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学生干部培训内容新上映_学生干部培训ppt(2024年12月抢先看)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

学生干部培训内容

𐟏밟‘栥𐑥…ˆ队大队委建设全攻略 𐟚€ 𐟌𑠦ˆ员的确定 𐟌𑊥䧩˜Ÿ长：由全校推荐一名优秀学生担任，协助班主任，负责全校的纪律。中队长：在四五年级中公平选举产生，共2名。小队长：在进行班级选举时，需考虑卫生、纪律部门的检查结果。 𐟓‹ 成员的职责及任免 𐟓‹ 大、中队长职责：管理全校/班级的纪律。协助班主任开展各项工作。发现任何违纪现象，及时制止或报告老师。大、中、小队长要求：以身作则，遵守《小学生日常行为规范》和《中小学生守则》。如有违纪现象，班主任可撤消其职务，另行选举。优秀表现者，期末可评为少先队部门优秀干部。 𐟎‰ 少先队大队委干部培训方案 𐟎‰ 指导思想：培养少先队干部的管理能力和团队合作精神。培训目的：提升少先队干部的综合素质，促进学校少先队活动的开展。培训内容：包括少先队的历史、任务、职责，以及如何管理班级和开展活动等。 𐟏… 大队委员的具体职责 𐟏… 大队长：对全体队员负责，制定大队工作计划，协调大队委各委员间的工作。中队长：协助大队长开展工作，管理好大队委及各中队长，指导各中队开展活动。小队长：协助中队长管理好大队委，值日时做到尽职尽责。主持人：对每周的奖惩情况及各班表现作汇总，并通过广播传达给师生。旗手委员：负责升国旗和出队旗的训练，安排好每周一早上国旗的升降仪式。 𐟌Ÿ 队委会的建设 𐟌Ÿ 队委会的工作要开展好，需要各委员尽职尽责，共同努力。形成民主作风，互相协作，互相支持，保证队委会的坚强有力。 𐟓Œ 红领巾纪检岗的职能分工 𐟓Œ 管理部负责老师：朱岸英红领巾纪检岗(6:50-7:10)：负责领巾的正确佩戴、服装和书包的整洁，以及仪表、仪容和日常用语的正确礼仪。

心理学硕士进高校必备技能清单𐟓š 上班一个月了，最近工作忙碌，好久没登录这个账号。有朋友问我如何备考进高校，今天就来分享一下我的经验吧！首先，上课能力是必不可少的。主要是大学生心理健康课，100-200人的大课，一次课2-4小时。面试时通常需要进行试讲，10-15分钟。很多学校试讲占比较大，可以参考之前贴出来的试讲结构进行准备。其次，心理工作技能也很重要。心理老师需要掌握咨询技能，推荐学习CBT，上手快。还有危机干预，每个月学校都会上报危机名单，需要熟练掌握。心理测评也是一项重要任务，每年会有新生入学测评和老生毕业测评。如果有余力，可能每个年级每年都会做测评，测评后可能会出现危机名单，就需要进行危机干预。此外，还需要组织活动，如辅导员、学生干部培训、素质拓展活动、心理健康活动月、读书会、团辅等，需要具备一定的技能和了解大致框架。最后，思想政治方面也不能忽视。高校对意识形态抓得很严，面试过程中要积极向上，立德树人，紧跟时事政治，了解自己领域的前沿文件。总的来说，用人单位希望你尽快适应工作流程，去做咨询、上课、办活动或者做一些学生工作。根据大家报名的单位研究一下，找教材和经验。找不到也没关系，考试内容基本上就这几块儿，苦练内功，多看多练。祝大家逢考必过！

𐟓辅导员必备：班委培养攻略𐟓– 𐟌Ÿ作为辅导员，制定班委培养计划是重要职责之一。下面就来分享一下如何制定一个高效的班委培养计划吧！𐟑‡ 1️⃣ 明确培养目标𐟎斥…ˆ，要根据班级实际情况和班委个人特点，设定明确的培养目标。比如提升组织协调能力、增强服务意识等，让班委有明确的发展方向。 2️⃣ 设计系统培训内容𐟓š 针对设定的培养目标，设计系统化的培训内容。包括思想政治素质、业务能力以及心理素质等方面，全面提升班委的综合素质。 3️⃣ 实施多样化培养方式𐟎‰ 将理论学习与实践锻炼相结合，让班委在实践中不断学习和成长。同时，采用集体培训与个别指导相结合的方式，因材施教，提升培训效果。 4️⃣ 建立有效考核机制⚖️ 制定具体的考核标准，包括工作态度、工作成果等方面。通过定期考核与不定期抽查相结合的方式，及时了解班委的工作状态，确保他们始终保持工作热情。 5️⃣ 加强沟通与反馈机制𐟓ž 定期召开班委会议，了解他们的工作进展和困难。同时，建立专门的反馈渠道，鼓励班委和同学提出意见和建议，不断优化班级管理。 𐟒ꩀš过以上步骤，我们可以制定出一个高效且实用的班委培养计划，助力班级更好发展！

「城轨工程学院微分享」为了不断加强学生干部执行力，提高学生干部的工作能力。2024年11月6号晚自习，城轨工程学院联合道桥与建筑学院举办学生干部培训会，主讲人曹喜龙老师。培训会上，曹喜龙老师指出学生干部是学校教育的重要力量，在校园的管理与活动组织中，学生干部执行力是关键。他们宛如齿轮，推动着学校各项学生事务的顺利运转。因此，学生干部需明确目标，将学校、老师的要求和同学们的期待转化为清晰的执行方向。在执行过程中，要有严谨的计划，合理分配任务，让团队的每个人紧密相扣。同时，还要具备强大的行动力，不拖延、不推诿，积极应对困难。良好的沟通是执行力的润滑剂，与老师、同学保持密切交流，确保信息准确传达。而且，面对变化能迅速调整，在实践中不断优化执行策略。提升学生干部执行力，为校园发展注入源源不断的活力。此次培训内容丰富，从领导力培养到沟通技巧提升，从团队协作到问题解决策略，每一个环节都像是为学生干部们量身打造的智慧宝库。在这里，他们将汲取知识的力量，突破自我，为更好地服务同学而充电，向着更优秀的方向大步迈进！「青春陕铁院」「大学生」「校园生活」「团学干部培训」「培训」

长安大学研究生骨干培训全攻略 𐟓… 长安大学2024年秋季学期研究生骨干培训暨党支部书记培训大会即将拉开帷幕！这次培训由研究生工作部主办，校研究生科学技术协会承办，旨在提升研究生骨干的领导力和支部书记的履职能力。 𐟓‹ 培训手册培训手册将记录你的参与情况和心得体会，记得填写哦！ 𐟓š 培训内容开班仪式：坚定理想信念，牢记初心使命线下授课：关注心理健康，提升学生干部履职能力培养法治思维，发挥学生干部模范作用研究生党支部建设案例与经验分享视频教学：网络教学与优秀研究生党支部工作经验分享专题研讨：围绕主题开展集中研讨交流 𐟓… 培训时间安排第一场：坚定理想信念，牢记初心使命（开班仪式）第二场：关注心理健康，提升学生干部履职能力（线下授课）第三场：培养法治思维，发挥学生干部模范作用（视频教学）第四场：研究生党支部建设案例与经验分享（视频教学）第五场：优秀研究生党支部工作经验分享（专题研讨）第六场：网络教学（视频教学）第七场：围绕主题开展集中研讨交流（专题研讨） 𐟌Ÿ 这次培训将为你提供丰富的知识和经验，帮助你更好地履行研究生骨干的职责。期待你的参与！

𐟑妖𐧔Ÿ班级班委选拔指南𐟓 𐟎“ 接手新生班级？班委选拔是首要任务！得力的班委团队能助你轻松管理班级。来看看如何一步步选拔出优秀的班委吧！ 1️⃣ 𐟔 快速锁定军训临时负责人 * 男生女生各1名，表现突出者有望成为班长和团支书。 * 提前预告，让有意向的同学早做准备。 * 通过提交申请表、观察、班级竞选及投票，最终确定人选。 2️⃣ 𐟒ꠦŒ续观察军训负责人表现 * 密切关注他们的领导能力、团队协作精神和责任感。 3️⃣ 𐟓 班委选拔前期准备 * 明确班委岗位、工作内容和竞选要求。 * 动员大家积极参与，强调班委的重要性和提升机会。 * 发放竞选报名表，收集同学们的意向。 4️⃣ 𐟎䠦�𜏧š„班委竞选班会 * 你必须出席！通知时间、地点，确保全体同学参加。 * 同学们轮流上台发言，阐述自己的意向岗位。 * 你可结合具体情况，最终决定班委人选。 5️⃣ 𐟓㠥…짤𚧏�”竞选结果 * 及时公示，确保透明度，解答同学们的疑问。 6️⃣ 𐟤 新任班委见面与培训 * 组织见面会，让大家相互认识，增强团队凝聚力。 * 提供培训，明确职责，传授小技巧，提升班委综合能力。 * 强调团结协作，共同带领班级迈向更好！

如何对大一班长进行全方位培训 𐟌𑠤𝜤𘺥䧥�𞅥Ｅ‘˜，对大一班长进行专职培训至关重要。以下是具体培训内容的详细介绍： 𐟌🠤𘀣€强调班长的职责和重要性首先，辅导员需要单独与班长和副班长沟通，强调班长的职责和重要性。班长是班级的核心力量，必须保持稳定的情绪。面对同学对学校安排或通知的不满，班长不能带动负面情绪，也不能因个人情绪影响工作。 𐟌🠤𚌣€培养班长的引领和榜样作用班长要起到引领和榜样作用。遇到班委和同学之间的矛盾，要及时调解。同时，班长要严格要求自己，以身作则，做好榜样。 𐟌🠤𘉣€监督作用班长和副班长需要监督其他班委对班级的管理工作，确保班级秩序井然。 𐟌🠥››、细心与全面班长和副班长做事情要全面、细心，多考虑后果，努力营造团结友爱的班集体。 𐟌🠤𚔣€团结协作班长和副班长之间要团结，可以商量着做事，副班长要认真协同班长做好班级管理工作，避免产生嫌隙与矛盾。 𐟌🠥…�及时转发通知班长如果没有及时看到消息，副班长看到了也要积极转发。为了避免错过重要事情，两位班长睡觉时不要开静音。 𐟌🠤𘃣€关心同学班长和副班长需要积极了解班上同学的心理状态，发现问题及时向辅导员汇报。 𐟌🠥…룀每日小结每晚21点，班长需要对当日重要的通知进行小汇总，发到班群，帮助同学们及时了解重要事项。 𐟌🠤𙝣€班会讲解每周如果有班会，辅导员可以强调班长在班会上给同学们讲解当周或下周的重要安排。 𐟌🠥、保持初心最后，强调班长们要保持竞选时的初心：认真负责、耐心、主动积极完成每一项工作。 𐟌🠥一、计算机操作技能辅导员要强调班长要掌握计算机基本操作，特别是Excel，学会快速查找、复制、粘贴、排序等功能。不要直接发送在线表格给老师，一定要把表格导出来再发。发送表格给老师时，要注意命名，如“xx级xx班xx表+日期”。总的来说，培养好班长是一个长期的过程，辅导员需要耐心提醒和指导。

𐟏맏�𛤻𛧮᧐†秘籍：学校德育工作全攻略𐟓š 𐟎�𛤻𛥷夽œ管理制度班级是学校教育的基础单位，班主任是班级的灵魂人物。他们不仅是学生健康成长的引领者，还是学校德育工作的骨干。班主任的工作涉及到班级管理的方方面面，从学生出勤到课堂纪律，从安全教育到家长沟通，都需要班主任的精心管理。 𐟕’ 一日工作常规提前到校：班主任每天应提前到校，组织学生做好清洁工作，并进行晨检，清点学生人数。出勤检查：做好学生每天的出勤检查，对未按时到校的学生及时联系家长，并送医治疗。卫生管理：指派学生负责卫生工作，并亲自进行抽查，确保教室及清洁区卫生。课间操管理：组织学生进行课间操，检查学生做操、出勤和纪律情况。眼保操监督：督促学生认真做好眼保操，保护视力。课间安全：了解学生活动情况，杜绝学生追逐、疯闹、打斗现象发生。课堂巡查：每天巡查一两门学科上课情况，对本班学生上各门课的课堂纪律做到心中有数。放学检查：放学时到班检查班级清洁，叮嘱学生按时回家，注意安全。安全教育：适时对学生进行安全教育，并作好安全教育工作记载。 𐟓… 一周工作常规完成学校布置的任务：按时保质保量完成学校布置的一周班级工作任务。升旗仪式：认真组织学生参加每周一次的升旗仪式，维持好纪律。班会课：落实好每周一次的班会，有针对性地作好上周班级情况总结。学生干部培训：搞好学生干部的培训和使用，每周开展一次有针对性的培训活动。个人卫生检查：每周检查一次学生的个人卫生，教育学生保持良好的卫生习惯。教室清洁：每周对教室和清洁区进行一次小扫除。 𐟓† 班主任例会制度为了不断提高学校班主任队伍的整体素质和工作能力，确保学校德育工作的顺利进行，学校实行班主任例会制度。时间及参加对象：每月周三下午，全体班主任、德育校长、少先队辅导员及学校领导参加。会议内容：组织学习德育理论、政策法规和相关文件；分析研究学生思想状况和心理发展状况；组织班主任开展工作经验交流和班级管理现场观摩；讨论学校政教工作计划和专题工作方案；布置学校德育中心工作。例会要求：德育校长会前要认真备会；参加会议人员提前调好课；开会期间不得以任何借口影响开会。

班主任工作手册：从一日到学期的管理指南恭喜你，这个学期你将担任某某班的班主任！为了帮助你更好地管理班级，这里有一份班主任工作管理制度，希望对你有所帮助。一日工作常规 𐟌ž 提前到校：每天早上，你应该比学生早到教室，组织他们进行清洁工作，并认真进行晨检，清点学生人数。出勤检查：做好学生每天上下午的出勤检查，对未按时到校的学生及时查明原因，并与家长取得联系。如果学生在校期间出现疾病或意外伤害，应第一时间送医院治疗，并及时通知家长。卫生管理：指派学生负责每日三扫工作，并亲自进行卫生及保洁情况抽查，确保教室和清洁区卫生，培养学生良好的卫生习惯。课间操：听到课间操铃声后，到班组织学生按顺序整队到操场做操，过程中要巡查学生的做操、出勤和纪律情况，督促学生动作到位。眼保操：督促学生认真做好眼保操，保护视力。课间活动：课间适当抽空了解学生的活动情况，杜绝学生追逐、打斗现象发生。财产保护：教育学生爱护学校和班级财产，节约用水用电，严禁学生在桌椅和墙壁上乱刻乱画。一周工作常规 𐟌ˆ 工作任务：按时保质保量完成学校布置的一周班级工作任务。升旗仪式：认真组织学生参加每周一次的升旗仪式，学生进场后维持好纪律，班主任不得迟到早退。班会课：落实好每周一次的班会课，做到专时专用，不得擅自挪为他用。应利用班会课有针对性地总结上周班级情况，尤其是安全、纪律、卫生和对学校上周布置的工作完成情况进行仔细回顾。学生干部培训：搞好学生干部的培训和使用，每周开展一次有针对性的培训活动，使他们能更好地成为班主任的小助手。个人卫生：每周检查一次学生的个人卫生，教育学生不留长指甲，勤洗澡，勤换衣，勤理发，保持良好的卫生习惯。教室清洁：每周对教室和清洁区进行一次小扫除，间周开展一次大扫除。一月工作常规 𐟌™ 科任教师会：每月至少召开一次本班科任教师会，商讨本班教育教学事宜，会议要有针对性并有记载。班主任例会：按时参加政教处召开的班主任月工作例会。家长会：根据本班班情，并综合科任教师意见，适时召开家长会。工作总结：总结当月班级工作，提出下月工作目标。学期工作常规 𐟌𘊥𗥤𝜨ˆ’：每学期开学第二周内，班主任要完成班主任工作计划，计划要分析班级工作对象，结合学校要求，明确班级工作目标，制定层次分明的工作步骤。学生评选：参考科任教师和学生意见，公平公正地评选各类受表彰的学生。素质报告册：规范认真填写学生素质报告册。学生操行评语要充分渗透素质教育和养成教育内容，符合学生实际，忌千篇一律，要让学生感受到教师的爱心，增强成功的信心，使之成为师生情感沟通的桥梁。工作总结：撰写班主任工作总结。既可以全面总结一学期班级工作情况，也可以从某一方面谈自己的体会和感受。其他注意事项 𐟓‹ 课堂纪律：每天巡查一两门学科上课情况，对本班学生上各门课的课堂纪律做到心中有数，采取正确的方法帮助学生上好各门功课，并与科任教师及时沟通，齐抓共管，形成合力，共同抓好本班学生的学习习惯。放学检查：放学时到班，检查班级清洁，叮嘱学生按时回家，注意安全，并督促班干部关窗锁门。安全教育：适时对学生进行安全教育，并作好安全教育工作记载。希望这份班主任工作管理制度能帮助你更好地管理班级，祝你工作顺利！

轻松管理班级的三大法宝大家好，我是有着十年教龄，两届班主任经验的小菲老师。今天，我想和大家分享一些关于如何做一个“偷懒”的班主任的小窍门。相信很多班主任都有过这样的困扰：工作繁杂，累得不行，但学生却无动于衷。其实，只要我们学会科学地“偷懒”，用对力、用巧力，就能充分调动学生的主动性，轻松拿捏班级管理。 𐟌𑠧쬤𘀦‹›：实行“人人有事干”工程首先，我们要根据军训或日常表现直接任命五大班委：班长、纪律委员、学习委员、劳动委员和体育委员，并进行细致的班委培训。班长分管政教，直接对班主任负责，而劳动委员、纪律委员、学习委员则对班长负责。其他班委则由主要班委任命或组织选举，例如学习委员可以选举任命各课代表，各课代表再选举任命各学习小组组长。这样类似于民主集中制的管理方式，一定要强调好各班委的责任，试行责任追究制。 𐟓œ 第二招：制定班规，互相监督由各大班委组织下属小组长共同制定分管领域的管理细则，详细到每日职责、负责人、奖惩机制。然后交班主任过审后，在班会课上民主讨论，敲定最终班规。每日两个值日班长负责管理班级各项事务，并认真记录班委日志，内容包括违纪情况、突出问题、处理建议，次日早晨交给班主任查阅并给出意见。值日班委每日一小结，总结当日问题，并对违纪人员进行通报批评。 𐟏† 第三招：小组捆绑考核，奖惩分明将班级分成6-7个学习小组，日常违纪除扣违纪人员操行量化分以外，还需扣小组考核分；同时，上课积极回答问题、好人好事、为班级争得荣誉等，也给个人和小组进行加分。小组考核分每周统计一次上报学习委员并公示于后黑板，每周考核最后一名的小组，在班会课上集体接受惩罚，惩罚方式由周考核第一的小组决定。通过这样的班级管理方式，虽然在前期引导及制度制定阶段会有很多工作要做，但一旦进入正轨，班级管理就会变得十分顺畅，班主任也能轻松实现“躺赢”！当然，即使如此，班主任也会比普通科任教师忙上许多，但再忙也要学会休息。我中午会在办公室午休一会儿，用考拉累家的午休枕，采用太空0压记忆棉，躺上去冰冰凉凉的，不一会儿就能睡着。这个小小的头懒枕让我保持良好的状态下午继续和这些“小怪兽”斗智斗勇！日常久坐还可以用它来当靠垫，真心推荐给各位老师们！希望这些小技巧能帮助到各位班主任，让我们一起轻松管理班级吧！

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