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销售提成最新视觉报道_销售10%提成高吗(2024年12月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

销售提成

我一朋友，曾是某大集团销售总监，忽然被解聘，接替她的是老板的小姨子，她原来的下属，跟了她很多年，关系很好，她都倾囊相授。她被辞后对方WX和电话都拉黑了她，关键是前一天还姐啊姐的亲切叫着。换我，好，我也接受，但集团欠她上百万的销售提成不给。换我，我觉得我很难接受。但她就是接受了，重新打鼓另开张，三年时间自己做的风生水起，赚了不知几个百万。她是我相当钦佩的人，就是不与烂人烂事纠缠，不哭诉不抱怨，总结教训，整装出发，目标是走出来+成就自己。你们知道她多大岁数了吗，她被辞的那天正过50岁生日，她都走过来了，更多比她年轻的人更应该有这个信念和勇气。「人间心得」

劳力士溢价背后的利益链揭秘 𐟌Ÿ 热门款的利润劳力士给经销商的进货折扣通常是68折，但这个折扣会根据经销商的规模有所不同。比如，大一点的经销商可能拿到更低的折扣，小一点的则可能高一些。但总体来说，差别不大。以白钢迪为例，零售价是11.55万元，经销商的进货成本大约是78540元。再加上税票、销售提成、店铺租金、员工成本等，总成本大约是9万元出头。那么，11.55万元减去9万元，剩下的2.55万元就是表款本身的利润。 𐟒𘠦�„利润搭售的利润是经销商的主要收入来源。理想的情况是，消费者根据行情补现金购买。比如，白钢迪的行情价是23万元，那么经销商就能直接赚到23万元减去11.55万元的11.45万元纯利润。有些经销商会先把热门款以零售价卖给亲戚或合作伙伴，然后再由这些人加价卖给表商。但大多数经销商还是会选择利润相对少一点的搭售方式。假设白钢迪要搭售25万元的品牌A，品牌A经销商的进货成本是7折，那么每次搭售，经销商就能赚到25万元乘以30%的利润，也就是7.5万元。如果品牌A的成本降到6折，那利润就会变成10万元。对于品牌A来说，被搭售也是件好事，可以迅速增加销量。行业中流传着这样一句话：要想在短时间内大幅提升销量，要么找肖战，要么找劳力士经销商。有些品牌为了讨好劳力士经销商，也会给出很多优惠政策，例如返点。品牌A给到经销商的折扣是6折，但为了能让劳力士经销商在出售热门款时带上自己，年底会有5%甚至10%的返点。经销商如果再把销售的提成奖金给昧下来，成本做到4折也不是难事。这样，一块白钢迪，搭售25万元的品牌A，光搭售的利润就有15万元！ 𐟏… 销售的提成奖金很多品牌为了促进业绩，会给门店销售额外的奖金和提成。某个品牌销售每卖掉一块表，就有3000元的奖金，月底还有约4000元的提成。至于奖金和提成的发放方式，有的品牌是业务员直接打给销售本人，有的则是打给经销商，让经销商月底统一交税后再下发给员工。但不是所有的经销商都会足额下发。有些经销商会把其中大部分塞进自己的腰包，只给销售500到800元当奖金。

「阿画不喜直播」@阿画不喜解释专辑销售提成机制，以及对艺人收益的重要性，呼吁关注艺人返回时间。娱圈plus的微博视频

女生在邮轮上能找到哪些适合的工作？邮轮上有很多适合女生的工作，每个岗位都有独特的魅力和优势。女生们可以根据自己的兴趣、性格和能力来选择适合自己的岗位。下面我来给大家详细介绍一下这些岗位。免税店销售 𐟒„ 工作内容主要是售卖各种大牌化妆品、护肤品和奢侈品。这个职位的薪资比较高，虽然底薪低，但提成非常高。尤其是像MSC地中海邮轮这样的公司，免税店销售的薪资可以达到平均350美金左右。工作时间比较轻松，大部分时间都在工作区域，体力活动相对较少。靠港日有较多时间可以上岸游玩和购物。这个职位对英语要求较高，适合口语流利的女生。前台接待 𐟏⊥‰台接待一般都是招女生，对形象和语言要求都很高。这个职位是整个邮轮的门面，需要帮助客人办理登船手续，还要应对客人的投诉和抱怨。虽然体力活动较少，但需要良好的心理素质。工资构成为底薪加小费，欧美邮轮公司前台的薪资一般在1850~2000美金左右。以加勒比邮轮为例，基本工资2100美金左右，部分公司还提供带薪休假。娱乐部员工 𐟎튥豤𙐩ƒ觚„工作主要是调动现场气氛，比如主持节目、教客人跳舞等。这个岗位对有才艺的女生来说是个展示自己的好机会，带给旅客身心愉悦的体验。面试难度较高，需要英语好、有才艺、形象高的人员，并且性格外向、活泼，能够迅速融入各种社交场合。欧美邮轮公司娱乐部的底薪一般在1400~1800美金左右，经理级别能达到2000美金，还有销售提成。酒吧服务生 𐟍𗊨🙤𘪥𒗤𝍤𘻨恦˜匿海’给客人，与客人聊天，压力较小，下船时间多。因为夜班多，基本港口停船的时候都能出去玩。适合善于沟通、精力旺盛的人，与客人互动频繁，有助于提升社交能力。薪资水平较高，通常是1400~2000美金，主要是赚提成和小费。儿童看护 𐟑𖊨🙦˜隸𘨽Š少有的不上夜班的岗位，主要负责照看孩子，保证他们的安全，带他们玩游戏、做活动。适合喜欢孩子、有耐心的女生。儿童看护岗位工作时间相对固定，有助于保持生活节奏。并且邮轮上的儿童看护区域通常设施完善，安全有保障。薪资方面主要靠底薪，没有小费，平均薪资在1000+美金，MSC地中海邮轮儿童看护的月薪在1400美金。荷官 𐟎𒊨𕌥œ𚥷夽œ人员如荷官通常坐着工作，体力负担小。荷官就是发牌的，相对比较轻松，负责洗牌、发牌、处理筹码、摇骰子及负责游戏检查，防止作弊。欧美邮轮公司荷官的底薪普遍在2000美金左右，是邮轮上薪资较高的职位之一。休息时间多，靠岸日赌场不开放，员工有较多时间休息和游玩。但对口语、身高、外形有一定要求，并且需要有相关经验。总的来说，邮轮上有很多适合女生的工作，每个岗位都有其独特的魅力和挑战。女生们可以根据自己的兴趣和优势来选择适合自己的岗位，相信一定能找到适合自己的工作！

「千万级主播带货称21天能年轻3.5岁」主播带货就是“直播销售”“直播卖货”。因为他们拿的是销售提成。三只羊和东北雨姐的调查结果是“直播推荐”“直播推广”，一点都不严谨，我觉得是避重就轻。直播带货的定义需要统一的认定。

𐟤”销售人员工资该记入哪个科目？ 𐟤‘销售人员的工资应该记入哪个科目呢？答案是销售费用！𐟓š这是因为销售人员的工作主要是为销售服务，他们的工资与销售活动直接相关。 𐟒𜩔€售费用是与销售相关的费用，包括宣传费、广告费、包装费等。而销售人员的工资，通常被视为销售费用的一部分，特别是在销售人员有销售提成的情况下。 𐟓另外，财务核算的原则是能清晰分类的成本费用就记入相应的科目。由于销售人员的工资与销售活动紧密相连，因此将其计入销售费用是合理的。 𐟔所以，当你看到“销售人员工资”时，不要犹豫，它应该被归类为销售费用哦！

新乡洪门市场瓷砖店探秘：销售套路大揭秘 𐟏 在新乡洪门市场，瓷砖店的种类繁多，有些店铺聘请销售人员，他们的工资与瓷砖销售抽成挂钩。这类店铺的特点包括：店面宽敞、瓷砖品牌众多（同款比价几乎不可能）、瓷砖质量参差不齐、品类齐全（从便宜的工程砖到高档的大理石、岩板都有）。由于销售人员的提成与瓷砖售价紧密相关，他们的报价通常比无销售店的底价要高，上浮的部分就是销售提成。 𐟤” 这类店铺的销售人员报价时，会先判断你的预算和是否懂瓷砖。第一次报价时，他们会犹豫不决，盯着你看好几秒，以决定上浮的幅度。如果你想要便宜的瓷砖，他们可能会推荐质量较差或款式较老的瓷砖，报价上浮不多；如果你看起来不差钱，他们则会推销昂贵的瓷砖，同时80砖报价上浮5-10元，60㗱20砖上浮5-20元也很正常。虽然报价虚高，但砍价后通常能得到一定的优惠。 𐟑堨🙧𑻥𚗩“𚩀‚合两类人： a. 懂行的人，能够一眼看出瓷砖的质量； b. 预算不足的人，想要淘到便宜、旧款、质量好的瓷砖。 𐟏† 例如，在曹家大院买的旧款砖，有些人觉得物超所值。不过，作为一个外行，即使看了很多瓷砖笔记也仍难以分辨瓷砖质量。我追求性价比而不是极致低价，所以不会选择这类店铺。

飞鹤奶粉高价背后的营销与研发真相 𐟑𖠩㞩𙤥嶧𒉥œ襸‚场上的价格一直居高不下，引发了广泛讨论。许多消费者认为，价格高的奶粉品质一定更好，但事实真的如此吗？ 𐟓Š 根据财报数据，飞鹤的研发费用仅为2.65亿元，占总收入的比例不到1.5%。这与高昂的营销成本形成了鲜明对比。业内人士指出，重营销轻研发在乳业中较为常见，但如果没有研发能力，品牌难以形成差异化。 𐟤𐠩㞩𙤥嶧𒉧š„消费者主要是80后和90后，这个群体有一个消费心理，即“价格贵的一定就是品质好的”。商家在宣传时，往往会利用这种心理，通过大面积的广告宣传“高价高端”的概念。 𐟍𜠧„𖨀Œ，自2016年实行奶粉配方注册制后，市面上通过注册制拿到生产资质的奶粉品牌在基础营养方面的差距并不明显，只是在一些优势配方成分上有区别。这并不是真正定义“高端”的核心因素。 𐟑袀𐟔젤𛎥䚥𙴥嶧ˆ𘧚„经验来看，奶粉价格的高低并不能成为判断奶粉好坏的依据。虽然价格一定程度上代表产品的差异化，但奶粉好坏的标准应该是适合自家宝宝的体质，而不是泛概念性的“中国宝宝”。每个宝宝的体质从根本上来说是不一样的。 𐟓𚠩㞩𙤥嶧𒉧š„营销成本包括高额的电视栏目赞助、高价位的代言人、高频率的研讨会以及非常规的销售人员提成。这些因素是推高飞鹤产品市场价格的核心因素，而不是真正的原料成本和生产制造成本。 𐟤‘ 那么，这些营养师和导购的收入来自哪里？我们不妨推测，这些或许来自于飞鹤的终端销售渠道，以获取“销售提成”。这对于非正常的市场销售来说，成本是不可控的，提成的空间大小与最终的售价是直接挂钩的，这种方式下，最终受害者还是消费者。 𐟔 在新眸看来，通过高额的电视栏目赞助、高价位的代言人、高频率的研讨会以及非常规的销售人员提成组成的营销成本，是推高飞鹤产品市场价格的核心因素，而不是真正的原料成本以及生产制造成本。 𐟒𐠩‚㤹ˆ，在注册制下，显然高价就是高端的论点是站不住脚的。建立在高价之上的高毛利、高净利，则是最为典型的“割韭菜”。而且，面对趋严的政策监管与市场变化，我们仍无法看到飞鹤真正的优势内核。

𐟚— 新车贴膜的那些坑，你踩过吗？ 𐟔 因为提前做了功课，我在网上了解了贴膜的坑，所以决定选择免费的膜，不打算额外花钱。按照预约的时间，我来到店里，简单登记后，接待人员带我去看膜。 𐟑颀𐟒𜠦Ž奾…人员开始介绍，我告诉她我要贴免费的膜，她却直接说免费的膜不好，里面外面一样黑，贴了后坐在车里看不到外面，后视镜那里还得切角。我解释说没关系，先贴免费的膜，之后再换。她又说第一次贴膜就得贴好点的，不然后期换膜会损伤玻璃。 𐟒ᠥ줺†这些，我生气了，质问她既然送的膜不能用，为什么要送呢？早说我就不来了，直接在外面贴算了。后来我才知道，4S店和贴膜店其实是一起的，美其名曰送免费的膜，实际上是为了把你骗到店里进行第二次销售。据说如果客户加钱贴膜了，贴膜的店还会给购车销售提成。 𐟚— 第一次买车什么都不懂，我倒是要看看还会遇到哪些坑。希望大家在购车和贴膜时也能避开这些坑，保护好自己的权益。

「00后中介失业转行卖车月入10万」一位优秀的销售只要找到合适的赛道，都会拿到好成绩，不单单是卖车吧；再一个，家里人有从事相关行业的，但如果按每台车几百块的销售提成，这月入10万得卖多少车...哦，看清楚了“月入近 10万”

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