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管理工作最新视觉报道_管理工作中存在的问题和不足(2024年12月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-12-02

管理工作

为扎实做好农村道路交通安全管理工作，全力营造平安顺畅出行的道路交通环境，12月3日，安龙县公安局交通警察大队在辖区农村重点路段设置查缉点，严查严处各类交通违法行为。「文明交通携手共创」

「护学岗」香格里拉城市交警坚持站好冬季“护学岗” 随着冬季的来临，气温骤降，道路交通环境变得复杂，“护学岗”工作显得尤为重要。为切实抓好中小学校及周边道路交通安全管理工作，给广大师生营造一个安全、有序、畅通的道路交通环境。香格里拉市公安局直属城市交警大队结合辖区实际，在坚持全年常态化“护学岗”的基础上，积极调整执勤模式，延长执勤时间，进一步强化冬季护学工作，确保学生上下学交通安全，保障学校周边道路交通安全畅通有序。大队辖区内学校共27所，其中幼儿园13所，小学共7所，中学7所，其中上学时间最早的是7时，值勤警力6时30分就要到岗到位，而放学最晚的中学，则要到深夜22时才能撤岗，这中间还穿插着小学、中学的各个错时上下学的时间段，加之各学校均地处城区，周边人流多、车流量大，特别是恶劣天气时上放学时段接送学生车辆多、人流大，因此，护学岗压力大、责任重。为给学生打造最安全的上放学交通环境，大队按照“一校一策”和重点时段“见警察、见警车、见警灯”的要求，在各中小学、幼儿园设置“护学岗”，每个“护学岗”至少安排4名警力，重点加强指挥疏导，并及时纠正各种不文明交通行为，引导接送学生的车辆到指定位置有序停放，提示过往车辆减速慢行，维护校园周边及大门前道路交通秩序。在站好“护学岗”的同时，执勤民警还化身“宣传员”，针对接送学生车辆驾驶人不系安全带、摩托车驾驶员未佩戴头盔等安全问题，坚持一边宣传、一边劝导，深化学生安全出行意识。 “护学”岗位虽小却是一份沉甸甸的责任，香格里拉市公安局直属城市交警大队将一如既往做好“护学岗”工作，用爱心与责任筑牢校园道路安全屏障，为孩子们的幸福成长保驾护航。 @公安部交通管理局@云南交警@迪庆警方

「冬季行动」为切实做好辖区冬季道路交通安全管理工作，维护夜间交通秩序。近日，开封市交警一大队根据支队统一部署要求，在辖区内持续开展冬季夜查整治行动，全力整治“飙车炸街”、酒醉驾、货车超限超载、疲劳驾驶、6座以上小客车超员、农村两违等严重交通违法行为，切实维护人民群众生命财产安全，持续巩固道路安全、有序、畅通的道路交通环境。整治行动中，民辅警针对辖区交通现状及冬季群众出行特点，以辖区饭店、餐馆、酒吧、娱乐场所等周边路段为重点，采取定点检查与流动巡逻相结合方式，在城乡结合部路口路段处设立临时检查点，现场合理摆放反光锥桶、指示牌，携带执法记录仪、酒精测试仪等警用执法装备，对过往车辆“逢车必查、逢疑必检、有违必究”，保持对各类违法行为“零容忍”，切实形成严查严管的高压态势，强力震慑各类交通违法行为。

【#消防安全百人训#】为高效推动辖区娱乐场所消防安全管理工作，提高从业人员消防安全防范意识，近日，达州消防宣汉大队联合县文旅局组织开展全县乐场所负责人消防安全集中培训会。消防安全

【省委外办在滨州召开全省APEC商务旅行卡申办管理工作推进会】为深入落实省委省政府关于优化营商环境部署要求，推动实施良好外事生态环境建设工程，用好用足APEC商务旅行卡服务企业“走出去”政策红利，11月29日下午，全省APEC商务旅行卡申办管理工作推进会在滨州阳信举办。省委外办副主任李红，外交部领事司签证政策与事务处一级调研员王洁，省委外办制证中心及16市外办负责同志参加会议。会上，青岛、潍坊、泰安、滨州市外办分别作经验交流发言。随后，16市外办负责同志围绕在申办和管理过程中出现的问题进行交流研讨。王洁对山东省委外办在APEC商务旅行卡工作方面取得的积极成效给予充分肯定，深度剖析新形势下做好APEC商务旅行卡工作的重要意义，针对各市外办提出的具体问题进行答疑解惑，并对申办管理工作提出了指导意见和明确要求。李红重点强调了做好APEC商务旅行卡相关工作对全省外向型经济发展的重要性，总结分析各市存在的共性问题，进一步明确未来工作方向并提出具体要求，她指出，各市外办要提高认识，统一思想，树立全省“一盘棋”理念，全力推动《山东省APEC商务旅行卡申办管理工作实施细则》更快更好惠及企业，同时，希望各市外办进一步加强宣介、优化服务、应办尽办，最大程度发挥政策效能，助力更多企业知卡、办卡、用卡。 11月27日至29日，王洁及省委外办制证中心负责人一行还赴淄博、临沂两市开展“外事惠企出国易行”APEC商务旅行卡专项宣介活动，在临沂商城举办了专题座谈，实地调研了山东新马制药装备有限公司、山东瑞邦智能装备有限公司、临沂商城、山东魏桥集团智能纺织展厅和轻量化基地等，面对面了解企业诉求，提供政策指导。

𐟒᧮᧐†工作心得：五大秘诀，成就卓越团队𐟓ˆ 𐟌Ÿ管理工作的精髓在于借鉴与内化，不断学习优秀经验，以提升自身能力。以下是一些心得感悟，助你成为更出色的管理者。 𐟒걮 核心竞争力：企业的核心竞争力在于团队精神的凝聚。一个团队如果能够做到“偷不去、买不来、拆不开、带不走和流不掉”，那么这个团队就具备了真正的竞争力。 𐟓š2. 自我提升：团队成员应该不断学习、成长，通过在团队中学习，每位伙伴都会不知不觉重塑自我，重新认知每个人与群体的关系，从而在工作和生活上得到真正的欢愉和满足。 𐟑‚3. 倾听与支持：在好的团队中，成员之间会真诚地倾听彼此的意见，并给予对方充分的支持和信任。这种氛围是团队合作的温床。 𐟒ᴮ 创新与奖励：对于那些敢于挑战现状、提出不同看法和进行独立思考的个体，应予以大力奖励，如晋升、加薪或其他强化手段。 𐟤5. 双向配合：工作的配合与支持不能仅是单向的企求，而应成为双向的给予。领导者应摆脱文山会海，腾出更多的时间和精力来关注决策贯彻情况，处理执行中发生的问题。 𐟌6. 开放与坦诚：团队合作成功的关键在于开放、坦诚和建设性冲突。团队成员必须反对盲目的服从，每一位员工都应有表达反对意见的自由和自信，将事实摆在桌上进行讨论，尊重不同的意见。 𐟔„7. 领导者让步：领导者应学会让步，明白尺有所短、寸有所长，不要总是企图论证自己远胜于他人，自己永远对而别人永远错。面对任何矛盾，领导者都应学会拓宽心里容量，是自己的修养与胸怀更完美。 𐟑€8. 承认错误：当场承认自己的错误须具有相当的勇气；给人一个好感，胜过一千个理由。以上是一些管理工作的心得感悟，希望对你有所帮助！

X与Y理论：管理者的双重挑战 𐟧銥䧥彯𜌤𛊥䩦ˆ‘们来聊聊X与Y理论。这个话题虽然听起来有点学术，但其实它对我们日常的管理工作有着深远的影响。首先，什么是“X”呢？简单来说，X理论认为人性是懒惰的，人们天生不喜欢工作，遇到困难就会逃避。这些人通常没有雄心壮志，创造力也有限，宁愿被领导骂也不愿意承担责任。对于这些人，管理者需要用到强制、惩罚甚至威胁的手段，才能让他们为组织目标努力。对他们来说，激励只在生理需求和安全需求层次上起作用。那么，“Y”理论又是什么呢？Y理论认为，人类天生不厌恶工作，如果给予适当的机会，人们喜欢工作，并渴望发挥自己的才能。大多数人愿意对工作负责，寻求施展能力的机会。简单来说，Y型人是非常积极主动的，他们不受外界影响，而是受内心驱动，知道工作的意义所在。这两种人可以通俗地理解为：X型人是唯利是图的人，他们需要外界的强制和压力才能产生动力；而Y型人是那种积极主动、自我驱动的人，他们不受外界影响，而是受内心的影响，知道工作的意义所在。管理就是面对人性，而人性到底是善还是恶？这个问题从古至今一直在辩论。这里有一个最好的办法：管理者要对员工左手激励，右手施压。不仅要懂得用胡萝卜激励人心，也要懂得适时使用大棒，给员工施压，坚守底线，提高要求，赏罚严明才是关键。希望这些思考能对你有所帮助！

【护航康养ⷥ…襊›以赴丨得石派出所开展辖区乱点整治集中清查行动】为全力护航2024中国（攀枝花）康养产业发展大会，切实维护社会大局平安稳定，@米易公安得石派出所全面加强辖区旅馆业治安管理工作，开展辖区乱点整治集中清查行动。「米易公安在你身边」@攀枝花公安

「浦城一线警事」近日，河滨派出所联合相关部门深入辖区人员密集场所开展安全检查。加强辖区重点单位安全管理工作，确保人民生活环境安全稳定。「我为群众办实事」

「百倍用心十分满意」【服务无小事，细节暖人心】河南省商丘市睢县地方海事所主要负责水路交通基础建设、应急救援及管理工作，该单位需在湖上进行冬季水上演练救援工作，因人手有限，演练人员不够，中国联通商丘市分公司睢县企业中心王珊珊带领客户经理放弃周末休息时间，帮助客户进行救援工作演练，冒着寒冷忙到天黑才回家，客户单位极为感动，对此表示十分感谢。还有一次，该单位通过电脑公司安装监控视频，负责安装的电脑公司因技术有限，维修几次都无法调通，后推脱迟迟不来维修，给单位带来极大不便，在走访过程中，王珊珊了解到该情况后，主动为客户找到一家专业的监控公司，帮助客户将监控调通。诸如此类的小事还有很多，在王珊珊看来，服务无小事，真诚和专业是赢得客户的信赖的敲门砖！「联通好服务用心为客户」@中国联通河南客服

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