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业务员是做什么的新上映_业务员工资一般月多少钱(2024年12月抢先看)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

业务员是做什么的

券商国庆加班接收开户申请。这个真是破天荒了。估计现在想快开户都要托关系走后门了，我家人8月1日退休，我叫她去把休眠了不知道二十几年的账户激活，她去到证券公司，业务员都不知道多热情，临走还送了两盒礼物，问她：“为什么想起来要炒股了？”，答：“家里人叫我定投白马蓝筹，每次破位加注，银行利息太低，现在正好都在底部磨底，拿一点资金做长线。”，业务员有点惊奇：“你家人是做什么工作的？怎么懂得这些？”，答：“一个普通韭菜而已，就是喜欢抄别人作业。” 后面更有意思，中秋节这个业务员居然通过wx发了200元红包给她。她没要，退了回去。

退保失败？这两步你做对了吗？很多朋友在退保时都会遇到一个问题：明明已经打了12378投诉电话，为什么还是退保失败呢？其实，问题可能出在这两步上，导致投诉内容和实际情况不符，监管部门无法受理，从而无法顺利完成全额退保。 𐟚蠤𘀣€检查保单是否存在违规行为在投诉之前，首先要搞清楚自己遇到的具体违规行为，这样才能方便监管部门了解情况，避免影响退保进度，甚至造成重复投诉。以下是一些常见的违规行为：犹豫期内退保投保后未收到保险合同业务员虚假宣传，夸大产品效益业务员隐瞒合同重要条款投保后，保险公司未进行回访保险公司回访时，让客户回答指定内容，如“是的”“明白”等业务员送礼返佣 𐟚蠤𚌣€准备充分的证据材料全额退保的关键在于证据！证据越充分，全额退保的成功率就越高。根据自己所遇到的违规行为，收集相关证据：聊天记录礼品实物录音录像照片转账记录笔迹鉴定等家人们，不管你是通过什么方式申请全额退保，这两步都一定要做好！这样才能有效加快相关部门的受理和处理进度，让你早日拿回血汗钱！

就是这个男人睡了别人7个老婆，居然平安无事！他叫什么我就不说了，总之这是个人才，一个月4800，在大亚湾一小区做保安。有一个做业务员的老婆和一个上三年级的女儿，在大洋湾也买了房子，生活应该来说还算是很美满的。但是这货经不住寂寞，值夜班儿的时候，有一天晚上喝了酒去会所按摩消费了。结果一发不可收拾，没钱去会所的时候，他居然打起了小区女业主的主意。也不知道那些女人是怎么想的，竟然被他搞定了。且一搞还是七个，当然这种事是瞒不住的，很快就被他老婆知道了。当大家都以为他要完蛋的时候，结果他却平安无事。不为别的，就是因为大家都怕他，因为他以前是混的，据说还在某城市管理部门待过！这世道没法看呀。 #默认# #大洋# #太平洋国立医科大学# #杨洋谢谢大家批评和建议# #25号南大西洋神秘巨浪又出现了#

亲戚的偏见：当理科生遇上商务英语 𐟎“ 高中时期，由于信息不对称，我选择了理科，因为听说理科就业前景更好。然而，内心深处，我对英语充满了热爱，最终选择了商务英语这个文理兼收的专业。备考研究生时，一个亲戚调侃道：“你这个专业考研后能做什么？当老师？现在人口出生率低，教育行业饱和，老师的需求也少。当翻译？机器翻译这么发达，同声传译也会被取代。当业务员？现在这个行业只需要英语四级，而且你比较内向，可能不太合适。”𐟘” 𐟒” 关键的是，我的父母竟然接受了他的观点，因为他是所谓的“成功”（有钱）人士。这种来自原生家庭的伤害和偏见，让我感到非常沮丧和无奈。𐟘” 𐟒ᠧ„𖨀Œ，我相信，无论选择什么专业，只要内心热爱并努力，总会有属于自己的舞台。𐟌Ÿ

苏州德高进出口外贸业务员面试全攻略最近在BOSS上看到苏州德高进出口在招外贸业务员，于是我决定去试试。整个面试过程还挺有意思的，先是通过电话进行的初步沟通。电话面试问题大集合𐟓ž 你是否在家办公？我们公司在姑苏区，通勤距离可以吗？毕业三个月了，这段时间你有没有拿到过offer？你上一份工作是从什么时候开始的？主要工作内容是什么？为什么想离职？上一份工作需要身兼数职，具体是哪些职位？面试时有没有提到这个岗位的具体工作内容？你认为这个岗位需要做什么？你在上一份工作中觉得不能学到新东西，具体是指什么？除了这个原因，还有什么让你想进入外贸行业？你有没有初步的职业规划？你认为这个岗位最重要的三点是什么？日常工作内容是什么？你觉得这份工作繁杂吗？重复性多不多？找工作时最看重哪些方面？有没有什么合适的机会？期望薪资是多少？税前还是税后？你知道税前税后的区别吗？ HR解释了一下五险一金大概一千多，然后问：那你是要求税前还是税后？你的英语六级是多少分？如果我用英文问你两个问题，你能回答吗？基于对这份工作的理解，为什么申请这个职位？哪个部分可以发展？你还有什么问题想问我的吗？𐟤” 入职待遇和试用期𐟓‹ 入职后需要交五险一金，试用期3个月，转正后有笔试加面试的考核。试用期和转正后的薪资是一样的。我问了HR餐补多少，但被告知不能透露具体金额。薪资方面也没有详细说明。𐟘… 总结整个面试过程虽然有些问题，但总体来说还是比较顺利的。期待能有机会加入苏州德高进出口，继续发展自己的职业生涯。𐟒𜀀

𐟤” OEM业务员是做什么的？ 𐟤” 你是否曾好奇过OEM业务员到底是干什么的？ 𐟌Ÿ OEM业务员主要负责贴牌生产(Original Equipment Manufacturer)的销售工作。他们的职责范围广泛，包括但不限于市场拓展、客户开发与维护、客户关系管理、订单管理以及产品准备等多个方面。 𐟓ˆ 在市场拓展方面，他们需要调研和分析市场需求，积极寻找并开拓新的OEM客户，制定有效的市场拓展方案，并根据市场动态灵活调整策略，以达成销售目标。 𐟤 在客户开发与维护上，他们执行营销策略，努力开发新客户并维护老客户关系，通过提供专业的解决方案来满足客户需求，同时完成业绩目标。 𐟒𜠥œ襮⦈𗥅𓧳𛧮᧐†方面，他们定期进行客户关系管理活动，有计划地培养大客户，致力于提升客户满意度和忠诚度。 𐟓‹ 在订单管理上，他们负责OEM订单的整个流程，包括承接、业务洽谈、生产进度跟踪以及出货等，对业务订单进行评估、跟踪、管理和风险控制。 𐟛 ️ 在产品准备阶段，他们负责产品生产前的各项准备工作，如打样、制定用材标准和包装设计等，并与相关部门保持紧密沟通和协调。 𐟒꠩™䤺†这些职责外，OEM业务员还需要具备独立工作能力，能够独立完成业务相关工作，并配合业务经理共同达成销售目标。 𐟎ˆ为OEM业务员需要具备强烈的责任感和敬业精神、良好的语言表达能力和沟通技巧。同时，他们还需要具备团队协作能力、营销信念和销售意识以及良好的销售技巧和学习能力。 𐟔 如果你对OEM行业感兴趣或者想要挑战高薪职位，那么成为OEM业务员可能是一个不错的选择哦！

给你们讲个故事几年前，疫情期间，有位大佬来非洲呆了一个月，那个月我啥事儿都没干，每天的任务就是伺候他老人家，陪吃陪喝陪聊有天闲聊的时候我跟大佬说，老板给了我一个品种做，我准备去做销售了。大佬问我：你一年的营收准备做多少钱的？我说：这还没开始做呢，我不知道啊！我估计努努力，一年能做个50万块钱的吧。大佬继续问：你50万的营收，对公司的业绩有意义吗？我说：没意义，连个零头都算不上。大佬说：你吭哧吭哧忙了一年，结果忙了一件没意义的事情，那你为什么要去做？躺着不好吗？还省点力气，反正结果都是没意义，没差别。我不说话了，因为我不知道说什么，他说的好像是对的大佬喝了口茶，饶有兴趣的看着抓耳挠腮的我问：营收做多少才有意义？我想了想说：至少得二百万吧，虽然占公司营收的0.01%都不到，但至少能让别人看起来我继续做下去还是有希望的，能给我继续做下去机会。大佬点了根烟，继续问我：你一瓶药卖多少钱？我说：50块钱一瓶，和欧美那些药相比，还是有价格优势的大佬算了算说：那就是你一年要卖4万瓶，一个月要卖3千3百多瓶。我说：好算术[good] 大佬接着问：你准备招几个业务员？我说：一开始不想整太多，人多了不好带，3个就够用了。这个城市一共6个区，他们一人负责2个区。大佬说：那就是一个业务员一个月要卖一千一百多瓶。那你就去招一个月能给你卖一千多瓶的业务员不就完了？我当时脑子嗡了一下，原来问题是可以这样思考的啊！普通人都是看手里有什么材料，再去想炒什么菜。大佬都是想好要吃什么菜，再去想材料怎么搞来，让哪个厨子做。

霸道总裁的甜蜜日常：照顾与宠爱在我们的故事里，霸道总裁的形象活灵活现。他身高190多厘米，肌肉发达，而我则显得娇小，他甚至开玩笑说我看起来像他的女儿。𐟘„ 随着时间的推移，我逐渐沉浸在他对我的照顾中，享受这种被宠爱的感觉。在一起的时候，我几乎什么都不用做，甚至连喝饮料都是他插好吸管喂到我嘴里。𐟥䊊我喜欢吃冷饮，吃完后嘴角常常挂着巧克力酱，他会细心地帮我擦干净，有时甚至会亲上来，说要帮我“亲干净”。𐟍늊我们去他常去的小餐厅吃饭，他总是亲自喂我，看得老板目瞪口呆。𐟍𝯸 当我走路累了，他会一把抱住我，让我像物品一样挂在他身上。到家时，我常常汗流浃背，衣服都能滴水。𐟏 在工作上，我以严苛著称，而他在我们认识之前就有所耳闻。在一次合作中，他亲自帮我换了两三个业务员。后来，他甚至直接介入调整了产品线，想了十几个方案后才确定了一个最满意的。𐟓Š 尽管我提出了一些小修改意见，但业务员却去告状，说我很难搞，一天到晚改不停。霸总知道是我后，故意问这个业务员是谁，结果得知是我的名字后，他直接告诉业务员：“你以后不用跟她对接了，她说什么你当她放屁。”𐟘䊊霸总还补充说：“小mei是我的女朋友，你有什么资格说，她只能跟我对接。”我当时被震惊到了。𐟒– 这就是我们的故事，充满了甜蜜与霸道，但更多的是他对我的宠爱和照顾。

圆通快递体验：一次糟糕的快递之旅今天真是被圆通快递气得不行！早上五点就显示快递员接件了，结果等到晚上六点多还没送过来。联系客服吧，态度还特别差，问个大概送达时间也说不了，就一直说在催快递员。拜托，怎么催的？难道就是发个短信问问？还让我自己联系快递员，真是醉了。搞不懂客服是干嘛用的，真是气死人了（圆通快递）。图片1：送过来？马上通知派送员，催促您的快递。马上是几点送达？客户：不好意思，高峰期不能提供具体时间哦，因为业务员是按照区域送件的。图片2：送过来？马上通知派送员，催促您的快递。马上是几点送达？客户：不好意思，高峰期不能提供具体时间哦，因为业务员是按照区域送件的。图片3：那你联系派送员直接问他吧。客户：我不问，凭什么你们让我磨叽？客服：我已经通知派送员了，你想知道快递什么时候送达不问派送员来在在线客服是什么思维？我只是接待的客服人员不是送货员。因为下午三点问过一回，他就在石莲街，所以现在都没有送到。你应该问派送员。图片4：所以现在都没有送到，你应该问派送员。按区域送我也在石莲街。客服：来问我一个客服我知道什么时候给你送达？我能做的只是帮您通知催促您的快递。客服不管调配，只管和顾客打马虎眼？客户：我没调配？客服：我跟你打什么马虎眼？快递员是你们员工不是我的。图片5：我没调配？我跟你打什么马虎眼？快递员是你们员工不是我的。客服：是我们员工。我接到你的时候已经通知联系客服催促你的快递。亲，您已经很长时间没有说话了，会话将在两分钟之内关闭哦！（温馨提示：为更快速解决您的问题，您也可以拨打我们全国统一服务热线95554，祝您生活愉快！）下午6:54:00

卖保险时，大团队真的那么重要吗？𐟤” 今天培训的时候，有人问我：“你总监叫什么名字？”我回答后，有些伙伴表示没听说过。其实，这很正常。就像我们毕业于不同的大学，有人会提到985、211，而普通本科的同学可能连学校名字都不提。学校的名气大小，和我们做什么关系不大。卖保险的名校毕业生有，专科毕业的也有。专科毕业的业绩就一定比名校毕业的差吗？不见得吧。所以，总监有多牛，和我们关系不大。真正重要的是：你怎么在这个行业赚钱？你怎么尽快适应保险业务员的身份？大团队是怎么培养新人的？怎么辅助新人成长的？这才是和我们有关的。别总是盯着总监有多优秀，多关注一下自己吧。问问自己现阶段什么不会、需要什么、怎么解决。有些伙伴一腔热血地加入大团队，结果却发现自己在内耗。铺天盖地的培训学习，自己无从下手；怎么聊客户，一点思路都没有；怎么学习产品也是一头雾水；还没有收入，你不焦虑吗？还说什么长期主义，根基都不稳了。大团队的路子我们真复制不了。我们要把关注点挪一找团队时，多聊聊这个团队对你的培养。你有问题找谁，每个阶段要干什么？有陪伴、有辅助的团队是最好的。我为什么能尽快适应自己的身份，并且现在每天动力满满？离不开我引荐人的引导和总监的解惑。今天问我总监叫啥的伙伴，她就在大总监团队。我问她：“你总监对你的是怎么辅助的？”她的回答是：“我总监说有问题找她，可她好忙，我不好意思打扰人家。”嘚～答案出来了。你会怎么选呢？我是鸭梨，彼此见证终身成长。我们一起去探索更有意义的人生，一起去发现自我的无限可能！𐟤

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