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财务经理工作内容新上映_财务经理八大职责(2024年11月抢先看)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

财务经理工作内容

𐟒𜠥🫩€Ÿ上岗！出纳工作全流程指南 𐟒𜊱. 𐟓‹ 准备工作：收集并审核付款单据，确保所有数据准确无误。个人偏好使用Excel进行登记，这样可以直观看到资金缺口，并方便复制粘贴信息（如图五六所示）。 𐟒𛠤𛘦쾦𕁧苯𜚧™𛥽•网银盾，选择单笔转账支付，输入付款单信息。银行操作完成后，将单据交给财务经理进行复核。复核无误后，资金将自动出账（如图一二所示）。 𐟓„ 后续工作：付款完成后，登记银行日记账并打印回单。将打印的回单粘贴到相应付款单上，完成后交回会计进行记账（如图三所示）。银行日记账的登记可以通过导出账单直接粘贴到Excel中，使用公式自动识别并取备注前几个字符（如图四所示）。 𐟓 总结：完成出纳岗位的日常性工作。后续将更新其他小部分工作内容，包括企业成立财务需要哪些工作、会计岗位及财务BP岗位的相关知识。

𐟓Š公司财务考核与评价制度全解析𐟓Š 𐟓‹为了提升财务部的工作质量，规范内部管理，特制定本财务考核与评价制度。 𐟔适用范围：本制度适用于公司财务人员，包括财务部经理、会计和出纳。 𐟓…考核期间：会计和出纳每月考核一次，子（分）公司财务经理每个季度考核一次。 𐟓Š绩效考核结构：绩效考核小组由财务总监和人力资源部专员组成，负责考核资料的整理和评分。 𐟎切ƒ核因素：考核内容包括工作目标、综合素质等。 𐟓‹工作目标确定：财务部：明确阶段性目标，每季度末召开会议讨论工作计划。子（分）公司：财务经理上报工作计划，体现财务中心工作重心。 𐟓Š考核程序：确定考核目标：绩效考核小组决定目标和考核内容。制定工作计划：被考核单位与岗位充分沟通，调整工作点。考核实施：考核期每个岗位工作目标的修改需上级主管认可。目标考核：根据工作完成情况评分，未完成部分视同未完成目标。 𐟓‹特殊情况处理：中途离任：被考核对象中途离任，不能获得当月奖金。试用期员工：不参与各级考核，不享受绩效工资。普升或换岗：由前任主管进行考核。 𐟓‹附表：综合素质双向考核问卷表，用于评估干部的综合素质。 𐟓ˆ本制度由董事会授权总部财务部负责制定和解释，并由董事会审议通过后颁行。

财务职业规划：四大方向详解 𐟌Ÿ很多财务专业的朋友们做了很多年财务，但对财务方向的具体分支和每个分支的具体工作内容还不清楚。今天，我为大家总结了财务职业的四大方向，希望对大家有所帮助。 𐟌Ÿ财务方向的四大分类： 1️⃣ 财务管理主要工作：为CEO提供决策支持，制定战略规划，投融资管理，风险管控，绩效管理，财务制度建设，规范和政策制定。晋升路线：从初级财务经理到中高层领导。 2️⃣ 业务合作伙伴（财务BP, 管理会计）主要工作：与业务单元紧密合作，提供运营决策支持，支持业务单元的计划、预算和预测，进行盈利性分析和投入产出分析，制定绩效和政策。晋升路线：从BP专员到BP主管，再到BP经理。 3️⃣ 财务服务主要工作：日常会计交易处理，记账，每月报表出具，报税，财务信息管理，凭证整理，内部会计稽核，其他专业会计核算服务。晋升路线：从会计专员到主管，再到核算经理和核算总监。 4️⃣ 其他财务方向税务部：专门从事税务工作，发展受限，需要做到纳税筹划才有更大发展，大公司会设置此岗位，小公司一般请外账会计。资金部：主要负责企业的资金收付，发展方向包括资金理财和结算规则制定，帮助企业节约成本。 𐟌Ÿ希望这些信息能帮助大家更好地规划自己的财务职业道路！

𐟓ˆ从零开始学会计：实务操作全攻略！无论你是会计新手，还是想要提升技能，这里都能满足你的需求！我们提供全面的会计实务培训，涵盖出纳、做账、财务报表、税务申报和退税等各个领域。𐟓š 𐟔 培训内容：出纳实务：学习如何管理企业资金，处理日常收支。做账实务：从建账到出报表，掌握小规模纳税人和一般纳税人的账务处理流程。财务报表制作：学习如何编制资产负债表、利润表等财务报表。税务申报与退税：了解税务申报流程，掌握退税技巧。 𐟒𛠥“体验：通过真账模拟，让你亲身经历企业账务处理的全过程。资深会计授课，确保你学到的知识与实际工作紧密相连。 𐟓š 经济法基础与初级实务：学习经济法基础，了解税务名词和我国现行的18种税及一个费（教育费附加）的计算和申报。初级实务涵盖政府和企业账务处理，包括投资、购买金融资产、生产、供应、购料、销售等系统的账务处理。 𐟓ˆ 学习效果：非会计人员可成功转型为会计人员，快速成为职场精英。胜任大企业和家族企业的会计工作，主管会计和财务主管。掌握做账、报税、管账等技能，防范财务风险。熟悉工业企业、商业企业的成本核算和业务流程。掌握财务经理的日常工作流程和技巧。具备管理3-5人及以上的财务团队能力。具备基本的多行业风险管控与防范能力、纳税筹划及财务分析能力。

财务经理面试技巧：如何挑选合适的会计？ 𐟌Ÿ 作为财务经理，面试会计时，我会关注以下几点：工作稳定性 𐟏⊠ 年轻会计如果换过3家以上公司，我会认为他们的稳定性不够。企业更倾向于培养稳定的新人。所以，即使你曾在多家公司工作，也只需写2-3家即可。行业经验 𐟚—𐟏⊠ 我会查看你从事过的行业，比如汽车、服务业、贸易、建筑、医药等。优先选择与你所在公司业务相似的行业，比如你是网红电商公司，汽车销售行业的经验会更受欢迎。工作内容 𐟓Š 从你的简历中，我能看出你的会计水平。如果重点写开票、对账、成本等基础工作，我知道你有一些工作经验，但可能没有做过全盘。如果写费用报销、计算工资个税、做账报税，我会认为你有全盘经验，但可能缺乏管理经验。如果重点写财务分析、经营分析、成本分析、预算、资金管理、合并等，我会知道你财务经验丰富。面试流程 𐟎䊠面试一般按照以下顺序进行：自我介绍、过去工作的内容、现在需要负责的内容、换工作的原因、薪资待遇。自我介绍和过去的工作内容要围绕现有公司的需求来讲述。工作经验 𐟓ˆ 在面试中，我会问到你负责的工作内容。比如，全盘会计需要负责四块内容：审核原始凭证控制成本费用、做好会计凭证的录入、每月整理进销存表、负责税费的管控和报税交税。为了验证你是否做过全盘账，我会进行一些提问，比如发工资后的会计分录怎么做、销售部门费用超标怎么办、每月什么时候查看当月进项税是否足够等。个人情况 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑抠我一般会问及你的家庭情况，比如有没有结婚、生孩子。已婚已育且暂时不考虑结婚生子的候选人会优先考虑。综合评估 𐟌Ÿ 最后，我会结合与你的沟通情况，综合评估你的性格和做事能力。即使业务不熟，但性格和做事能力符合要求，我也会考虑录用。 𐟎 作为90后的财务经理，我正在探索财务副业的更多可能性。如果你和我一样不安于现状，欢迎关注我，我们一起抱团成长～

会计交接清单模板及注意事项，务必收藏！会计交接工作一定要细致，财务工作的特殊性决定了交接的必要性。以下是一些详细的步骤和注意事项，供大家参考：交接前的准备工作 𐟓‹ 按岗位职责整理资料：将需要移交的资料按项整理，对未了事项写出书面材料。编制凭证：已受理的经济业务尚未编制凭证的，应填制完毕。核实账目：核实所有内外往来的账目及资产物资账，并尽可能处理结清，处理不完的列表交接。编制交接清单：清单内容包括单位名称、交接日期、交接项目、交接内容、交接双方和监交人的职务、姓名、交接清单页数以及需要说明的问题和意见等。网上业务交接：从事网上业务工作的，需移交登记账号及密码、拷贝的数据磁盘（磁带等）及有关资料实物等内容。以及岗位所需联系人员，资料完成递交日期等内容。专人负责监交 𐟑♂️ 一般财务人员办理交接手续，由其部门财务主管监交。公司财务主管办理交接手续，由财务经理监交。财务经理办理交接手续，由区域总监监交。交接后的有关事宜 𐟓„ 签名或盖章：会计工作交接完毕后，交接双方和监交人在移交清册上签名或盖章，并应在移交清册上注明单位名称、交接日期、交接双方和监交人的职务、姓名，移交清册页数以及需要说明的问题和意见等。存档：移交清册一般应填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。税务登记变更：办税人员及财务负责人离职时，必须要办理税务登记中办税人员和财务负责人的变更登记。合理划分责任，避免职业风险。交接时注意事项 ⚠️ 核对交接表：交接表要写清楚，看交接表上的内容与事实是否相符。清点发票：发票要看仔细，发票本数与事实相符，企业账要与银行账相符，要清点仓库，固定资产也要盘点。核对往来账：有时间的话，单位往来账要核对。查看税务申报情况：查看税务申报表，企业所得税年报表等。希望这些内容能帮助大家顺利完成会计交接工作！

𐟌Ÿ中高层管理培训全攻略𐟌Ÿ 整理了一些中高层管理培训的项目内容，希望对HR伙伴们有所帮助，仅供参考哦~𐟤— 𐟓š《组织绩效改进工作坊》 𐟓š《引领变革》 𐟓š《商业模式》 𐟓š《流程变革管理》 𐟓š《组织流程管理》 𐟓š《管理团队》 𐟓š《精益管理》（高频） 𐟓š《高绩效团队建设》 𐟓š《凝聚团队的五大行为》 𐟓š《非人力资源经理的人力资源管理》 𐟓š《关键人才管理》 𐟓š《团队领导力》 𐟓š《关键影响力》 𐟓š《跨部门沟通》 𐟓š《商业沙盘》 𐟓š《非财务经理的财务管理》 𐟓š《企业经营战略及全面预算管理》 𐟓š《项目管理》 𐟓š《绩效管理》 𐟓š《情商领导力》 𐟓š《辅导与反馈》 𐟓š《领导与激励》 𐟓š《教练型领导力》 𐟓š《DISC沟通》 𐟓š《DISC高效管理》 𐟓š《管理情境案例工作坊》 𐟓š《管理经营案例工作坊》 𐟓š《情景领导力》 𐟓š《管理“洞察力”读心识人》 𐟓š《新生代员工管理》 𐟓š《创新与企业家精神》 𐟓š《战略思维》 𐟓š《MTP经理人综合管理技能提升》 𐟓š《管理成长引学》 𐟓š《商务简报与呈现》 𐟓š《商务演讲》 𐟓š《高管演讲》 𐟓š《新晋管理》 𐟓š《中层管理》 𐟓š《高层管理》希望这些信息能帮助你更好地了解中高层管理培训的内容，提升团队的管理水平！

财务年终总结：完美模板，轻松搞定！真的是第一次见到这么漂亮的财务年终总结，真的太佩服了𐟘！新来的财务经理写的总结被大家当做范本学习，照着模板写就行了！ --- 财务部年终总结完整框架结构ⷥ륆…容参考借鉴龙行盛號ⷥ‹‡毅前行汇报人：财务经理 --- 目录 CONTENTS LOREM IPSUM LOREM IPSUM 资金收入情况财务支出情况 LOREM IPSUM LOREM IPSUM 主要工作完成情况存在问题及明年计划 --- 资金收入情况 C Caialinome e. 12000万 30000 公司预计收入资金入情况收益柱形图全年事业费收入价格补贴预计全年不含税销售收入其他收入 --- 资金收入情况 CnR 6300万 36% 销售收入总计同比去年上升 1200万 23% 净利润总计同比去年上升 --- 资金收入情况 Cu 全年销售收入走势图单位：万元 70000 6000 5000 10月11月12月 --- 财务支出情况 Financial expenditure

省交投财务共享中心笔试面试全攻略 𐟓 笔试经验分享：财管数字经理岗：题型：全主观题，包括四五道简答题和两道案例分析题。内容：考察实务工作，题目涉及多个方面，如：根据文字描述，写出涉及的字段类型（例如：某某高速公路某天某时段车流量为某）。设计财务表格逻辑（题目会给出利润计算公式和每季度数据，要求列出完整表格）。集团架构和权限逻辑（题目给出一个集团的架构，要求列出项目财务部并入集团财务共享后的架构；还有权限问题，如集团财务小王有几项报表或编辑或查阅权限）。财务勾稽题。预算相关大题，需要一定的实务经验。智能财务经理：题型：有选择题、简答计算题和主观题。内容：选择题涉及税法知识点较多。简答计算题：时间有点久，模糊记得有说出股权投资涉及的会计科目。论述题：分析战略财务、项目财务、共享财务各自的职责等。 𐟓– 面试经验分享：形式：无需自我介绍，面试前5分钟带你候场并准备面试题。上一个考生结束直接进入答题，答完后，面试官会根据你的简历再问几个问题。题目：记得的有以下两个问题：根据你应聘岗位分析下自己的优劣势。财务数据有多种口径，如对外披露口径和内部考核口径等，如何提高报表报送数据的质量和效率。

女生财务转型管理会计的3大理由很多女生在财务领域摸爬滚打一段时间后，都会选择考取管理会计师CMA证书。今天我们来聊聊背后的原因。 𐟌Ÿ 对于很多财务人来说，拥有CPA证书已经不错了，但做到高级审计员或审计经理基本上就是天花板了。再加上很多女性到了年纪需要组建家庭，面对生育问题，即使是不婚一族，在频繁出差、加班的高强度岗位下，也会考虑转型。 𐟚력悦žœ跳到企业做传统的财务会计，薪资上的落差会很大，很多人难以接受。 𐟌Ÿ 因此，很多审计姐妹选择了在企业里从事财务分析、财务BP、成本管理、全面预算等管理会计工作。 𐟓š CMA是注册管理会计师，考试内容分为两个部分： ✅ Part 1：财务规划、绩效与分析，包括外部财务报告决策、规划预算与预测、绩效管理、成本管理、内部控制、科技与分析 ✅ Part 2：战略财务管理，包括财务报表分析、公司财务、决策分析、风险管理、投资决策、职业道德 ⏱ CMA考试时间：每年4月、7月、11月 𐟌Ÿ CMA对口的岗位包括：财务分析、财务BP、成本管理、资金管理、预算管理、内部控制、财务经理、财务总监等管理会计岗位。 𐟌ˆ 最近形势不佳，财务要求增多，业务有压力，工资上不去，想来想去还是得有个证。考CMA的原因很简单：快狠准！考CPA备考2年，还差一门，这么折磨下去退休都不一定能拿到证书。而CMA只要考2门，还是选择题为主，还能中文考试，真的是一下子命中了我的心意。什么管理会计大趋势，数字化转型，都不是重点，重点就是高含金量！6个月努力努力我能拿下！考完就躺平，做财务简直太费劲了，想转型的同学一定要好好考虑管理会计，跳出核算坑就看这把了。