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廉洁家访最新视觉报道_廉洁家访记录表内容怎么写(2024年11月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-11-29

廉洁家访

【开展“廉洁家访” 助力干部守好廉洁关】一直以来，新港公司都将廉洁教育关口前移，抓住重要时间节点，筑牢“单位+家庭”双层监督防线，以廉洁家访活动为抓手，把组织关怀和纪律要求送到党员干部家中，引导党员干部及其家属绷紧廉洁弦，守好廉洁关，增强领导干部廉洁从业自律意识和拒腐防变能力。

上海家访攻略，避坑必看！入园、幼升小的录取工作已经接近尾声，接下来就是家长会、家访和体检了。很多家长都在问，家访该怎么准备？有没有攻略或者避坑指南？当然有！今天我们就来详细拆解一下家访的目的、时间、内容、注意事项以及翻车案例。不过，在正式开始之前，先回答一个家长们问得最多的问题：到底要不要准备礼物（红包）？很多新手家长特别关心这个问题，担心不给老师送礼物会被区别对待。其实，很多有经验的家长都表示，老师一般不收礼物，连鲜花和巧克力都不收！去年职妈也有同样的担心，咨询了多位大宝已经上学的家长，大家一致认为老师不收礼物。于是，职妈还是准备了一些礼物，家访当天（晚上），两位老师背着沉重的大书包（里面装着要填写的资料），进门时脸上满是汗珠，他们很专业地和小朋友互动、收材料、和家长交流，然后准备去下一家。整个过程大约20分钟，连水果都没吃（说来不及了，后面还有5家）。职妈的礼物根本塞不进去，看着两位老师实在太辛苦，硬是让喝点水，两位老师才喝了水。之后入学后的教师节，还有家长不死心，幼儿园的班级群直接发“廉洁过节倡议书”，提倡家长和小朋友用祝福、图画、视频等方式来表达对老师的感谢。所以，家长们，家访时真的不需要准备礼物哦！希望大家都能顺利通过家访，孩子们也能顺利入学！𐟒ꊊ#幼儿园家访 #幼儿园家访通知 #幼儿园家访话术 #家访准备 #幼儿园家访 #暑假家访 #幼儿园新生家访记录表 #小学家访 #小学家访通知 #上海小学家访 #上海小学入学家访

【荔浦：监督护航干部健康成长】“看着曾经的领导沦为‘阶下囚’，简直是当头棒喝。我将以此为鉴，时刻注意自己的言行、管好自己的家人……”近日，驻荔浦市政府办纪检监察组组织机关后勤服务中心收看警示教育片时，服务中心工作人员黄星瑚说道。　　近年来，荔浦市纪委监委坚持把加强干部教育管理监督摆在突出位置，联合市委组织部、市委党校为该市干部量身定制以“纪法条文精准解读、典型案例深刻剖析、交流研讨互学互促”等为主要内容的纪法教育套餐，举办全市初任公务员培训班等自办班次6期，举办新时代文明实践中心“荔江讲堂”等18期，培训2500余人次，有力引导干部增强纪律规矩意识。同时，通过发送节前廉洁提醒短信、组织参观廉政教育基地、上廉政教育课、组织旁听会审、召开警示教育大会等方式，切实做好日常预防教育。截至目前，共在重要时间节点发送廉政短信7344条，纪委监委班子成员到各部门单位上廉政教育党课14次，督促各单位开展廉政警示教育活动470多场次，组织参观廉政教育基地（示范点）51次。　　此外，该市还通过常态化开展廉政家访，开展座谈会、签订家庭助廉承诺书、书写亲情廉洁寄语等家庭助廉活动，及时掌握年轻干部思想动态、家庭状况、困难问题和社会交往等等情况，推动组织监督和家庭监督同向发力、同频共振，护航干部健康成长。（来源：桂林日报）网页链接

国网蒙城县供电公司：廉洁家访筑牢家庭“防火墙”

毕业了还有银行家访？这操作真没见过！听说银行还有家访制度？这操作真是让人摸不着头脑，难道银行人太“不成熟”，总让“银行”这个大家长操心不已？一直以来，家访在我的印象中只存在于学校和影视剧里。通常是那些不好好学习的孩子，或者家境贫寒的好学生，才会引来老师的家访。可谁能想到，银行基层竟然也有《员工家访管理办法》！我特意查了几家银行的公主号，发现这还真是个宣传的窗口。家访的内容和学校的家访差不多，都是走访人员与员工及家人进行亲切交流，详细了解员工家庭情况和生活状态，征集员工在工作中遇到的困难，并帮助解决问题、树立信心。更有趣的是，银行还组织员工与家属签署《家庭助廉承诺书》，强调家庭在廉洁建设中的重要监督作用。这操作简直是筑牢家庭“廉洁墙”，以情暖家、以廉养家，营造清廉家风，构建和谐家庭。银行的哥哥姐姐们，你们有没有被家访过？这经历真是让人哭笑不得啊！

2024年党建工作总结，材料2400字，结合编办工作实际，持续加强和改进机关党建工作，强化政治引领，注重自身建设，通过实施“六大行动”，抓好党建促业务，围绕业务抓党建，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。大纲如下：一、主要工作情况（一）开展“理论武装”行动，筑牢思想根基。（二）开展“正风肃纪”行动，树牢纪律意识。始终把纪律规矩挺在前面，把党风廉政建设摆在机关党建突出位置，扎实开展党纪学习教育，采取参观警示教育基地、通报违纪违法典型案例、法院旁听、廉洁党课、政治家访、监督谈话等方式，全方位筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。（三）开展“改革攻坚”行动，展现担当作为。一方面，扎实践行一线工作法，深入部门和镇街全面了解机构编制管理过程中的薄弱环节，聚焦问题、找准“症结”，研究探索解决难点问题的措施办法。另一方面，统筹各类机构设置，优化职责体系和组织结构，进一步理顺职责关系，最大限度解决机构重叠、职责交叉等问题，着力破解深层次体制机制障碍。（四）开展“创先争优”行动，激发动力活力。（五）开展“优编优服”行动，强化服务意识。（六）开展“服务群众”行动，践行为民初心。二、下一步工作打算（一）牢固树立政治机关意识。（二）切实强化基层组织建设。（三）持之以恒加强纪律作风建设

中国农业发展银行临猗县支行持续开展纠“四风”树新风工作为巩固深化落实中央八项规定精神成果，坚决遏制不正之风反弹回潮，中国农业发展银行临猗县支行持之以恒推进作风建设，不断纠“四风”树新风，营造风清气正的氛围。一是落实主体责任。认真履行“一岗双责”，严格执行中央八项规定精神，强化干部队伍教育管理，通过学习研讨、谈心谈话、开展家访等多种方式了解掌握员工思想动态，持续推进党风廉政建设工作。二是加强日常管理。加强对重点领域、关键岗位、薄弱环节监督检查，每日进行舆情监测，畅通信访举报渠道，严格落实节日期间值班值守，切实排查防范各类风险隐患，做好应急处置准备工作。三是常态化警示教育。集中学习中央纪委国家监委、山西省纪委监委通报的违反中央八项规定精神问题典型案例，并通过组织全员观看警示教育片，进行廉洁提醒，开展交流研讨等形式，切实强化全员规矩意识，坚决杜绝歪风陋习，守牢守住廉洁阵地。

芮城县支行开展廉政家访活动根据市分行有关通知要求，同时结合纪委工作安排，我行10月份开展廉政家访活动，发挥家庭在廉政建设中的积极作用，筑牢家庭廉洁防线。此次廉政家访活动，采取支部书记访问全体员工家庭，对10名正式人员和3名社会化用工进行家访。通过话家常、问家情、观家风，与党员干部及其家属进行深入交流，认真听取干部家属对农发行廉政工作上的建议，着重了解家庭状况，及时关注“八个小时以外”思想动态、生活作风、社交活动、业余爱好以及工作作风中遇到的问题，鼓励党员干部减少不必要的交际应酬，多抽出时间陪伴家人，培养健康向上兴趣爱好，让家庭和事业充满温馨和谐。党员干部及家属还分别签订了《家庭助廉倡议书》，并共同学习了廉政工具箱包中的相关书籍和典型案例警示等。受访的干部及家属纷纷表示，廉政家访很有意义，既感受到了组织温暖的关怀，也有善意的提醒，作为家属定会在理解支持工作的同时，织密家庭“护廉网”，打造防腐“安全港”。通过廉政家访，让监督从“工作圈”延伸至“生活圈”和“社会圈”，将党风廉政建设从单位拓展到家庭，以清廉家风助推“农发行廉政”创建，为切实打造忠诚、干净、担当的农发行干部队伍筑牢坚实的廉政屏障。

𐟌🦸…风廉韵，筑牢思想防线𐟛᯸ 𐟌ˆ 为深入推进全面从严治党、全面从严治企，我们以党纪学习教育为契机，以“廉洁你我，共守廉心”为主题，开展了廉洁教育主题活动。通过多种形式，我们共同筑牢了廉洁思想防线。 𐟓š 言廉律人，率当“廉”榜样。领导班子精心打造廉政课堂，党支部书记领学全面从严治党的重要讲话精神，并以《讲纪律，守规矩，筑防线，守清廉》为题，为全体员工讲廉政党课。纪检委员则逐条解读《纪律处分条例》，引导全体党员干部员工自觉把党章党规和法律法规当作“戒尺”置于心间，做到言有所戒、行有所止，干净用权、秉公用权。 𐟒ᠥ�𛉦˜Ž志，夯实“廉”思想。全体党员围绕《纪律处分条例》，开展“遵规守纪”专题研讨。通过研讨交流，全体党员达到了心灵受警醒，思想受教育的效果，增强了对权力的敬畏感，更加坚定了筑牢思想防线，以“廉”行守护好“粮心”的信念。 𐟎젦€廉有纪，守住“廉”底线。通过观看廉政警示教育片《一体推进三不腐》，片中对违纪违法典型案例的剖析，让全体干部员工再次深刻认识到腐败问题的危害性和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，警醒广大干部员工要以案为鉴，以案明纪，不为外界的歌舞升平所诱，不为他人的掌声鲜花所动。守住纪律底线，做忠诚、干净、担当的新时代党员干部。 𐟒젨ﺥ𛉦…Ž行，强化“廉”思维。纪检委员与中层干部、监督小组人员分别进行廉政谈话，教育关键岗位人员不忘初心使命，把牢廉洁从业定盘星，坚决恪守纪律底线，不碰法律红线，在警示警醒中铭记立德，在反思反省中固本培元，把关键工作抓关键，让廉洁纪律显廉洁。 𐟏ᠥ€᥻‰修身，筑牢“廉”堤坝。党支部书记为全体员工发放《家庭助廉倡议书》，并开展家访活动，做好“家”文章，将崇廉、尚廉，知廉、守廉的清风转化为把好家门、守住清廉的家风文化，携手共筑海晏河清的廉洁氛围。 𐟒ᠢ€œ公生明，廉生威”，廉洁自律是党员干部员工的“生命线”。此次“五廉”行动，切实筑牢了全体党员干部员工的廉洁思想根基。本次廉洁主题教育强化了“红线意识”，树牢了“底线”思维，筑牢拒腐防变的“防火墙”，拧紧廉洁自律的“总开关”，督促广大领导干部严于律己，确保我们党永远不变质、不变色、不变味，以好作风、好形象奋进新时代，推动党和人民事业不断从胜利走向新的胜利。

张掖市人社局:打造清廉人社擦亮为民底色 “要切实增强主体意识、主业意识、主动意识，坚持从严从实，全面提高党风廉政建设工作质量，拧紧党员干部廉洁自律‘安全阀’。”近日，在市人社局全面从严治党推进会上，市纪委监委派驻市人社局纪检监察组组长就落实全面从严治党主体责任再次强调。今年以来，市人社局以建设“清廉人社”为引领，注重干部党风廉政教育，结合开展党纪学习教育，坚持示范引领学、集中深入学、专题辅导学、警示教育学、培训促进学“五学”模式，引导党员干部学纪知纪明纪守纪。围绕就业补助资金和社保基金管理、职称评聘、人事考试、退休审批等重点领域和关键环节，建立风险防控清单，梳理廉政风险点，推动补齐制度短板，堵塞监管漏洞，规范权力运行，持续推动清廉思想、清廉制度、清廉规范融入人社工作各方面全过程。 “作为一名人社系统的青年干部，更要牢记‘人社工作为人民’的使命担当，用心用情用力为群众办实事、解难题，以高度的责任感和使命感履职尽责、为民服务。”在“迎七一”青年干部座谈会上，青年干部代表许下铿锵有力的誓言,作出掷地有声的承诺。为帮助青年干部扣好“第一粒扣子”，市人社局持续推进清廉进家庭，组织对青年干部开展廉政家访，宣讲党风廉政相关规章制度，通报典型违纪违法案件等，充分发挥家庭在清廉建设中的重要作用，以家助廉、以家促廉。持续推进清廉进窗口，选派年轻干部、新进干部到窗口一线专岗办理业务，接受实践锻炼，组织开展窗口单位业务技能练兵比武竞赛，大力推进窗口工作人员“亮牌”行动，建立人社业务帮办代办队伍，不断提升青年干部业务能力和服务水平。 “我的岗位很平凡，却很充实。我工作的窗口很普通，却处理着老百姓的揪心事。我们的愿望很朴素，却总会在不经意间收获满满的幸福!”在全省人社系统演讲比赛中，荣获全省一等奖的市人社局参赛选手用最朴实的故事讲述了自己服务群众的心路历程。今年以来，市人社局以开展“纪律作风加强年”活动为契机，以加强系统行风建设为抓手，强力推进人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，全面排查，系统整治。认真落实“接诉即办”要求，深入推进政务服务“就近办”“一网通办”“告知承诺制”，推动“高效办成一件事”。全面实施人社政务服务“好差评”，好评率达到100%。聚焦企业和群众需求，常态化做好人社为民服务“直通车”运行管理，累计帮助企业群众解决“急难愁盼”问题21件，以优质高效的服务擦亮清廉机关底色。

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