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加强能力建设权威发布_加强干部能力建设(2024年12月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

加强能力建设

麦肯锡助力企业数据架构与治理升级 𐟔 针对企业在数字化转型过程中遇到的数据架构与数据治理难题，麦肯锡提供了一套全面而系统的解决方案。通过优化数据架构和提升数据治理水平，帮助企业充分利用现有IT系统，特别是在信息和数据方面的实用性，从而加强业务能力建设，应对未来五年的挑战。 𐟓ˆ 项目的目标是帮助企业构建一个高效、稳定的数据架构，确保数据的准确性和一致性。通过提升数据治理水平，企业能够更好地管理和利用数据资源，提升业务决策的精准性和效率。 𐟛 ️ 麦肯锡的咨询服务涵盖了数据架构的优化、数据治理流程的建立和完善、以及相关技术支持和培训。通过这些措施，企业能够更好地应对数字化转型带来的挑战，实现业务和技术的双重提升。 𐟓Š 项目实施后，企业将能够更有效地管理和利用数据资源，提升业务决策的精准性和效率，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。

如何让交通运输更“绿” 在推动交通运输向绿色转型的过程中，我们需要从多个方面入手，包括优化交通运输结构、加强科技创新能力建设以及引导公众采用绿色出行模式。以下是一些具体的建议： 𐟚栤𜘥Œ–交通运输结构我们需要继续完善和优化交通运输结构，以减少对环境的影响。这包括改进公共交通系统，鼓励人们使用公共交通工具，减少私家车的使用。同时，还需要加强基础设施建设，如自行车道和人行道，以支持更多绿色出行方式。 𐟔젥Š 强科技创新能力建设技术创新是推动绿色出行的重要驱动力。我们需要继续投入研发，开发更加高效、环保的交通工具和技术。例如，电动汽车、智能交通系统等，这些技术可以帮助我们减少碳排放，改善空气质量。 𐟑堥𜕥Ｅ…줼—使用绿色出行模式提高公众对绿色出行理念的认识和接受程度是关键。我们可以通过宣传教育、政策引导等方式，鼓励人们选择绿色出行方式。例如，骑自行车、步行、使用公共交通工具等，这些方式不仅有助于减少碳排放，还能提高生活质量。通过这些措施，我们可以逐步推动交通运输向更加绿色、可持续的方向发展，为建设一个更加美好的未来贡献力量。

东胜区不断加强科普能力建设，先后打造了九城宫、万家惠、鄂尔多斯野生动物园、鄂尔多斯海洋馆、鄂尔多斯青铜器博物馆等多个各具特色的优质研学营地，打造了首批自治区研学教育实践基地和内蒙古自治区首批大中小学生劳动教育实践基地，东胜区年接待研学人数达到19.6万人次。

「俄发射新型导弹」怕大家忘记一个事实，提醒一下，论洲际弹道导弹技术，东大也是蓝星前三，大概率是第一，因为某些技术，美俄都没有。再看看很多人眼中“拉胯”的俄罗斯的弹道导弹，人家就算吃几十年前的老本，科研靠考古，但“战略威慑”这一手硬功夫还在…… 俄军发射的是中程高超音速弹道导弹，携 ...

公园景区游乐项目服务人员培训与管理的关键公园景区游乐项目是人们休闲娱乐的重要场所，为了确保游客能够获得良好的服务体验，对服务人员进行专业的培训与管理至关重要。以下是培训计划、团队建设和日常管理三个方面的探讨。首先，培训计划是提升服务人员素质的关键。培训内容应包括岗位职责、服务标准、应急处置和游乐设施操作等。例如，游乐项目操作人员需要接受专业的设备操作培训，学习设备的使用方法和安全知识；客服人员则应接受礼仪培训和服务技巧培训，提高沟通能力和解决问题的能力。培训内容要贴合实际工作需求，结合实际案例进行讲解，以提升服务人员的专业水平和综合素质。其次，团队建设也是提升服务质量的重要环节。服务人员之间的团队合作和协调能力直接影响整体服务质量。因此，定期组织团队建设活动，加强团队协作意识，促进团队凝聚力和合作精神。可以通过团队拓展、团队游戏等活动加强团队建设，增强员工之间的交流和信任，从而提升整个团队的服务水平和工作效率。最后，日常管理也是不可或缺的。通过建立健全的考核制度，对服务人员的服务态度、工作效率等进行考核，及时给予表扬和奖励，并针对表现不佳的员工进行及时的指导和培训。另外，还要加强对服务场所的管理和维护，定期进行设备检查和清洁，确保游客的安全和舒适感。同时，建立健全的投诉处理机制，及时解决游客的投诉和意见，不断改进和提升服务质量。总之，公园景区游乐项目的服务人员培训与管理是一项复杂而又长期的工程，需要全方位的考虑和综合策略的实施。只有不断提高服务人员的素质和专业水平，才能为游客营造更好的服务体验，提升景区的整体竞争力。

【【省厅新闻发布会】我省生态环境系统持续提升执法监管能力】11月26日，记者从省生态环境厅召开的新闻发布会上获悉，今年以来，我省生态环境系统聚焦实战练兵、强化监督帮扶、加强执法能力建设，持续提升执法监管能力。全文链接：【省厅新闻发布会】我省生态环境系统持续提升...

重点中心乡镇卫生院建设标准详解𐟓– 国家卫健委近年来大力支持基层卫生体系建设，特别是在智能服务、电子病历档案、农村医学生招收等方面，提供了全方位的支持。无论是人才选拔、医疗服务，还是单位建设和政策优惠，都为基层医疗机构带来了巨大的发展机遇。𐟎‰ 𐟓Œ 重点中心乡镇卫生院建设参考标准《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》明确提出：“常住人口较多、区域面积较大、县城不在县域中心、县级医院服务覆盖能力不足的县，可以在县城之外选建2个中心卫生院，使其达到县级医院服务水平。” 𐟓Œ 选建中心卫生院的必要性《“十四五”推进农业农村现代化规划》提出：“依托现有资源，选建一批中心卫生院，建设一批农村县域医疗卫生次中心。”同时，《“十四五”医疗卫生服务体系规划》也提出：“在全国范围内选建一批中心乡镇卫生院，重点提升医疗服务能力。” 𐟓Œ 重点建设条件为了落实上述要求，促进优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局，综合考虑地理位置、交通便利性、服务人口迁移聚集等因素，依托已经达到《乡镇卫生院服务能力标准（2022版）》推荐标准的乡镇卫生院，进一步加强其医疗卫生服务能力建设。具体条件如下：遴选条件所在乡镇为县级政府所在地之外的经济社会发展水平较高的地区。服务人口原则上≥10万人（计算方法为：本乡镇常住人口+流动人口+1/3上级卫生健康行政主管部门划定的辐射乡镇总人口）。所在地原则上与县（市）人民医院距离10公里以上或车程1小时以上。承担县域辐射功能能够为周边乡镇卫生院提供检验、检查、远程医疗服务。能够为辐射区域内居民提供常见病、多发病的诊断、治疗、康复、急诊急救、中医药、预防保健、健康管理及特色专科等卫生健康服务。通过这些措施，重点中心乡镇卫生院将更好地为农村居民提供高质量的医疗和公共卫生服务，同时承担对周边乡镇卫生院的技术指导、人才培养等任务，并行使一定的公共卫生管理职能。𐟌Ÿ

【王小洪会见国际刑警组织主席埃尔拉斯】当地时间11月28日，国务委员、公安部部长王小洪在法国里昂会见国际刑警组织主席埃尔拉斯。王小洪指出，国际刑警组织是全球覆盖范围最大、成员国数量最多、代表性最广的政府间国际执法合作组织。中方支持国际刑警组织在多边执法架构中的领导地位，愿同国际刑警组织保持战略沟通，共同规划合作蓝图，深化打击电信网络诈骗、跨境赌博等新型犯罪以及反恐、追逃追赃等领域务实合作，加强执法能力建设和培训合作，共同续写执法安全合作新篇章，将双方合作关系打造得更具战略性、务实性、引领性和普惠性，为深入践行全球安全倡议、推进全球公共安全治理注入更强动力。埃尔拉斯表示，感谢中方长期以来的大力支持，国际刑警组织始终坚定奉行一个中国原则，愿同中方加强执法安全务实合作，共同办好2026年在香港举办的国际刑警组织第94届全体大会。会上，王小洪同国际刑警组织秘书长乌尔基萨签署有关合作文件。访法期间，王小洪还会见了法国内政部部长布鲁诺ⷥ‹’塔约。

为认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入实施“时代新人铸魂工程”，坚持“立德树人”根本任务，切实加强我校学生工作队伍建设，优化学工队伍培训体系，学校于2024年11月组织开展北京电影学院学生工作队伍“加强政治能力建设”专题培训暨能力提升月，11月13日启动以来，举行了14场专题讲座，分为新时代青年干部发展与成长、意识形态与安全稳定工作、文化强国与中华优秀传统文化、学生心理和就业专题工作四个板块，赴北京服装学院和北京中轴线开展2次专题调研，开展了2次分组研讨，通过培训加强学生工作队伍政治能力建设，推动我校学生工作高质量发展。网页链接

【提升综合素质锻造过硬本领——山东省聊城市加强基层干部能力建设提高监管服务效能纪实】今年以来，山东省聊城市市场监管局在推动市场监管所标准化规范化建设过程中，扎实开展“大培训、大讲堂、大比武”活动，以提升基层监管人员执法能力，助力市场监管所“两化”建设。以“大培训”强素质实现全覆盖。该局印发《聊城市2023—2025年市场监管所干部培训规划》和年度培训计划，分类分批开展全覆盖轮训，提升基层干部能力。截至目前，该局已开展“全市系统综合能力提升大培训”2期，培训人员220人次，实现对全市147个基层市场监管所所长的全覆盖培训。突出工作重点。该局在培训中突出工作重点，选优配强师资力量，邀请省委网信办、省市场监管局、省药监局等相关部门领导、专家学者20余人进行专题授课。培训突出重点，紧紧围绕基层市场监管人员需要掌握的“基本理论、基本政策、基本方法”展开。注重取得实效。为严肃培训纪律，培训实行全封闭管理。培训设置互动环节，以现场答疑和交流互动方式帮助参训人员更好地掌握知识点。培训中，主办方组织学员对当前基层市场监管工作面临的突出问题进行研讨，进一步拓宽解决问题思路。以“大讲堂”促提升建立“三级联动”学习机制。聊城市县所三级市场监管部门每月以视频方式同步开展“市场监管大讲堂”活动，在业务骨干讲授专项课程的同时，邀请一名基层市场监管所所长讲课，以示范带动基层干部队伍水平整体提升。今年以来，“市场监管大讲堂”已举办10期，10名基层市场监管所所长走上讲台分享工作经验，参加人员达2310人次。不断优化授课内容。该局设置培训评价表，由参训人员代表对各授课人员进行现场评分，及时反馈给授课人员，以便优化授课内容。授课内容涵盖法律法规政策解读及监管案例、先进做法讲解，突出科学性、实用性。以“大比武”提效能围绕工作加强学习。该局在充分调研基础上，结合工作需要编制覆盖市场监管各项职能的“大比武”试题库。同时，针对基层市场监管所工作实际进一步明确市场监管所“练兵比武”基本内容，使基层市场监管人员学有重点、练有目标。以赛促学提升能力。今年以来，该局组织开展覆盖全市基层市场监管所全部在编在岗工作人员的“大比武”2次，参加人员累计达到1610人次，评选出60名基层市场监管所“大比武”标兵，实现以赛促学、以学促用的目的。全市基层市场监管干部队伍综合能力明显提高，有效促进监管效能和服务效能“双提升”。（司志华褚海杨）

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