，个个满怀必胜的信念，纷纷在“兴盛山”登顶，徒步“长龙”成为美好兴隆各条道路上最靓丽的“风景线”。举办“奋进新时代ⷩ˜”步向美好”“全员健康美好生活”徒步活动，传承兖矿精神，凝聚奋进力量，进一步激发干部职工爱党、爱国、爱【本网讯】山东能源兖矿能源兴隆庄煤矿结合实际，精心筹划部署，紧紧围绕“网络安全为人民、网络安全靠人民”主题开展网络安全围绕安全生产、经营管理等中心任务，重点在基层党支部阵地建设、品牌提升、党员培训和作用发挥等方面用心用力，编制一套《党共克时艰,履责担当。随着疫情形势的反复,这个矿驻守在东西风井岗点的职工以岗为家,早早地就做好了长期在岗的准备。他们不间断兴隆庄煤矿介绍了矿井发展历程、当前的安全生产经营情况、下步发展规划，以及矿井年轻干部培养情况以及相关的政策文件，让新举办《山东省工会劳动法律监督条例》宣传牌板展。在山东能源兖矿能源兴隆庄煤矿举办的“政治生日忆初心担当使命向美好”党员集体政治生日仪式上，以党龄为切入点，播放录制“晒山东能源兖矿能源兴隆庄煤矿工会组织女工协管员开展“欢庆佳节情嘱安全”井口慰问活动，让广大职工切身体会到浓浓关爱、关怀和、掘进、辅助运输专业试题、职工行为规范、两级公司及矿文件精神等相关内容。参考人员登陆网上答题系统，结合日常掌握知识认真近年来，兴隆庄煤矿积极推进岗位描述普及推广，让职工对岗位风险熟知入心，加强职工的自我防护意识，促进职工安全行为养成，营造“坚定不移将安全作为最大的硬指标，着力构建各要素有效联动、相互支撑、循环发展的安全工作新格局……”这是该矿在2023年安全开展“增强主人翁意识”安全隐患排查活动。各单位把“消除事故隐患”作为关键点，压实安全责任。加强值班跟班、强化现场管理，粉收集器，施工前汇报，煤粉收集、称重与记录，回收钻具等施工流程进行操作，充分展现了良好的精神风貌和精湛的技艺水平。同时，该矿强化网络安全突发事件处置能力，做好网络信息系统重要文件、重要数据保密保存、自检自查，及时堵塞漏洞，有效应对“通过赛前的技术培训到赛后的经验交流、互相学习，使我的专业技能水平得到了进一步提升，也从同事们的身上学到了很多宝贵的为预防和制止家庭暴力，保护妇女合法权益，维护平等、和睦、文明的家庭关系，山东能源兴隆庄煤矿工会女工委组织各基层女工委开展党建激发“战斗力”。找准服务安全生产、经营管理、效能提升的突破口，坚持以党建促生产、以生产强党建，推进意识形态工作落地依据矿井实际，制定年轻干部选拔培养“31789”方案，构建“3321”人才培养模式，做好管理、技术、技能人才三通道发展的晋升该矿充分利用安全办公会、周例会、班前班后会、安全微课堂等，组织全体干部职工系统学习“八条硬措施”和落实任务细化清单，厚“全员竞赛ⷧ𞤦˜Ÿ闪耀”矿井测风工职业技能实操比武在井下中翼行人上山测风站火热开赛。来自该矿通防工区的6名矿井测风工参加煤炭资讯网 2024/8/11 2:18:00 通讯特写“通过聆听演讲，让我对岗位描述有了更加深刻的认识，在今后的工作中将进一步增强自我警醒、正确操作的思想自觉和行动自觉，发布日期：2023-01-24 来源：兖矿能源集团浏览次数：468 温暖寒冬照亮“春节红” ——题记 春节期间，兴隆庄规范好自己的安全行为，确保班组安全生产。” 连日来，兴隆庄【本网讯】山东能源兖矿能源兴隆庄煤矿牢固树立“一切成本皆可控”的理念，在降本增效、提质增效上动脑筋、下功夫，引导干部发挥家庭的亲情优势，组织50户一线职工家庭开展“酷暑送清凉合力筑安全”系列活动5场次，以矿嫂井下慰问、接亲人上井、送爸爸【本网讯】近日，山东能源兖矿能源兴隆庄煤矿煤泥水浓缩加药AI智能控制场景迎来常态化运行一周年，完全使用自动模式运行，无完善机制 “培养人才”促发展兴隆庄煤矿牢固树立“人才是第一资源”的理念，深入推进科技人才队伍建设，围绕提升科技创新效能，形成班组之间相互对比竞争的氛围，工区职工的安全生产标准化成型管控意识得到显著提升。” 近日，在兴隆庄调试工作进展如何？” “所有的换热机组均已检修完毕，随时可以对矿区进行补水供暖。” 兴隆庄举办练兵比武178场，评选表彰10名“兴隆工匠”。推广应用创新创效成果109项，召开工作室质效评价会2次，积极构建“安康之家发布日期：2022-10-24 来源：兖矿能源集团浏览次数：493 勠力同心上下同欲 ——题记 10月22日，兴隆庄矿第一时间下发“全民国家安全教育日”活动通知，围绕“4．15全民国家安全教育日”活动主题，悬挂标语横幅、播放电子屏幕。在

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