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生产单位最新视觉报道_生产单位的主要负责人(2024年11月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

生产单位

工会在安全生产工作中的监督作用工会依法对安全生产工作进行监督。一是生产经营单位工会组织职工参与本单位安全生产民主管理监督，单位制定修改安全生产制度要听工会意见。这保障职工权益。二是工会可要求纠正单位违反安全法规侵犯权益行为。三是对违章指挥等有权提建议，单位要答复。四是遇危及生命安全情况，工会建议撤离，单位必须处理。五是工会能参加事故调查提意见追究责任。企业也要加强自身安全生产管理。

生产经营单位的保险缴纳相关规定生产经营单位必须依法参加工伤保险，这是法定义务，要为从业人员缴纳保险费。这保障了员工在工作中遭受工伤时能得到相应补偿。国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。而对于属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，则是应当投保。这有助于在发生安全事故时，减轻企业经济负担，更好地对受害者进行赔偿等。具体范围和实施办法由国务院应急管理部门会同国务院财政部门、国务院保险监督管理机构和相关行业主管部门制定。

「文旅时讯」【「文旅生产经营单位应急预案管理工作温馨提示」】为进一步提升全市文旅行业应急预案建设水平，提高文旅单位应急预案建设管理能力，我局制作了《文旅生产经营单位应急预案管理工作提示》视频。请各文旅单位结合工作实际，通过安全生产教育、培训、演练、考核等广泛开展学习宣传。各文旅单位主要负责人要带头抓好生产经营单位应急预案建设管理工作，要保证本单位安全生产投入的有效实施，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。各单位分管领导作为本单位应急预案管理的责任人，要指定专门机构并配备专人负责应急预案管理具体工作。各文旅单位要扎实推进文旅单位应急预案建设，确保文旅单位生产安全。北京市文化和旅游局 2024年11月28日文旅北京的微博视频

「安全生产法」在当今社会，安全生产不仅是企业持续健康发展的基石，也是保障员工生命安全与身体健康的重要防线。为此，《安全生产法》特别强调了生产经营单位对从业人员进行系统化、规范化的安全生产教育和培训的重要性。根据《安全生产法》第二十八条的规定，所有生产经营单位有责任对其员工实施安全生产教育与培训，确保员工拥有必要的安全生产知识，熟知相关的安全生产规章制度及安全操作流程，能够熟练掌握其岗位所需的安全操作技巧，知晓事故应急处理方法，并清楚自己在安全生产方面所享有的权利与义务。任何未经安全生产教育与培训合格的员工，均不得上岗工作。对于使用劳务派遣工的生产经营单位，应将这些员工视为正式员工的一部分，进行统一管理，并对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育培训。同时，劳务派遣公司也应对派遣员工进行必要的安全生产教育与培训。若生产经营单位接纳中等职业学校或高等学校的实习生，单位需向实习生提供相应的安全生产教育与培训，并配备必要的劳动保护用品。学校则应配合生产经营单位，共同完成对实习生的安全生产教育与培训工作。此外，生产经营单位还应建立健全安全生产教育与培训档案，准确记录培训的时间、内容、参与人员以及考核成绩等相关信息。我们呼吁所有生产经营单位高度重视安全生产教育和培训工作，建立健全相关制度，确保每一位员工都能接受到必要的安全教育和培训，共同推动我国安全生产水平的持续提升。希望各企业能将安全生产的理念深入人心，让每一位员工都能在工作中感受到安全的重要性，共同为实现安全生产目标而努力。

【湖北省应急管理厅开展《烟花爆竹生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准（试行）》视频培训】湖北省应急管理厅讯 11月18日上午，省应急管理厅召开加强烟花爆竹旺季安全生产暨《烟花爆竹生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准（试行）》视频培训会，认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神，扎实推进我省烟花爆竹安全生产治本攻坚三年行动走深走实，坚决防范遏制重特大事故。省应急管理厅邀请了全国烟花爆竹标准化技术委员会核心专家熊学飞前来授课，向全省解读《烟花爆竹生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准（试行）》。熊学飞详细解读了烟花爆竹行业术语、烟花爆竹生产、批发企业重大生产事故隐患判定标准，以及烟花爆竹生产、批发企业、零售店（点）安全风险隐患排查表，对提升全省做好烟花爆竹旺季安全生产工作具有较强指导意义。会议还反馈了2024年全省烟花爆竹生产经营旺季复工复产检查情况，并部署相关工作。会议强调，当前即将进入烟花爆竹生产经营、燃放旺季，各地要高度重视人员责任落实，强化烟花爆竹生产、批发企业主要负责人、安全监管人员安全考核，持续提升烟花爆竹安全管理人员素质，建强行业安全生产管理队伍。要充分巩固烟花爆竹生产企业对标改造提升工作成果，吸取近期全国烟花爆竹企业生产安全事故教训，针对检查反馈情况及时落实问题整改，坚决防范遏制重特大事故。要提前打好低温雨雪天气准备仗，做好低温天气叠加旺季生产的安全风险防范工作，确保岁末年初之际人民群众生命财产安全。省应急管理厅危化处相关负责人在省厅主会场参会，各相关市（州）、县（市、区）应急管理局相关负责人，烟花爆竹生产经营单位主要负责人、安全管理负责人在当地分会场参会。

一张图读懂国务院安全生产委员会：《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》「安全生产」「应急科普」「生产经营」

我区举办生产经营单位安全生产重大隐患判定标准培训我区举办生产经营单位安全生产重大隐患判定标...

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【区县新闻】辽宁省北镇市中安镇全力筑牢安全防线近日，北镇市中安镇联合镇市场监督管理所、公安派出所，深入辖区重点场所、重点行业、重点企业开展安全生产检查工作，切实把安全生产各项工作落到实处。检查组走进辖区内餐饮经营单位、超市、人员密集场所等重点领域，发放了《中安镇致全镇人民和生产经营单位的安全家书》，呼吁大家时刻关注安全问题，保持警惕，做好安全生产防范工作，共同守护全镇安宁。他们检查了食品安全质量、燃气报警器设置与使用及用电、用气安全和消防安全等情况，并对检查中发现的问题，明确整改责任、督促闭环整改。

先说结论：一般不属于生产安全事故，但一般属于工伤。我们一般认为生产线事故的定义是人员伤亡和财产损失。所以有部分同仁认为。出现的突发疾病死亡也属于生产安全事故，也属于安全管理部门的管理范畴，其实这是不对的，其实安全生产法包括生产安全事故调查管理条例中对生产安全事故定义，虽然是人员伤亡和财产损失两个方面，但是其实都是有一个前提，就是它是由生产活动危险因素所导致的。而突发疾病是由于人员自身因素导致的，一般不应该计入生产安全事故来统计。关于这个问题呢应急管理部的官网给了明确的回复引用的主要依据是《生产安全事故统计管理办法》，虽然这个办法是做生产事故统计用的，但是其中对生产安全事故的界定有助于我们在实际的工作中明确的划分生产安全事故的边界。根据《生产安全事故统计管理办法》第六条规定，可以明确以下几种情况不纳入生产安全事故统计，即不属于生产安全事故。 1.对于自然灾害引发的事故，在超过设计风险抵御标准、工程选址合理且安全防范和应急救援措施到位的情况下，由不可预见或不可抗拒的自然灾害直接引发，这种情况不能认定为生产安全事故。这一规定明确了在特定条件下，自然灾害导致的事故不应由生产经营单位承担生产安全事故的责任。 2.对于由蓄意破坏、恐怖行动、投毒、纵火、盗窃等人为故意行为直接或间接造成的事故，经公安机关侦查结案认定后，也不属于生产安全事故。这体现了对不同性质的事故进行区分，将人为恶意行为导致的后果与生产安全事故区分开来，以便更准确地确定责任主体。 3.而生产经营单位从业人员在生产经营活动中突发疾病（非遭受外部能量意外释放造成的机体创伤导致伤亡）的情况，同样不被认定为生产安全事故。这是因为突发疾病主要是由于个人身体原因而非生产经营活动中的安全风险因素所致。这些规定有助于准确界定生产安全事故的范围，避免将一些非生产安全因素导致的事故错误地统计为生产安全事故，从而更加科学地进行事故管理和责任追究。虽然生产经营过程中突发疾病不属于生产安全事故，但是呢，企业还是应该给员工定期体检，并做好资料档案的保管。同时一旦发生员工因疾病原因导致的不适，企业应该立即组织救援送医，及时组织救治。如果救援不力，也有可能负法律责任。

【应急预案备案有效期】安全生产应急预案备案登记表有效期为3年备案。𐟘Ž 𐟓‹生产经营单位应当按照应急预案的规定，落实应急指挥体系、应急救援队伍、应急物资及装备，建立应急物资、装备配备及其使用档案𐟓„，并对应急物资、装备进行定期检测和维护，使其处于适用状态。𐟒ꊥ…觔Ÿ产是企业发展的重要保障，而应急预案则是应对突发事故的重要工具。𐟓„通过备案登记表，我们可以清晰地了解应急预案的有效期和备案要求，确保企业在突发情况下能够迅速、有效地进行应对。𐟒ꊥŒ时，落实应急指挥体系、应急救援队伍、应急物资及装备，建立应急物资、装备配备及其使用档案𐟓„，并进行定期检测和维护，是确保应急预案有效性的关键措施。只有做好这些工作，才能在关键时刻保障员工的生命财产安全，减少事故损失。𐟚芨ˆ‘们一起重视安全生产，落实应急预案，为企业的发展和员工的安全保驾护航！𐟚€𐟒𜀀

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