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重大劳动安全事故罪直播_重大劳动安全事故罪和重大责任事故罪区别(2024年12月全新视觉)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

重大劳动安全事故罪

𐟓„【重大劳动安全事故罪和重大责任事故罪区别】𐟓⊰Ÿ˜重大责任事故罪和重大劳动安全事故罪，你了解吗？ 𐟘œ大家好！今天我可以来给大家进行一个小科普，为大家分享一下重大责任事故罪和重大劳动安全事故罪的客体不同、客观方面不同、主体不同。这两个罪听起来是不是就很有深度，想知道它们是怎么“造就”了不同的犯罪行为吗？𐟙‚ 𐟌Ÿ一、客体不同。重大责任事故罪侵犯的是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的生产安全；而重大劳动安全事故罪侵犯的则是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全。这两个罪的侵犯对象是不一样的哦！ 𐟌Ÿ二、客观方面不同。重大责任事故罪要求是违反规章制度，不服从管理，强令工人违章冒险作业；而重大劳动安全事故罪是要求劳动安全设施不符合规定。很明显，两者行为表现方式也不一样𐟘Š！ 𐟌Ÿ三、主体不同。重大责任事故罪的主体是特殊主体，也就是这些个工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工；而重大劳动安全事故罪是单位中对排除事故隐患，防止事故发生负有职责义务的主管人员和其他直接责任人员。 𐟙Œ怎么样？两个罪区分清楚了吗？如果还有疑问，

𐟓„【重大责任事故罪最高可判几年】𐟓⊣€Š中华人民共和国刑法》第一百三十四条𐟓„【重大责任事故罪；强令违章冒险作业罪】𐟓⥜觔Ÿ产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。第一百三十五条𐟓„【重大劳动安全事故罪；大型群众性活动重大安全事故罪】𐟓⥮‰全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。举办大型群众性活动违反安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

工伤死亡1人，法定代表人可能被判刑依据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条规定。 1. 因工伤死亡1人若构成重大劳动安全事故罪，法定代表人作为直接负责的主管人员等可能被判刑。 2. 一般情况下，会处三年以下有期徒刑或者拘役。 3. 若情节特别恶劣，例如事故发生后拒不整改等情况，将会被处三年以上七年以下有期徒刑。这体现了法律对生产安全的重视，督促企业保障员工的安全工作环境。

𐟙Œ【重大安全事故罪的定义】𐟒슩‡大劳动安全事故罪是由安全生产条件不符或安全生产设施未能达标而引发的特定类型犯罪。𐟒ꊧ𝪧Š殺†面临至少三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，如情节特别恶劣则可能被判三至七年有期徒刑。𐟒ꊢœŒ《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第一款在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；𐟒妃…节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。𐟒ꀀ

【单位犯罪有过失犯罪吗?】 𐟑‡下面我将为你介绍单位过失犯罪𐟑‡ 𐟒奍•位过失犯罪是指单位在集体研究或者负责人员决定实施某种行为的时候，明知该行为是违反国家规定的行为(包括作为和不作为)，虽不希望该行为引起危害社会的结果，但是应当预见可能引起危害结果，因疏忽大意而没有预见，或者已经预见却轻信可以避免，因而决定实施了该行为，并引起了严重危害社会的结果。𐟒劰Ÿ“Œ单位过失犯罪的构成要件包括： 1.犯罪主体必须是单位，包括公司、企业、事业单位、机关、团体。 2.主观方面表现为过失，即单位对危害结果的发生持根本否定的态度。 3.客观方面表现为实施了违反国家规定的行为，并造成了严重危害社会的结果。 4.必须是刑法分则明确规定的才构成犯罪。 𐟓Œ单位过失犯罪的种类主要有： 1.**劳动安全事故罪**：是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。 2.**建设工程质量事故罪**：是指建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的行为。 3.**教育设施管理责任事故罪**：是指明知校舍或者教育教学设施有危险，而不采取措施或者不及时报告，致使发生重大伤亡事故的行为。 4.**消防管理责任事故罪**：是指违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的行为。 5.**为他人提供书号出版淫秽书刊罪**：是指为他人提供书号，出版淫秽书刊的行为。 𐟙Œ以上就是单位过失犯罪的相关内容，你了解了吗？𐟙Œ

一消考试捷径：三天备考90+分攻略时间紧迫，书本没看多少，但别担心，这里有考前三页纸，重复率高达88%，熬夜背起来！ 𐟓š 2024《技术实务》一消考前三页纸考点1：储存火灾危险性甲类：磷、硫、硝化棉、氢化碱金属乙类：樟脑、松针、松节油、氟气、氧气、氯气丙类：棉、麻、丝、竹生活用品丁类：酚醛泡沫、水泥刨花板考点2：生产火灾危险性植物油：浸出车间甲类，精炼车间丙类橡胶厂房涂胶和胶浆部位甲类配电室每台装油量>60kg丙类考点3：不同生产火灾危险性判定甲乙丙丁戊：<5%+措施；丁戊类的油漆工段：<10%+措施；三个措施+≤20% 考点4：建筑材料燃烧性能等级的附加信息和标识 A2级、B级和C级：s、d、t，手电筒，烟滴毒（s→烟气，d→滴落物，t→毒性） D级：S、d 考点5：民用建筑的耐火等级一二级相同：前室墙、走道墙和非承重1级，承重和柱3，梁2，其他1.5（二级减0.5）吊顶0.25，房间隔墙0.75（二级吊顶难燃0.25，隔墙0.5）考点6：厂房的耐火等级厂房的耐火等级可为三级：3单甲乙考点7：厂房的防火间距公式 S=A+B1+B2（A一、二高13；2024《综合能力》一消考前三页纸）考点1：消防安全重点单位职责重点单位还应履行职责：确定消防安全管理人、建立消防档案、实行每日巡查、定期培训演练。考点2：法律责任未经依法审核或者审核不合格，擅自施工的建设工程，处3万元以上30万元以下罚款。不按照标准设计、施工的，处1万元以上10万元以下罚款。消防技术服务机构出具虚假文件的，处5万元以上10万元以下罚款，责任人1-5万罚款。考点3：《中华人民共和国刑法》失火罪（但失火罪3-7年，情节较轻3年以下）；消防责任事故罪，重大责任事故罪，重大劳动安全事故罪，大型群众性活动重大安全事故罪（3年以下，特别恶劣/严重，3-7年）；强令违章冒险作业罪（5年以下，特别5年以上）；工程重大安全事故罪（5年以下，特别5-10年）。考点4：《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》消防重点单位每日防火巡查，公众聚集场所2小时防火巡查；消防重点单位每年培训，公共聚集场所每半年培训；重点单位半年演练，其他单位每年演练。考点5：消防档案（管理情况）公安消防机构填发的各种法律文书，各种消防记录，自动消防设施全面检查测试的报告。

𐟙Œ【生产安全事故责任追究】𐟓⊰Ÿ“‘1、涉案责任人需面临多种责任类型，如刑事责任、行政责任、民事责任及党纪处分等。𐟙‹‍ 责任追究贯穿于事故发生前后。𐟙‹‍ 𐟓ƒ2、在生产过程中，责任人若违反安全规定威胁公共安全，或将面临犯罪指控，例如重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪和强令违章冒险作业罪等等。𐟙‹‍ 刑事责任承担者依个案而定，通常包括各层级负责人、管理人员、实际控制人和投资者等人，以及直接参与生产作业的人员。𐟙‹‍

【东莞康怡护理院起火致4死调查报告：氧气泄漏加速燃烧，现场喷淋没有水】近日，东莞市人民政府官网发布《东莞万江康怡护理院有限公司“4ⷴ”较大火灾事故调查报告》。据《调查报告》披露，该事故过火面积约20平方米，造成4名老人死亡，9人受伤，烧损部分建筑结构、一批医疗设备及物品，直接经济损失251.1316万元。经调查认定，该事故的起火原因为东莞康怡公司303房间9号床上由打火机明火引燃床上可燃物品，与9号床老人有关。起火后，消防控制室无人值班值守，未及时发现火情，消防系统没有启动，事发现场喷淋没有水。此外，涉事公司擅自将设计为避难间的303房间改建为疗养房并安装了氧气管道，供氧装置末端被烧损后氧气泄漏，形成富氧效应，加快了火灾燃烧速度。东莞康怡公司法定代表人兼总经理陈志威，对事故负有责任，涉嫌重大劳动安全事故罪，调查组建议移送司法机关处理。

𐟙Œ【单位可以构成过失犯罪吗】𐟔 𐟓⥍•位在我国刑法中也可能构成过失犯罪！𐟘𑊰Ÿ“Œ过失犯罪是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的情形。 𐟓Œ在某些特定的领域，当单位在业务活动中，违反法律规定，未尽到应有的注意义务，导致危害结果发生，且法律有明确规定单位可以成为犯罪主体时，单位就可能构成过失犯罪。比如重大劳动安全事故罪，就是单位过失犯罪的一种。 𐟓Œ但并非所有过失犯罪单位都能构成，这取决于法律的具体规定。

𐟙Œ【刑法对单位犯罪实行什么处罚原则】𐟔 ✨✨✨单位犯罪的处罚原则，你了解多少？✨✨✨ 哈喽啊，朋友们𐟘˜！今天来给大家科普一下单位犯罪的处罚原则！𐟒ꊥ•位犯罪的处罚原则主要有双罚制和单罚制两种哦！𐟘Ž 双罚制就是既要处罚单位，又要处罚单位里的直接负责人和其他直接责任人呢𐟤”！这种情况在单位犯罪中比较常见。单罚制就不一样啦，只处罚直接负责人和其他直接责任人，单位可就不用受罚啦𐟘！不过这种情况比较少，通常是法律有特别规定的时候才会用哦。那到底该用哪种处罚原则呢𐟤”？其实得看具体的刑法条文规定啦𐟤“！比如，重大劳动安全事故罪一般就用单罚制哦。在司法实践中，对于单位犯罪的认定和处罚，可不能马虎哦，得综合考虑犯罪的事实、情节、危害后果这些因素呢𐟤—！好啦，今天的科普就到这里啦𐟘˜！朋友们有没有get到新知识呢𐟘Ž？记得点赞关注哦，我们下期再见啦𐟑‹！

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