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骨干教师最新视觉报道_骨干教师个人总结(2024年12月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-12-02

骨干教师

【「银科要闻」】「银川科技学院」2023年“骨干教师”评选结果公布如下:

{安徽利辛“国培计划”：聆听专家报告学科融合赋成长 } 12月2日，利辛县2024年“国培计划”农村地区骨干教师培训计划英语学科学员，聆听了扬州市朱自清中学学校相关负责人何开朗关于《跨越ⷨž合ⷥˆ›生》有关知识报告。报告中，何老师从学科融合之美、学科融合价值、学科融合时代等多方面，明确把“跨学科主题学习”作为实施教学改革的重难点，在“加强科学类学科教学”中，又强调要“强化跨学科综合教学”。又从研究对象的整体性、完整性出发，“从学科内容上进行融合，凸显对复合能力的要求。”以综合思维为内核，以发展素养为目标的学科融合教学。把国家政策转化为教育教学实践；把教学大视野、育人真情怀，新教学理念，在不懈探索中积累实践智慧，让不同学科融合一起，实现完整育人目标。以终为始，以用促变。只有我们的培训是正确的，教师才是正确的，那么教学就会是正确的。学科融合是落实学科核心素养的重要手段，也是未来我们必须破解的难题，依据新课标、围绕教育教学开展培训任务也是我们此次培训的重要任务，未来，诸学科更加深度融合，以新课标为主要依据，探索素养落地途径，在学习、研究、实践和表述的活动中谱写教育教学新篇章，为教师成长赋能，为教育高质量发展贡献力量。我们相信智慧的火花已经闪现，我们的学员在今后的教育教学中定将开辟出更为精彩的天地。（利辛县教师进修学校：刘勤坤、李进、侯长青）

【四川省第四届生态文明教育骨干教师专题调研圆满收官】为深入学习宣传贯彻习近平生态文明思想，大力推动全省中小学校生态文明教育工作，近日，由四川省生态环境厅、四川省教育厅共同举办的第四届生态文明教育骨干教师专题调研在广州启动。四川省第四届生态文明教育骨干教师专题调研圆...

十种教师是铁饭碗： 1.⠩똤𘭤𘻧瑦•™师，如语数外。 2.⠩‡点学校的骨干教师。 3.⠦‹妜‰高级职称的教师。 4.⠥𘈨Œƒ院校毕业的优秀毕业生，进入知名公立学校任教。 5.⠧‰𙦮Š教育领域的专业教师。 6.⠨Œ业教育中热门专业的教师。 7.⠥‘达地区公立学校的在编教师。 8.⠦•™育领域有突出科研成果的教师。 9.⠦œ‰丰富教学经验且口碑良好的资深教师。 10.⠤𘺥远地区教育事业做出显著贡献的教师。

近日，“国培计划（2024）”——重庆市市级骨干教师培养对象（初中音乐）参培的50名教师到我校开展了为期一天的跟岗研修。

𐟌𑩝’年教师成长计划：塑造未来的教育力量𐟌Ÿ 𐟎Œ‡导思想为贯彻落实我校青年教师培养制度，提升青年教师的教育、教学和科研能力，我们坚持“分类培养、分层评价、分步提高”的指导思想，致力于打造一支高素质的青年教师队伍，为学校的长远发展提供强有力的后备力量。 𐟑颀𐟏력Ÿ𙥅𛥯𙨱ኦœ쨮᥈’适用于8年以内的青年教师，旨在通过一系列措施，帮助他们快速成长为教学骨干。 𐟓š 具体措施 1️⃣ 加强师德师风建设 “学高为师，身正为范”，师德师风是教师职业的灵魂。我们通过多种途径，加强青年教师的师德教育，塑造他们健全的人格，使其成为学生潜移默化的榜样。 2️⃣ 提升教育科研素养通过规定每学期阅读一本教育理论书籍、参加论文评比或相关刊物发表、组织课题研究等活动，提升青年教师的教育科研素养。 3️⃣ 实施“导师制” 在学科教学中，由教务处指定骨干教师为指导导师，与青年教师结成“一对一”的师徒帮带关系。指导导师要全程指导青年教师的常规教学各个环节，包括教学计划的制定、备课及教案书写、作业批阅及学生学习评价等。 4️⃣ 创造机会，练就基本功通过组织青年教师参加苏南模考、百花奖赛课等活动，促进他们苦练基本功。同时，每学期组织一次青年教师教学设计和教学反思的评比，进一步提升他们的教学能力。 5️⃣ 建立成长档案为每位青年教师建立成长档案，记录他们的教学设计、随笔、工作总结等重要资料，以便随时跟踪和评估他们的成长情况。 6️⃣ 考核与评估教务处每学期末组织听一节新教师考核课，并进行相关评优活动。每一学年，由教务处、政教处等部门组织对青年教师进行一次综合考核评估，包括学生座谈调查、专业素养考试和听课等环节，对每位教师做出综合评价并存入成长档案。

天府七中为何备受青睐？ 𐟓š 首先，我们来看看天府七中的高考成绩。其首届高考喜报显示，文理科的重点率均为100%，985上线率达到76%！这意味着所有考生都上了一本线（四川一本线：文科527分，理科520分），其中近80%的学生上线985。这个数据相当惊人。 𐟓ˆ 从分数来看，理科最高分695，平均分632，文科最高分635，平均分581。（见图4） 𐟏† 当然，天府七中不仅仅在出口方面表现出色，还有令人骄傲的竞赛成绩。近日，中科大官方发布了2024少年班及少创班的资格生名单，天府七中有4名学生获得了中国科学技术大学2024年“少年班及创新试点班”A档降一本录取资格。（见图5） 𐟑颀𐟏렦œ€关键的是师资力量。天府七中的在职教师主要来自成都市内外名校的特级教师、学科带头人、省骨干、市学科带头人、市优青、市骨干、教研组长、金牌教练等。骨干教师中50%具有名校高中教学经历，其中入职新教师中60%具有海外教育背景或工作经历。 𐟏렩™䤺†常规的教师团队，天府七中还有竞赛教练，并成立了博士工作站和清北牛师团。

成都七中八一学校：为何如此出色？ 𐟏렦ˆ都七中八一学校，位于成都市金牛区茶店子八一路22号，是一所由成都七中直接领办、军地共同打造的公办学校。这所学校的前身是成立于1950年3月的中国人民解放军第十八军子弟学校。2013年4月，原成都军区与成都市委、市政府协商后，决定由成都七中直接整体领办，学校更名为成都七中八一学校。 𐟌𓠥� ᧎異ƒ优美，文化氛围浓厚，集幼儿园、小学、初中、高中于一体。值得一提的是，这所学校是全国首批传统文化进校园试点校，全国青少年劳动教育和发明创造理事单位，国防生源基地，四川省阳光体育示范学校，四川省百姓满意传统学校，成都市班主任规范化建设示范校，成都市心理健康教育实验学校。 𐟎“ 学校开设双导英才班、实验班、强基班等多种班级类型，为C9名校输送了大量优秀学子。2024年高考成绩显示，680分以上的有3人，650分以上的有30多人，600分以上的有190多人。资优班的平均分为653分，二类班的平均分为620分。这些数据表明，八一学校在2024年的高考中取得了显著的学术成绩。 𐟑颀𐟏력� ᥸ˆ资力量雄厚，现有教职工280多人，其中专任教师205人，高级教师56人，中级教师72人。省级骨干教师4人，市级骨干教师7人，区学科带头人5人，区骨干教师23人。此外，还有十余人组成的成都七中特级教师专家指导团队。每一名初、高中教师都与成都七中知名教师“结对”，每周到七中教研学习，七中名师也每周到学校指导上课和教研。 𐟌Ÿ 成都七中八一学校不仅在学术成绩上表现出色，还在多方面展现了其教育质量和学生成绩的强大实力。

湖北专升本必看！24家优质培训机构推荐 𐟎“ 立体教学，三位一体督学每个班级都配备有学业规划老师、助教和讲课老师，三者的协作互补确保了教学质量。讲课老师负责课堂讲学和教学计划，助教老师负责课后答疑和每日过关，而学业规划老师则提供报考院校和专业的建议。 𐟑颀𐟏력𐏧�ˆ课，定制学习计划班级人数控制在20-30人，根据学生的平时表现和月测成绩，老师会针对性地调整和改良学生的学习计划。通过这种方式，可以全力以赴开发每个孩子的潜能，帮助他们不断提升成绩。 𐟓 笔记管理，提高学习效率规范笔记管理是提升学习效率的关键。同学们用三色笔整理重要的知识点、难点和考点，同时使用课堂笔记本进行总结和错题整理。 𐟑袀𐟏력师教学，超强师资团队华本名师教研院：由湖北高校专家教师团队组成，负责教研教材、编撰教辅、审核学习资料和命题试卷题库。专升本规划团队：根据学生实际情况，提供合理的教学规划，匹配优化教学班型，并进行一对一跟踪指导。骨干教师团队：严格筛选，优中选优，负责务实，汇聚全国骨干授课教师。教务班务团队：班主任教练式全方位监督学生学习、出勤及作业完成情况，关心学生生活，加强家校沟通。后勤管理团队：负责学校饮食、寝室的生活管理，为学生健康成长保驾护航。学业规划团队：掌握院校最新讯息，海量数据高效筛选，七级志愿分层填报，合理规划院校。 𐟏력𗨨𕄦‰“造，教学环境天花板湖北专升本的环境天花板。每个教室都配有空调，确保冬暖夏凉。超大落地窗让学习不再压抑。微波炉、冰箱、自动贩卖机等设施一应俱全，满足学生日常需求。 𐟎‰ 寓学于乐，课外活动丰富通过积极组织各种活动，如圣诞、元旦、集体生日会、电影节、表彰大会等，劳逸结合，激发同学们的上进心。每次开班都会有一个开班仪式，仪式感满满！ 𐟏 生活无忧，食宿一体化提供集吃、住、学为一体的全日制寄宿升本学校。住宿环境标准四人间，上床下桌，酒店式公寓。每间宿舍配备独立卫生间、热水器、空调、洗衣机，有清洁阿姨打扫卫生。食堂菜品丰富，干净卫生。校区紧邻虎泉商业街，医院、购物广场、美食城、药店等场所应有尽有。

会计前沿问题研究与教学创新研讨会-高校青年骨干教师培养系列

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