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新员工入职感想在线播放_新员工入职感想简短(2024年12月免费观看)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

新员工入职感想

广州广电城市服务：那些年，我们踩过的坑 ### 第一轮：HR初筛 𐟍š 第一轮面试主要是和HR聊公司待遇。听起来还不错，包吃住，但吃的只是公司统一定的盒饭，没得选。公司位于天河智慧城，员工住在员村。HR说公司急需管培生，需求量很大，要招20多个。但问题在于，公司总共才30个正式员工，一下子招这么多新员工，这操作有点看不懂。HR说大部分人都能拿到管培生offer，希望年后就入职实习，入职两周后进行双选。我问了具体需求量，结果只憋出4个人，这所谓的管培生offer，其实就是个实习机会。薪资方面，本科硕士都是7k左右，硕士最多多500。工资构成是基础工资加绩效工资。私下问其他员工，绩效工资基本看项目，每个月就是拿固定工资。固定工资占比还保密，估计比7k低不少。第二轮：财务负责人面试 𐟘 第二轮是财务负责人面试，两个字总结：伪善。三个字：笑面虎。这位总裁故意把气氛弄得轻松，让大家觉得他很幽默。但事实上，如果你真的放松大胆，那就完了。他工作中和私下脾气应该都不太好。面试主要问校园经历、奖学金，甚至还有毕设开题报告相关内容。后来才知道，这位是华农的教授，看得出他很忙，经常中断出去接电话。中间出去时间有点长，还让我们写了一个面试感想的小论文。他说我们一个财务总裁和一个人力资源负责人，难道还不够重视你们吗？这种话听听就好。关于加班问题，可以看出我们几个都没达到他的要求，他直接直言认为我们现在找工作就是要拼命，要有冲劲，学历只是基础，加班很正常。但提到工资，他就说这不是我的岗位范围，而且对他来说更重要的是整体导向。基本上就是想要一个便宜好用、听话有冲劲的。第三轮：HR负责人面试 𐟏ƒ‍♂️ 第三轮我没面直接走了。原因很简单，可以看出这家公司的整体管理系统有多么混乱。早上9点让我们一群人过来，告诉我们最好留一整个上午的时间，结果等两轮面完已经12点多了，第三轮HR负责人要到下午面试（他们说给我们准备了盒饭，总裁也是吃盒饭的）。我下午有其他面试就先走了，而且基本上我应该也是没希望且本身也不再想去的。有打听，留在那里的小伙伴说午饭也很难吃，青椒炒一切，不吃辣星人无语哽咽。同时，我有注意到，我走的时候是12:30，他们都还没有关灯午休，听还在那里面试的同学说后面有稍微关一下灯，但13:30就重新开始办公了。午休基本不足1小时。估计真的就是工位吃完盒饭就继续办公了呢。下午茶更别想了，茶水间只有一个洗手台一个微波炉，咖啡机都没有。说是国企，但其实完全没有国企的待遇和福利，工资还比国企还低，稳定性也不怎么样。大家自己品鉴吧。

轻薄本Mac体验：值吗？ 1. 𐟌𑠨ƒŒ景七月底，我正式入职，公司分配的云主机实在是太卡了，运行程序需要等待很久。于是，我决定在工位上放一台笔记本，方便随时编写代码。我的旧联想笔记本虽然速度还可以，但有点重，不想每天来回背，所以萌生了购买轻薄本的想法。 𐟖寸中毒过程答辩时，一组5个同学，除了我都带了Mac，大家都说Mac太好用了，非常适合程序员。我在网上看了很多关于Mac的测评，又问了很多同学，最终决定购买MacBook Pro 2019。 𐟒Š 解毒过程终于在一个周五晚上，我忍不住了，用𐟐𖤸œ白条拉满，买下了这台13.3寸带Touch Bar的MacBook Pro 2019。虽然买贵了一点，但第二天中午就送到我手上了，有时间立刻开荒，而且是为了学习，想想也值了。 𐟓… 解毒的第一个月带去公司后，摸鱼时间明显减少，没工作的时候打开Mac，对着书写写自己的代码，记录自己的想法，感觉整个人都充实了。后来新员工培训，带着Mac去住宿的酒店，每天晚上也不打游戏了，只能学习。 𐟓… 解毒的第二个月可能公司很多同事吐槽办公电脑慢，公司开始升级系统，现在办公电脑速度起飞，等待跑程序的时间明显减少，工作时间Mac使用频率大幅降低。 𐟌Ÿ 体验与感想 Mac真的很轻薄，而且可以不用关机，方便到处携带，图二是Mac和我的旧电脑对比图。虽然很贵，花掉了一个月工资，加上三个月房租一交直接吃土，但我觉得很值，千金难买𐟑𔤹意，学习也更有动力了。 MacBook Pro后盖上的苹果标记不亮，装逼属性降低，适合有专业需求的人，包括编程、做视频、做音乐等。如果对电脑需求只是看视频用Office，不太推荐，因为太贵了。缺点也有很多，4个雷雳3接口过于超前；文件管理和可掌控性远不如Windows；可用软件少，App Store是弟中弟；散热捉急，网页Flash疯狂发热；对安卓手机不友好，苹果全家桶才有最好的体验等等。一些见仁见智的地方，外接键鼠操作vs自带蝶式键盘+触控板，是否需要键盘膜，OSX真的好用吗等等。

Google升职L5心得𐟒𜊥Š 入Google已经两年了，最近在一个promo cycle中成功升职到L5。以下是我这段时间工作的一些心得和感想。工作能力和效率 𐟒𜊊刚入职时，我被分配做一些边缘工作，比如写测试代码。由于Google有新员工半年的onboarding期，这段时间我的工作相对轻松。老板们不会把重要的任务交给不熟悉的人，因为他们要对此负责。在这个阶段，最重要的是展示出交付结果和生产力。不要把任务当作作业，按时提交即可。任务是展示能力和积累信任的渠道。老板们通常会根据平均水平给出一个deadline，还会留出一些额外的容错时间，所以不要故意卡着时间完成。小任务如果能又快又好地完成，老板才会对你有更大的期望。合作和学习 𐟤 过了onboarding期后，我开始接手一个ML产品。总结下来，做出一个成功的ML产品最关键的两点是：1. 找到最适合的模型；2. 调整模型以获得最佳性能。将模型应用到实际产品中时，除了质量外，还需要考虑模型大小、延迟，甚至训练数据集的许可证等问题。我和研究团队合作，共同寻找合适的模型。研究员能帮助我快速找到质量最好的模型，并提供训练指导，而我则需要考虑实际应用中的问题并进行测试。在这个过程中，我学到了很多技能，比如如何根据问题发现数据清理和模型调优的方向。研究团队也从我们的产品发布中获得了模型应用的信用。用户体验 𐟑䊊对于ML产品来说，用户体验至关重要。一个很好的例子是我开发了一个类似chatgpt的语言模型，然后Walmart想用它做在线客服。不是说直接把chatgpt的API对接到前端，让用户和chatgpt对话就行。Walmart需要将模型定制化为零售客服的场景，对话需要符合他们的一套规范，还需要额外的安全机制来防范恶意利用。这需要很多专业知识，前期投入也很大，会劝退很多潜在客户。因此，仅仅开发出一个高质量的模型是不够的，还需要让客户看到，只要按照一套标准流程投入数据、人力和时间，就能得到一个高性能的产品，尽量减少不确定性。下次有空再分享更多职场和面试的心得吧！

洛阳大张储备干部：从零开始的成长之路毕业后的第一份工作，我选择了大张储备干部。这个过程充满了挑战和收获。首先，入职前的自费体检和7天的军训是必不可少的。军训期间，有些人会因为身体不适而退出，但大多数人都能坚持下来。每天都要写感想和学理念，虽然第一天比较累，但之后会逐渐轻松。军训后期主要是听报告会，写写感想，发表一下感受。最后一天会进行一次简单的考试，内容并不复杂，通常都能通过。我们那一批员工还享受了管吃管住的待遇。军训结束后，我们休息了两天，然后被分配到了三门峡店。店长王清楷非常重视我们这些大学生，特意安排了处长们从洛阳开车接我们7个人。他们帮我们安排了现成的房源，带我们一起去看，还帮我们拿行李、看合同。为了让我们适应新环境，他们还请我们吃饭，甚至和处长们聚餐。整体氛围非常轻松，平时和节假日也会给我们发点零食什么的，专门为我们开会培训。关于加班：确实会有加班现象，而且是无偿的。不过，我在那里的心态比较好，整体感觉还可以，并没有很累（不过我分到其他店的朋友都说很累）。关于升职：升职这件事，新员工还是别抱太大希望了。很多老员工都在等着呢，和我们没啥太大关系。关于工资：发工资挺快的，县区的是5500元（包含住房补贴），市区的一般都是5000元。虽然我现在已经辞职了，因为自己的规划问题才做出的决定，但在那边工作的两个月真的很开心𐟎‰𐟎‰𐟎‰。

海底捞的成功密码：万建峰老师的课堂心得今天想和大家分享一下听完万建峰老师课程后的一些感想，特别是关于海底捞成功的秘密。𐟍𒊊✨万建峰老师有一句话特别触动我：“所有的问题都是机会”。这句话在海底捞的经营之道中体现得淋漓尽致。 𐟒–【服务至上：把问题变优势】在餐饮行业，服务标准化一直是个难题，但海底捞却做到了“逆天改命”。从你进门的那一刻起，就能感受到什么是“顾客是上帝”。等待的时候，有免费美甲、擦鞋服务；用餐时，头绳、眼镜布、手机套一应俱全，甚至单身顾客还有玩偶陪伴。这种服务完全是把“如何提升顾客体验”这个问题变成了自己的“必杀技”，在竞争中脱颖而出。 𐟒壀持续创新：竞争是进步的最大动力】在菜品创新上，面对竞争对手不断推出新菜品的压力，海底捞投入大量资源进行研发。他们不断探索新的口味组合，挖掘小众食材，丰富菜品菜单，确保顾客每次光顾都能有新的味觉惊喜。餐饮行业竞争异常激烈，这种竞争压力促使海底捞不断挖掘自身的潜力。在服务方面，为了超越同行，海底捞打造出了令人惊叹的服务体验。从进门时热情的接待，到用餐过程中无微不至的关怀，再到离开时的贴心送别，每一个环节都经过精心打磨，让顾客感受到了远超其他餐厅的服务品质。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑检员工管理：优厚待遇给予员工对于未来想象】清晰的职业发展路径海底捞为员工提供了明确且清晰的职业发展路径。从基层的服务员开始，员工可以一步步晋升为领班、大堂经理，甚至区域经理等更高的管理职位。这种明确的职业阶梯让每一位员工都能看到自己未来的可能性，就像在他们眼前展开了一幅美好的职业蓝图。无论你是初入社会的年轻人，还是希望在餐饮行业有所发展的人，都能在海底捞找到自己奋斗的方向。全方位的培训与支持为了让员工能够实现对未来的想象，海底捞在培训方面投入巨大。新员工入职时会有系统的入职培训，包括服务技巧、企业文化等内容。在工作过程中，还会有持续不断的在职培训，帮助员工提升业务能力和管理能力。 𐟧万老师还提到“靠谱的工作需要有明确的反馈”，海底捞内部管理的反馈机制就很厉害。员工表现能得到及时评价和奖励，这就激励着员工不断提升服务水平啦~𐟥𓀀

单位来了新的一把手，她发现单位有个研究生在后勤，而且连续6年没被提拔。一把手问他咋回事。研究生说自己也不清楚，当初是以专业人才进来的，本想贡献所学，就因为不小心得罪领导，被调到后勤，这些年专业都荒了。我叫张伟，是一家国企的员工。刚入职的时候，我怀揣着满腔热情，想着能为社会贡献自己的力量。报到当天，我穿着干净整齐的衬衫，手里提着那本我自己写的研究成果，心里满是期待。然而，一切却没有我想象中的顺利。记得刚入职的第一周，我兴奋地向我的领导汇报我的工作计划。结果，领导却冷冷地说：“你的计划太理论化，根本不切实际。”我心里一咯噔，意识到他说的确实有道理，但我只是想展现我的才华和热情。也许就是这次不当的表达，埋下了我后来的隐患。随着时间的推移，我在团队中的表现越来越被忽视。就在我期盼着升职加薪时，得到的却是被调到后勤的通知。那时候，我的心情就像这个秋天一样，阴沉沉的。工作的环境也十分简单，后勤部办公区就几张简陋的桌子，墙上挂着一些不太明亮的灯。每一天，我都只能默默地整理文件、分发快递，连做实验的机会都没有。转眼间，六年过去，我依然在后勤孤寂地度日。我的专业知识渐渐被遗忘，而那些满腔的抱负早已被日复一日的琐碎事务消磨殆尽。每当看见同事们一个个被提拔、升迁时，我的心中总会涌起一股难以言喻的失落。最近，单位来了新的领导，她叫李主任，听说背景雄厚，能力超群。她坐镇后的第一天，便召开了全员大会，提出要进行“人事大检讨”。而我，作为后勤的业务员，成为了她重点关注的一个。记得会议结束后，李主任把我叫到了办公室。阳光透过窗户洒在她的桌面上，让整个空间显得格外明亮。她微笑着问：“张伟，你在后勤这么多年，这期间有什么感想吗？” 我吞吞吐吐，还是选择了实话实说：“李主任，我其实也不明白……我当初是作为专业人才进来的，想为单位贡献我的知识，但是因为不小心得罪了领导，最后被调到这里，这些年专业技能完全荒废了。” 李主任认真地听着，眉头微微皱起：“你是专业人才，为什么不主动争取呢？” 静默了片刻，我低下头，轻声说道：“我怕再得罪人，已经习惯了这种生活。”说完，我的声音越来越小，心中感到无比的渺小与委屈。李主任突然站起身，拿起桌上的文件，坚定地说：“你不能因为一个错误就放弃自己，我会为你重新安排一个适合你的岗位。你应当相信自己的价值，不要再被他人的评价所左右。” 我抬起头，看着她，心中涌起一丝暖意。或许，这将是我重拾自我的机会。李主任的鼓励如一束光，照亮了我心底的阴霾。也许每个人都有失意的时候，但重要的是，永远不要放弃寻找光明的机会。经过一段时间的努力，李主任真的为我找到了一个科研相关的岗位。我重新投入到工作中，逐渐找回了当初的自信与 ** 。这是一个属于我的新篇章，我发誓不会再让任何事情困扰我，未来的路，我定会坚定地走下去。

秋招0offer，但是我真的一点都不焦虑秋招快结束了，作为一名上交的研究生，我目前一个offer都没有拿到，我自己是无所谓，觉得没啥大不了，不过为了防止被说制造焦虑，我还是跟大家好好说说我0offer的原因，以及我是怎么打算的~ 为什么0offer： 1. 能力配不上野心我本科是双非，研究生专业是文科（新传），有含金量的实习不多，没有拿得出手的项目或成果，我知道自己其实并没有真正形成职场的那套逻辑思维和方法论。 2. 投的太少我总共投了100家不到吧，而且我投的范围真的很小，国央企基本不投（不想进去里面写材料或干行政），外企不投，快消不投。 3. 没有用心对待（半放弃哈哈） 10月中旬就没继续投简历了，测评也懒得做，北森题库懒得刷，面试题懒得整理，甚至很多笔试直接错过了时间，第二次再发来我也没理，就单纯不想做。 0offer之后的打算：我11月初找了一份新实习，已入职，打算继续学习修炼，提升能力，为春招做准备。如果春招在上海找不到满意的工作，就直接去杭漂。 0offer的感想：对我来说，才华配不上野心的时候，我选择再沉淀一段时间，而不是随便找个工作将就，我很清楚自己要什么，也一直在朝着自己的目标努力，所以我不会被社会传统的价值标准规训，也不会被别人的非议影响。我没把秋招看作一件很重要的事情，也没觉得秋招0offer是一件很严重的事情。我现在就好好准备我的毕业论文答辩，做我的实习工作，经营我的自媒体，每一天都充实有意义。我自己就是应届生身份考的烟草，烟草没有大家想得那么难考，与其大四大家一起卷考公考研，咱们不如换个赛道直接冲国企。再换个思路，考公还不是为了一个好的待遇，稳定的工作，那咱们为什么不好好利用应届生的身份考个烟草呢 - 𐟒𐤸�Ÿ工业待遇 ✔工资待遇：应届毕业生转正后月薪1万+，实习期一年，实习期间年薪8万左右。非应届毕业生按照工龄计算薪资，平均薪资1.55万左右。 ✔福利保障：五险一金，公积金按照公务员标准缴纳，年终奖丰厚；节假日福利及补贴（粮油、购物卡等）。 𐟧�夽œ时间：车间工人三班倒，配额生产，工作压力小，空闲时间多；普通岗位参照公务员上班时间。 ✔晋升/调岗：烟草体制内可申请烟草局或中烟工业互相调岗或晋升，发展空间大。 - 𐟒𐧃Ÿ草专卖局 ✔工资待遇：每年的年终奖在3-8万，综合算起来的话，应届生一年到手的工资有9-14万左右。 ✔福利保障：过节费、补贴（粮油、物资等）、五险一金，堪比本地同级公务员。 ✔培训：烟草公司对员工培训非常重视，一年到头各类培训非常多。 ✔缴纳六险二金、年终奖，还有面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴，更甚会提供免费工作餐及节日物资服务，实行双休制，还会有完整年休假制度；每年安排职业健康体检等。 - 𐟔襏力娀ƒ专业 ①与烟草产品相关专业：烟草专业、微生物学、有机化学、药物化学分析化学、生物技术、香料技术、食品科学与工程、生物化学等。 ②下属商业公司：物流管理、市场营销、工商管理、法学、审计学、统计学、金融学、工程管理、行政管理、视觉传达设计、工程造价、会计、财务管理等。 ③下属工业公司：电气工程、机械自动化、机械设计制造、机械电子自动化、计算机、包装工程等。 ④职能部门：电子信息、食品科学与工程、材料等。 ⑤下属原料供应中心：烟草学、农艺、种业等。 ⑥质检中心：食品质量与安全、应用化学、知识产权等。 ‼！！！！（并无太多专业限制，没有就业方向的应届生直接冲！） - 𐟓报考流程网申+笔试+面试 - 笔试中烟：行测、申论、烟草知识、时政烟草专卖局：行测、申论、公基、专业、知识行测整体和公务员考试题型差不多，但是整体更接地气，难度更简单，不知道怎么复习的跟着青顿步云班，打好基础掌握答题技巧整体复习的难度就下降了 - #动态连更挑战# #烟草# #中国烟草# #招聘# #分享# #经验#

他23岁白手起家，巧用人性弱点5年赚520亿，客户遍布100多个国家谁说创业是中年人的专利？ 23岁的河南小伙王宁用一个小小的盲盒，愣是撬动了一个520亿的商业帝国。从北京街头的无名小店，到客户遍布100多个国家的潮玩巨头，泡泡玛特的崛起简直是开了挂。然而这个"一夜暴富"的神话背后，究竟藏着怎样的秘密武器？难道真的只靠运气就能在商海中乘风破浪？请用您发财的金手指，点赞走一走，暴富到永久，上点关注下点赞，不想暴富很难说起王宁这小子的创业史，可得从他的大学时代说起。那会儿他就像只嗅到腥味的猫，敏锐地发现了校园里的商机。二手交易？不就是学生们的刚需嘛！这小子二话不说，立马在校园周边开了家"格子铺"。啥是格子铺？就是把店面分成一个个小格子，让学生们租来卖二手货。这创意看着简单，却让王宁尝到了创业的甜头，简直是打开了新世界的大门。格子铺的生意红红火火，王宁的日子过得美滋滋。但是这家伙可不是安于现状的主儿。大学一毕业他就像是开了挂一样，顺利进入了北京一家知名互联网公司。哇塞这操作简直是人生赢家啊！周围的同学都羡慕得眼冒绿光。然而让所有人大跌眼镜的是，这位"人生赢家"居然在入职仅仅一年后就毅然决然地辞职了！啥情况？难道是嫌钱多工作闲？还是被公司炒鱿鱼了？其实啊王宁心里早就憋着一个大招：他要当上市公司的CEO！没错就是这么豪横！这野心简直比珠穆朗玛峰还高啊！在旁人看来他这简直是在吃饱了撑的。稳定的工作不要，高薪厚禄不要非要去创业当老板。这不是活生生的"厨子不要做，非要当将军"吗？但是谁又能说准呢？或许正是这股不安分的劲儿，让王宁后来能在商海中杀出一条血路。回想起王宁的家庭背景，其实也没啥特别的。就是个普普通通的河南小伙，家里既不是高官也不是富商。但就是这么个普通人家的孩子，愣是靠着自己的努力和聪明劲儿，一步步走到了今天的位置。看到这里是不是觉得王宁这小子有点东西？别急他的创业之路才刚刚开始呢！辞职后的王宁并没有立即开始新的创业，而是选择了一次放松之旅。 2010年这个23岁的小伙子来到了繁华的香港。谁曾想这次看似普通的旅行，竟然成了他人生的转折点。走在熙熙攘攘的香港商业街上，王宁被周围人手中五花八门的购物袋吸引了。这些包装精美的袋子，简直就像是行走的艺术品，让人忍不住想一探究竟。好奇心驱使他走进了一家名为"LOG-ON"的店铺。一进门王宁差点惊掉下巴！店里琳琅满目的全是些新潮玩具，而且价格高得离谱！这哪是玩具店啊，简直就是个"烧钱"俱乐部！但就在这一刻王宁的商业嗅觉又开始发挥作用了。他的脑子里仿佛有个小灯泡"啪"地亮了起来。这不就是个绝佳的商机吗？在内地这样的店铺可不多见啊！回到北京后王宁二话不说，立马开了家潮流玩具专卖店。他给店铺取了个洋气的名字——"泡泡玛特"。听着是挺时髦但开业初期的日子可不好过。周围全是大牌奢侈品店，气场十足。相比之下泡泡玛特就像是个不起眼的小弟弟，被高大上的邻居们衬托得更加渺小。谁会来光顾这家不起眼的玩具店呢？这问题让王宁愁得直挠头。生意惨淡也就算了，更要命的是员工们看不到希望，纷纷跳槽。这感觉就像是在开派对，结果客人们一个接一个地溜走，最后只剩下自己孤零零地站在那里。王宁一度陷入绝境，甚至萌生了放弃的念头。但是就在这个时候，他想到了一个绝妙的主意！这个主意就像是黑暗中的一道闪电，照亮了王宁的前路。到底是什么点子，能让泡泡玛特起死回生呢？为了寻找突破口，王宁决定来一次说走就走的日本之旅。这一去可真是让他大开眼界，简直是醍醐灌顶啊！在日本他发现了一种叫"福袋"的销售模式，这玩意儿可以说是商业版的"俄罗斯轮盘"。买家在购买前完全不知道里面是啥，全凭运气这不就是抓住了人类的好奇心吗？王宁心想这招绝了，简直是要人命三千！回国后王宁二话不说，立马着手开发新产品。他找到香港设计师王信明，拿下了Molly的IP授权。这个湖绿色大眼睛、金黄色卷发的小女孩形象，简直萌化了所有人的心。王宁心想这不就是我的摇钱树吗？接下来王宁的脑洞可以说是开到了外太空。他把福袋的概念和Molly结合，推出了首款泡泡玛特盲盒玩具。为了增加趣味性和收藏价值，他还设计了一些稀有款，全球限量发行抽取概率低至1:144。这操作简直是把"赌"字诠释到了极致啊！盲盒一经推出立马引发了疯狂抢购。人们排着长队就为了买一个不知道里面是啥的盒子，这场面简直比春运抢票还疯狂！王宁看着蜂拥而至的顾客，心里乐开了花这不就是变相的"印钞机"吗？盲盒的成功让王宁尝到了甜头，他开始疯狂签约优秀设计师，各种IP授权拿到手软。泡泡玛特也从单纯的玩具销售公司，华丽转身为潮流文化的引领者。 "创造潮流传递美好"，这口号喊得简直是又清新又脱俗，不知道的还以为是在卖青春呢！但是盲盒的火爆也带来了不少争议。有人说这不就是变相赌博吗？还有人说这是在制造垃圾，浪费资源。面对这些质疑王宁却处之泰然，仿佛这些声音都是耳旁风。他坚持认为消费者关注的是产品本身的魅力，而非盲盒的神秘感。这话说得怎么听着有点儿强词夺理的味道呢？不过不得不说王宁这招儿可真是抓住了人性的弱点。好奇心、侥幸心理、收藏欲，这些人性中最容易被激发的情绪，全被他玩弄于股掌之间。这不禁让人感叹，商业的本质或许就是对人性的精准把握吧！就这样王宁用一个个小小的盲盒，搭建起了自己的商业帝国。泡泡玛特的崛起，可以说是一个现代商业神话。但是这个神话的背后，究竟还隐藏着怎样的故事呢？尽管争议不断但泡泡玛特的发展势头却丝毫没有受到影响。王宁这小子简直就像开了外挂一样，带领着泡泡玛特一路高歌猛进。 2020年12月11日，泡泡玛特在香港资本市场挂牌上市。这一天简直就是王宁人生的高光时刻！上市首日公司市值就突破了1000亿元人民币！这数字简直比天文数字还要吓人，更牛的是王宁的个人财富也跟着水涨船高。一夜之间他的身价就飙升到了惊人的520亿元人民币。 34岁的他一跃成为河南省最年轻的百亿富翁。这简直是要逆天啊！从一个普通的河南小伙，到身价520亿的大佬，王宁这波操作简直是教科书级别的"人生赢家"啊！但是成功并没有让王宁停下脚步。这家伙的野心简直比珠穆朗玛峰还要高！ 2014年他居然考入了斯坦福大学深造。哎呦喂这操作简直是要上天啊！已经这么成功了，还要去深造这是要把其他人往死里卷吗？与此同时泡泡玛特也开始了海外扩张之路。截至2023年初泡泡玛特已在港澳台地区和海外开设了80家门店。不仅如此他们还搞了159台机器人商店，这科技感简直是要上天啊！ 2023年上半年海外业务收入就高达3.76亿元人民币！这数字怕是很多企业一年的营收都赶不上吧？如今37岁的王宁依然活力四射。这家伙简直就像是永动机一样，永远不知道停歇。他正全力以赴将中国的潮流文化传播到全球各地。从"从零到一"再到"从一到百"，泡泡玛特的故事还在继续。回顾王宁的创业史，不得不说这简直就是一部现实版的"中国合伙人"。从大学时代的格子铺，到如今的跨国企业，王宁用自己的实际行动诠释了什么叫"努力的人运气都不会太差"。但是也不得不说，王宁的成功某种程度上也是踩在了人性的弱点上。盲盒模式说白了不就是在利用人们的好奇心和赌性吗？这种商业模式的可持续性和社会影响，恐怕还有待时间的检验。不过不管怎么说，王宁的故事确实给了我们很多启示。敢想敢干抓住机遇，或许就是成功的关键。但同时我们也要时刻警惕，不要被商业利益蒙蔽了双眼。毕竟真正的成功，不应该只是数字上的增长，更应该是对社会有实质性的贡献。看完王宁的故事，你有什么感想呢？是被他的成功所鼓舞，还是对他的商业模式持有疑虑？不管怎样这个来自河南的小伙子，用一个小小的盲盒，确实给我们上了一堂生动的商业课。未来泡泡玛特还会给我们带来怎样的惊喜，让我们拭目以待吧！ #一年一度开学季# #我要上热门#

他23岁白手起家，巧用人性弱点5年赚520亿，客户遍布100多个国家谁说创业是中年人的专利？ 23岁的河南小伙王宁用一个小小的盲盒，愣是撬动了一个520亿的商业帝国。从北京街头的无名小店，到客户遍布100多个国家的潮玩巨头，泡泡玛特的崛起简直是开了挂。然而这个"一夜暴富"的神话背后，究竟藏着怎样的秘密武器？难道真的只靠运气就能在商海中乘风破浪？说起王宁这小子的创业史，可得从他的大学时代说起。那会儿他就像只嗅到腥味的猫，敏锐地发现了校园里的商机。二手交易？不就是学生们的刚需嘛！这小子二话不说，立马在校园周边开了家"格子铺"。啥是格子铺？就是把店面分成一个个小格子，让学生们租来卖二手货。这创意看着简单，却让王宁尝到了创业的甜头，简直是打开了新世界的大门。格子铺的生意红红火火，王宁的日子过得美滋滋。但是这家伙可不是安于现状的主儿。大学一毕业他就像是开了挂一样，顺利进入了北京一家知名互联网公司。哇塞这操作简直是人生赢家啊！周围的同学都羡慕得眼冒绿光。然而让所有人大跌眼镜的是，这位"人生赢家"居然在入职仅仅一年后就毅然决然地辞职了！啥情况？难道是嫌钱多工作闲？还是被公司炒鱿鱼了？其实啊王宁心里早就憋着一个大招：他要当上市公司的CEO！没错就是这么豪横！这野心简直比珠穆朗玛峰还高啊！在旁人看来他这简直是在吃饱了撑的。稳定的工作不要，高薪厚禄不要非要去创业当老板。这不是活生生的"厨子不要做，非要当将军"吗？但是谁又能说准呢？或许正是这股不安分的劲儿，让王宁后来能在商海中杀出一条血路。回想起王宁的家庭背景，其实也没啥特别的。就是个普普通通的河南小伙，家里既不是高官也不是富商。但就是这么个普通人家的孩子，愣是靠着自己的努力和聪明劲儿，一步步走到了今天的位置。看到这里是不是觉得王宁这小子有点东西？别急他的创业之路才刚刚开始呢！辞职后的王宁并没有立即开始新的创业，而是选择了一次放松之旅。 2010年这个23岁的小伙子来到了繁华的香港。谁曾想这次看似普通的旅行，竟然成了他人生的转折点。走在熙熙攘攘的香港商业街上，王宁被周围人手中五花八门的购物袋吸引了。这些包装精美的袋子，简直就像是行走的艺术品，让人忍不住想一探究竟。好奇心驱使他走进了一家名为"LOG-ON"的店铺。一进门王宁差点惊掉下巴！店里琳琅满目的全是些新潮玩具，而且价格高得离谱！这哪是玩具店啊，简直就是个"烧钱"俱乐部！但就在这一刻王宁的商业嗅觉又开始发挥作用了。他的脑子里仿佛有个小灯泡"啪"地亮了起来。这不就是个绝佳的商机吗？在内地这样的店铺可不多见啊！回到北京后王宁二话不说，立马开了家潮流玩具专卖店。他给店铺取了个洋气的名字——"泡泡玛特"。听着是挺时髦但开业初期的日子可不好过。周围全是大牌奢侈品店，气场十足。相比之下泡泡玛特就像是个不起眼的小弟弟，被高大上的邻居们衬托得更加渺小。谁会来光顾这家不起眼的玩具店呢？这问题让王宁愁得直挠头。生意惨淡也就算了，更要命的是员工们看不到希望，纷纷跳槽。这感觉就像是在开派对，结果客人们一个接一个地溜走，最后只剩下自己孤零零地站在那里。王宁一度陷入绝境，甚至萌生了放弃的念头。但是就在这个时候，他想到了一个绝妙的主意！这个主意就像是黑暗中的一道闪电，照亮了王宁的前路。到底是什么点子，能让泡泡玛特起死回生呢？为了寻找突破口，王宁决定来一次说走就走的日本之旅。这一去可真是让他大开眼界，简直是醍醐灌顶啊！在日本他发现了一种叫"福袋"的销售模式，这玩意儿可以说是商业版的"俄罗斯轮盘"。买家在购买前完全不知道里面是啥，全凭运气这不就是抓住了人类的好奇心吗？王宁心想这招绝了，简直是要人命三千！回国后王宁二话不说，立马着手开发新产品。他找到香港设计师王信明，拿下了Molly的IP授权。这个湖绿色大眼睛、金黄色卷发的小女孩形象，简直萌化了所有人的心。王宁心想这不就是我的摇钱树吗？接下来王宁的脑洞可以说是开到了外太空。他把福袋的概念和Molly结合，推出了首款泡泡玛特盲盒玩具。为了增加趣味性和收藏价值，他还设计了一些稀有款，全球限量发行抽取概率低至1:144。这操作简直是把"赌"字诠释到了极致啊！盲盒一经推出立马引发了疯狂抢购。人们排着长队就为了买一个不知道里面是啥的盒子，这场面简直比春运抢票还疯狂！王宁看着蜂拥而至的顾客，心里乐开了花这不就是变相的"印钞机"吗？盲盒的成功让王宁尝到了甜头，他开始疯狂签约优秀设计师，各种IP授权拿到手软。泡泡玛特也从单纯的玩具销售公司，华丽转身为潮流文化的引领者。 "创造潮流传递美好"，这口号喊得简直是又清新又脱俗，不知道的还以为是在卖青春呢！但是盲盒的火爆也带来了不少争议。有人说这不就是变相赌博吗？还有人说这是在制造垃圾，浪费资源。面对这些质疑王宁却处之泰然，仿佛这些声音都是耳旁风。他坚持认为消费者关注的是产品本身的魅力，而非盲盒的神秘感。这话说得怎么听着有点儿强词夺理的味道呢？不过不得不说王宁这招儿可真是抓住了人性的弱点。好奇心、侥幸心理、收藏欲，这些人性中最容易被激发的情绪，全被他玩弄于股掌之间。这不禁让人感叹，商业的本质或许就是对人性的精准把握吧！就这样王宁用一个个小小的盲盒，搭建起了自己的商业帝国。泡泡玛特的崛起，可以说是一个现代商业神话。但是这个神话的背后，究竟还隐藏着怎样的故事呢？尽管争议不断但泡泡玛特的发展势头却丝毫没有受到影响。王宁这小子简直就像开了外挂一样，带领着泡泡玛特一路高歌猛进。 2020年12月11日，泡泡玛特在香港资本市场挂牌上市。这一天简直就是王宁人生的高光时刻！上市首日公司市值就突破了1000亿元人民币！这数字简直比天文数字还要吓人，更牛的是王宁的个人财富也跟着水涨船高。一夜之间他的身价就飙升到了惊人的520亿元人民币。 34岁的他一跃成为河南省最年轻的百亿富翁。这简直是要逆天啊！从一个普通的河南小伙，到身价520亿的大佬，王宁这波操作简直是教科书级别的"人生赢家"啊！但是成功并没有让王宁停下脚步。这家伙的野心简直比珠穆朗玛峰还要高！ 2014年他居然考入了斯坦福大学深造。哎呦喂这操作简直是要上天啊！已经这么成功了，还要去深造这是要把其他人往死里卷吗？与此同时泡泡玛特也开始了海外扩张之路。截至2023年初泡泡玛特已在港澳台地区和海外开设了80家门店。不仅如此他们还搞了159台机器人商店，这科技感简直是要上天啊！ 2023年上半年海外业务收入就高达3.76亿元人民币！这数字怕是很多企业一年的营收都赶不上吧？如今37岁的王宁依然活力四射。这家伙简直就像是永动机一样，永远不知道停歇。他正全力以赴将中国的潮流文化传播到全球各地。从"从零到一"再到"从一到百"，泡泡玛特的故事还在继续。回顾王宁的创业史，不得不说这简直就是一部现实版的"中国合伙人"。从大学时代的格子铺，到如今的跨国企业，王宁用自己的实际行动诠释了什么叫"努力的人运气都不会太差"。但是也不得不说，王宁的成功某种程度上也是踩在了人性的弱点上。盲盒模式说白了不就是在利用人们的好奇心和赌性吗？这种商业模式的可持续性和社会影响，恐怕还有待时间的检验。不过不管怎么说，王宁的故事确实给了我们很多启示。敢想敢干抓住机遇，或许就是成功的关键。但同时我们也要时刻警惕，不要被商业利益蒙蔽了双眼。毕竟真正的成功，不应该只是数字上的增长，更应该是对社会有实质性的贡献。看完王宁的故事，你有什么感想呢？是被他的成功所鼓舞，还是对他的商业模式持有疑虑？不管怎样这个来自河南的小伙子，用一个小小的盲盒，确实给我们上了一堂生动的商业课。未来泡泡玛特还会给我们带来怎样的惊喜，让我们拭目以待吧！既然都看到这里了，不妨请用您发财的金手指，点赞走一走，暴富到永久，上点关注下点赞，不想暴富都很难。此文章旨在倡导社会正能量，无低俗等不良引导。 #王宁# #创业# #百家快评#

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