工资申请加薪报告新上映_员工调薪申请书怎么写(2024年12月抢先看)
MBA和EMBA的区别,你真的了解吗? 设置的不同 MBA: MBA的课程设置主要是为了解决企业中实际遇到的问题,比如管理、组织、营销、财务、金融和国际商务等方面。课程内容更加具体和实用。 EMBA: EMBA的课程则更加宏观,不局限于某个具体问题,而是从企业全局的角度出发,研究管理问题。课程内容更加强调整合和决策导向。 就学习节奏而言,EMBA的学生通常比MBA的学生有更短、更频繁的课堂作业间隔,以减少对日常工作的影响。可以说,EMBA更像短跑冲刺,而MBA则更像马拉松。 襒投资回报 MBA: MBA的费用通常在6到30万之间,学校会提供各种奖学金。学费主要由学生自筹。 EMBA: EMBA的学费较为昂贵。两三年前,大部分EMBA的学费由企业雇主承担,因为这种形式的赞助被视为培训管理人员的一项有价值投资。然而,近年来越来越多的学生选择自掏腰包进行EMBA学习。 毕业时,MBA和EMBA的学生都能获得加薪,但程度不同。根据对美国EMBA项目的调查,EMBA毕业生的平均工资增长率为12%。相比之下,MBA在毕业前的薪酬中有更多的收益,因为他们往往在职业生涯的早期阶段获得更多收益。根据QS投资回报率报告,北美各学校毕业生的经历显示,毕业后薪酬增加了75%。 ᥏网络的不同 MBA: MBA课程提供更多身临其境的学生体验,学员有更多机会参加活动,如俱乐部、体育、各种形式会议和社交活动,结识一大群同龄人。 EMBA: EMBA的校友关系尤为重要,强调了较小群体内部以及校友之间的密切互动。虽然没有严格的规则,但EMBA申请人往往年龄较大,希望通过有形的、即时的“外卖”来丰富他们现有的知识。 一般来说,MBA学生的平均年龄能达到28岁,而EMBA学生的平均成绩为38岁。如果学员希望与他们可能有更多共同点的同龄人交往,他们可能会考虑这个因素。
学校饭堂财务,双休副业两不误! 大家好,今天来聊聊一个超爽的工作——学校饭堂财务!拥有双休和副业,是不是听起来就很心动? 工作机会,我是通过BOSS软件找到的。当时看到这个职位,觉得是个不错的机会,于是投了简历。没想到很快就收到了面试邀请,而且面试过程也很顺利,当场就收到了offer! 𐨯𐨖ꩅ쯼试用期的时候是5.5K,但后面我通过考取初级证书提前转正,并提出了加薪申请。现在我的工资已经涨到了6.5K,而且学校还提供一日三餐的福利哦! 关于提升自我,我一直认为学习和进修是必不可少的。在做好主业的同时,我也开始了副业,现在副业的收入已经和之前做运营的收入持平了。这就是不断学习和提升的结果吧! ᥦ果你也想尝试这个职位,记得关注HR的活跃时间,快速投递简历哦!另外,也要提前了解一些关于饭堂账目和税务的知识,这样才能在面试中脱颖而出。 最后,我想说,无论做什么行业,都要保持学习和进取的心态。这样才能不断进步,实现自己的职业梦想!如果你也对学校饭堂财务这个职位感兴趣,不妨试试看吧!
【在公司四年未加工资违法吗】⊰𑰟𑰟夽四年未加工资,这合法吗? ⰟⰟ⤻天我们就来聊一聊这个话题! 首先,在我国法律框架下,工作四年未加工资本身并不直接构成违法。这主要取决于劳动合同的约定以及公司内部的薪酬制度。 果劳动合同明确约定了工资增长的条件和时间,而公司未履行约定,那么公司可能构成违约。但如果合同中未对此作出明确规定,且公司的薪酬制度也没有相关的加薪机制或承诺,那么未加工资一般不违法。𗢀♂️𗢀♂️𗢀♂️ 不过,需要注意的是,如果您能证明公司存在恶意压低工资,或者您的工资水平明显低于同行业同岗位的普遍薪酬,且这种情况是由于公司不合理的管理或决策导致的,您可以与公司协商,协商不成可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。갟갟ꊰ总之,在面对工作四年未加工资的情况时,我们需要先了解自己的权益和公司的规定,然后采取相应的措施来维护自己的利益。
我们的钱都去哪儿了? 19岁那年,我踏进了迴雁宾馆的大门,成为了一名事业单位的员工。那时候,我们这些员工都觉得自己有一份稳定的工作,生活还算不错。然而,随着国企的改制,单位成了第一批被改革的对象。领导们开会时信誓旦旦地说,我们将会成为公司的股东,不仅能拿到公司的股份,还能享受分红,甚至还能继续领取工资,实现双份收入。于是,我们全体员工一致通过了单位的股份制改革。 时间一晃而过,我已经52岁了,眼看就要退休了。原来的迴雁宾馆现在已经变成了衡阳商业城,而当初的领导们也摇身一变,成了我们的新老板。每个铺面都以当时当地最高的价格卖给了别人。单位也改成了物业管理公司,但至今我们也没能拿到当初承诺的分红。现在,我在这个消防重点单位的重要岗位上,拿着当地最低的工资。 这次我终于下定决心写下了这篇加薪申请书,虽然我知道这几乎是不可能的,但还是写了。毕竟,生活总是充满了未知和挑战。#事业编
经济师证书的十大优势,你不可不知! 经济师证书是由全国统一组织、统一大纲、统一试题和统一评分标准的国家级通用职称证书。它在工作生活中的用处非常广泛,以下是十大优势: 栨称评定:经济师证书在企事业单位、高校、银行和部分私企中常用于职称评定。 薪依据:很多企业在职级工资加薪时会参考经济师证书。 专业技能体现:经济师有10个专业,每个专业代表不同专业领域的专业技能水平,是工作中体现个人专业能力的重要依据。 ⠦靠增加收入:很多企业在申报项目时需要专业职称证书,这时候项目证书不够时通常会选择外部寻找可以挂靠的证书,一年大概在4000元,另外加全年社保,综合一年的收入在2-3万之间。 人才引进条件:各地的人才引进政策中,需要中级及以上职称,经济师中级符合这项要求。 申请限价房条件:各地开放的人才限价房和低价公租房等也要求需要中级及以上职称,经济师中级也符合该项标准。 ➥ 养老金收入:国家在养老政策上对有中级及以上职称的技术人才或技能人才有养老金补贴,每月在300-500元。 𐠨证补贴:考经济师有补贴,初级到高级分别是1000——3000元,拿到证书后在当地人社相关网站申领补贴即可。 抵扣个税:取得证书当年可以抵扣3600元的定额个税扣除,可以在次年6月前个税申请返还时使用。 ️ 落户积分:在各大一线、准一线城市落户时,经济师职称可以享受40个积分起(具体参照各地政策)。 这些优势使得经济师证书成为很多人提升自身价值和职业发展的重要选择。
加薪申请遭遇同事阻挠?职场生存战! 1. 我的劳动合同已经过期一个月了,但同事并没有主动联系我续签。我礼貌地询问公司对我的安排,她却用不耐烦的态度回应,甚至带有侮辱的意味。我选择了忍耐。 趁此机会,我提出了加薪申请。她要求我提交一份《调薪申请书》,但我从未见过这种文件。我礼貌地请求她提供一份公司的范本。30分钟后,我收到了一份她即兴摘写的文本,文笔高中生都会嫌弃。她还要求我的部门领导签字,但并没有预留位置。我问她是否需要添加,她又是一顿不耐烦的回复。我再一次忍耐。 经过领导的审核,我把修改好的《调薪申请书》和新的合同交给了她。她负责走流程,但直到下班都没有找我指出问题。 下班后,我收到消息,她在领导面前指手画脚:“你不签字是不是不同意她加薪啊,而且她凭什么涨幅这么高啊,难道她怎么写我就得同意给她这个工资吗。”她的行为真的是弱智的典范。 젦写申请当然写我的意向啊!公司怎么调,调不调,是公司的事!关她一个工具人什么事!我的申请需要她同意?!她自己今年申请调薪两次,涨幅18%!她有什么脸有什么资格对我的申请指手画脚。公司里连清洁阿姨都涨薪300,我没有,我趁着我的新合同提申请怎么了!她这个垃圾玩意儿。 ᠤ来这上班就一直搞针对是吧,你有本事就搞死我。#职场日常
在单位上班朋友们应该了解了解,望能帮助到你。 1.在工作中遇到的99%的问题,都无法靠辞职来解决,你得面对。 2.在你赚的那份工资里,不单是交换你的劳动付出,也包括了承受职场上的委屈,以及你觉得的不公平。 3.当工资到手了才叫兑现承诺,其他的都是画大饼。 4.提了离职申请后才加薪的,那是领导的缓兵之计。 5.有些人可能明着帮不了你,但会帮你指引方向和你问题的所在。 6.职场中无论你多讨厌某个人,他能爬到一定的位置,就一定有他的过人之处。 7.不要因为讨厌某个人,而错过了学习的机会。
北京公务员薪资待遇及分房政策揭秘 北京市作为我国的首都,生活压力自然不小,那么,北京市公务员的薪资待遇如何呢?以下是一些关键信息,供大家参考。 薪资待遇: 北京市公务员的薪资待遇因区域和单位而异。市级单位的综合年薪加上公积金,每年到手大约20万元左右。区级单位可能会稍少一些,大约18万元左右。公积金在试用期阶段可能不多,但入职2-3年后通常能达到2-3千元。 奖金和补助: 奖金包括年底年终奖、精神文明奖等,数额可能浮动较大。经济情况好的单位,一年奖金可达5万元。但由于疫情等原因,一些地区的奖金可能会减少,比如只发一半。补助按月发放,包括车补、物业费等。不提供宿舍的单位会有房补,大约在1000-1500元/月。 分房政策: 北京公务员不再享受配售房分房制度,最多可以申请公租房。公租房的租金大约在3000元左右,可以租到五六十平的一居室。 职业发展: 公务员的职业发展是厚积薄发的,越到后面年龄资历上去了之后,收入越高。如果你足够优秀,升职加薪是必然的。即使从基层默默奉献,国家也不会亏待你。下一年的工资通常会比上一年每月上涨500-1000元。 全国对比: 在北京,公务员的薪资水平在全国来看还是比较可观的。备考大军们,加油吧!
加薪申请表,有戏吗? 目前我在一家机械设备公司做后勤,工作繁杂,从备用金管理到废品回收,真是忙得团团转。𗢀♂️马上厂里要扩大生产,听说进出管理都归我管了,这让我这个“大忙人”更忙了。说实话,我觉得我做的事情完全值得这个工资。所以,我决定提涨工资!不过心里有点没底,毕竟公司目前处于亏损状态,而且我一直没有主要负责人来帮忙。 前财务来的时候我提了一嘴加工资的事,他给我画了个大饼,说我的职位以后工资过万不是问题。𘤽前提是得为公司当牛做马,还得帮他找销售负责人。𗢀♂️我感觉这事有点不靠谱啊。 所以,友友们,帮我瞅瞅,我这加薪申请表有没有希望啊?
通信工程师中级职称的五大优势,你知道吗? 通信工程师中级职称证书不仅是对你专业技能的认可,还能在多个方面带来实际的好处。以下是你需要了解的五大优势: 称:考取通信工程师中级职称是许多专业人士的目标。通过考试代评的方式,你可以省去繁琐的材料提交,直接获得专业技术职务资格。这种方式相对简单,能够快速获得职称。 帮助落户:通信工程师中级职称证书可以通过人才引进或积分落户的方式,帮助你在城市落户。例如,北京可以用中级以上职称申请工作居住证,上海用中级以上职称申请居转户;广东深圳则要求中专学历+中级职称+45周岁以内+社保在缴即可申请落户。 𐠧人才补贴:许多地区为了吸引人才,会出台人才补贴政策,包括购房补贴、租房补贴和现金补贴等。例如,2024年广东深圳中级职称补贴高达6万元/人。 升职加薪:通信工程师证书在企业招投标中是一个加分项,因此很多企业会将通信证书作为涨工资的依据。职级越高,对应的薪资待遇也越好。 个税抵扣:考取通信工程师中级职称可以申请3600元的个税抵扣。如果你的个税税率是10%,那么这个证书可以帮你省下360元。需要注意的是,个税抵扣只能申请当年考取的证书,如果同时取得多个职业资格证书也只能抵扣一个3600元。 这些优势使得通信工程师中级职称证书成为许多专业人士追求的目标,不仅能够提升个人职业竞争力,还能在多个方面带来实际的好处。
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