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内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-12-11

工厂管理规章制度

工厂管理规章制度新上映_管理制度(2024年12月抢先看)

身体政治：如何被社会权力塑造？身体政治这个概念听起来有点复杂，但其实它就在我们身边。简单来说，身体政治就是社会、政治和文化如何影响和控制我们的身体。换句话说，权力和规则是如何规定我们如何看待和使用我们的身体的。比如，在不同的文化和法律体系中，社会对人的穿着、外貌、性别认同、性行为、健康和生育等方面都有不同的规定或限制。这些规定反映了社会对身体的期待和要求。因此，身体不仅仅是个人的事情，更是被社会和政治结构影响和管理的一部分。身体政治的应用1：中国的工厂女工 𐟏튥œ褸�𝧚„一些工厂里，女工们不仅在身体上承受长时间的劳动剥削，还面临严格的工厂规章制度对她们日常行为的控制，比如限制上厕所、强制加班等。这些制度通过管理她们的身体来提高工厂的生产效率，同时剥夺了她们的自主权。身体政治的应用2：强制生育政策 𐟑𖊥œ褸€些国家，政府通过强制性的生育政策控制女性的身体。例如，计划生育限制了生育数量，要求女性接受节育或进行堕胎手术。这种制度直接影响了女性对自身身体的自主决策权。身体政治的应用3：监狱中的身体控制 𐟏… 监狱是身体政治最直接的体现场所之一。囚犯的自由、生活节奏，甚至身体的基本权利（如饮食、医疗）都受到制度的严格管控。这种控制反映了权力机构对个体身体的深度干预。身体政治的应用4：女性着装规范 𐟑— 例如，女性在许多文化中被要求遵守特定的着装规范，如一些国家的头巾法。这种法律和文化实践反映了社会通过性别规范对身体进行规训，强制特定群体表现出符合社会期待的“身体形象”。身体政治的反抗 𐟔动𚫤𝓦”🦲𛤸仅仅是一种规训，个体也在不断反抗这种控制。例如，一些囚犯为了抗议不公正的监禁条件，选择绝食作为反抗手段。爱尔兰共和军（IRA）成员鲍比ⷦᑥ…𙯼ˆBobby Sands）在20世纪80年代的绝食抗议，通过对自身身体的控制，以生命为代价抵制英国政府的不公政策。这种反抗形式直接运用了身体作为对抗国家权力的工具。残障人士的抗争 𐟏… 残障人士的身体通常被认为是“有缺陷”的，常常遭遇医疗化管理和社会隔离。但通过残障运动，残障人士发起示威、进行法律诉讼、公开演讲等方式，抗议这种“病理化”的控制，要求社会尊重他们的身体和生活选择，并反对被施加的不必要医疗干预。总之，身体政治是一个涉及实践和策略的概念——社会中的各种权力借此规训人类身体，同时个体及其身体对社会控制做出反抗。

大原vsARC，选谁？ 𐟏륤祎Ÿ和ARC日本语学校都是法人学校，持有学生证可以享受车票折扣哦！ 𐟓位置上，ARC位于繁华地带，方便报私塾。而大原的位置相对便宜，且离船崛车站仅3分钟步行距离，交通便利。大原附近租房价格较低，适合预算有限的留学生。 𐟑袀𐟎“生源质量方面，ARC的学生比例稍优，主要为中国学生和欧美学生，东南亚学生较少。而大原则以中国学生和东南亚学生为主。 𐟓š课程方面，两所学校的商务就职课程内容相似，包括简历制作辅导、面试模拟、就职礼仪辅导等。虽然都不包就业，但会提供就职信息和活动信息，有时还会安排参观企业和工厂。 𐟏맮᧐†方面，ARC的管理相对宽松，老师们评价不错。而大原则采用标准化的日式管理，按照规章制度办事。 𐟒𐥭樴𙦖𙩝⯼ŒARC的学费为86.8万日元，商务课程无需额外付费。大原的普通课程学费为72万日元，就职课程比普通课程贵8万日元，2025年普通课程学费将涨至80万日元。大原学费可分期半年支付，对启动资金不多的学生较为友好。选择哪所学校取决于你的个人需求和偏好。如果你更在意生源比例，不想去东南亚学生较多的学校，可以考虑ARC；如果你更在意学费分期支付，那么大原可能更适合你。

任正非：我们将在海外建立工厂，到那时，我们根本不需要对海外工厂设计管理方法，只要将理顺的程序、规章制度移植过去，他们的管理就跟我们一模一样，我们就实现了从拷贝产品、拷贝软件过渡到拷贝工厂，从技术输出走向资本输出。

上个世纪 60 年代，我国曾经有一部工人管理工厂的先进管理理论，叫《鞍钢宪法》，其核心内容是“两参一改三结合”，即：干部参加劳动，工人参加管理；改革不合理的规章制度；领导干部、技术人员和工人群众三结合攻关，这是一套社会主义企业管理办法。这套管理理论被毛主席命名为《鞍钢宪法》推广全国。并先后被欧美日本等国家采用，日本的丰田汽车就曾借鉴鞍钢宪法把固定的流水线工人变为工人、技术人员、管理者组成的合作小组，并推行工人终身制，不准随便开除工人，其生产效率和质量获得大幅提升，并由此总结出一套全面质量管理标准。

妇女节由来的背后，少有人知的辛酸往事。 1908年3月8日，15000多名服装业女工走上纽约市的街头，以象征着经济保障和良好生活质量的“面包和玫瑰”为口号，提出要求：提高劳动报酬、改善工作条件、争取投票权等。西方纺织业的发展史，女工们的辛酸泪第一次工业革命的爆发，机器替代了手工劳动，纺织工业在英国快速发展。随着一战爆发，英国出口陷入低迷，劳动力成本和原料也相对匮乏，棉纺工业生产逐步由劳动力充足和资源丰富的美国承担。从1880年到1910年，服装产业一直是美国城市吸纳劳动力最为重要的行业之一，吸收了大约20多万女性劳动力。然而，女工们的辛勤劳动，并没有给她们带来相应的回报。性别歧视普遍在当时的纺织业中，性别不平等是十分普遍的现象，在岗位分配上，男性古据着所有管理类的职位，负责摘棉和梳棉工作，以及作为熟练技工负责修理工作。女工则负责除梳棉外的所有机器，而且主要操作纺纱机和动力织布机。女工们几乎没有职业晋升的机会。更加严重的不平等是在工资收入上，女性的收入水平普遍都低于男性。美国劳工局在1907至1908年对5座城市的男士服装产业工人(主要是机器操作工、缝纫工和熨烫工)的工资单的调查显示，女性的收入只有男性的三分之二。工作时间长每天规定的工作时间长达10小时45分钟，但实际工作时长往往会更长，有时甚至超过14个小时，而且需要一周连续工作六天，有时候全周都没有休息时间。工作时，还会有监工督促工作，防止女工偷懒，工厂中一个典型的工作间是有两名男性监工、八十名女工和协助女工的部分童工。女工生活条件差女性纺织工人的工作条件极为恶劣，工厂环境拥挤而危险，每天在潮湿密闭的环境中长时间工作，经常每周工作超过65小时，并且还经常被锁在工厂里面防止偷懒或偷窃。女工们住在工厂修建的集体宿舍中，每周交住宿费，由工厂统一提供食物和其他活动，工厂和宿舍有一套专门的规章制度，每个宿舍都设有专门的女性管理员进行监管。如果女工违反这些规章制度，就会被开除并列入“黑名单”。压迫中的顽强抗争从有压迫开始，女工们为了劳动权利的抗争就在持续着。在工厂工作的年轻女性有很多人加入劳工组织，通过劳工运动维护自身权益。最早有记录的女工罢工出现在1824年罗得岛州的波塔基特。 “纺锤之城”洛厄尔在1834年和1836年出现了两次女工罢工，分别抗议工厂减少布匹工资和增加住宿费用。 1857年3月8日，美国纽约的服装和纺织女工举行了一次抗议，反对非人道的工作环境、12小时工作制和低薪。虽然这一时期女工的罢工并未取得许多实质性胜利，但也足以让资本家无法忽视女性的力量。 1907-1908年，美国遭遇了比较严重的经济危机，激化了工人与资本家的矛盾，最终爆发了美国历史上第一次大规模的服装女工罢工运动。 1908年3月8日，15000多名服装业女工走上街头，争取属于自己的权利，这次罢工运动在短短几个月内发展成为了一场全行业的罢工。经过艰苦的斗争与谈判，到1910年2月中旬时，纽约市450家女士衬衣工厂中有300家实现了资方与罢工工人之间签订协定，工人的合理诉求得到了部分实现。此后，美国服装行业的罢工运动此起彼伏，服装女工工会的会员数量获得了前所未有的发展，从最初的几千人增加到1920年的10多万。妇女节，全世界妇女斗争的纪念日 1910年8月，在丹麦首都哥本哈根召开的国际社会主义者第二次妇女代表大会上，国际社会主义运动、妇女运动的著名活动家和杰出领袖克拉拉ⷨ”ᧉ𙩇‘主持会议，她倡议以每年的3月8日作为全世界妇女的斗争日，得到多数与会代表的拥护。 1911年的3月8日，奥地利、丹麦、德国和瑞士等国举行了妇女节的庆祝活动，此后，纪念三八妇女节的活动逐渐扩大到全世界。百年前那些为自己而战的女工们，她们要的是让妇女劳动的价值被看到，她们要的是让妇女劳动得到应有的尊重和回报。要求提高劳动报酬，因为她们认为工资是独立的保障，降薪会导致贫困使其依附于他人，这无异于奴役她们。要求改善工作条件，因为她们认为女性劳动者也应该得到尊重，工厂应该保障劳动者的安全和健康。要求女性投票权，是因为她们认为男女平等女性应该拥有与男性一样的发言权。百年后的现代女性们，应该用更加严肃的目光去看待这个女性的节日—"“国际劳动妇女节”，不是“女神节”，也不是“购物节”这是百年前的劳动妇女在压迫中顽强反抗，为自己争取权利的纪念日。

绿色工厂申报指南：必备条件与时间一、申报时间 5月初至5月末二、申请省级绿色工厂评价的企业需满足以下条件： 𐟏⠤𜁤𘚩œ€在省内具有独立法人资格，并依法设立，在建设和生产过程中遵守相关法律、法规、政策和标准。 𐟒𜠤𜁤𘚥𚔥…𗥤‡较好的经济技术基础和经济效益，在全省同行业中具有明显的竞争优势。 𐟌🠤𜁤𘚤𘻨恩↥Ｉœ€高度重视绿色发展，内部设有绿色工厂管理机构，负责绿色发展的制度建设、教育培训、实施、考核及奖励工作，并建立目标责任制。 𐟓… 企业应制定绿色工厂建设的中长期规划、量化的年度目标和实施方案，并能确保对绿色工厂创建项目的资金和资源投入。 𐟌 企业应具备较强的质量、职业健康、环保、安全生产和能源管理水平。通过GB/T 19001要求的质量管理体系、GB/T 28001要求的职业健康安全管理体系、GB/T 24001要求的环境管理体系等第三方认证；满足GB/T 23331要求的能源管理体系，通过第三方认证或能源审计。 𐟌Ÿ 企业的相关绩效指标应优于同行业平均水平。 𐟚려𜁤𘚨👤𘉥𙴯𜈥릈立不足三年）未发生较大及以上安全、环保、质量等事故，未被列入失信企业、法人代表黑名单。

【劳动关系认定三要素是哪些】 𐟓Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来给大家分享一下劳动关系认定的三要素！𐟤鰟䩊要素1️⃣：主体资格𐟎ˆ𐟎ˆ 用人单位和劳动者都要符合法律、法规规定的条件哦！只有这样，才能建立起合法的劳动关系呢！𐟒갟’ꊨ恧𔠲️⃣：劳动管理和报酬𐟎ˆ𐟎ˆ 用人单位要有各项劳动规章制度，并且这些制度要适用于劳动者；劳动者还要受用人单位的劳动管理，并且从事的是用人单位安排的有报酬的劳动。这就像是老板和员工的关系，老板要有管理方法，员工要有工作报酬𐟘œ𐟘œ 要素3️⃣：业务组成部分𐟎ˆ𐟎ˆ 劳动者提供的劳动必须是用人单位业务的组成部分。就像工厂里的工人，他们的工作是生产产品，这就是工厂业务的一部分啦！𐟤—𐟤— 以上就是劳动关系认定的三要素啦！大家一定要记住哦！𐟤“𐟤“

零碳工厂认证申请指南：你需要知道的一切 𐟌🠤𛀤𙈦˜œ零碳工厂”？零碳工厂是指在一定时间内，工厂在生产和服务过程中产生的温室气体排放量，按照二氧化碳当量计算，通过自主减排及清除和（或）碳信用抵消等方式，实现零碳排放。这是一个重要的绿色低碳示范企业认证。 𐟌🠩›𖧢𓥷奎‚申报条件基本要求企业依法设立并在国内具有独立法人资格，在建设和生产过程中遵守有关法律、法规、政策和标准。企业主要管理者高度重视绿色低碳发展，内部设有专门机构，负责零碳示范工厂的制度建设、教育培训、实施、考核及奖励工作，建立目标责任制。企业制定了零碳示范工厂建设中长期规划及量化的年度目标和实施方案。企业有较强的质量、职业健康、环保、安全生产和能源管理水平，具有健全的质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、能源管理体系，并通过第三方认证机构认证。近三年（成立不足三年的，按成立以来算）有下列情况的，不得申报零碳工厂：未正常经营生产的。不遵守质量、安全、节能、环保等有关法律、法规、政策和标准，被列入失信企业、法人代表黑名单的。发生较大及以上安全、环境污染、质量等事故的。被动态调整出绿色工厂和零碳示范工厂名单的。在国家、省、市有关部门相关督查中被发现存在严重问题，被列入节能监察整改名单、失信被执行人等。指标要求评价指标要求分为一级指标和二级指标，满分100分。零碳工厂必须满足各项必选要求，可选要求按照工厂满足程度在0分到满分中取值，最后按照权重汇总得分。

总算见到一个告赢的。江苏泰兴某化工厂，一员工因上班时间太困睡了一个多小时，被开除了，工厂起诉到法院，判厂方赔偿35万。乍一看挺不错的，但并不是所有人都一告一个准，赔偿金额也是计算过才给那么多，要注意其几个潜在因素： 1、这个员工在公司的职位是部门经理，算是中层管理，年薪应该不低。 2、其在公司做了20几年，兢兢业业为公司贡献了青春，工龄搁那管着。反观公司就有点不近人情了，拿出公司规章制度来说事：上班期间，做与工作无关的事，他这行为属于“睡岗”，开除处理没问题。 20多年的工龄，没有功劳有苦劳，并且人还是初次违反公司规，一点赔偿不给，一句话就让人走了，这样公司太冷血没人情味。就算其20岁入职，现在40多岁，跳槽的黄金期已过，公司一点也没有想过人家到哪去找工作，身后还有一个大家庭等着开销。好歹给人开人离职证明，能领些失业金过渡一下也好。也不怨人起诉你，还好法庭判决：违反公司规不假，但未给公司造成重大损失，判公司赔偿35万。国内的企业大多是这样，很多工龄久的老员工，公司都巴不得让走人，还不想给赔偿，但凡找到个理由，就炒你鱿鱼，就赌你敢不敢去告了。在职场摸打滚爬也很多年了，国内的企业，没见过一家是员工主动辞职还给赔偿金的，倒是见过几家日资企业，无论主动辞职还是公司开除，都会给赔偿金，看性质来定赔偿金额。男子上班睡觉被开除起诉获赔35万

合肥海鹰画室：美术生的联考梦工厂合肥海鹰画室在2023年的美术联考中取得了令人瞩目的成绩，这得益于他们的精心教学和严格管理。以下是一些关于海鹰画室的特点和优势： 𐟎蠦•™师资源丰富：尽管海鹰画室规模中等，但他们的教师资源并不逊色于大型画室。老师们不仅专业，而且对学生的关注度非常高，这有助于学生的个人发展和进步。 𐟍𝯸 关心学生：画室在节日期间会安排食堂推出特色菜品，偶尔还会举办活动，让学生在学习之余也能享受乐趣，实现劳逸结合。 𐟑袀𐟏력𙽩𛘩㎨𖣧š„老师：海鹰画室的老师们不仅教学认真，而且幽默风趣，为学生们带来了轻松愉快的学习氛围。 𐟓š 复读生的理想选择：对于那些需要复读的学生来说，海鹰画室是一个理想的选择，因为他们提供了一对一的指导和关注。 𐟖𜯸 严格管理：海鹰画室对学生的管理非常严格，同时也对老师有相应的规章制度，确保每个学生都能在这里取得良好的联考成绩。海鹰画室以其专业的师资力量和良好的教学环境，成为了美术生们备战联考的理想选择。

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