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事业单位考核等次新上映_事业单位考核等次分为五个等次(2024年12月抢先看)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

事业单位考核等次

年度考核优秀，这些奖励你值得拥有！ 𐟓… 每年年初，事业单位都会进行上一年度的年度考核。你知道吗？结合年度考核，还有嘉奖和记功的定期奖励哦！ 𐟓š 如果你的年度考核被评为优秀等次，那么恭喜你，可以优先获得嘉奖！而且，如果你连续三年都获得嘉奖，还可以优先获得记功的奖励。 𐟒𐠥喥Š𑧚„标准也很明确：获得嘉奖的同事将获得1500元的一次性奖金；获得记功的同事将获得3000元；而获得记大功的同事，更是可以拿到10000元的大奖！ ⚠️ 但是要注意，并不是所有单位都会对年度考核优秀的员工进行奖励。因为这涉及到资金发放，一些差额或者自收自支单位可能就不会开展奖励工作。 𐟍ƒ 如果你获得了嘉奖或者记功，记得要填写《奖励审批表》哦！最近，奖励的文件应该都已经下来了，不知道你有没有收到这份意外的“年终奖”呢？

事业单位工勤人员年度考核拿优秀的机会有多大？年度考核优秀，是对个人一年来工作的肯定，工勤人员和其他岗位人员身份一样，也可以参加优秀等次的考核，经过民主投票，党组研究，审核公示，报人社部门通过。工勤人员想要优秀等次难度还是蛮大的，一是名额有限，主要原因某些人把优秀的指标偏向于管理人员和专技人员，因为他们年度考核优秀更容易晋级

松桃十一中教官考调公告为了加强铜仁松桃苗族自治县第十一中学的教官队伍建设，县委、县政府决定在全县范围内公开考调18名在编在岗的工勤人员到县第十一中学工作。为了确保这次考调工作顺利进行，特制定本工作简章。考调原则 𐟓œ 这次考调工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行信息公开、程序公开、结果公开、择优聘用。考调名额和范围 𐟓Œ 考调名额：计划公开考调18名教官，其中男教官12名，女教官6名。考调范围：全县党政机关事业单位在编在岗的工勤人员。考调资格条件 𐟓‹ 基本条件：中华人民共和国国籍；具有良好的政治品格和业务素质，品行端正，群众公认；年龄40周岁及以下（1984年10月1日及以后出生），在部队有2年及以上服役经历的士官、立三等功以上的优秀士兵优先考虑；具有正常履行岗位职责的身体条件，男生身高165cm及以上，女生身高155cm及以上（退伍军人不限）；学历要求中专及以上；进入机关事业单位以来历年考核应为称职（合格）及以上等次（试用期考核除外）且未受过党纪政纪处分；具有考调职位要求的工作能力和任职经历；具有正常履行职责的身体条件；报考人员必须同时持有有效《居民身份证》（含有效临时居民身份证）和《准考证》方能进入考场参加结构化面试及军事素质及体能测试。报名时间和地点 𐟓… 报名时间：2024年10月10日至10月11日（上午9:00-12:00，下午14:30-18:00）报名地址：贵州松桃经济开发区一楼大厅报名程序 𐟓‹ 报考者在松桃网或松桃微组工自行下载填写《2024年松桃苗族自治县第十一中学公开考调教官报名表》（附件1）并附相关报名材料，到报名处进行现场资格审查，审查合格后视为报名成功。报名资料 𐟓‘ 《2024年松桃苗族自治县第十一中学公开考调教官报名表》（附件1）一式两份，需经所在单位、主管部门党委（党组）审核同意并加盖公章；退伍军人持有效居民身份证、士官证、退伍证、毕业证原件及复印件、专业技术职称证书或从业资格证书原件及复印件；非退伍军人工勤人员持有效居民身份证、毕业证原件及复印件、专业技术职称证书或从业资格证书原件及复印件；参加工作文件、任职文件等有关资料复印件各一份（复印件需复印人签字并注明此件与原件一致且加盖单位党委《党组》公章）；考调职位其他条件要求所需要的证明材料；个人近期免冠白底1寸彩色照片4张；由他人代为报名的，需提供委托书、委托人身份证原件及复印件。组织考试 𐟓š 考试分为结构化面试和军事素质及体能测试两部分。结构化面试主要考察应试者的思想政治素质、专业知识、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力和举止仪表等，分值为100分。军事素质及体能测试内容重点测试口令、队列队形、体能（包括中距离跑、男子俯卧撑、女子仰卧起坐、男女子立定跳远、4㗱00米往返跑）等相关内容，分值为100分。军事素质及体能测试最低合格分数线为60分。报考人员必须同时持有有效《居民身份证》（含有效临时居民身份证）和《准考证》方能进入考场参加结构化面试及军事素质及体能测试。希望这次考调能为铜仁松桃苗族自治县第十一中学带来更多优秀的人才！

教师薪级计算实例问：请老师帮我算算我是1999年7月参加工作，上班时是中师，2005年1月被评为小教一级，2013年9月被评为中小学一级教师，2021年1月被评为副高教师请老师帮我算算我的薪级现在是几级呢？答: 你现在(2024年)的薪级=2006年的套改薪级+2007年至2024年的增加薪级=7+18=25级。具体计算过程如下： 1.2006年的套改薪级套改年限=2006-1999+1=8；小教一级(专技十二级)任职年限=2006-2005+1=2；在“事业单位专业技术人员薪级工资套改表”中，以(专技十二级)任职年限2年以下为横坐标，以套改年限7-8年为纵坐标，确定套改薪级为7级。 2.2007年至2024年间的增加薪级如果你在单位历年考核均为合格及以上等次，每年增加一级薪级。增加薪级=2024-2007+1=18。此外，虽然你于2021年晋升了副高，但因为副高的起点薪级没有超过正常薪级增加额度，故没有改变增加薪级。 3.现在(2024年)的薪级 =7+18 =25级

湖南省教科院选调6人，报名时间已定！湖南省教育科学研究院现面向社会公开选调6名优秀人才，报名时间从2024年9月21日至9月27日。具体报名方式和所需材料如下：报名方式报名采取邮箱报名的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。应聘人员需将报名材料扫描或拍照，以压缩包（命名为“应聘岗位+学历或职称层次+所学专业+姓名”）形式发送至报名专用邮箱。所有提交的材料必须真实有效，材料不全者视为报名无效，发现材料造假将取消应聘资格。报名资料报考人员需经所在单位批准同意，在《湖南省教育科学研究院公开选调工作人员报名登记表》（附件2）中签署推荐意见并加盖单位党委（党组）或行政公章，在考生承诺栏手写签名后方可报名。有效身份证（正反面）复印件；学历学位证书复印件（所要求的学历学位须同时提供学信网系统验证报告，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心学历学位认证书）、近三年年度考核登记表、公务员或参公登记表、录用审批表复印件；事业单位人员需提供事业单位人员聘用登记表或其他能证明合法取得身份的证明材料；近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次。岗位条件基础教育学科教研员还需满足以下条件：有6年及以上中小学、幼儿园教育教学教研工作经历；持有与岗位相符的教师资格证书，具有中级教师专业技术职称，具有硕士研究生及以上学历学位，年龄40周岁及以下。如具有高级教师专业技术职称的，学历学位可放宽至本科，年龄可放宽到45周岁及以下；报考中学数学研究（含高中、初中）、中学物理研究（含高中、初中、中学历史研究（含高中、初中）岗位的，本科或研究生所学专业须与任教（教研）学科一致。报考小学数学研究、学前教育研究岗位的，有任教（教研）学科相一致的所学专业学历教育经历；符合以下条件之一：主编或副主编列入省级及以上规划教材或省教育厅及以上教学用书目录或推荐使用的教材、教学参考书至少1本；独立（或排名第一）参加省级及以上教育行政部门、教育科研机构组织或认定的教学比赛或专业技能比赛获奖（三等奖以上，不含优胜奖等）至少1项，或独立（或排名第一）指导学生参加国家部委、教育科研机构组织或认定的国家级竞赛获奖（三等奖以上，不含优胜奖等）至少1项；主持或主要参与（个人排名前三）省级及以上有资助的教育规划课题、社科基金课题、社科评审委课题、基础教育教学改革研究项目至少1项，并完成结题；独立或作为第一作者在CSSCI期刊、全国中文核心期刊发表学术论文至少1篇。欢迎符合条件的人才踊跃报名，期待你的加入！

遴选报考条件全解析，看看你是否符合！很多小伙伴对遴选报考条件还不太清楚，别担心，我来给大家详细讲解一下。通常，遴选报考条件主要包括以下几个方面：基本身份要求 𐟚銥…쥊ᥑ˜身份：报考者一般需要是已经进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。参公人员：部分地区的参公人员也可以报考，即已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。工作经历要求 𐟚銥Ÿ𚥱‚工作经历：通常要求具有2年以上的基层工作经历。基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关，村（社区）党组织或村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过的经历（参照公务员法管理的事业单位有时不在此列）。军队转业干部在军队团和相当团及以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，也可以视为基层工作经历。本级机关工作经历：一般应当在本级机关工作2年以上。不过，一些特殊情况会有例外规定，如报考专门面向选调生的遴选职位，以及从乡镇、街道机关转任到县级机关的公务员，可能在本级机关工作经历要求上会有所不同。年度考核要求 𐟚銥𙴥𚦨€ƒ核没有基本称职以下等次。学历要求 𐟚銤𘀨ˆ쨦求具有大学本科以上文化程度，但根据不同地区、不同岗位的需求，可能会适当调整。部分地区的市级遴选可能会放宽至大学专科以上文化程度。年龄要求 𐟚銥䚦•𐩁𔩀‰考试会对报考者的年龄有所限制，一般要求年龄在35周岁以下。不过一些地区对于特定岗位或特定身份的报考者，年龄要求会有所不同。例如，报考专门面向选调生的遴选职位，年龄要求可能会更严格。岗位相关要求 𐟚銥…𗦜‰公开遴选职位要求的工作能力和任职经历，现担任与报考职位相同层次的职务（职级）。其他要求 𐟚銦”🦲𛧫‹场坚定、政治素质过硬，具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。具有正常履行职责的身体条件和心理素质。符合法律法规规定的其他条件。需要注意的是，具体的遴选报考条件会因地区、单位、岗位的不同而有所差异。大家在报名前应仔细阅读相关的遴选公告，以确定自己是否符合报考条件。

公务员法要点全解析，法考必备！ 𐟌Ÿ公务员的录用：公务员的录用过程遵循公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的原则。报考者需年满十八周岁并符合相应的学历等条件。曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职等情形的人员不得录用为公务员。 𐟌Ÿ公务员的考核：公务员的考核全面涵盖德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作实绩。考核方式包括平时考核、专项考核和定期考核。定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据。 𐟌Ÿ公务员的职务任免：公务员职务任免方式包括选任制、委任制和聘任制。选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；委任制公务员由任免机关在其权限范围内，直接确定并委派。聘任制公务员签订书面的聘任合同，合同期限为一年至五年，试用期为一个月至六个月。 𐟌Ÿ公务员的交流：公务员交流方式包括调任、转任和挂职锻炼。调任适用于国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。转任适用于公务员在不同职位、不同地区、不同部门之间的职务变动。挂职锻炼是根据培养锻炼公务员的需要，选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。 𐟌Ÿ公务员的惩戒：公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分。处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受处分的期间分别为警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。

金华职业技术大学选调综合干事公告金华职业技术大学（简称金华职大）的前身是金华职业技术学院，成立于1994年，并于1998年经教育部批准正式设立。经过多年的发展，金华职大在2007年被选为国家示范性高职院校建设单位，2017年成为浙江省高职重点校，2019年更是入选国家优质专科高等职业院校和中国特色高水平高职学校和专业建设计划高水平学校（A档）建设单位。 𐟓… 选调岗位金华职大现面向社会公开选调综合干事10名（具体岗位详见《金华职业技术大学2024年公开选调工作人员计划表》，附件1）。 𐟓 选调范围和资格条件选调范围：浙江省内机关事业单位中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员、参公管理人员及事业单位（含高等院校）在编在岗人员。资格条件：政治立场坚定，政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。热爱教育事业，有较高的职业道德水平，自觉遵守国家法律法规，具有良好的业务素质，品行端正。本科及以上学历，学士及以上学位。要求在报名截止日之前取得相应学历、学位。年龄在35周岁以下（1988年11月26日以后出生），具有硕士研究生及以上学历学位的，年龄适当放宽（具体见附件1）。具有2年及以上机关事业单位在编在岗工作经历。机关事业单位历年年度考核均在称职（合格）及以上等次。具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能胜任岗位工作。符合法律、法规规定的其他条件。工作经历年限和年龄等时间计算统一截至2024年11月26日。 𐟓 工作程序注册报名：报名时间从公告发布之日起至2024年12月11日下午16:30。 𐟓⠦𓨦„事项报名时请务必提供所有必要材料，确保信息真实准确。面试和笔试的具体时间和地点将另行通知，请保持通讯畅通。欢迎符合条件的各位应聘者踊跃报名，期待你的加入！

固始雁归计划，教师卫生回归！ 𐟎‰固始县事业单位“雁归计划”人才回归工程正式启动啦！𐟎‰ 𐟓Œ为了贯彻落实省委“十大战略”、市委“1335”工作布局以及县委、县政府“三个一万人”工作部署，固始县特别推出了这一人才回归工程，旨在吸引在外优秀人才回归，实现“人才强县”的目标。 𐟑€实施对象包括以下五类人群： 1️⃣ 本人或配偶为固始户籍的； 2️⃣ 父母（含配偶父母）为固始户籍的； 3️⃣ 配偶为固始县机关事业单位在编在岗人员的； 4️⃣ 配偶为信阳市人力资源和社会保障局认定的高层次人才在固始工作的； 5️⃣ 县招商引资四上企业工作人员的配偶、子女或子女配偶。 𐟓‹回归人员需满足以下基本要求： 1️⃣ 拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，遵纪守法，具有良好的职业道德； 2️⃣ 身心健康，无生理和心理疾病，能适应基层一线工作； 3️⃣ 事业单位在编在岗正式工作人员，近三年年度考核合格及以上等次，服从调剂分配； 4️⃣ 具有相对应的资格证书； 5️⃣ 所在单位、主管部门同意。 𐟑颀𐟏밟‘袀⚕️对于教师和专业技术人员，还有具体的年龄和学历要求。例如，教师需具备普通高等教育大专及以上学历和相应教师资格，卫生专业技术人员则需具备普通高等教育本科以上学历和中级以上职称。 𐟌Ÿ特别优秀的回归人员，经工作专班商议后，可适当放宽相关条件。快来加入我们，为固始县的发展贡献力量吧！𐟌Ÿ

参公人员与公务员的区别，你知道多少？参公事业单位，顾名思义就是参照公务员管理的事业单位。这个单位有点特殊，它既不是行政机关，但拥有与行政机关相同的行政执法权；它也不是普通的事业单位，因为它的在职在编人员虽然使用事业编制，但不执行事业单位人事管理条例，而是参照公务员法管理，享受公务员同等的工资和晋升待遇。简单来说，参公人员和公务员一样，都需要通过公务员考试进入，并进行公务员登记。这是大多数人都知道的参公人员与公务员的区别。然而，参公人员和公务员之间还有一些不为人知的区别。今天我们就来聊聊这三点：调任资格的区别 𐟓‹ 首先，调任资格上就有差异。事业编要调任行政机关转公务员，必须在事业单位取得副科以上领导职务，且任满两年以上。而普通事业编要调任参公事业单位，原则上只需要在事业单位取得副科以上领导职务，任满一年。也就是说，事业编调任行政机关的条件比参公事业单位要宽松一些，这也从侧面反映了参公事业单位和行政机关的地位差距。绩效待遇的区别 𐟒𐊊其次，在绩效待遇上，参公人员和公务员基本一致，这也是很多人认为两者没有实质差别的原因所在。但实际上，参公人员的收入比公务员要略低，差距主要体现在年终绩效上。行政机关年度考核获相应等次，比如一等，机关在职公务员按照政策可以上浮绩效等次，比如科员拿1.1，科级可能拿到1.2-1.3，处级以此类推。而参公事业单位不管考核再优秀，绩效待遇都是按1执行，年总待遇可能比公务员少个一两千或者三四千，具体根据当地标准核算。参公人员相对公务员还是要吃亏一点。晋升待遇的区别 𐟚€ 最后，在晋升待遇上，公务员提拔晋升畅通无阻，无论去行政机关、参公单位或普通事业单位都没有阻碍，且岗位职数较多，提拔晋升相对容易。而参公单位多半是行政机关的二层，受岗位职数限制，晋升通道相对较窄。而且参公到行政，本身属于逆向流动，需要走调任程序，这些细小的差距在关键时候或多或少都会影响个人的晋升。诸如此类待遇差叠加，无形中拉大了两者的差距。总的来说，参公人员和公务员虽然在某些方面相似，但在调任资格、绩效待遇和晋升待遇上还是有一些细微的差别。希望这篇文章能帮你更好地了解两者的区别。

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