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党员先锋示范岗在线播放_党员先锋示范岗事迹材料(2024年12月免费观看)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-12-04

党员先锋示范岗

一名党员一面旗帜，一枚党徽一份责任。为巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干警的先锋模范作用，全面推进党建工作与审判执行工作深度融合，力促党建和业务“双提升”，赵县法院开展“党员示范岗”评选活动，自今年3月起，每月评选出党性坚强、政治过硬、作风优良的党员先锋模范，旨在用榜样力量激发履职新动力，不断凝聚踔厉奋发磅礴力量。龚海静，女，1985年3月出生，中共党员，现任赵县人民法院审委会委员、刑事审判庭庭长、二级法官。多次被评为优秀公务员、全市法院办案能手。面对刑事案件的犯罪分子，她坚持以事实为根据、以法律为准绳是敬法慎权的裁判者；面对失足犯错的被告人，她耐心释法说理、真情挽救，是温和亲厚有温度的“贴心法官”；面对遭受侵害的未成年人，她从“心”出发、护航成长，是可亲可敬的“知心姐姐”。持法律之剑不枉不纵刑事法官肩负着打击犯罪、保护人民、维护社会安定的重大职责。作为一名中共党员，龚海静同志始终以强烈的履职使命感和工作紧迫感，积极投入扫黑除恶、打击电信诈骗、涉未成年人案件等审判活动。担任刑事审判庭庭长一年以来，龚海静同志共审结各类刑事案件106件，各类民事案件91件，诉前保全案件6件，无超审限案件，无长期未结案件。刚柔并济彰显司法温度在办理刑事案件中，她始终贯彻“尊重和保障人权”的宪法精神，在依法惩治犯罪的同时，将人性化的办案方式，贯穿到具体案件办理过程中。在办理一起滥伐林木罪案件时，法庭在向被告人之一王某送达起诉书副本时，了解到王某因双腿瘫痪卧床在家，无法到庭参加庭审。为保障庭审顺利进行，同时也为了最大限度保障被告人的合法权益，龚海静法官果断采取巡回开庭的方式，到当事人家中进行庭审。合议庭成员与公诉人、辩护人围坐其中，当事人端坐对面，其他工作人员依次而坐，组成了一个简易的审判庭，屋内虽然拥挤但庭审过程依然严格有序，整个庭审以人文关怀彰显了司法“温度”，以公平正义展现了司法“力度”。护航未成年人健康成长 “感谢贵院提出的意见，我局高度重视，加大日常巡查力度，畅通群众举报渠道, 对相关违法行为依法立案查处，构筑合力护航未成年人健康成长”，相关部门对赵县法院复函表达了对司法建议的充分认可。在龚海静同志承办的一起组织未成年人进行违反治安管理活动罪案件时，她发现存在组织未成年人从事违法活动的犯罪行为，使未成年人面临人身被侵害的现实风险，为保护未成年人的合法权益，维护社会管理秩序和教育秩序，她积极向相关部门提出司法建议，并得到了正向反馈，实现了办案政治效果、社会效果和法律效果的统一。千锤百炼，只为浩然正气；满腔热血，尽洒无限青春。龚海静同志将把本职工作作为干事创业的平台，以热爱之心坚守事业、以敬畏之心匡扶正义、以刻苦钻研精益求精，真正彰显一名共产党员的使命和担当，践行一名人民法官的铮铮誓言！

泗县多措并举改善医疗服务为进一步深入实施改善医疗服务行动计划，全面提升医疗质量，泗县卫健委结合全县医疗卫生工作实际，“小切口”撬动“大服务”，多措并举改善医疗服务。一是推行“小切口”便民服务。在全县医疗卫生机构实施“便民停车”、“智慧助老”等行动，聚焦优化服务，以“小切口”撬动“大民生”，通过开展“小切口”为民服务活动为抓手，提升服务质量、改善就医环境。二是提供“一站式”预约诊疗。优化诊疗流程，在医疗机构内建立患者入出院服务中心，优化入出院流程，提供入院手续办理、医保审核、出院结算、检查检验预约、出院患者健康教育等“一站式”服务。三是通过“大整治”优化服务。实施转变服务态度、改善就医环境专项整治行动，改善医疗服务态度，规范医疗服务行为，大力整治就医环境，构建和谐医患关系。通过活动开展，全县各医疗机构就医环境大为改善。四是借助“示范岗”引领医风。持续开展医疗机构医德医风建设，发挥志愿服务队和党员先锋示范岗的引领作用，增加便民措施，为患者提供贴心、暖心的就医服务。五是落实“有事找院长”制度。在医疗卫生机构的门诊台、挂号收费处、各科室醒目位置等张贴“有事找院长+院长电话”。院长与患者直接交流解决群众就医过程中的问题，提高医院管理和服务品质，改善就医体验，不断提升群众满意度。（刘国鸿）

【城中区深入创建“党旗红引领城管蓝”党建品牌】今年以来，城中区城管局深入创建“党旗红引领城管蓝”党建品牌，通过抓党建、强队伍、促民生，走出了一条党建引领与城市管理互融共促新路径，推动城市管理不断向精细化迈进，全面提升城市管理为民服务水平。围绕城市管理中心工作，依托标准化中队和综合业务室，重点设立了2个党员示范岗，组建党员突击队，在市容环境整治、打造高原洁净城市、垃圾分类知识宣传、防汛应急等重点工作中冲锋在前，以实际行动彰显党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用。同时，组织执法人员参观警示教育基地2次，开展警示教育大会2次，教育引导执法人员深刻吸取教训，真正以案为鉴，引导党员干部从思想上筑牢拒腐防变的防线。组织开展城市管理执法培训班，围绕权责清单、案卷制作、执法记录仪使用、店招标牌备案指导等内容开展集中业务培训15次，学法专题会议8次，队列训练6次，全面提升执法队员执法水平，确保执法过程的合法、规范与高效。此外，拓宽服务途径，开启城管领域行政事项线上办理，办结户外招牌设施设置备案1486件、建筑垃圾处置核准18432件、设置宣传品备案2060件，网办率达100%；持续优化停车服务，按照“应划尽划、应增尽增”原则，在瑞源路全段、南京路等空闲区域施划公共临时停车泊位400余个，有效缓解停车难问题。盘活车位存量，对全区46家机关、事业单位停车场进行摸排，协调辖区9家行政事业单位错时共享停车场，设置停车指示标牌，免费供社会车辆停放。（记者晴空）

「天津东丽区」【国网天津东丽公司：亮身份、当先锋、作表率——“岗队区”助力线路迁改工程投产送电】随着电源顺利送出，10千伏某线路迁改工程顺利投产，该项目的投产为东丽区鼎晟香榭苑项目全面开工提供了坚实的电力保障。国网天津东丽公司通过创建党员示范岗、突击队、责任区，亮身份、当先锋、作表率，激发出强大凝聚力和战斗力，有力保障工程如期投产送电。鼎晟香榭苑项目是地区重点房地产开发项目，项目占地达2.6万平方米，为推动工程建设，东丽公司对该工程涉及架空线路开展入地迁改施工，项目投产后可实现线路架空线路全线入地，将大大提高区政府、东丽医院等重要用户供电可靠性。党员示范岗配电网工程班迅速组织开展合同签订和物资准备工作，在确保工程顺利进场施工的同时，保障项目的依法合规建设。项目进入进场施工阶段后，东丽公司严管安全、坚守红线，刚性执行各项安全管理要求，建立健全应急响应机制，为现场施工安全保驾护航。为确保工程顺利实施，东丽公司在连续阴雨天气前组织开展现场勘查，对围挡进行统一加固、开挖排水沟渠，为工程扎实稳步推进奠定了坚实的基础。迁改线路停电施工过程中，东丽医院处于单电源运行状态。为确保电力可靠供应，东丽公司主动协助用户排查内部安全隐患，制定专项保电方案，确定重要负荷及应急电源接入点位，出动发电车提前接入就位，成立党员突击队开展特巡保电，确保保电期间万无一失。东丽公司将充分发挥党支部战斗堡垒作用，全力推进安全生产、优质服务各项工作，重点做好重点项目和民生项目的超前服务，帮助企业用好电、用好能，推动实现“双碳”目标。

【酒泉市阿克塞县司法局以“党建+公共法律服务”为抓手助力基层社会治理】本网讯今年以来，甘肃省酒泉市阿克塞县司法局聚焦基层法治建设，不断提升基层依法行政能力和水平，不断健全公共法律服务体系，继续发挥党建引领作用，全力打通基层法治建设“最后一公里”，奋力为基层治理体系和治理能力现代化注入强劲动力。县司法局不断健全公共法律服务体系，通过完善乡、镇、村（居）三级公共法律服务网络、畅通法律援助“绿色通道”、开通“12348”法律援助热线，设立党员示范岗，发挥党员带头引领作用，切实推进全县司法行政工作向纵深发展，为法治阿克塞县建设贡献司法行政力量。积极推进党员律师担任村（居）法律顾问，发挥好法律知识“宣传员”、矛盾纠纷“调解员”、法律诉讼“引导员”、法律援助“联络员”、基层决策“助理员”的作用。加强宣传普及法律，积极化解矛盾纠纷，维护社会稳定，为基层组织依法决策提供法律意见和建议，增强基层群众法治意识，提高基层依法治理水平，大量矛盾纠纷化解在基层，有力地维护了社会和谐稳定，“党建+村居法律顾问”，成为群众的“贴心人”。围绕平安阿克塞县建设，坚持和发展新时代“枫桥经验”，努力打造“党建+人民调解”长效机制，充分发挥党员先锋模范作用，以身作则带动引领调解员队伍整体发展，不断提高依法化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定的能力，实现社会矛盾纠纷时时有人管、事事能化解，不断提高基层社会治理水平。以“在职党员双报到”活动为抓手，注重发挥党员干部在法治宣传教育中的引领带头作用，加大“法律明白人”培养力度，组织参与开展“美好生活民法典相伴”“全民国家安全教育日”、送法下乡等系列主题宣传活动，通过发放宣传材料、悬挂横幅、解答法律咨询、入户宣传等形式，根据群众需求进行精准式菜单式普法，围绕县域社会治理、文明创建、反电信诈骗、禁毒等内容开展各类宣传活动，有效推动了全民尊法、学法、守法、用法浓厚氛围的形成。“党建+普法宣传”，成为群众的“答卷人”。下一步，县司法局将继续发挥党建引领作用，探索推行“党建+公共法律服务”新模式，以共建共治共享为切入点，切实推进全县司法行政工作向纵深发展，为法治勉县建设贡献司法行政力量。（酒泉市阿克塞县司法局供稿）来源：甘肃省司法厅

山王镇：“加减乘除”工作法，激发基层治理新活力近年来，山王镇党委积极探索党建引领基层治理工作，强化日常服务，以辖区群众需求为导向，创新“加减乘除”工作法，激发基层治理新活力，助力乡村全面振兴。党建引领，在凝聚红色力量上做“加”法。把党建作为引领基层治理的旗帜，通过加强村（社区）“班子建设、组织生活、党员管理、阵地建设”等规范化建设，落实党建任务清单化管理和考核管理机制，不断增强党组织的领导力、凝聚力。在11个行政村建立党组织，以自然村为单位建立24个党小组，搭建起“镇党委—村党组织—自然村党小组—党员联系户”的组织架构；在4个城市社区，以居民小区、网格为单位建立党支部，形成“社区党委—小区党组织—楼栋党小组—党员中心户”层层深入、一链到底的组织链条，科学配置8名专职网格员，将治理力量直通到“户”。深化服务，在缩短服务距离上做“减”法。积极探索“党建+基层治理”模式，落实群众议事协商制度。通过开展“板凳协商”“说说心里话”等活动，提高群众对村（社区）事务的参与度和积极性，形成基层治理人人参与、人人共创的良好局面。注重发挥党员先锋模范作用，通过设立党员示范岗、建立党员责任区等方式，鼓励党员在基层治理中发挥积极作用。结合“我为群众办实事”实践活动，引导党员干部主动服务群众，解决基层发展中的热点难点问题。目前，共有300余名党员带头参与义诊服务、免费理发、“送学”上门、假期托管等志愿服务，将实惠送至“家门口”。涵养内在，在激发自治活力上做“乘”法。发展产业增底气，依托地理和自然资源优势，扶持发展农业大托管，探索中草药、竹荪菇等特色种植，深度开发盆景、苗木等产品，为集体经济增收，带动村民就业。生态优美展新姿，保育桃树、梨树种群，再现“千亩山花”景观，以八公山风景区为主体，串联周边“淮南虫”化石、千年银杏、乐涧套等景点的精品旅游路线，连续多年举办牛肉汤美食节，扩大区域影响力。乡风文明促和美，发挥村规民约的自治能力，用好信用超市，建设最美庭院，评选文明家庭30余户，通过树典型、学先进、扬正气，促进乡村文明更“美丽”。击破难点，在消除堵点痛点上做“除”法。坚持党建引领多方共治，101名村（社区）“两委”成员包片到户，主动亮明身份、提供服务，坚持“三个一”工作法，确保遇事第一时间回复、第一时间联系、第一时间上门。同时鼓励小区业委会发挥“和事佬”作用，搭建“业主+业委会+物业服务企业”三方议事平台，协助社区协调邻里矛盾纠纷、房屋管道漏水、清理装修堆积易燃物等“大事小情”。擦亮“老娘舅”调解品牌，挑选50余名政治素养高、群众基础好、熟悉村情的党员组建15支“老娘舅”调解小组，围绕群众“急难愁盼”的核心问题，通过调解、协商等方式“就地化解”，今年以来累计化解矛盾纠纷16起，切实做到“小事不出组、难事不出村、矛盾不出镇”。山王镇王征

#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁#建平县老官地镇聚焦全面振兴新突破三年行动攻坚之年攻坚之战，以发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为重点，组织广大党员成立环境整治示范岗、防汛救灾突击队、信访维稳志愿点、产业发展责任区，动员广大党员在打好打赢攻坚之年攻坚之战中创攻坚堡垒、当攻坚先锋，推动广大党员关键时刻豁得出去、攻坚任务拿得下来，不断夯实巩固高质量发展基础。

海军鹤山舰一级军士长马万林深舱之下的爱金秋的南海之滨，依然烈日炎炎。海军鹤山舰甲板上，一场群众性练兵比武正火热进行。赛场上，一名年近50岁的老兵表现突出，与年轻的战友相比不遑多让，靠过硬实力赢得阵阵掌声。老兵名叫马万林，入伍30年，党龄27年，是鹤山舰一级军士长，先后被评为优秀共产党员、装备管理先进个人，荣获海军士官优秀人才奖。“什么是共产党员？那必须困难挑战冲在前，关键时刻显担当。”老马常这么说。前不久一次海上训练，马万林正与新上舰不久的轮机兵分享经验。突然，一声异响传来，马万林快步向机舱冲去，很快发现主机转速表出现故障。“指挥员不能获知主机转速多少，就相当于人感受不到自己的心跳快慢。”马万林立即带领轮机兵更换转速表，使舰艇快速恢复动力，熟悉的轰鸣声再次响起。故障排除，马万林心里却留了个小“疙瘩”：一名年轻的轮机兵在收拾工具时，不小心将手中的扳手滑落，磕掉了主机外壳上一小块漆。 “对装备得有敬畏之心，你敬畏地了解装备、养护装备，它才能稳定输出战斗力。”摸着掉漆的地方，老马语重心长告诉年轻战士。机舱被称为“舰艇心脏”。与马万林共事多年的一名老班长告诉记者，每次执行任务，为确保主机稳定运行，马万林每隔一段时间就会钻进主机舱查看油位、液位、温度、压力……舰艇主机舱温度很高，就像个轰隆作响的大蒸笼，浓浓的油气味弥漫其间。往往一波还未检测完，马万林的全身就已湿透。从一名普通轮机兵到主机班班长，后一路成长起来，与轮机打交道这么多年，马万林始终保持着两个习惯：每次舰上组织换床铺，他都选择离门最近的位置；每次到集控室值班，他都坐在离门最近的座位。他觉得，一旦轮机出现异常，他必须以最短的时间抵达机舱。离任务越近，越能够冲锋在前。前不久，马万林所在战位被上级评为“党员先锋示范岗”。收到锦旗后，马万林将锦旗挂在了机舱入口处。在深舱之下、水线以下，没有舷窗，看不见阳光，“党员先锋示范岗”锦旗似一道无声的号令，激励着一茬茬官兵默默奉献、建功战位。30年劈波斩浪，30年春华秋实，军旅生涯即将画上句号的老马，近段时间经常加班加点整理自己的工作心得，希望这本厚厚的养装护装笔记，能接替他在战位上继续发光发热。

【“四力”齐发效果佳党建能力大提升】今年以来，吉林银行吉林分行坚持和加强党的全面领导，“四力”齐发，推动基层党组织工作能力全面提升。提升党建学习能力，打造思想建设“主阵地”。该行党委不断强化党员的学习能力，通过制定学习计划，科学安排学习课程，以“第一议题”、学习强国、主题党日等形式，组织开展集中学习、实地研学、个人自学，确保学深悟透、融会贯通。他们持续推动党性教育常态化，围绕革命传统教育、党性实践教育、正反面典型教育，以“线上+线下”“集中+自学”“外出学习+内部培训”等形式，增加课堂理论高度，不断夯实广大党员干部思想根基，在学深悟透中，见实效、强本领，激发干事创业的热情。增强党建战斗能力，组建贯彻执行“先锋队”。分行党委把基层党组织工作放到工作大局中落实，永葆“闯”的精神，“创”的劲头，“干”的作风，引导党员在推动经营发展中亮身份、亮职责、亮承诺。他们设立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区，强化担当作为；积极开展党员突击队活动，攻克工作中的难点、堵点、痛点，使党员在经营工作中敢于面对新困难、新挑战；常态化开展“我为群众办实事”等主题实践活动，积极落实“双报到”，兑现党员“微心愿”，开展“绿化江城”志愿服务等，感知江城百姓的金融需求，把优质金融服务送到百姓的家门口。提高党建监督能力，打好凝心聚力“防御战”。分行党委全面加强党的纪律建设，深化政治监督，建立健全监督机制。各级党组织切实扛起主体责任，“一把手”带头履行好第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，营造风清气正的政治生态。他们持续开展警示教育，聚焦廉洁风险，紧盯关键少数，加强对重点岗位人员的监督，设置举报信箱及监督电话，畅通问题反映渠道，提高发现和处理问题的能力；深化以案促改、以案促治，创新警示教育方式，全力营造风清气正的政治环境。强化党建执行能力，练就推动发展“真功夫”。分行紧跟总行党委步伐，把党建优势转化为发展优势，坚持党建工作和业务经营同谋划、同部署、同落实、同检查，以经营业绩、风险控制成果检验党建工作成效，压实基层党组织负责人党建与经营双项责任。他们引导各基层党组织深入推进“基层建设年”活动走实走新，打通农村金融服务“最后一公里”，在服务中心工作上，彰显金融企业的责任担当；统筹推进支部联建、共建，加深与企业的合作，提高与周边社区的黏合度，以共建活动为切入点，搭建营销平台，为客户详细介绍金融产品，真正实现组织共建、活动共办、资源共享、业务共推。（作者李婷姜岸松责编冯荟羽二审丁美佳终审李婷）

#有一种美好叫辽宁# #辽宁好网民守法好公民# 党的二十届三中全会对深化国资国企改革进一步作出重大部署，体现出把坚持党的领导、加强党的建设贯穿改革始终，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、改革胜势，为锻造现代新国企、加快中国式现代化进程提供有力保证。全会也为民营经济抓好党建促发展谋定了任务书。新征程上，国企和民企必须准确领会全会精神，创新党建工作模式，推进党建工作与生产经营深度融合，以高质量的党建工作引领保障企业高质量发展，为强国建设、民族复兴伟业贡献力量。强化保障，引导员工心理与企业愿景相融合。尊重员工、凝心聚力是推动企业发展的前提条件。企业党建要从思想上、情感上、心理上入手，在细微处见真功夫，教育引导员工融入企业、认同企业、安心企业。要营造暖心的“生活圈”。用心用情办好关系企业员工住宿、交通、用餐、文体设施设备等方面的“暖心工程”。要激活齐心“动力圈”。落实落细党支部学习制度，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想培根铸魂，内化于心、外化于行。以职业道德为重点，开设“劳模讲台”，扬正气、争先进、立导向，大力倡导和弘扬劳模精神、工匠精神，做到爱企敬业。聚合求效，引导党组织作用与企业生产相融合。“党建强”才能“发展强”，增强党组织政治功能和组织功能，是做好融合工作的最佳途径。要围绕生产经营抓党建，推动党组织和党员作用最直接、最有效地融入到企业发展的各环节、全过程。强化党建带群建优势。建立健全党委领导下的工会组织、妇联组织、青年团组织、员工社团组织于一体的党建工作体系，形成党建工作综合效能和党组织作用最大化。广泛设立“党员先锋岗”“党员（劳模）示范岗”“党员责任岗”“书记项目岗”“党员（劳模）技能创新岗”“党员（入党积极分子）服务岗”“党员‘1+1’帮带岗”，发挥好示范带头作用，形成集聚效应。推动合拍合体发展。“合拍”就是落实“三个同步”，即党建工作与企业发展同部署、同推进、同总结；实施“三个倾斜”，即发展党员向管理层和一线骨干、表彰先进向贡献突出者、重大任务向党员和入党积极分子倾斜，确保党建工作、党员和员工思想行为与企业发展需要高度合拍。“合体”就是把技术骨干培养成党员，把党员骨干培养成管理者，使其在企业中枢和关键岗位上最大程度地发挥作用。整合优化资源效能。大力实施“书记项目”工程，将党支部书记履行管党责任与带领（头）科技创新、承担重大项目任务捆绑在一起，开展难题攻关、专利发明、安全技术保障、重大项目技术革新、核心技术研发等活动，增强企业核心竞争力。以文化人，引导党建文化与企业发展相融合。融合既要有生产过程的融合，也有企业文化与员工情感情绪的融合。企业党建工作应注重以文化人，把企业建设成为人才之家、员工娘家、生活管家，为企业发展提供渐进式的心智转化，推动企业发展动力最大化。厚实精神营养。坚持“以优秀的文化引导人塑造人”，广泛开展优秀共产党员、生产标兵、优秀工会积极分子、巾帼建功个人评选活动，通过荣誉墙、光荣榜等平台载体，打造企业发展软实力。合理用才，引导个人志向与企业价值相融合。优质人才队伍是企业发展的重要基石。要把“公平公正、尊重员工首创精神”作为党建工作的重要课题，不断推进以党建人才、技术人才、研发人才为骨干的企业人才体系建设，积极构建和谐的劳动关系。拓宽成长进步“渠道”。本着“既重学历更重实绩，既重职称又重称职”的原则，为员工职业生涯做好发展规划，在理论考试、实操考核、综合考评等事关个人涨薪晋升的环节上，始终做到公开公平公正，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有回报。打通建言献策“通道”。常态化引导、激发职工“以厂为家、爱岗如家”的主人翁意识，组织开展“好建议”“金点子”评选活动，设立“技术创新奖”，并进行实践推广，固强企业创新发展的技术和智慧支撑。激发创新创造“大道”。坚决纠正和制止搭车揩油侵占员工利益的“潜规则”，大力倡导“谁奉献谁吃香、谁贡献奖励谁”的“正能量”，大张旗鼓地表彰奖励员工的创新创造，更好地推动企业进行科技创新和科技成果转化。（作者分别系大连市党建研究会会员，大连市党建研究会副会长）

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