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党员发展计划权威发布_党员发展计划2024(2024年11月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

党员发展计划

本学期发展党员工作开始了？你符合条件吗？宁老师已经开始着手开始本学期的发展党员工作了，目前正处于发展对象公示阶段，很多家长和学生不清楚什么是发展对象，确定了发展对象后还有多久能发展入党？确定发展对象的前提条件是，确定积极分子满一年且各方面条件符合发展要求，发展对象需要进行公示，然后上发展对象培训班，培训结业后就可以进入发展党员流程了，期间只要是填写各种资料、对于社会主要关系进行政审。最后经支部大会讨论发展为预备党员。最后，关于发展党员名额问题，每个学校、每个支部由于发展计划不同，所以每学期的发展人数也不同，例如，宁老师上学期平均三个班才给了一个名额，但是本学期几乎每班级都能有一个名额。大学生入党需要提前规划、早做打算，如果大家对于大学入党流程、注意项还不是很了解，可以点击下方的专栏了解一下，拍下专栏的粉丝，宁老师还送大家一份入党“大礼包”，包括各种入党资料的撰写要求和模版，让在孩子的入党的道路上，少走弯路！#大学生入党#

2025青选计划：哪些区竞争最激烈？嘿，大家！2025年的青选计划公告终于发布了，赶紧去看看你们学校的就业信息网吧！这次计划招200名市直公务员和220名其他县区的公务员，而且面试是两轮哦，没有笔试，真是让人心动不已！ 𐟓 招考范围这次招考范围涵盖了13所省内重点高校和51所省外名校，机会还是蛮多的。 ♻ 工作单位报名时你只需要选择区县，基层服务半年后，根据表现和专业，可以双向选择具体的事业单位工作单位。是不是很灵活？ 𐟌Ž 竞争情况市直、西海岸、市南、崂山的竞争比例大概是40:1，市北、李沧、城阳、胶州的竞争比例是30:1，而即墨、平度、莱西的竞争比例则是20:1。看来市直和西海岸的竞争最为激烈哦！ ✨ 福利待遇待遇方面也很不错，市直、崂山区、西海岸、市南区的年薪大概在12-15万左右，其他地区则在9-11万左右。都是事业编制哦！ 𐟔𔠦Š奐条件报名条件也分为几个层次： TOP10高校：包括北京大学、清华大学、浙江大学等，全日制应届生即可报名，没有特别要求。其他双一流高校：分为市直、七区和三市三个层次。市直需要满足两个条件之一：党员（预备党员）或党员发展对象且年底能发展为预备党员；连续半年担任过主要学生干部。七区需要满足两个条件之一：党员（预备党员）或党员发展对象且年底能发展为预备党员；连续半年担任过学生干部。三市需要满足三个条件之一：党员（预备党员）或党员发展对象且年底能发展为预备党员；连续半年担任过主要学生干部；获得过校级的三好学生、校级奖学金、优秀毕业生等荣誉。省内重点高校：只能报考七区和三市的岗位，不能报市直。七区要求研究生学历，并满足两个条件之一：党员（预备党员）或党员发展对象且年底能发展为预备党员；连续半年担任过主要学生干部。三市要求本科及以上学历，并满足两个条件之一：党员（预备党员）或党员发展对象且年底能发展为预备党员；连续半年担任过主要学生干部。总的来说，这次的青选计划给了大家很多选择和机会，赶紧准备起来吧！祝大家都能顺利上岸！𐟚€

𐟓˜ 大学团支书职责大揭秘！𐟔 𐟎“ 开学季来啦！你是不是正在考虑竞选团支书一职呢？来，让我们一起揭秘团支书的日常工作吧！ 𐟒�€想建设与组织建设是团支书的首要任务。要时刻关注团员们的思想动态，发现问题并及时上报解决。同时，还要积极慎重地制定团支部的发展计划，按期进行招新团员和收集入党申请书的工作。 𐟎‰ 团日活动是团支书的另一大任务。要策划并组织丰富有趣的团日活动，包括制作PPT和汇编材料等。别忘了做好“三会两制一课”的工作哦！ 𐟓š 团支书还要积极发展团员党员，做好考核推优工作。同时，要配合学校学院开展各项工作，督促团员们发挥模范作用，积极参加志愿服务。 𐟒𜠦�䖯𜌥›⦔魯樿˜要负责一些日常管理工作，如综测帮忙算分、收集团员资料等。同时，还要完成线上活动的填写和发起会议等工作。 𐟒ꠦ‹…任团支书一职需要牢记初心，始终为团员青年们服务。要关注从团中央到地方团委的公主号，及时了解共青团工作要点。总之，“政治上要坚强，学习要刻苦，工作要勤奋”，这是我们作为团支书的基本要求哦！

2024年秋季学期工会工作全攻略𐟓š 𐟎’𐟓š 2024年秋季学期即将来临，我们幼儿园的各项工作也已准备就绪。以下是我们工会的工作计划，希望能得到大家的支持和配合。幼儿园秋季学期总体工作计划安全工作：确保幼儿的安全是首要任务，我们将加强安全教育，定期进行安全演练，提高幼儿的安全意识。保教工作：继续推进保教结合，关注幼儿的全面发展，提供丰富多样的教育活动。党支部工作：加强党的建设，开展党员活动，提高党员的责任感和使命感。德育工作：注重幼儿的品德教育，培养他们良好的行为习惯和道德素养。工会计划：加强工会建设，丰富教职工的业余生活，提高教职工的凝聚力和归属感。骨干教师培养：继续推进骨干教师的培养计划，提供更多的培训和学习机会。后勤工作：加强后勤管理，确保幼儿园的日常运营顺畅，提供优质的后勤服务。教研活动：定期开展教研活动，促进教师的专业成长和教育质量的提升。家委会工作：加强与家长的联系，建立有效的家校沟通机制，共同促进幼儿的发展。家长工作：开展家长活动，增强家长对幼儿园的了解和信任，提高家长的满意度。健康教育工作：加强幼儿的健康教育，提高他们的健康意识和自我保护能力。教科研工作：推进教育科研，探索幼儿教育的规律和方法，提高教育质量。教学园长工作计划：制定教学园长的工作计划，明确工作目标和任务，确保教学工作的顺利进行。教育教学工作计划：制定教育教学工作计划，合理安排教学时间，保证教学质量。青年教师培养计划：加强青年教师的培养，提供更多的培训和学习机会，帮助他们快速成长。社区工作计划：加强与社区的联系，开展社区活动，促进幼儿园与社区的互动交流。师德师风工作计划：加强师德师风建设，提高教师的职业素质和道德水平。食品安全工作计划：加强食品安全管理，确保幼儿的饮食安全。卫生保健工作计划：加强卫生保健工作，确保幼儿的身体健康。园本培训计划：制定园本培训计划，提供丰富的培训内容，促进教师的专业成长。园务工作计划：制定园务工作计划，明确工作目标和任务，确保幼儿园的各项工作顺利进行。园长工作计划：制定园长的工作计划，明确工作目标和任务，带领全园教职工共同发展。 𐟑颀𐟏밟‘袀𐟏렦–𐧚„学期，新的开始，我们将继续努力，为幼儿的全面发展贡献我们的力量。希望大家能够积极配合和支持我们的工作，共同创造一个美好的教育环境。

【黄果树：“三点发力”建强农村党员队伍】乡村振兴，关键在人。近年来，黄果树旅游区着眼“人”这一关键，通过找准出发点、着力点和落脚点，在优化党员结构、提升能力素质、激励担当作为等方面持续发力，扎实建强农村党员队伍，不断激活乡村振兴内在动力，助力乡村全面振兴。找准出发点，优化党员结构由区工委政治部与各镇党委组成调研组对全区三个镇、31个村逐村驻点采取查阅资料、听取汇报、实地走访等方式对7062名七类人员开展调研摸底，分类建立管理台账，确保底数清。制定符合区情实际的农村发展党员计划，坚持把发展党员指标向35岁以下的青年、高中以上文化程度、致富能手、乡土人才、外出务工、返乡大学生、退伍军人等倾斜。建立区、镇、村三级联动包保责任制度，层层压实责任，明确工作目标。农村各基层党组织坚持个别吸收原则，做到“成熟一个，发展一个”。2022以来全区共发展农村党员167名，其中35周岁以下114名，占比为68.2%，大专以上90名，占比为53.8%。全文链接：黄果树：“三点发力”建强农村党员队伍

【市卫生健康委举办基层党务干部“知学研修”计划暨发展党员工作履职资格认证示范培训班】（编辑：雨笛审核人：卫宣发布人：卫融）市卫生健康委举办基层党务干部“知学研修”计划...

你知道研究生入党比例大概是多少吗？ 1. 研究生入党比例因多种因素而有很大差异，比如学校、学院、专业和年份等。 2. 有的高校研究生党员比例可能在 30%左右，一些 985 高校可能更高，如北大超过 40%，但也有观点认为可能只有百分之几，甚至一届只有几十个党员。 3. 影响因素包括学校和学院对党建工作的重视程度、研究生群体的规模和特点、党组织的发展计划和名额分配等，这些都会导致入党比例的不同。

#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴# 【大连理工大学党校“行动学习+”探索入党培训新模式】“这次培训十分新颖，走进课堂就让人耳目一新。” “从‘动’起来的个人任务，再到‘问’与‘答’的交流，这样的培训让我受益匪浅。” 近日，在大连理工大学党校党员发展对象培训专题研讨“开放空间”工作坊，学员畅所欲言，气氛热烈。教育培训是提升政治素养、能力才干的“主渠道”。近年来，大连理工大学党校大力实施“行动学习+”培训项目，把行动学习工作坊融入入党各阶段培训，以创新形式提升参与热度，以思想碰撞增进培训效率，探索出一条“启发思维、学做融合”的入党各阶段培训新模式。 “我们坚持用行动学习组织理论热点集体研讨，通过营造开放共享的场域以及流程工具的牵引，引导学员进一步廓清思想迷雾，校正行为偏差。”大连理工大学党校副校长、办公室主任张晓峰说，“党校行动学习课题组成立于2022年10月，配备专家顾问4人、教练5人、国际认证促动师10人。先后围绕高质量书院建设、餐饮服务质量提升、本研招生质量提升等重点任务，以行动学习项目单课题方式，推动和助力解决难题。” 在大连理工大学各班次教学计划中，《党校工作办法》《片区开展学生党员教育培训工作手册》《党员教育培训行动学习工作坊实施方案》成为“标配”，入党各阶段培训都有明确的操作流程、规范要求和评价指标。在党员发展对象培训小班讨论环节，培训聚焦“如何坚守和保持入党初心”，区分“如何树立和维护好党员发展对象日常形象？”等10个研讨主题，从“破冰行动”开始打破沟通壁垒，围绕行动学习基本理论导入等内容，开启“集体研讨之旅”，再把收获的观点链接起来，通过《行动学习月度推进计划表》调度和检验研讨成效。“这种全新的研讨方式让培训更加开放和多元，把大家的智慧融合到一起，让我对社会热点和理论难点都有了全新的认识。”化工学院学员马璐璐说。

四力齐发，郭砭村乡村振兴新篇章 𐟌ˆ 党建引领，激发内在活力郭砭村党总支以党员活动室为阵地，通过“三会一课”、主题党日活动，深入推进党的政策在基层的落实。按照“一强五好”的创建标准，制定《实施方案》，建立工作台账，注重示范引领，全面提升。通过“周推进、月调度、季总结”的工作机制，将任务分解到每月、具体到人，确保各项举措落地见效。 𐟒꠩˜Ÿ伍建设，提升整体能力郭砭村党总支以理论学习为主抓手，积极组织村“两委”干部和后备力量参加培训。实施“一村一名大学生”计划，提高干部整体素质和履职能力。制定《党组织书记为民办实事清单》，确保各项工作落实落细。推行党员量化积分管理办法，开展“学习身边榜样”、党员承诺践诺、志愿服务等活动，创建党员示范岗。组建村级志愿服务队，激励党员担当作为，为建设和美郭砭贡献力量。 𐟌𑠤𚧤𘚥𘦥Š诼Œ增强经济实力郭砭村坚持把村级集体经济发展作为推进乡村振兴的有力抓手。结合区位优势，大力发展仓储产业，盘活老旧村部、厂房、学校等闲置资源，年增收5万余元。建设20兆瓦光伏电站一座，为集体经济年增收11万元。以党建引领养殖业为突破口，做大做强肉羊养殖产业，采用村企联建、托管经营等模式，推动形成“肉羊养殖—技术指导—产品销售”产业链，年创收4万余元。利用20千瓦光伏土地、闲置土地种植50余亩中药材，促进农民增收。通过资源盘活、争资争项、入股分红等方式不断挖潜力、扩财力、增效力，预计年创收7万余元。 𐟏ᠥŸ𚥱‚治理，凝聚强大合力郭砭村健全村级自治、法治、德治相结合的治理体系，推行村民积分制管理机制，完善民主议事制度。严格执行村干部坐班值班制度，落实“严、效、督”三字工作要求，确保村级办公场所“门常开、人常在、事好办”，让村干部成为服务群众的贴心人。

10万+带编工作，一篇笔记搞定！想找一份年收入超过10万的工作？只需要一篇笔记，就能看懂青选计划！𐟓š 报名基本条件学校要求：必须是43所双一流高校或13所省内重点高校的学生。双一流高校一般要求比较宽松，普通高校则需要是党员或主要干部。具体要求以学校公告为准。如果学校就业信息网发布公告，并且符合公告要求，那么就可以报考。如果学校不发布公告，说明学校不在名单之列。部分省外高校只有专业大类限制。岗位类型市直岗位：青岛市七区岗位：市南区、市北区、李沧区、崂山区、西海岸新区、城阳区、即墨区三市岗位：胶州市、平度市、莱西市岗位其他要求党员或预备党员、发展对象主要学生干部，如班长、副班长，党（团）支部书记、副书记，校、院级学生会主席、副主席、部长等学生干部荣誉：获得过校级及以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号或校级以上奖学金等奖励考试流程初选考官手中有你的简历省外高校：在自己学校进行初选省内高校：在自己学校或集中到青岛市海尔路干部学院进行初选主要考察内容：自我认知、报考动机、岗位匹配初选面试题目自我介绍/根据学习工作实践经历介绍自己为什么考青岛/青选计划？工作后领导很严厉怎么办？你能接受加班吗？有没有报国考/省考/考研？担任班干部，出现矛盾怎么协调？你对青岛的印象？如何看待青岛的发展？为什么报考某区？你觉得工作和生活是相互渗透的还是相互独立的？怎么看待国家鼓励大学生自主创业的政策？你有男/女朋友吗？（诚实回答会继续追问）功成不在我，功成必定有我，谈谈你对有我和无我的理解复试综合测试结构化面试：7位考官，1位记分员，1位计时员，1位监督员一般为8分钟2道题，综合分析必考全国有十几所高校只有一轮面试，但包含自我认知和结构化两部分，都会考察。其他高校都是两轮面试。青选计划收入及福利待遇青岛待遇：市直、市南区、崂山区12-15万，其他地区都是9-11万租房补贴：每月800-1200元购房补贴：10万或15万青岛公职：日常考核将逐步规范化。年度工资及公积金涨幅随政策统一标准。整体收入相对于青岛及山东工资水平整体偏中上，对于应届无工作经验，无过核心专业技术，无资本渠道及客户资源的应届生来说，性价高。你觉得青选计划怎么样？𐟤”

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