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就业合同最新视觉报道_就业合同模板免费下载(2024年12月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

就业合同

灵活就业的六大优势，你知道吗？灵活就业，这个近年来备受瞩目的新型就业模式，以其独特的优势，逐渐成为许多企业和求职者的首选。那么，灵活就业到底有哪些吸引人的地方呢？让我们一起来看看吧！ 𐟌Ÿ 灵活就业是什么？简单来说，灵活就业是一种企业根据自身需求，灵活地按需聘用人才的方式。这种模式下，企业与员工之间不建立正式的全职劳动关系。 𐟒𜠧𕦴𛥰𑤸š的好处有哪些？降低用工成本：企业无需为员工缴纳社保费用，从而降低了培训成本。规避用工风险：通过灵活用工，企业可以降低劳动关系风险，避免合同或劳动纠纷，将业务风险分散。优化企业组织架构：通过将基础型岗位任务转化为分包平台任务，企业可以简化组织架构，提高管理效率。提高用工灵活性：企业可以根据业务需求，灵活调整用工数量和用工时间，实现因需而变。 𐟑堧𕦴𛥰𑤸š对求职者有哪些好处？增加就业机会：灵活就业为求职者提供了更多的就业选择，尤其是那些难以找到全职工作的人群。提高收入水平：通过承接多个项目或任务，求职者可以增加收入来源。增强工作自主性：灵活就业打破了传统雇佣模式下的固定工作时间和工作地点的限制，求职者可以自主安排工作时间和地点，更好地平衡工作和生活。 𐟌ˆ 灵活就业的未来展望随着科技的发展和市场的变化，灵活就业的模式将会更加普及。对于企业来说，灵活用工不仅是一种降低成本的方式，更是一种提高效率和竞争力的重要手段。对于求职者来说，灵活就业将为他们提供更多的选择和机会。总之，灵活就业以其独特的优势，正逐渐成为企业和求职者的新宠。如果你正在考虑这种模式，不妨深入了解它的优势和潜力。

遇到培训陷阱？快跑！𐟏ƒ♂️𐟒芥Ÿ𙨮�Œ实习是职场中的两大法宝，既能赚点零花钱，又能让协议内容合规。但有些就业骗局却喜欢打着培训的旗号，大家一定要小心！ 𐟚력“ꤺ›行业容易有培训陷阱？烟草行业：这个就不用多说了，骗局重重。文职岗位：其实自己报班也有机会过。高铁乘务：小心为上。航空空乘&安全员：同样需要谨慎。 ⚠️ 结局可能有两种：一些人可能会成功（可能真的考过了，但通过率很低，大约3%，你是百里挑一）。另一种是办不成不退款。如果你遇到第二种情况，那就麻烦了。因为你和中介签署的是培训服务协议或者就业咨询协议，协议主要承诺的是培训和咨询，节点大概率是通过笔试面试。最后体检政审环节挂掉，因为录用名额有限，体检现场可能就像拍卖现场一样，你体检不过，一项收你2-3万，你不买单，不退款，根据协议来说，中介已经完成了服务，他们真的不怕你告。更恶心的是在单位培训环节再刷人，让你没办法告他。这种模式叫【培训就业】。为什么他们不是高端就业？因为他们没有走关系让你实际被录用上班（签署劳动合同）。他们可能走了关系，这个确实市场很脏，你想去的单位实际也串通了中介，搞了笔试面试罗生门，比如30个岗位名额，笔试面试通过了300人，体检收钱再通过100人，单位培训或考证时再刷掉70人。 𐟑♂️ 遇到这种情况怎么办？报警起诉？协议里的事情他确实给你摆平了，你想打人？故意伤害除了赔偿还可能坐牢。所以遇到带培训的，快点跑！40米大镰刀在你身后追，疯狂噶韭菜。

粤东粤西粤北就业补贴快速到账！𐟎‰ 整个申请过程不到两个月，7月8日显示待支付，7月15日补贴就到账了！ 𐟎”𓨯𗦝᤻𖯼š 1️⃣ 毕业两年内，且在粤东、粤西、粤北地区缴纳6个月及以上的社保 2️⃣ 在粤东、粤西、粤北地区工作 𐟓 申请流程： 1️⃣ 登录广东公共就业服务云平台 2️⃣ 点击粤东、粤西、粤北地区就业补贴 3️⃣ 按照提示填写个人信息 4️⃣ 提交所需资料 5️⃣ 等待补贴到账 𐟓‹ 所需资料： 1️⃣ 与工作单位签订一年的劳动合同 2️⃣ 广东省社会保险个人参保证明（可通过粤省事申请） 3️⃣ 毕业证 4️⃣ 社保卡正反面 5️⃣ 身份证正反面 6️⃣ 补贴申请表（需打印并盖章）按照以上步骤操作，补贴很快就能到账啦！𐟎ˆ

【2027年将有23%的工作岗位将发生变化，如何在就业转型中抓住机遇？】《2023年就业未来报告》强调，迫切需要为未受全职就业合同保护的劳动者提供足够的社会保护。全球有近20亿人在非正规环境中工作，占发展中国家和低收入国家劳动者的近70%，高收入国家的劳动者占18%。由于非正规劳动者易受经济冲击和技术变革的影响，因此他们需要政策制定者关注这一劳动力市场群体，以确保短期内的收入保障，并在长期内实现工作场所正规化。在这种快速变化的经济背景下，论坛最新发布的报告《释放机遇：促进未来就业转型的全球框架》探讨了工作转型的动态，强调了采取积极主动的方式为劳动力做好迎接新兴角色的准备所发挥的关键作用。工作转型不仅是对全球劳动力市场不断变化的需求的必然回应，也是优化经济生产力和提高个人福祉的重要机制。随着技术进步、经济转变和绿色转型颠覆传统就业模式，劳动者转型到新角色的能力对于维持就业和实现社会流动至关重要。阅读更多：网页链接

青海医疗事业编报名审核，焦急等待中！𐟘㊥‰天提交的报名表，到现在还在审核中，真是让人心急如焚啊！今天下午报名就结束了，时间紧迫，心里没底。𐟘“ 公告里的电话一直打不进去，刚又打了报考单位的电话，终于打通了，他们说11点能审核完。但还是不放心，毕竟这种事情谁也说不准。𐟘Ÿ 我之前在三支一扶干了8个月，本来嫌麻烦没写就业经历，但听说要如实填写，不然会影响工龄。于是又修改了报名表，上传了就业合同。现在只希望能顺利通过审核。𐟙 这次考试大概率是要裸考了，但还是想报名成功，体验一下考试的感觉。希望老天保佑，让我顺利通过审核吧！𐟙

合同是日常生活中经常涉及的法律事项之一。合同法规定了各方在签订合同时的权利和义务，确保合同能够有效履行。在日常生活中，比如购买商品、租赁房屋、就业合同等都是合同关系，合同的签订和履行有助于维护双方的合法权益。

青ⷦ–𐨮𒥠‚丨新就业形态劳动者如何维权？看这里！ 2024年5月1日劳动节，全省首家新就业形态劳动者司法权益保护基地成立以来，青山湖区法院聚焦新就业形态劳动者的权益保护问题，以多元化调解体系，积极探索构建新就业形态劳动者纠纷一站式多元联合调解工作模式，合力化解新就业形态劳动纠纷。近期，青山湖区法院审理相关案件时，发现在新就业形态劳动者的劳动关系确认和劳动合同的签订等方面常常存在法律问题。在此类案件中，因新就业形态用工模式较为复杂，如外卖配送领域包括专送骑手和众包骑手，而专送骑手又可划分为全日制骑手、非全日制骑手、劳务派遣骑手等，在司法审判实践中诸多公司常以劳动者系“兼职”、双方存在“劳务关系”而非“劳动关系”为由进行抗辩，而法院基于不同用工模式，认定双方法律关系的性质存在一定难度。伴随平台经济的蓬勃发展，实践中往往存在多个关联企业同时对劳动者进行用工管理的情形。用人单位及其关联企业可能利用其优势地位，在没有与劳动者协商的背景下安排更多的工作任务，甚至存在拖欠工资的情形，劳动者常常会陷入“不知向谁主张权利”的困惑。那新就业形态劳动者在工作时，如何维护自身权益呢？法官提醒: 结合劳动合同法及“两指引一指南”（《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》），新就业形态劳动者的休息权、获得劳动报酬等权利应当予以充分保护。劳动者应在日常工作中关注是否存在多个主体混同用工的情形，对工作任务的发布、工作过程的对接、工作成果的产出等信息进行证据留存，在合法权益受到侵害时，可要求相关企业共同承担责任。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。在争议解决过程中，用人单位应当就劳动者工资支付、工作开展等情况承担证明责任。青山湖区法院将继续发挥司法职能作用，持续关注新就业形态劳动者的权益保护问题，及时发布相关的法律知识，更好地保障新业态从业人员的合法权益，有效地规避风险，助推新业态经济规范健康、可持续、高质量发展。

按照教育部公布的毕业去向落实率统计公式，毕业去向落实率＝（协议和合同就业人数+自主创业人数+灵活就业人数+升学人数+出国（境）人数）/总人数*100%，理性看待各高校公布的《毕业生就业质量报告》。

【实习学生能签订合同吗，法律上的标准是什么】实习学生能否签订合同，要视具体情况而定。𐟓 在法律上，一般来说，𐟒쥦‚果实习是以学习为目的，与学校的教学安排相结合，通常不认定为劳动关系，签订的可能是实习协议。𐟓但𐟒쥦‚果实习学生已基本完成学业，是以就业为目的进行实习，且接受单位的管理、指挥或者监督，单位向其支付劳动报酬，那么可能构成劳动关系，应签订劳动合同。𐟓 需注意，判断的关键在于实习的性质和目的。𐟓若存在争议，劳动仲裁机构或法院会综合各种因素，如工作时间、工作内容、报酬支付方式等进行判定。𐟓

𐟙Œ【劳动关系终止后产生的纠纷如何妥善处理？】𐟓⊥Š𓥊言…在与雇主决定结束或终止就业关系之后，雇主仍需承担一些特定的法律义务。𐟙‹‍ 依照《劳动合同法》第五十条明文规定：作为雇主，必须在解职或终止雇佣合同之时向劳动者提供书面形式的解职或终止雇佣合同证明文件，并且在十五个工作日内为劳动者完成档案及社会保险关系的转移手续。𐟙‹‍

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