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劳动合同管理权威发布_劳动合同管理制度(2024年12月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

劳动合同管理

【上海劳动合同管理规定是什么】《上海市劳动合同条例》是规范上海地区劳动合同的重要法规。𐟓其主要涵盖了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面。𐟓 订立方面，强调双方自愿、平等协商、合法合规等原则。𐟓履行过程中，规定了双方的权利和义务，包括劳动报酬、工作时间、休息休假等。𐟓变更需符合法定情形和程序。𐟓 解除方面，区分了双方协商解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除等不同情形，并规定了相应条件和程序。𐟓终止则明确了法定的终止事由。𐟓 ✅总之，该条例旨在保障劳动者和用人单位的合法权益，维护劳动市场的秩序和稳定。𐟓

介绍医疗期概念、医疗期期限认定、以及医疗期和病假的工资待遇等相关规定，解答与职工医疗期相关的劳动合同管理问题。「青岛人社」#掌上青岛的微博视频

𐟒죀如何预防员工不签劳动合同】𐟔𐟔 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⩘𒦭⥑˜工不签劳动合同，快来看看这几招！𐟑€𐟑€𐟑€ 𐟒ꥊ 强劳动合同管理𐟒ꊰŸ“ƒ规范合同的签订、续订、保存、变更等制度，确保合同的合法性和有效性。𐟔’ 𐟖诸及时签订合同𐟖诸 𐟓…注意签订劳动合同的时间，应在建立劳动关系之日起或合同期满之日起一个月内完成。⏰ 𐟓褹橝⩀š知员工𐟓芰Ÿ“⤹橝⩀š知员工签订劳动合同，明确告知相关权益和义务。𐟓銰Ÿ“‹员工拒签合同𐟓‹ 𐟓ƒ如果员工拒绝签订劳动合同，应及时发出书面通知，终止劳动关系。𐟚뀀

【集体合同中包括哪些内容】集体合同通常包括以下几方面内容： 𐟌Ÿ1. 劳动报酬：如工资水平、分配方式、支付办法等。𐟓 𐟔岮工作时间：包括工时制度、加班加点办法等。𐟓 𐟒3. 休息休假：如各类假期的时长、请假程序等。𐟓 𐟙†4. 劳动安全卫生：如劳动条件的改善、劳动保护设施等。𐟓 𐟓‹5. 保险福利：如社会保险、福利待遇等。𐟓 𐟒嶮职业培训：包括培训计划、费用承担等。𐟓 𐟒귮 劳动纪律：员工应遵守的规章制度。𐟓 𐟒ž8. 劳动合同管理：如劳动合同的签订、变更、解除等程序。𐟓 𐟒ž9. 裁员的程序和条件。𐟓 𐟌Ÿ10. 集体合同期限：明确合同的有效时长。𐟓 𐟌Ÿ1𐟌Ÿ1. 变更、解除集体合同的程序。𐟓 𐟌Ÿ1𐟔岮履行集体合同发生争议时的协商处理办法。𐟓 𐟌Ÿ1𐟒3. 违反集体合同的责任。𐟓 这些内容旨在保障劳动者的权益，协调企业与劳动者之间的关系。𐟓

【行政怎么做劳动合同纠纷】 𐟒쥦‚果行政人员处理劳动合同纠纷，𐟑‰𐟑‰首先要明确纠纷类型，比如是工资争议、解除合同争议等。𐟓 在纠纷初期，应尽量促成双方协商调解。𐟓查看公司劳动合同管理制度是否健全合规。𐟓若涉及违法解除劳动合同纠纷，要审查解除的依据是否符合法律规定，如是否存在员工严重违反规章制度等法定情形。𐟓 对于工资、加班等纠纷，需核查工资计算标准、考勤记录等证据。𐟓若协商不成，要告知公司和员工合法的争议解决途径，包括劳动仲裁等。𐟓同时，行政应协助收集和整理相关证据，如劳动合同、员工手册、工作记录等，以备可能的仲裁或诉讼之需。𐟓

𐟒죀收购后管理层会被解聘吗】𐟔𐟔 不会𐟘‰！公司被收购，就像一场精彩的冒险𐟘Ž！在这场冒险中，作为员工的我们，就像是勇敢的冒险家，探索着未知的世界𐟌Ÿ。根据《劳动合同法》第三十三条规定，我们的劳动合同将继续履行，就像勇士的宝剑，永远不会离手𐟒꯼ 但有人可能会说：“那我不想要继续冒险了，可以退出吗？”当然可以𐟘Ž！如果公司直接辞退我们，这就是非法之举𐟚민我们可以申请劳动争议仲裁，捍卫我们的权益𐟑Š！我们可以选择继续履行合同𐟓„，就像坚定的骑士，守护我们的荣誉𐟎–️；也可以毫不犹豫地主张两倍的经济补偿金𐟒𐯼Œ就像精明的商人，追求我们的利益𐟒𙯼 所以，无论你是勇敢的冒险家𐟑‘，还是精明的商人𐟒𐯼Œ都应该勇敢地面对这场冒险，维护自己的权益𐟒갟’갟’꯼

𐟒죀订立劳动合同证明书是否必须备案】𐟔𐟔 劳动合同证明书𐟓ƒ没有到劳动部门去进行备案的必要性❗❗ 𐟓Ⱏ“⥊𓥊襐ˆ同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。𐟒갟’ꊰŸ’尟’婂㤹ˆ，劳动合同证明书没有去备案，会影响合同的效力吗？对此，我国法律并没有明确规定。一般来说，劳动合同的备案只是一种行政管理措施𐟓‰𐟓‰，并不会影响劳动合同的法律效力。 𐟑𐟑所以，劳动合同证明书是否备案，取决于当地的政策要求和用人单位的管理需要。如果你对这个问题有疑问，建议你咨询当地的劳动部门或专业律师，以获取更准确的信息和指导𐟔𐟔。

如何报考劳资专管员证？一张图搞定！ 𐟎‰ 职业概述：劳资专管员是企业内部负责劳动力资源管理和劳动关系的专业人员。 𐟓 报考流程：选择报考机构提交报名资料并缴费参加培训和考试考试合格后颁发证书 𐟓š 报考条件：学历要求：大专及以上学历，经济、管理等相关专业优先。年龄要求：22岁以上，有相关工作经验者优先。职业道德：遵守职业道德，具备良好的沟通协调能力。 ⏰ 考试时间：劳资专管员证考试一般安排在每年的5月和11月，具体时间请关注官方网站的通知。 𐟓– 考试内容：考试内容主要包括劳资管理相关法律法规、劳动合同管理、工资福利管理、考勤管理等方面。 𐟒𜠥𐱤𘚥‰景：拥有劳资专管员证可以让你在人力资源领域更有竞争力，就业前景广阔。可以在企业、事业单位、政府部门等从事劳资管理工作。

社保身份对退休年龄的影响：女会计的案例 𐟌𐠥œ訁Œ场中，社保“身份”的认定对退休年龄有着重要影响。最近有一个女会计的案例，她希望拒绝50岁退休，坚持工作到55岁。然而，高院最终驳回了她的请求，认为这并不是由个人决定的。根据原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第75条规定，当用人单位全部职工实行劳动合同制度后，如果职工从转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位，或者从原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件将按照现岗位的国家规定执行。 𐟙ƒ 对于女职工来说，如果其岗位性质涉及管理岗位，那么其是否属于管理岗位需要由用人单位来确认。此外，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条赋予了用人单位在劳动者达到法定退休年龄时享有对劳动关系的终止权。 𐟓š 了解这些规定可以帮助我们更好地规划职业生涯，避免不必要的法律纠纷。

【劳动合同一式几份才有效】 𐟒𜥊𓥊襐ˆ同一式两份，你知道有什么用吗❓ 劳动合同对我们来说非常重要𐟓„，它是保障我们权益的重要文件。那么，劳动合同一式两份有什么用呢𐟤”？ 𐟒ꩦ–先，劳动合同一式两份可以保证双方的权益得到保障。用人单位和劳动者各执一份，双方都能清楚地了解自己的权利和义务，避免出现纠纷时双方各执一词的情况𐟙…‍♀️。 𐟌Ÿ其次，劳动合同一式两份也可以方便双方的管理和监督。用人单位可以根据合同对劳动者进行管理和监督，劳动者也可以根据合同维护自己的权益，同时也可以监督用人单位的行为是否合法合规𐟙‹‍♂️。 𐟓⦜€后，劳动合同一式两份还可以作为证据使用。如果在劳动过程中出现纠纷，劳动合同可以作为重要的证据来维护自己的权益𐟑袀𐟒𛣀‚ 𐟓总之，劳动合同一式两份是非常重要的，它可以保障双方的权益，方便双方的管理和监督，同时也可以作为证据使用。大家在签订劳动合同时一定要注意哦❗

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