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集团组织架构权威发布_集团组织架构图怎么做(2024年11月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

集团组织架构

一开始还不理解杨子为什么会愿意参加这种把他的脸面摁在地板上摩擦的节目，现在明白了，是没钱了。杨子不是巨力总裁，巨力集团组织架构里根本没有他，他自己直接持有的巨力股权已经被他卖空了，只剩间接通过家族企业分的股份，这部分他不能自主操作的，需要他哥同意，而且他这么多年投入的这么多创业还都失败了，他还自己透露资金其实不多，基本都投入到古董收藏品中了，而国内收藏品的水极其极其深啊他在节目里说“圣依不折腾我们家穷不了”，其实就是差不多快见底儿了，禁不起折腾了，超级富豪家庭，媳妇儿拿点钱投投化妆品、服装品牌这种快消行业，能多大成本，至于穷？好多阔太真的是爱倒腾，服装店、咖啡店、珠宝工作室，全是烧钱的，但她们的老公就主打一个“你高兴就好，你高兴了就不会来作我了”，可杨子这样就差把“没钱”两个字写脸上了。黄圣依又不是不赚钱，随便代言个产品上个综艺就是几百万，拿几百几千万投个化妆品服装看把杨子急的，还好意思号称是总裁呢... 杨子真的有点太自恋了，他都是靠别人赚钱，他得到的东西都太轻松了，把坐享其成的东西当成了自己的功劳，导致他对自己的认知产生了严重偏差。他在家族里属于最弱的那一个，但是想极力证明自己有实力，可是他不是，巨大的差距让他无所适从，焦虑和浮夸的行为举止都体现的淋漓尽致，没有找到自己自洽的方式，所以很滑稽。他没什么实力，没本事的人才会特别渴望被认同，所以动不动就必须得接谁的电话，显得自己很重要的样子。实际上做实事儿的能力完全不如黄圣依，他就觉得必须拿捏一个比他“弱”的人才能显得自己很牛。杨子是另一个李亚鹏，但是王菲不是黄圣依，不会像黄圣依被杨子控制一样地被李亚鹏控制。王菲知道止损，黄圣依不够强大，不能脱身止损。李亚鹏也不够强大，洗脑功力不够，不然能多薅两年王菲的羊毛。杨子现在绝对是资金周转不太灵了。

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【「一组知识帖助你了解G20」】二十国集团（G20）领导人峰会正在进行时。「G20峰会是个什么会」？G20有哪些成员？组织架构和运作是怎样的？国家主席习近平赴里约热内卢出席二十国集团领导人第十九次峰会并对巴西进行国事访问。关于G20的“干货”梳理就在下边啦↓↓收藏，学习！（via@人民日报）

我现在都还没整明白。鸿蒙智行，到底算一个公司，还是一个组织，或者说是一个集团？反正总是感觉怪怪的，但是你具体说哪里奇怪，我也说不出来。他不像特斯拉小米理想这种，有明确的组织架构，看起来更像是一种时间纬度的短暂集体。

中国一汽组织架构与子公司详解中国第一汽车集团有限公司（简称“中国一汽”）是一个庞大的汽车制造企业，拥有多个职能部门和子公司。以下是中国一汽的组织架构和子公司详解：职能部门与子公司中国一汽拥有16个职能部门和5个全资子公司，以及3个控股子公司。中国第一汽车股份有限公司（简称“一汽股份”）拥有23个职能部门、6个全资子公司、3个分公司和4个控股子公司。上市公司一汽解放集团股份有限公司（股票代码000800）是一汽股份的控股子公司，在深交所上市。启明信息技术股份有限公司（简称“启明信息”）成立于2000年，并于2008年在深交所上市（股票代码002232）。中国一汽通过这些子公司和部门，形成了复杂的组织架构，确保了公司的有效运营和发展。

阿里刚刚发了全员信，全集团 20 万名员工收到了阿里集团 CEO 吴永铭对于蒋凡的最新任命：阿里将进行一次比较大的组织架构调整和升级，阿里即将成立电商事业群，几乎把淘系的所有业务整合在一起。吴永铭发信了，全员邮件。二十万阿里人，集体收到了新任命。蒋凡的事儿，有了新章。大动作，组织架构调整。电商事业群，新鲜出炉。淘系业务，全装进去。这架势，像是要重新洗牌。集团内部，肯定有各种小道消息满天飞。这调整，对某些人来说，是升职加薪的好机会；对另一些人来说，或许意味着新的挑战，甚至位置的变动。这次调整，目标很明确：整合资源，提高效率。电商这块，竞争激烈，容不得半点松懈。阿里巴巴，这艘巨轮，要继续乘风破浪，就得不断调整航向，适应新的环境。具体怎么操作，还得看后续的执行。但可以肯定的是，这不会是一场简单的内部换血。这背后，是阿里巴巴对未来发展方向的重新思考，也是对自身的一次全面检视。接下来，各部门会陆续收到更详细的通知。大家拭目以待，看看这盘棋，最终怎么落子。这可是关系到阿里巴巴未来走向的大事，绝对精彩。看看这新架构，能不能让阿里巴巴再创辉煌。

滴滴集团宣布人事变动及组织架构调整，张博辞去首席技术官一职，将专注于自动驾驶业务并担任自动驾驶公司CEO。滴滴对CTO线组织进行全面调整，基础技术事业群、安全产品技术部和地图事业部将向赖春波汇报，科技生态与发展部和L Lab合并成立新的创新事业部向张博汇报。PMO团队向柳青汇报，企业服务事业群直接向程维汇报。（ITBEAR）「滴滴集团人事变动」「自动驾驶业务」「组织架构调整」

【重组组织架构新报业媒体集团裁退技术部门34名员工】新报业媒体集团（SPH Media）对旗下的技术团队进行重组，宣布裁退34名员工，占技术团队员工总数的约10%。网页链接

蒋凡荣耀加身，再踏征程，真可谓“不落凡尘”！阿里重磅出击，一封全员信昭告天下，集团 CEO 吴永铭对蒋凡委以重任。在此次大规模组织架构调整与升级的浪潮中，阿里电商事业群应运而生，淘系诸多业务如阿里数字商业、淘宝、天猫、阿里 1688、闲鱼等强势整合，形成一个全新的商业巨擘，蒋凡荣登此事业群 CEO 宝座，且日后直向集团 CEO 吴妈述职汇报，其在阿里的地位举足轻重，堪称一人之下，万人之上。阿里将最盈利、最核心的部门托付于蒋凡，足见对其倚重。虽有昔日旧闻，但蒋凡在业绩层面堪称阿里少壮派之翘楚，功勋卓著。回首过往，阿里国际数字商业在其精心打理下迅猛增长，成为集团增长最快的业务板块，此等佳绩有目共睹。当下，阿里顺应干部年轻化潮流，蒋凡重担在肩，众人皆盼其引领阿里续写传奇，再铸辉煌，于商业江湖中独领风骚，笑傲群雄。

10月8日下午4点，百度集团发布内部信通知一些人事和组织架构调整，其中宣布健康事业群组（HCG）将合并至MEG（移动生态事业群）。这意味着，成立时间不满三年，当初被集团寄予厚望的HCG，将降级为MEG旗下的一个事业部。当天正值长假后第一个工作日，有还在返京途中的HCG员工收到这封邮件时感觉难以置信，“我在机场候机室，整个人都愣住了。”