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住院医师职责权威发布_住院医师职责是什么(2024年12月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

住院医师职责

主治医师报考条件全解析想报考主治医师？先来看看这些条件吧！基本要求 𐟓œ 首先，你得遵守国家宪法和法律，贯彻落实新时期的卫生与健康工作方针。你得有“敬佑生命，救死扶伤，甘愿奉献，大爱无疆”的职业精神，政治素质过硬，团队协作精神强，敬业精神强，医德医风好。身心健康 𐟒ꊤ𝠥𞗨𚫥🃥奺𗯼Œ心理素质好，能充分履行职责。同时，你得获得相应的职业资格并按规定登记、领取执业证书。学历和从业年限 𐟎“ 不同学历的从业年限要求不一样：中专学历：经执业医师注册后从事医疗执业活动满7年。大专学历：取得执业医师登记，从事医疗执业工作6年以上。本科学历：经执业医师注册后从事医疗执业活动满4年。本科学历：取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年。硕士专业学位：取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年。博士学位：拥有博士学位和住院医师规范化培训合格证书。其他报名条件 𐟓… 提前一年申报：参加新冠肺炎疫情防控的一线医务人员，可以提前一年申报参加卫生专业技术资格考试。在社区卫生服务机构任职的医师和护师可以提前一年参加全科医学和社区护理专业类别中级资格考试。直接申报：对做出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的，可以直接申报参加考试。本科及以上学历参加住院规培合格并到基层医疗卫生机构工作的，可直接参加中级职称考试。报名和考试时间 ⏰ 网上报名：2025年卫生专业技术考试报名时间为2024年11月26日-12月9日。现场确认：一般在每年12月底-次年1月进行现场确认。考试时间及内容：2025年卫生专业技术资格考试时间为2025年的4月12、13、19、20日中的某一天。考试内容包括基础知识、相关专业知识、专业知识和专业实践能力四门学科，每门课程满分100分，4门课程60分及格，两年内均可通过。准备好迎接挑战了吗？祝你考试顺利！𐟒갟“–

2025年主治医师报名条件全解析！ 2025年主治医师考试报名即将开始，对于广大医生朋友们来说，这将是职业生涯中的一次重要挑战。为了帮助大家顺利备考，这里为大家详细解读一下最新的报名条件。基本要求 𐟓œ 首先，报考主治医师的基本要求是：遵守国家宪法和法律，贯彻新时期卫生与健康工作方针，自觉践行“敬佑生命，救死扶伤，甘愿奉献，大爱无疆”的职业精神，有良好政治素质、协作精神和敬业精神，医德医风良好。同时，身心健康、心理素质好，能充分履行职责。学历和从业年限 𐟎“ 不同学历的从业年限要求如下：具备中专学历，经执业医师注册后从事医疗执业活动满7年；具有大专学历，并取得执业医师登记，从事医疗执业工作6年以上；具有本科学历，经执业医师注册后从事医疗执业活动满4年；具有本科学历，取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年；具有硕士专业学位，取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年；拥有博士学位和住院医师规范化培训合格证书。其他报名条件 𐟏劦前一年申报：参加新冠肺炎疫情防控的一线医务人员，可以提前一年申报参加卫生专业技术资格考试。在社区卫生服务机构任职的医师和护师可以提前一年参加全科医学和社区护理专业类别中级资格考试。直接申报：对做出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的，可以直接申报参加考试。本科及以上学历参加住院规培合格并到基层医疗卫生机构工作的，可直接参加中级职称考试。报名流程 𐟓 网上报名：一般在每年的12月份进行。考生在中国卫生人才网查看报名声明，阅读并同意后点击进入报名流程。现场确认：一般在每年12月底至次年1月进行。考生持印制好的《卫生专业技术资格考试报名申请表》根据所处考点特定要求现场报名和资格审核。考试时间及内容 ⏰ 考试时间一般在4月份进行。考试内容包括基础知识、相关专业知识、专业知识和专业实践能力四门学科，每门课程满分100分，4门课程60分及格，两年内均可通过。注意事项 ⚠️ 考生在确认单上签字后，不得再对报名信息进行修改。凡未按期到所选考点或其下设报名点进行现场确认的，视为自动放弃本次考试。常见问题解答 𐟤” 报考主治医师必须要有执业医师资格证书吗？是的，凡报考主治医师的人员，应具有执业医师资格，并在报名时提交执业医师资格证证书。提升了学历，用最新学历报考，工作年限如何计算？官方指出有关工作年限的要求，是指注册执业医师后，取得上述学历前后从事执业医师工作时间总和。工作年限计算有截止日期吗？工作年限的计算是在考试上一年年底之前完成。以2022年主治医师资格考试报名者为例，学历获得日期、从事本职业工作年限截至2021年12月31日前。希望这些信息能帮助大家顺利报名，迎接2025年主治医师考试的挑战！

2025年主治医师报名条件全解析！ 𐟎“ 卫生专业技术人员职称评价基本标准：遵守国家宪法和法律，贯彻新时代卫生与健康工作方针，自觉践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，具备良好的政治素质、协作精神、敬业精神和医德医风。身心健康，心理素质良好，能全面履行岗位职责。卫生专业技术人员申报医疗类、护理类职称，应取得相应职业资格，并按规定进行注册，取得相应的执业证书。 𐟓š 初级职称：医士（师）：按照《中华人民共和国执业医师法》参加医师资格考试，取得执业助理医师资格，可视同取得医士职称；取得执业医师资格，可视同取得医师职称。按照《中医药法》参加中医医师确有专长人员医师资格考核，取得中医（专长）医师资格，可视同取得医师职称。 𐟓š 中级职称：临床、口腔、中医类别主治医师：具备博士学位，并取得住院医师规范化培训合格证书；或具备硕士学位，取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年；或具备大学本科学历或学士学位，取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年；或具备大学本科学历或学士学位，经执业医师注册后从事医疗执业活动满4年；或具备大专学历，经执业医师注册后从事医疗执业活动满6年；或具备中专学历，经执业医师注册后从事医疗执业活动满7年。 𐟤” 常见问题：报考主治医师需要全日制学历吗？可以不用。学历不强求是全日制学历，可以是第二学历。但学历必须是国家教育和卫生行政部门认可的正规院校毕业学历或学位。报考主治必须有执业医师资格证书吗？是的。凡报考主治医师的人员，应具有执业医师资格，并在报名时提交执业医师资格证书。提升了学历，用最新学历报考，工作年限如何计算？有关工作年限的要求，是指注册执业医师后，取得上述学历前后从事执业医师工作时间的总和。如果考生之前在内科工作，现在调到外科工作，想要考外科主治医师，有什么特殊要求吗？因工作岗位变动，需报考现岗位专业类别的人员，其从事现岗位专业工作时间须满2年。所以至少要满足在外科工作2年后，再进行外科主治医师报考。工作年限计算有截止日期吗？有的。工作年限计算截至考试前一年度的年底。比如报名参加2025年度主治医师资格考试的人员，其学历取得日期和从事本专业工作年限均截至2024年12月31日。 ❌ 不能报考情况：医疗事故责任者未满3年。医疗差错责任者未满1年。受到行政处分者在处分时期内。伪造学历或考试期间有违纪行为未满2年。省级卫生行政部门规定的其他情形。

2025年康复初级士报考条件全解析！ 𐟓… 2025年卫生资格考试报名条件已确定！以下是关于工作年限的具体要求： 1️⃣ 报考条件： 2025年卫生资格考试的报考条件中，考生的学历或学位取得日期和从事本专业工作年限的计算截止日期为2024年12月31日。 2️⃣ 工作年限计算：如果考生提升了学历，用最新学历报考，工作年限可以与之前的工作年限累计相加，以满足报考条件中对工作年限的要求。例如，一位考生原先是大专学历，工作了一段时间后通过继续教育取得了本科学历，那么他在取得本科学历前后的工作年限可以相加。假设本科学历报考的条件是需要从事相关工作满4年，而考生在取得本科学历前已经以大专学历工作了3年，那么他只需在取得本科学历后再工作1年，即可满足工作年限的要求。 3️⃣ 卫生资格报考从事活动年限说明：卫生专业技术人员职称评价基本标准包括：遵守国家宪法和法律，贯彻新时代卫生与健康工作方针，自觉践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，具备良好的政治素质、协作精神、敬业精神和医德医风。身心健康，心理素质良好，能全面履行岗位职责。卫生专业技术人员申报医疗类、护理类职称，应取得相应职业资格，并按规定进行注册，取得相应的执业证书。 4️⃣ 药（技）学专业申报条件说明：初级职称：药（技）士：具备相应专业中专、大专学历，可参加药士资格考试。药（技）师：具备相应专业硕士学位；或具备相应专业大学本科学历或学士学位，从事本专业工作满1年；或具备相应专业大专学历，从事本专业工作满3年；或具备相应专业中专学历，取得药士职称后，从事本专业工作满5年，可参加药师资格考试。中级职称：主管药（技）师：具备博士学位；或具备硕士学位，取得药师职称后，从事本专业工作满2年；或具备大学本科学历或学士学位，取得药师职称后，从事本专业工作满4年；或具备大专学历，取得药师职称后，从事本专业工作满6年；或具备中专学历，取得药师职称后，从事本专业工作满7年。 5️⃣ 初级职称：医士(师)：按照《中华人民共和国执业医师法》参加医师资格考试，取得执业助理医师资格，可视同取得医士职称；取得执业医师资格，可视同取得医师职称。按照《中医药法》参加中医医师确有专长人员医师资格考核，取得中医（专长）医师资格，可视同取得医师职称。 6️⃣ 中级职称：临床、口腔、中医类别主治医师：具备博士学位，并取得住院医师规范化培训合格证书；或具备硕士学位，取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年；或具备大学本科学历或学士学位，取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年；或具备大学本科学历或学士学位，经执业医师注册后从事医疗执业活动满4年；或具备大专学历，经执业医师注册后从事医疗执业活动满6年；或具备中专学历，经执业医师注册后从事医疗执业活动满7年。 𐟓š 希望这些信息能帮助你更好地准备2025年康复初级士的报考！

卫生副高级职称评审材料常见问题清单𐟓‹ 大家好，今天我们来聊聊卫生副高级职称评审材料中那些常见的共性问题。希望这些信息能帮到正在准备评审材料的朋友们，避免在审核时出现不必要的麻烦。论文问题𐟓 内容与专业不符：发表论文的内容与申报的专业不一致，无法体现你的专业技术水平。转岗后无新业绩：转岗申报人员没有提供转岗后的新专业业绩。非目录期刊：不收非目录学术期刊，或者杂志更名且刊号发生变化不在目录的期刊。增刊、特刊等：论文为增刊、特刊、会议专刊、论文汇集等，综述、个案报道、通讯报道、篇幅短小的文章。检索页不全：论文网上检索页不是全部打印页，无法显示全部信息。病历问题𐟏助ž原始病历：提供的病历不是原始病历复印件，不是归档病案的全部资料。三级查房制度：病历不能体现三级查房制度，没有履行主治医生的职责，同一份病历中签字有的以主治医师身份出现，有的以住院医师身份出现。超出执业范围：提供超出医院执业范围的病例。门诊工作：长期在门诊工作的专业技术人员，评审时提交病历。入院时间与病史不符：提供入院时间和病史采集时间不符的病历。诊断方法与治疗方案：病历中诊断方法、治疗方案、诊断结果不正确，存在原则性错误或严重违反临床诊疗规范，如滥用抗生素和激素。时间早于科室时间：提供病历时间早于进入科室时间。专业不一致：病历与申报专业不一致，中医副高评审提交西医病历或者以西医治疗为主，不能体现中医疗法。虚假病历：病历记录中存在病人名字不一致、手术医师不一致、无上级医师签字等问题，视为虚假病历。专题报告问题𐟓Š 个案报告：专题报告为个案报告。格式不规范：专题报告格式不规范，无立题背景与目的意义、无参考文献、无落款，无佐证材料或者佐证材料不真实，数据夸大。参考文献：专题报告中的参考文献时间跨度久，参考价值不高。护理专题：护理申报者提供的专题报告佐证材料没有护理查房记录，没有围绕题目开展的疑难病例讨论；护理专题报告全部为医疗方面内容，无护理内容。举证病例与论题不一致：专题报告中的举证病例与论题不一致，佐证材料无法证实专题报告或者专题报告的题目命名不规范。学历问题𐟎“ 专业不一致：申报职称专业应与学历专业一致，没有进行学历认证或不能提供学历注册电子备案表。希望这些信息能帮到大家，避免在评审材料准备中出现不必要的麻烦。祝大家评审顺利！𐟒ꀀ

卫生副高级职称评审材料常见问题清单亲爱的评审材料提交者们，你们好！在准备卫生副高级职称评审材料的过程中，你们可能遇到了一些共性问题。为了避免在审核环节出现问题，这里为大家整理了一份常见问题清单，希望能帮到你们。论文相关问题 𐟓„ 内容不一致：论文发表的内容与申报的专业不一致，无法体现你的专业技术水平。转岗问题：转岗后没有提供新的专业业绩（如新专业的论文）。期刊问题：不收非目录学术期刊或者杂志更名且刊号发生变化不在目录的期刊。不收杂志的清样稿、论文录用通知、录用证明等。论文类型：论文为增刊、特刊、会议专刊、论文汇编等，综述、个案报道、通讯报道、篇幅短小的文章，非学术性论文，选材落后，质量低。检索页问题：论文网上检索页不是全部打印页，不能显示全部信息的检索页（如网站链接、论文题目、作者、单位、摘要）。病例相关问题 𐟏劧—…历真实性：病历不是原始病历复印件，不是归档病历的全部资料。根据《病历书写基本规范》和《关于印发电子病历应用管理规范（试行）的通知》要求，病历必须有申报者的查房、分析、修改和签字等内容，能反映申报者业务水平和实际工作能力。如某医院所有申报人员提供的病历全部缺少化验单、检测报告、知情同意书、手术记录单等必要的病案资料。三级查房制度：病历不能体现三级查房制度，没有履行主治医生的职责，同一份病历中签字有的以主治医师身份出现，有的以住院医师身份出现。执业范围：提供超出医院执业范围的病例。门诊工作：长期在门诊工作的专业技术人员，评审时仍提交病历。时间不符：提供入院时间和病史采集时间不符的病历。诊断与治疗：病历中诊断方法、治疗方案、诊断结果不正确，存在原则性错误或严重违反临床诊疗规范。如滥用抗生素和激素。时间早于进入科室：提供病历时间早于进入科室时间。如2017年5月的内科病历，工作经历显示其进入内科的时间为2018年，涉嫌造假。专业不一致：病历与申报专业不一致，中医副高评审，提交西医病历或者以西医治疗为主，不能体现中医疗法。签名问题：病历记录中存在病人名字不一致、手术医师不一致、无上级医师签字等问题的视为虚假病历。专题报告相关问题 𐟓Š 格式不规范：专题报告格式不规范，无立题背景与目的、无参考文献、无落款，或者佐证材料不真实，数据夸大。参考文献：专题报告中的参考文献时间跨度久，参考价值不高。护理专题报告：护理申报者提供的专题报告佐证材料没有护理查房记录，没有围绕题目开展的疑难病例讨论；护理专题报告全部为医疗方面内容，无护理内容。举证病例与论题不一致：专题报告中的举证病例与论题不一致，佐证材料无法证实专题报告或者专题报告的题目命名不规范。学历相关问题 𐟎“ 专业不一致：申报职称专业应与学历专业一致，没有进行学历认证或不能提供学历注册电子备案表。2001年之前无法网上出具报告的，应提前申请学历认证报告，中专、大专、本科学历都需要认证。希望这份清单能帮助你们顺利通过卫生副高级职称评审材料的审核！祝大家好运！

医生职称级别一览表医生的职称级别有点像爬楼梯，每个级别都代表着不同的职业高度和经验𐟒ᣀ‚ 无论你是医士还是主任医师，每一步都承载着责任与成长𐟌Ÿ。接下来，我们将一一解锁这些职称的特点𐟑颚•️𐟑袚•️，为你展示医生的成长之路𐟚€。 --- 一、初级职称：医士/住院医师初级职称是医生职业生涯的起点，标志着他们迈入医疗行业的第一步。𐟌Ÿ 在这个阶段，医生们开始接触临床工作，积累宝贵的经验。𐟒ꊦˆ‘发现，虽然刚开始可能会遇到很多挑战，但这也是成长和学习的最佳时机！𐟓š𐟘Š - 1️⃣ 职业起点𐟔𐠯𜚦ˆ为医士或住院医师就像是打开了通往医学世界的大门！𐟚ꊦˆ‘身边的舍友刚考上医师资格，兴奋得像个孩子一样！𐟎‰ 这个阶段虽然基础，但却是所有专业技能的根基，非常重要哦！𐟒ክ 2️⃣ 基础诊疗𐟑𖠯𜚥ˆ级医生主要负责患者的基本诊疗工作，这让我想起我朋友刚上班时的样子！𐟘… 他每天都在忙着做简单的检查和记录病历，但慢慢地，他也能独立处理一些小病症了！𐟌ˆ 这段经历真的是打下了扎实的基础，让他后续更自信地面对复杂病例。𐟑 - 3️⃣ 学习成长𐟌𑠯𜚥œ訿™个阶段，每一天都是新的学习机会！𐟓– 我的姐姐就是从住院医师做起，她总是抓住每个机会向前辈请教，努力提升自己。𐟌Ÿ 随着时间推移，她不仅积累了丰富的经验，还结识了很多志同道合的小伙伴！𐟤 --- 二、中级职称：主治医师中级职称是医生职业生涯中的重要阶段，它标志着医生在临床上积累了一定的经验和能力。我发现，成为主治医师不仅需要扎实的专业知识， - 1️⃣ 临床经验𐟩𚠯𜚤𝜤𘺤𘀥主治医师，丰富的临床经验是必不可少的！我身边的一位朋友，在取得主治医师职称之前，经历了数年的住院医师生活，他常常分享那些日夜守护患者的故事，让我深刻体会到这份工作的责任感和成就感！𐟌Ÿ𐟘Š - 2️⃣ 独立诊疗𐟏堯𜚤𘻦𒻥Œ𛥸ˆ能够独立进行诊断和治疗，这是一个巨大的进步！我有个舍友，她在成为主治医师后，开始独立处理各种病例，她说那种为患者制定治疗方案时的自信，真的是无与伦比的感觉！𐟒–𐟙Œ - 3️⃣ 复杂诊疗任务𐟔젯𜚩⥯𙥤杂的诊疗任务时，主治医师展现出强大的能力！我曾听说过一位主任医师如何成功处理疑难病例，这让我明白了主治医师在医疗团队中的重要性，以及他们如何带领团队克服挑战！𐟒ᰟš€ --- 三、副高级职称：副主任医师副主任医师是医生职业生涯中的一个重要阶段，代表着在某一专科领域的高水平能力和丰富经验。𐟌Ÿ 我发现，副主任医师不仅负责复杂病例的诊治，还在学术研究上有很高的造诣。𐟓Š 这让我想起我的舍友，她就是一位副主任医师，总是能轻松应对各种疑难杂症。𐟒갟˜Š - 1️⃣ 高难病例𐟑谟”젯𜚤𝜤𘺥‰露𛤻𛥌𛥸ˆ，处理复杂和疑难病例是日常工作的一部分。𐟒ኦˆ‘记得我的姐姐曾经遇到一个罕见病患者，她通过丰富的经验和扎实的知识，成功制定了治疗方案，真让人佩服！𐟑✨ - 2️⃣ 临床经验丰富𐟧 ：副主任医师通常在主治医师岗位上工作多年，积累了大量的临床经验。𐟌ˆ 我身边的朋友就是这样，她总能从容应对各种突发情况，让患者感到安心和信任。𐟤—❤️ - 3️⃣ 领域学术水平𐟓š ：在学术研究方面，副主任医师也承担着重要角色，他们常常参与科研项目并指导年轻医生。𐟎“ 我发现，有些副主任医师还发表过多篇论文，为医疗界贡献了不少智慧！𐟌Ÿ𐟓– --- 四、正高级职称：主任医师正高级职称是医生职称中的最高级别，象征着医疗领域的权威与专家身份。✨ 作为主任医师，他们不仅拥有丰富的临床经验，还有深厚的学术造诣。𐟒ꊦˆ‘发现，主任医师在医院中承担着重要的责任，既要诊治复杂病例，又要培养年轻医生。𐟌Ÿ - 1️⃣ 医疗权威𐟑‘ ：主任医师是医疗领域的权威，代表着最高水平的专业知识和技能。𐟒ኦˆ‘有个朋友就是主任医师，他总能在复杂病例中做出精准判断，给患者带来希望。𐟘Š 这样的地位不仅需要多年扎实的临床经验，还要不断更新自己的学术知识！𐟓š - 2️⃣ 高难手术𐟎𜚤𘻤𛻥Œ𛥸ˆ常常负责高难度手术，这需要极强的技术和心理素质。𐟔劦ˆ‘姐姐是一名外科主任医师，她每次在手术台上都让我捏了一把汗，但她总能冷静应对各种突发情况！𐟘𑊨🙧獨ƒ𝥊›真的是经过无数次实践和学习磨练出来的！𐟒ꊭ 3️⃣ 科研教学𐟓– ：除了临床工作，主任医师还承担着科研和教学的重要职责。𐟧 我认识的一位主任医师，每年都会发表多篇学术论文，并指导年轻医生进行研究项目。𐟌ˆ 这种对学术的追求不仅推动了医学的发展，也为年轻人树立了榜样！𐟌Ÿ --- 总结与建议 𐟓‹ 医生的职称就像职业生涯的指南针𐟧튦𘀤𝍥Œ𛧔Ÿ都在不断攀登新的高峰⛰️ 从初级到高级，都是责任与荣耀的积累𐟏… 加油吧，未来的主任医师就在不远的前方𐟑袚•️𐟑颚•️！

我们的薪酬结构和之前不同了。” “5年内，三明医改下的医务人员‘年薪制’是否会在全国复制推广?” “我们城市也正在实施‘年薪制’，但是身边仍有医生称没能拿到承诺的年薪，薪资也和预期不一致。” 这些声音来自于医务人员，公立医院薪酬制度改革正在成为关注焦点。日前，国家卫健委在8月30日、9月20日连续举办两场以“推广三明医改经验”为主题的新闻发布会。发布会明确，对于医疗服务价格、医务人员薪酬等重点改革将“指导其他省份每年选择2至3个地区为重点来推广三明经验，5年内实现全覆盖”。第一财经调研发现，近年来，从改革之初实践“药品、高值耗材集采”到打造“紧密型县域医共体”，三明医改已通过逐步挤压药品、高值耗材的虚高水分，为院长和医生全员岗位年薪制“腾”出了空间。全员岗位年薪制将使得医务人员的待遇和职业发展发生哪些变化?各地在推广复制三明医改模式的过程中又应该注意哪些要点? 减少“开发、制造病人的冲动” 如何理解三明医改下的“年薪制”?薪酬制度改革前后带来哪些变化? 全员岗位年薪制，包括基本年薪和绩效年薪两部分，其中，基本年薪(按照各类人员人数、职称核定，不分医院等级)标准包括：主任医师30万元、副主任医师25万元、主治医师20万元、住院医师15万元等;绩效年薪则按照医疗服务收入、医保基金相关结余之和的10%提取，并与书记(院长)、总会计师年度绩效考核挂钩。另从三明医务人员薪酬变化情况来看，当地医院工资总额由改革前2011年3.82亿元，增加到2022年的20.44亿元。在岗职工平均年薪由2011年的4.22万元提高到2022年的20.11万元;2022年，医生最高年薪达58.28万元。此前，三明市医改领导小组原组长詹积富在《建设新时代全民健康保障体系的三明实践》一文中也提到，三明通过“腾笼换鸟”逐步提高体现医务人员劳动价值的医疗服务收入，曾先后11次调整医疗服务收费标准10379项;而在全员岗位年薪制方面，主任医师年薪达到城镇在岗职工平均工资水平的5倍。薪酬制度改革的变化，实则在于“脱钩”也就是阻断利益链条。一位三明当地医疗机构管理人士告诉记者，在薪酬制度改革初始，三明本地医务人员的年薪结构中，基本年薪占约9成，绩效年薪占约1成，今年以来，他们的基本年薪占7成多，绩效年薪占比超过2成。该人士称，全员岗位年薪制改革前，医生的绩效工资与药耗收入直接挂钩，这会导致过度检查、用药等不正确医疗行为的发生，而改革后，医务人员的薪酬待遇和药耗收入多少、医院赚钱多少直接脱钩了。也就是说，基本年薪部分按职称等方式确定，绩效年薪则将更多地体现医务人员劳动价值的医疗服务性收入等，“这将大大减少了医务人员开发病人、制造病人的冲动。”三明市沙县区总医院医改办副主任朱顺生也告诉记者，三明推行全员岗位年薪制，分为两个阶段。第二个阶段，是在三明推行2021年10月9日发布的《三明市实施“六大工程”推动医改再出发行动方案》(下称“六大工程”)至今，医务人员的年薪与业务真正地脱钩了，医生可以专心治病而无须考虑创收。而在此之前的第一个阶段，三明当地公立医院的工资总额就已经按照“纯医务性收入”来核定，将检查检验费剔除在公立医院工资总额之外，医生就算多开检查检验，收入上也不会有任何体现。 “现阶段各地正在推进‘检验检查结果互认’，但如果医生开检查检验单能有绩效激励，那么就无法从本质上解决这个问题，而三明通过年薪制的改革彻底解决了这个难题。”一位医改专家称。收入结构得以优化事实上，在实施全员岗位年薪制后，医院收入、医务人员的收入的结构均较之前有了一定的变化。比如，20日发布的《三明市深化医药卫生体制改革行动方案》明确，到2027年，三明全市二级及以上公立医院医疗服务收入、药品耗材收入、检查化验收入比基本达到5∶3∶2.全市基层诊疗量占比达65%以上、县域内住院量占比达70%以上、县域内就诊率达90%以上。再如，《建设新时代全民健康保障体系的三明实践》中提到，2012年至2023年，三明当地医院医药总收入年均增长6.98%，相比于2006年至2011年年均19.4%的增幅，这一部分收入已增速回归理性。“医疗服务性收入占比从18.37%提高到46.07%，医院收入含金量明显提升。”詹积富表示。 “上述数据意味着，3年内，三明市二级及以上公立医院医疗服务收入要占到一半。而目前该市的医疗服务性收入占到医药收入47%。由于医生的绩效年薪与医疗服务性收入直接挂钩，这对能够为病人做好健康管理的医生来说是个利好。”业内资深人士解读道。 “推行年薪制之后，我觉得最大的改变是不需要过多关注工作量，而更专注于服务质量，工作更纯粹了。同时，由于有医保基金总额打包支付作为背景，我们会更关注疾病预防与健康管理，辖区群众的健康水平也有了一定提高。”三明沙县总医院一位肿瘤专科医生告诉记者。而对于一些医生认为的薪酬工资和预期不一致，三明当地医疗机构管理人士也告诉记者，这一方面是因为年薪制的方案中明确规定了奖惩措施，针对履职情况可上浮20%，下浮50%;另一方面，医改领导小组每年会对各总医院进行考核并为各书记院长、总会计师打分，这些考核情况(比如医改落实情况、患者满意度等)都与核定的工资总额挂钩。此外，核定给予各总医院的是工资总额，随后总医院才在此基础上按照医生职责内容制定具体医务人员的薪酬发放方案。每年总医院组织对各科室进行考核，各科室对医务人员进行打分以确定工分，并以此进行年薪制发放。推广复制如何“因地制宜” 全员岗位年薪制的推广复制，仅在医联体(医共体)层面仍然不够。 “在三明医改模式尚未全面推广之前，大医院对基层医院的虹吸是较为严重的。”朱顺生说，因此，如果年薪制只在医联体(医共体)层面推广，也就是只在市级及以下医疗机构推行，而无法在省级医院层面落地，省级医院仍然实行与医疗收入持钩的医疗绩效模式，则会导致市级以下医疗机构服务积极性下降，省级医院收治病人的动力依然强劲，这必要导致患者更涌向大医院，省级医院收费仍然较高，分级诊疗难以实现，“因此，年薪制推广，必须要全国一盘棋。” 如何将轻症病人分流至基层?朱顺生建议，或许可以考虑“激励阶梯”，即省级医院完全实行年薪制，只有基本年薪，没有绩效;市县级医院完全参照三明医改模式，基本年薪占90%，绩效占纯医务收入10%;在乡镇卫生院，则基本年薪可占70%，绩效占30%;这些都需要通过实际情况不断做调整。除此之外，接下来的5年内，各地在因地制宜实施全员岗位年薪制时，应做哪些考量? 三明当地医疗机构管理人士建议称，一是当地政府要承担办医责任，把医疗作为政府提供的保障;二是挤压药品、高值耗材虚高水分，斩断灰色利益链，让医务人员没有拿回扣的空间，突出阳光薪酬待遇。三是当地要建设好紧密型医共体，实现人、财、物、事、绩效的统一管理，并明确医务人员的职责“做治疗是基础，做健康是更高要求”，为薪酬落实薪酬制度奠定基础。四是医保基金最终要以“按人头年度打包支付”为目标，以“结余留用”为原则，医保基金不仅用于治疗，更要用于健康;五是动态调整医疗服务性收入，这是体现医务人员劳动价值的部分，同时也与绩效年薪相关，这可以进一步增强医务人员的劳动成就感，不再靠药来养医。 “此外，具体城市在复制推广全员岗位年薪制时，薪酬的金额可以根据当地情况确定，比如，三明是按照三明当地职工岗位平均工资的5倍来确定主任一级的基本年薪，具体城市可以根据自身情况进行设置。”该人士称。

二本上岸社区医院！真清闲！！！姐妹们，都给我冲社区，是真的清闲！我是去年刚考上的，刚开始准备报县医院，后来想想自己这么懒，不如报社区，还真就上岸了哈哈哈哈！！！！我是护理专业的，现在工作大半年了，虽然薪资和大医院没法比，但是工作轻松很多，蕞重要的一点是：没有夜班！！！接下来分享一下我的经验，想报的可以参考！ . 社区岗位及职责一、护士门诊护士：协助医师进行患者诊疗工作，包括测量患者身体数据、配药等工作。住院护士：负责患者的床旁护理工作，包括监测患者病情、照顾患者生活起居等。 . 二、药师负责社区医院的药品管理工作,包括药品采购、仓储以及合理使用指导。协助医师开具药方，并对患者进行用药指导。正确的备考方向+做题方法真的很重要！！之前我就在高途医考上课，不得不说收益良多。我之前也对比过不少机构，但是要说到师资力量和性价比的话，还得是高途医考强一些。在这里上课，和老师沟通起来也很方便，不懂的问题不管是课上还是课下都能随时请教。让我记忆最深的应该还是宏伟老师吧，她上课的风格风趣幽默，真的太合我的胃口了。课堂氛围也很不错，学习起来轻松愉快，综合推荐的话，高途医考确实是一个不错的选择。 . 三、行政人员管理社区医院的日常事务，包括人员调配、预算编制等。为患者提供咨询服务，解答患者疑问。 . 四、医技人员检验技师：进行患者的各项化验工作，提供确诊依据。放射技师：进行医疗影像等检查，帮助医师做出诊断。 . 五、医师门诊医师：主要负责社区医院的门诊工作，接诊患者并做出诊断和治疗方案，对病情严重的病人进行初步处理并转诊到专科医院。住院医师：负责收治需要住院治疗的患者，制定治疗方案并监督治疗过程，确保患者康复。 . 六、健康管理师负责居民的健康管理工作，包括健康档案的建立和维护，健康评估和评价，制定个体化的健康管理计划，并进行健康宣教和指导。 . 七、后勤人员负责社区医院的卫生清洁工作，保障医院环境的整洁卫生。提供食堂服务，确保患者和医护人员的饮食需求。 #医考# #医学考试# #高途医考# #医疗事业编# #医疗事业编制备考# #医疗事业编e类#

营养医师和注册营养师的区别是什么？ 𐟒ᦜ€近有人问我关于“营养医师”和“注册营养师”的区别。其实，这两个职业在很多人眼中可能有些混淆，但实际上它们有着不同的职责和范围。 𐟌𑩦–先，营养医师（nutrition physician）是一种医疗专业人员，他们通过医学教育和临床实践，专注于营养相关的医疗问题。他们的工作通常包括诊断和治疗各种营养相关疾病，如营养不良、肥胖等。营养医师通常需要完成医学教育和住院医生培训，并获得医师执业资格。 𐟍而注册营养师（registered dietitian）则是一种营养专业人员，他们通过营养学教育和实践，专注于营养咨询和教育。注册营养师的工作包括为个人和群体提供营养建议，帮助他们改善饮食和生活方式。他们通常需要完成营养学教育和注册考试，以获得执业资格。 𐟒쥜觾Ž国，注册营养师并不是一个医疗专业人员，而是属于营养专业领域。他们的职责更侧重于营养咨询和教育，而不是医疗诊断和治疗。 𐟓š关于临床医学硕士的学位，这是一个由医学院颁发的学位，专门为那些希望成为医生的年轻人提供。这个学位涵盖了医学教育的基础课程，但并不等同于MD或DO的执业资格。 𐟒즉€以，如果你对营养学感兴趣，并且希望在营养领域发挥自己的专业技能，那么注册营养师可能是一个不错的选择。而如果你对医学领域更感兴趣，并且希望成为一名医生，那么临床医学硕士可能是一个更适合你的方向。 𐟓š最后，无论你选择哪条路，都需要对营养学或医学有深入的了解和热情。毕竟，无论是在营养咨询还是在医疗实践中，都需要专业的知识和技能。

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