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销售培训心得权威发布_销售培训心得体会总结简短(2024年11月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

销售培训心得

核桃编程岗前培训心得分享 𐟓š 培训终于结束了！比我预期的要好很多。之前看到有人说培训很难，我也担心自己会被淘汰，所以犹豫了很久。但现在看来，还好哈哈哈。这次的入职培训总共四天，带薪80元/天，还包两餐，饭菜真的很好吃。培训内容很紧凑，资料也很多，每天都有小测试，但只要认真学，问题不大。𐟒ꊊ整个培训过程基本上都是后面正式入组后工作内容，销售性质比较强，所以需要会讲。第一天主要是简单的介绍，包括自我介绍、公司介绍和工作流程介绍。接下来的几天开始上课，学习编程、赛考和考级的知识点。少儿编程的课程操作比较简单。考核方式主要是纸质考核，包括话术和带电销性质的话术内容考核、实操考核。最后一天是关键的一步，这个环节被刷的人比较多，面试主考官是你的组长。总的来说，这个岗位的销售性质比较大，薪资上限蛮高，赚得多的非常多，赚得少的就是一般般。其他待遇还行，就是压力蛮大的。但我很想挑战一下高薪，哈哈，别管我啦，我要冲！期待入职！𐟍𜰟𜀀

西门子销售培训心得：快速成长的两个月我所在的Sales 100培训项目隶属于西门子中国的数字化工业集团。这个项目主要针对的是在中国各区域省市的工控销售，专门招募校招生。项目为期一年，采用集中脱产培训的方式，内容包括学习产品、软技能、业务轮岗以及实地市场调研和拜访。培训的前六个月在北京公司总部进行，产品知识培训非常密集。这段时间对我来说，仿佛又回到了大学时代，但同时这也已经是一份工作。工作和大学的区别在于，工作更注重实际应用和结果。首先来说说学习。在西门子这个庞大的公司里，短时间内学习所有产品是不可能的。我们主要学习主流的工业自动化产品，这就需要花费大量的时间。培训期间的强度非常大，有考试的压力，也有成绩的压力。虽然这不是选拔性测试，但想要通过并不容易。因此，你经常会看到西门子的某些楼层灯火通明到很晚。那些加班学习的人大概率是我们这些培训生，而不是外企不再注重工作生活平衡了。在岗的同事们大多还是能够正常下班的。接下来是社交。作为销售，这是无法逃避的话题。其实培训项目对我们来说最重要的有两件事：一是学习，二是社交。去认识人、接触人、了解你的组织，这对西门子的销售来说非常重要。然而，社交并没有想象中那么容易。对于那些喜欢和大家一起玩的人来说，这很容易，可以很快和大家打成一片。而对于那些在学校里喜欢独来独往或者只和小部分人交流的人来说，进入一个人数较多的集体中，压力自然会增加。那些松弛的人自带魅力，能够吸引到大家，与大家建立较好的关系。而社交能力不强的人想要融入集体，有时候会特别用力，反而适得其反。在高强度的社交环境中，我不免产生一些疑问：是否在这个相对友好的环境中，社交能力不强的人未来能够很好地与各部门协调合作以及面对客户。如果要用一个词来总结这两个月的培训生活，我觉得应该是“快速成长”。遇到了很多人和事，有顺心如意的，也有内耗严重的。但能够感受到自己在这个过程中逐渐认识到哪些事处理得不好，哪些事没有足够重视而因小失大。也能慢慢思考自己想成为什么样的人，保持一个什么样的状态。销售就是这样，你需要有一个强大的内心，才能有足够的能量去处理那么多人和事。希望这些分享能给对西门子销售培训生感兴趣的人们一些帮助。

转行保险？明亚、大童、永达理保通怎么选？嘿，朋友们！如果你正在考虑转行做保险，相信你一定对明亚、大童、永达理保通这些公司有所耳闻。今天，我就来给大家分享一下我的一些心得，希望能帮到你们。产品线：各有千秋 𐟌ˆ 首先，咱们得看看各个公司的产品线。明亚的产品线相当全面，尤其是高端医疗险，简直是他们的王牌。永达理则专注于养老规划，产品线相对单一。大童的产品线也很全面，理赔和售后服务也很到位。保通则是线上互联网产品和线下经代产品一应俱全。招人门槛：门槛低 𐟚ꊊ在招人门槛上，明亚要求大专以上学历，而保通、永达理和大童只需要高中毕业就可以了。对于那些没有太多学历背景的朋友们，这几个公司相对来说更容易入门。考勤要求：灵活度不同 𐟕𐯸 考勤方面，明亚不强制要求出勤，有些分公司可能只要求1、3、5到公司开早会。永达理则要求出勤率至少60%，周六还有财经讲座，基本上每周都要去六天。大童和保通则没有特别的出勤要求。培训体系：各有特色 𐟓š 培训方面，明亚的培训主要以分公司为主，各个团队也会有自己的培训。永达理的培训则主要围绕储蓄险，在这方面做得非常系统，有专门的方法和话术，注重演练。大童的培训则更多是针对销售的课程。保通的培训以分公司和APP上的培训为主，总部也会安排一些讲师和团队长的认证培训。异地增员：限制不同 𐟌 在异地增员方面，明亚和保通是可以全国增员的，而大童和永达理不支持异地增员，只能建立团队。永达理虽然不能全国展业，但可以全国增员，异地增员只能拿引荐利益，不拿团队提成。社保福利：差异明显 𐟒𜊊社保方面，目前只有明亚在达成经纪人职级之后，每季度6000业绩的情况下会给经纪人交五险一金。大童对于绩优员工会给予一定的社保津贴。获客方式：各有千秋 𐟓𑊊在获客方面，明亚普遍注重个人品牌打造，几乎人人都会做自媒体。保通则是公司会给分配客户资源（有要求）。佣金收入：差异显著 𐟒𐊊佣金收入上，明亚的产品佣金有高有低，经代产品佣金高于互联网产品。保通的佣金相对来说是行业里最高的。业绩考核：宽松度不同 𐟓Š 在业绩考核上，明亚维持工号的情况下，一个季度最低是600业绩。保通则没有业绩要求。总结：选择适合你的 𐟎总的来说，如果你打算全职做保险，优先推荐明亚，毕竟是头部公司，资源和发展空间都很大。如果你是兼职做保险，没有太多时间投入，只是想试一试，不确定能不能转行过来，那建议选择保通。如果你想自己购买保险，想拿到全部期数佣金，那也一定要来保通看看。保通没有考核，业绩不清零，不注销账号，长期险比如重疾险、增额终身寿险、养老年金等至少分3-4年才把佣金全部发完。对于兼职来说，这一点太友好了，续期也能拿完佣金。保险行业不同的平台、不同的团队对一个人的发展会有很大的影响，选不好可能会浪费几年的时间。希望这些信息能帮到你们，欢迎交流！

PMP考试心得：慧翔教育助我顺利上岸去年10月，我开始认真研究PMP考试。在决定要学习PMP后，我对比了几家培训机构。无论是培训口碑、销售服务还是售后服务，慧翔教育都表现优异。特别是销售小哥，他们的服务非常到位，让人印象深刻。𐟙Œ 于是，我果断在11月报名，并开始跟随彭老师学习。彭老师的讲课风格非常生动，不会让人感到枯燥。他的教学目标不是为了考试，而是为了帮助大家真正学到知识。𐟓š 在两个星期内，我就把9月的课程回放看了一遍。接着，我又继续学习了2024年3月的课程。我先把书读薄，再把书读厚，这样反复学习了三遍。𐟓– 到了做题阶段，虽然成绩有起有伏，但我相信自己的努力肯定能通过考试。3月考试结束后，我心里平静地等待结果。过完劳动节后，我收到了恭喜邮件。虽然与3A目标差了一点，但不影响我在学习过程中掌握的知识。𐟎‰ 感谢慧翔教育、感谢销售小哥、感谢班主任，更要感谢彭老师的辛勤付出！这段学习经历让我受益匪浅。𐟌Ÿ

𐟚€SEO销售培训：从零开始到精通 𐟎“ 网销/SEO培训，为新学员量身定制，提供一对一教学。帮助学员快速上手，感谢大家的支持与关注。 𐟒젥�‘˜分享： "我之前尝试过自学PHP和DEDECMS，但感觉难度较大，耗费了大量时间和精力。后来，我在微博上搜索到了一些工作室，觉得靠谱的就主动联系了。" 𐟓š 课程内容：主要针对SEO进行培训，提供专业的指导，帮助学员掌握核心技能。 𐟑袀𐟏렦•™学方式：一对一教学，根据学员的实际情况进行个性化指导。 𐟒ᠥ�‘˜反馈： "感觉之前自学的东西学不来，现在通过老师的指导，感觉进步很快。希望以后能在这方面有所成就。" 𐟌Ÿ 培训目标：帮助学员快速掌握SEO销售技巧，提升销售能力。 𐟔 学员心得： "之前做很多事情都不顺利，现在找到了感兴趣的方向，感觉未来充满希望。" 𐟓ˆ 培训效果：通过专业的培训和指导，学员能够在实际工作中更好地应用所学知识，提升业绩。

鄂尔多斯羊绒衫：我的软糯之爱与消费心得最近整理衣柜，发现这几年在鄂尔多斯身上花了不少钱，竟然有六万多！𐟘𑯼ˆ图里展示的小程序消费记录只是部分，似乎不同平台的会员消费记录并不打通）不知道是不是年纪大了，特别喜欢羊绒的软糯感觉，逐渐形成了论套买的习惯。有时候买了衣服却忘记穿，直到大扫除时才发现吊牌还没摘……我到底有多喜欢羊绒啊？𐟐‘ 以前买秋冬衣物没有特别品牌的偏好，总觉得鄂尔多斯是中老年品牌。直到他们请了刘雯代言，感觉换了设计师后，品牌一下子火了起来。不论是1980、Erdos、鄂尔多斯还是Blue Erdos，我都买过。虽然销售人员大概介绍了不同消费人群的定位，但根据我的经验，还是喜欢亲自去看看，当季可能会有惊艳的设计。而且我觉得国内品牌里，销售培训做得好的有两家：一家是周大福，另一家就是鄂尔多斯。不同柜台的柜姐介绍产品和陪同顾客的时候都很令人舒服（本人做消费品工作的，职业病）。这几年感觉羊绒越来越贵了。图一的千鸟格羊绒衫6千多，图三的是23秋冬重工款，我记得好像4千多买的。再过两年可能就买不起了。我也会给父母和孩子买，这个品牌确实承包了我们全家冬季的温暖。线上线下款式不同线上线下有不同款式，每个门店的备货也有不同。有时候我觉得线下的货更漂亮些。每当有时间，我就会去线下店扫一眼。爆款卖断货？线上看看如果线下爆款卖断货了，赶紧去线上看看，发货仓不同所以可能会有库存。之前心水了一套黑色居家服，线下完全没有黑色只剩白色，咨询了我认识的几个专柜柜姐，说全国没货。最后在天猫上买到了。多问赠品如果你一次花费较多，可以主动问下柜姐有无赠品，往往会有惊喜。你也可以去不同的小程序看下积分可以兑换的赠品（我到现在也没搞懂为什么搜鄂尔多斯会出现那么多小程序）。搭配建议秋冬一些开衫、西服里面都可以搭配他家黑色或者白色打底衫，穿起来很高级。如果不太会搭配，可以买他们搭好的套装。常买颜色驼色、乳白色、黑色确实是最常买且很好搭配外套和鞋子的颜色。购物地点推荐通州万达里面一楼二楼有两家鄂尔多斯，建议各位逛的时候可以搜一个商场几个子品牌都有的，逛起来快速高效。马泉营奥特莱斯也有，不过之前去没看到很适合的。各地机场基本也都有（很神奇看一个服装品牌机场店铺铺得如此之好）。总之，鄂尔多斯的羊绒衫不仅让我感受到了软糯的舒适，还成为了我冬季穿搭的重要组成部分。每次购物都像是一次小冒险，充满了期待和惊喜。𐟛️

十年专职培训咨询的心得：99%企业的人力资源部都是阻碍企业发展的根本原因，非常认同拉姆查兰提出的—炸掉人力资源部。他们不懂业务，又想管控，最后把薪酬、绩效、培训，搞得无比复杂。他们天天学习比自己所在企业规模大于几十倍甚至几百倍企业的人力资源管理体系。搞一次简单的培训都要纠结的半死，想对培训对象学习效果进行考试，又怕学员考不过。学员讲义中内容少他们就担心培训后出问题……「王飞销管课堂」「销售团队管理」「人才培养」

天津雅思培训试听心得分享 𐟓š 上周末，我利用空闲时间，特意跑了几家天津的雅思培训机构，想给大家分享一下我的试听心得。这些机构都集中在世纪都会，交通超方便，地铁从学校出发，几分钟就到。而且离滨江道也不远，学完还能顺便逛逛。试听感受一：名气大但人数多 𐟑劧쬤𘀥œ𚦞„销售态度很好，在天津也很有名气，但网上的反馈不太理想。试听的时候，班课人数有点多，而且班里还有在职的老师和初中生，年龄差距有点大，这点让我有点犹豫。试听感受二：小班教学更细致 𐟓š 第二家机构的老师讲课风格和第一家完全不同，他们有自己的雅思教材。班课人数比其他两家少，这点我觉得挺好的。因为我的基础不太好，试听时间稍微长了一点，老师还详细地告诉我以我现在的水平如何提升。试听感受三：校区冷清需谨慎 𐟏⊧쬤𘉥œ𚦞„的试听感受还可以，但课时较少，而且校区里学生不多。之前这家机构名气挺大的，但现在感觉人特别少，有点不敢报。总结 𐟓 总的来说，我现在主要在第一和第二家之间犹豫。第一家虽然有名气，但班课人数多且学生年龄差距大；第二家虽然校区冷清，但小班教学更细致。希望我的分享能帮到正在寻找天津雅思培训的你！

𐟒𜌖MH零售管理培训生终面心得𐟒𜊧狦‹›回忆录：LVMH零售管理培训生终面体验这次秋招的面试经历真是让人印象深刻。总共有17个人参加，最终只录取了3个人。面试的小伙伴们大多都有几年的奢侈品销售工作经验，大部分来自LVMH旗下的Masion内推。应届生只有我和另一个小伙伴。听到他们的职业经历，真是觉得太丰富了。虽然我的职业经历在同龄人中算是比较丰富的，但基本都是实习，经历不如其他工作几年的竞争者多。不过，这次面试让我收获颇丰。全程面试官大概有七八个，没有一个人问业务相关问题，全部都是宝洁八大问，深入挖掘我的以往经历和决策动机。同时，他们会反复提问我是否明确选择这次零售管理培训项目的原因，是否对自己的职业有清晰的落地规划。这种纯管理层的面试和业务面的区别在于，面试官问的都是考验我人格底色和职业底色的问题，看似很空泛的问题，背后都需要我有大量的真实职业经历和思考才能出色回答。虽然这次面试被拒，但我心服口服。我从不怀疑自己的能力，只是因为我的经历不够丰富，而这个机会出现的较早，所以没有把握住。不过没关系，我也和其中一位面试者成为了朋友。听他讲述自己数次裸辞来面试LVMH零售管理培训岗位的经历，以及他做每个选择的原因，真的觉得这个岗位就该他来。最后录取的三个人里也有他，打心底里为他感到开心。

自考心得：初中毕业也能拿高分！说到自考，很多人都觉得难如登天。其实，我也有过这样的经历。初中毕业，英语数学成绩惨不忍睹，最后选了会展策划与管理这个专业。当时我可是下了不少功夫研究。首先，别太信那些培训机构。现在的成人学历市场水太深了，销售为了业绩，什么话都敢说。其实，自考并没有想象中那么难，只要你每天抽出两个小时学习就够了。工作都忙得不可开交，休息时间本来就少，两个小时刚刚好。我当时每天就背一个章节。一门专业课有十几个章节，我每天就背一章，不管多少，绝对不多看。今天看一章，明天看两章，再回看一、二章，以此类推，反复记忆。到了后面，两个小时可能就不够用了。记得第一次报名时，思修和毛概这两门公共课让我大放异彩。整本资料，我几乎是一字不差地背下来了。考试时得心应手，感觉自己牛得不行。这两门课也是我最高的分数，80多分！第一次成绩出来，全部通过了，这给了我很大的信心。后面的课程也一帆风顺，13门课都是一次过。不过，最后一门《策划学原理》卡了我两年，两次都没过。心态差点崩了。总的来说，自考的分数相对宽松，成年人通过这个考试不容易，所以分数也比较容易得到。别把自考想得太难，这是给没有高中毕业的人一个机会！难点也是应该的！

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