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中小企业财务管理指南(免费电子书) 许多创业者和管理者在寻找适合中小企业的财务管理制度。以下是精心整理的中小企业财务管理指南,目录如下: 第一章 出纳管理制度 库存现金管理 支票管理 日记账管理 第二章 费用报销流程 发票要求 费用报销单的填写 费用分类 报销流程 差旅费审核要点 业务招待费审核要点 借支或备用金管理 第三章 税、票管理制度 发票管理 采购或报销应取得有效发票 纳税申报 税务档案管理 ᠥ𘋨𖨗,与需要的朋友分享!
备用金的使用范围和管理原则 备用金主要用于以下几个方面: 差旅费:员工因公出差所需的交通、住宿和餐饮费用。 零星采购:企业日常运营中的小额采购支出,如办公用品和耗材。 零星开支:其他小额、临时性的支出,如快递费和水电费。 备用金的管理应遵循以下原则: 专人管理:备用金应指定专人负责管理,确保资金的安全和合规使用。 专款专用:备用金必须按照规定的用途使用,不得转借给他人或挪作他用。 报销制度:对于预支的备用金,员工在使用后需按照规定的报销流程进行报销,多退少补。 额度控制:预算单位应根据自身的业务量、规模大小及零星开支情况提出备用金额度申请,确保备用金的合理使用。 备用金的核算通常在企业的“其他应收款——备用金”明细账户中进行。拨付备用金时,可记入该科目的借方;报销和收回余款时,记入该科目的贷方。
企业资金管理关键措施 资金管理是企业财务管理的核心,对企业的经营规划、资本增值和整体管理水平至关重要。以下是资金管理的四个关键措施: 1.战略与资金管理匹配 资金管理应与企业战略布局、行业特点和发展阶段相适应。通过上下游一体化和业务协同,协调集团内各企业的收入、支出、融资及投资活动,提升整体经济效益。 2.完善的管理体系与制度 企业需建立科学的财务管理体系和内部控制系统,强化资金流动的反馈机制,合理分配资金,严格执行定额管理。通过借鉴先进经验和技术,优化资金管理手段。同时,确保制度的有效执行,通过部门考察和奖惩机制发挥最大效用。 3.提高资金使用效率 企业应加快资金回笼速度,完善应收款项管理,合理控制支出,推行集中采购和统一支付。优化备用金管理,合理投资闲散资金以降低成本。结合全面预算管理,制定详细资金计划,通过预算实现资源高效配置,防止浪费。 4.筹资活动与账户管理 多元化筹资渠道,包括集团内融资、银行贷款、股权及债务融资等,并根据筹资目标制定方案,合理安排资本结构以控制融资成本。同时,加强资金账户管理,规范账户的设立、变更和停用流程,以确保资金账户的安全可靠,降低资金管理风险。 这些措施可有效增强企业的资金管控能力,确保资源利用最优化,助力企业实现财务健康和可持续发展。 #企业资金管理# #资金管理#
学校食堂与商店管理全攻略 学校食堂与商店管理细则 财务管理制度 食堂事务长可向学校会计室领取备用金,用于日常开支。 食堂购买的各类物品凭票报账,票据上需有采买人(经手人)签字,证明人(保管或教工代表)签字,教学校负责人审批,方可报账。 蔬菜类等日常食品或其它添置用具的发票,在第二天报销。由事务长凭手续齐全的票据到后勤出纳处报前一天的账务。 食堂账务独立,每月结算一次,由后勤出纳报表,报表一式四份(总务处、伙委会、事务长、财会室各一份)。 伙委会每月对食堂账务进行一次审计。 伙食费的综合毛利不超过25%,菜谱要实行明码标价。 堂管理细则 管理体系 学校食堂必须集体经营,由伙食委员会(学校行政人员、事务长、教工代表)管理,伙委会负责食堂经营方案、管理制度的制定,研究食堂的重大事情,形成决议,审核食堂账务。 学校总务处直接管理食堂事务,落实伙委会决议,保障食堂正常运转,向伙委会负责。 食堂设事务长一名,全面负责食堂事务,并兼采买;设炊事班长一名,负责食堂具体事务安排,员工分工协调,菜食的安排搭配,加工安排;设保管兼卫生组长一名,负责食物收发及食堂卫生打扫。 采购制度 食物采购尽可能招标定点,学校与供货商签订合同,确保食品新鲜、安全。 采购过程中要严格把关,确保食品的质量和安全。 不得强制学生在开学时一次性交纳伙食费,不得强制学生统一搭餐。 保障措施 为进一步规范学校食堂、商店管理,保障师生的食品卫生安全,根据上级有关要求,结合我校实际,特制定本管理细则。希望各位师生共同遵守,确保校园食品安全。
申请对外劳务合作经营资格证全攻略 大家好!今天我们来聊聊如何申请对外劳务合作经营资格证,也就是我们常说的涉外劳务派遣许可证。这个证书可是开展对外劳务合作业务的关键哦! 企业法人条件 首先,你得是一家符合企业法人条件的企业。这意味着你需要有完整的公司架构、合法的注册手续以及相应的营业执照。简单来说,你的公司必须是合法合规的。 实缴注册资本 接下来,实缴注册资本是个硬指标!想要申请这个资格证,你的公司实缴注册资本不能低于600万元人民币。这可是个不小的数目哦!𐊧人员 除了注册资本,你还需要有3名以上熟悉对外劳务合作业务的管理人员。他们可是你的得力助手,能帮助你更好地开展业务!颀袀 部管理制度 当然啦,一个健全的内部管理制度和突发事件应急处置制度也是必不可少的!这不仅能保障你的业务顺利进行,还能在关键时刻为你提供有力的支持! 法定代表人 还有哦,你的法定代表人可不能有任何故意犯罪记录哦!这样才能确保你的公司信誉和形象!♂️ 风险处置备用金 最后但同样重要的是,你需要缴存不低于300万元人民币的对外劳务合作风险处置备用金或者提供等额银行保函!这可是为了保障你的业务安全和稳定哦!𘊦 在了解这些条件后,我深刻体会到了申请对外劳务合作经营资格证的不易!但只要你满足了这些条件,你就能顺利开展对外劳务合作业务啦! 希望这篇攻略能帮到你们,祝大家申请顺利!
公司费用报销与付款流程全解析 财务报销及付款管理制度,轻松搞定! 第一章:前言 1.1 编制目的:为了规范报销标准和流程,加强财务管理,确保公司资金按规定支付,结合公司及项目实际情况,特制定本制度。 1.2 适用范围:本规定适用于公司及公司涉及各项目。 1.3 修改及审批:本规定由总经理签批后方可执行。 1.4 执行时间:本规定于颁布之日起开始执行。 第二章:管理原则 2.1 归口管理原则:为便于对各项费用开支情况进行分析考核,公司统一规定费用项目的归口管理部门,具体如下表列示。 2.2 预算管理原则:年度预算经审议批准后各部门应严格按照年度预算进行开支,财务部将在预算期对预算执行情况进行监督、检查,并定期分析、考核。 第三章:授权审批权限规定 3.1 经济业务发生前授权审批:根据业务发生时间先后分事前审批和非事前审批。 3.2 报销及付款授权审批流程: 单次报销或付(汇)款金额800元及以内的审批流程:经办人→主管部门负责人(部门经理)→财务。 单次报销或付(汇)款金额801-2000元之间的审批流程:经办人→主管部门负责人(部门经理)→分管领导(业务副总)→财务。 单次报销或付(汇)款金额2001-10000元的审批流程:经办人→主管部门负责人(部门经理)→分管领导(业务副总)→总经理→财务。 单次报销或付(汇)款金额10000元以上的审批流程:经办人→主管部门负责人(部门经理)→分管领导(业务副总)→总经理→董事会会签审批→财务。 쬥章:报销及付款流程 4.1 报销及付款整体流程:申请人→审批人→财务会计/出纳→事项申请→审批→借款申请→登记入账→付款请款单→总帐凭证。 4.2 报销及付款方式:主要通过网上银行转账支付,付款至外部单位,原则上以转账、支票方式付款,个别特殊业务除外。 ⏰ 第五章:报销及付款时效 5.1 费用报销时效性:为遵循《企业会计准则》和国家相关财务会计制度的规定,正确、合理核算各期损益,当期发生的费用应当期报销。 5.2 财务部受理时间:各部门将费用报销单/付(汇)款申请单交至财务部的时间为周一至周三。 5.3 付款周期:审核原始票据及付款信息无误后3-5个工作日内,特殊情况另行通知。 5.4 付款时间:对完成审批流程的报销或付(汇)款申请于每周五进行付款。 쬥 :员工借款 6.1 借款条件及额度:借款额度不超过人民币3000元。 6.2 备用金借款:定额备用金、员工调动、离职、降职、停职前,必须先到财务部归还备用金。 6.3 临时性借款:因公出差发生的食、住、行等费用,或者备用金不足以支付的特殊事项。 6.4 管理规范:因出差而需临时性借款,需附审批后的《出差申请表》原件,并根据批准额度填写借款单,财务根据审批同意的借款单据办理借款;借款原则上以通过网上银行转账支付,如因特殊情况需支付现金请在借款单中注明;所需现金金额超过人民币3000元的需提前一天通知财务部,以便备款;借款人须在业务办理完毕后三个工作日内完成报销或退还借款手续;定额备用金必须于每年12月31日前办理退还手续,并根据业务需要重新审批办理;员工借款账龄不得超过30天,如有特殊原因可适当延长,超过60天(特殊情况除外),财务部将通知上级主管,并在当月工资中扣减,直至扣完为止;原则上,借款管理执行“前款不清,后款不借”的规定。 6.5 借款单据填写规范:公司员工借款时统一填写公司印制的《借款单》。
公转私转账全攻略:17种合法场景详解 公转私转账的合规场景 发放员工工资、奖金、福利 𗯸 日常经营管理性费用报销 碌个人劳务报酬 𘊥自然人采购材料、商品 归还个人借款 碌员工赔偿金、补偿金 自然人股东利润分配 个人独资企业利润分配 预付自然人货款、订金、备用金 쥏𘥇訷别人合作项目 对外捐赠给个人 老板的车辆卖给公司 借钱给别人 𘊥个人购买设备等 ️ 老板的专利卖给公司 老板请人给公司装修 芤𘚨🝧碌外人违约金 𘊊 公转私转账的注意事项 确保转账用途明确,与实际情况一致。 保留好相关凭证,如合同、发票等。 遵守公司内部转账规定,避免违规操作。 公转私转账的备注编写 在备注栏中详细说明转账用途,如“工资发放”、“材料采购”等。 确保备注内容与实际转账用途一致,避免模糊不清。 公转私转账的合规性 确保所有转账行为符合公司规定和国家法律法规。 如有疑问,及时咨询专业人士,确保合规操作。 公转私转账的常见问题 转账用途不明:可能导致资金流向不明,增加税务风险。 资金流向违规:可能涉及洗钱、逃税等违法行为。 公转私转账的合规建议 定期检查转账记录,确保所有转账行为合规。 建立完善的内部审计制度,防止违规操作。 加强员工培训,提高对公转私转账的认识和合规意识。
餐厅收银员管理指南 餐厅收银员是餐厅运营中不可或缺的一部分,他们负责管理餐厅的财务和客户服务。以下是一些关键的管理制度,帮助你更好地管理收银员。 每日工作开始时,收银员需提前到达收银点,查看是否有工作交接,并确保所有用品如账单、发票、信用卡签购单等齐全。 𖩓𖥑需负责接收服务员递交的“点菜单”,并准确进行“划价”,然后将“点菜单”按房、台号对号入座。 𝓥收银员需准确计算金额,防止多计、少计、重计,并将计算结果告知服务员,由服务员向客人结算。 对于需要打折的客人,收银员需确认是否有签单人签名,并留意规定不能打折的项目,如海鲜、香烟、酒水等。 𖩓𖥑需严格按照操作规程办事,对于违反财经纪律和财务制度的行为要敢于制止和揭发。 𖩓𖥑需爱护及正确使用各种设备,如电脑、打印机、点菜器等,并做好清洁保养工作。 收银员应对所有票证进行统一管理,班班交接时必须对所有票证的开具记录完整,交班完备后应及时撤出本班次工号。 ﹤有酒店一卡通的客人,收银员可直接按一卡通的相应标准给予折扣,但必须在电脑小票上注明卡号,并由持卡人签字后方可有效。 券需认真核对真伪及规定期限,在规定期限内可视同现金结算,代金券超额消费部分应补足现金,不设找零。 每日结帐后,收银员需将收银电脑小票、酒水单、签单结算单等组成一套完整的销售凭证,汇总作出销售日报表,并盘存当天营业款。 收银员下班前需检查各类用品是否缺乏,并提醒下一班次的同事补领。同时,需将账单或发票的起止号码登记在交班本上,并将备用金及钥匙交回夜审核数员保管。 𖩓𖥑完成本班工作后,一定要及时签退,同时留意是否有留言。
融创和国家有高人哈,这个地产问题系统解决方法太牛逼了。 上午国家宣布白名单管理制度扩到全部合格地产项目,这个白名单管理方案是啥? 本质就是项目公司财务和总部财务彻底分开独立, 项目上的钱全部存在金融系统独立监管的监管账户里面,所有收支都要经过金融监管系统的批准, 这个监管账户里面的钱只用来只付施工工程款和项目费用。 项目人员工作和项目各种费用都是项目公司里面出,和总部无关。 这样融创的全部项目公司都能被国家金融系统托底 不再被总部债务拖累,融创剩下的总部只要能搞到钱,维持总部自己活下去就行。 总部主要支出负担就是以融创名义借的内债和外债,以及日常运营人员工资开销。 但是钱从哪里来呢? 项目一旦被国家金融系统托管,进行白名单管理之后,只有到这个项目建完交付后,结算完,结余的钱才能返回总公司。 但总公司要支付的内外债本息和人员工资可拖不得 针对这些问题都已经明确的解决了,融创所有的外债已经和所有国外债权人达成了化债方案,通过债转股,展期降息等方法已经解决。 融创所有的内债,上午金融监管总局已经明确说了地产公司,可以采取只付息不还本续贷的办法,换句话说就是你只要付降低后的利息,本金就可以往后拖,不用按期还,你只付利息就行。 以上内债和外债都已经完美解决了,本金可以以后考虑,你只要付得上降价后的利息就行了。 我们毛估估一下融创的话内外债部分根据这个解决方案一年要付多少钱? 融创有息债在1000多亿,算他1000亿。降低后的贷款利率是多少还不清楚,但是现在主流的公司贷也就是3多点吧。 我们往少了说,可能一年利息在30亿左右往多了说,一年40亿到50亿。 融创今年到目前为止还有600多亿的销售规模,今年完成800亿的销售规模问题应该不大 按照地产公司通行的5~10的净利润,10~15的毛利率来算。 怎么说这个销售额也能挣出60亿以上的净利润,融创还有物公司融创服务还有融创的一堆融创城的收入。 加上人工运行这些成本,打平应该问题不大,加上今天融来的12个亿做备用金。 融创的总部应该能活得下去了,想出这套化解困境的方案,比较明智。#动态连更挑战#
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