大学生到村任职_大学生下乡当村官模范

#古驿平安# 【巴藏沟乡：做足“驻育留”文章助力到村任职大学生成长成才】“我们不是乡村振兴‘候补队’，我们要做‘生力军’，奔赴田间地头，感受到人生的意义。”乡村振兴，人才先行。为积极响应国家关于鼓励引导人才向基层流动的号召，巴藏沟回族乡大力推动大学生到村任职工作，为乡村振兴注入新鲜血液，探索出一条人才与乡村协同发展的新路径。巴藏沟乡：做足“驻育留”文章助力到村任职大学生成长成才 [天津万源聚内容采编：王鹏]

【#沧州今年招聘170名特岗教师#】昨天，记者从市教育局获悉，今年我市将面向3个设岗县公开招聘农村中小学特岗教师170人，其中小学岗位30人、初中岗位140人。特岗教师招聘实行网上报名，报名时间为6月14日9时至6月18日18时。考生可在规定时间内登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”，进行报名。设岗的3个县招聘情况分别为：东光县100人（小学教师30人、初中教师70人），盐山县10人（初中教师10人），南皮县60人（初中教师60人）。招聘对象一般要求本科及以上毕业生，以师范类专业为主；年龄不超过32周岁（1993年6月1日后出生），且未就业或已与原单位解除劳动（聘用）合同。具体招聘条件可通过河北教师教育网查询。据悉，符合招聘条件，服务期满并且考核合格的“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职工作”人员，以及我省“在校大学生士兵退役复学应届毕业”人员（从河北省应征入伍，且入伍前已被河北省普通高等学校录取并保留入学资格或正在河北省普通高等学校就学、复学的应届毕业大学生退役士兵）参加招聘的，在笔试成绩中加5分。特岗教师3年聘用期内，工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核等各方面享受当地公办学校在编教师同等待遇。3年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师，按规定落实工作岗位并办理入编手续。服务期满重新择业被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）的，其服务期按我省规定计算为工龄、社会保险缴费年限。#沧州##招聘#（沧州晚报记者张倩通讯员刘文华） [天津万源聚内容采编：何功利]

【我市招聘170名特岗教师报名时间为6月14日9时至6月18日18时】记者从市教育局获悉，今年我市将面向3个设岗县公开招聘农村中小学特岗教师170人，其中小学岗位30人、初中岗位140人。特岗教师招聘实行网上报名，报名时间为6月14日9时至6月18日18时。考生可在规定时间内登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”，进行报名。设岗的3个县招聘情况分别为：东光县100人（小学教师30人、初中教师70人），盐山县10人（初中教师10人），南皮县60人（初中教师60人）。招聘对象一般要求本科及以上学历，以师范类专业为主，年龄不超过32周岁（1993年6月1日后出生），且未就业或已与原单位解除劳动（聘用）合同。具体招聘条件可通过河北教师教育网查询。据悉，符合招聘条件，服务期满并且考核合格的“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”“选聘高校毕业生到村任职工作”人员以及我省“在校大学生士兵退役复学应届毕业”人员（从河北省应征入伍，且入伍前已被河北省普通高等学校录取并保留入学资格或正在河北省普通高等学校就学、复学的应届毕业大学生退役士兵）参加招聘的，在笔试成绩中加5分。特岗教师3年聘用期内，工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核等各方面享受当地公办学校在编教师同等待遇。3年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师，按规定落实工作岗位并办理入编手续。服务期满重新择业被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）的，其服务期按我省规定计算为工龄、社会保险缴费年限。（沧州日报） [天津万源聚内容采编：何功利]

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开展警示教育178次，学习讨论1498次、讲廉政党课631堂。组织县委理论学习中心组成员赴青海省反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育，并在县委常委会（扩大）会议上交流学习感悟。此外，以联合监督提升整改质效。统筹学习教育专班力量，会同纪检部门，分片联点，通过实地走访、查阅台账、明察暗访等方式，对全县各乡镇、部门、单位进行全面指导；互助县纪委监委牵头，对行政审批、工程建设、民生资金使用等重点领域开展“四不两直”暗访，发现问题及时整改。对群众反映强烈但未彻底解决的问题开展“清零行动”，建立“整改—回访—销号”台账，确保问题不反弹。坚持民生实事项目化推进。落实急难愁盼问题清单化管理，制定年度《民生实事项目清单》，明确老旧小区综合改造、供水工程、市政基础设施建设、村道巩固提升等重点任务，实行“一个项目、一名领导、一套专班、一抓到底”责任制，确保落到实处。突出“民生微实事”快速响应，对群众反映的小修小补、环境整治等“小微需求”，及时予以解决。深入“开门宣传”提高知晓率。开设“八项规定精神解读”学习专栏，严格落实“三审三校”工作机制，定期推送学习内容，充分发挥“七彩联盟”宣讲团作用，围绕身边典型案例，强化培训解读。目前，已刊载各类新闻、政策解读等70余条。举办新提任、新入职干部履职能力提升和年轻党员干部党性修养等培训班3期，参训学员235人次；组织召开年轻干部及到村任职大学生座谈会，通过现场警示教育、专题讲座、旁听庭审、交流讨论、廉政谈话等方式，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。（全媒体记者巴迎桂） [天津万源聚内容采编：徐小强]

10分省（自治区、直辖市）级 5分学校级（每次1分，不超过2分） 1分2.学术、文体竞赛获奖[经认定的“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛、“创青春”全国大学生课外学术科技作品竞赛、“创青春”全国大学生创业大赛、中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛、全国大学生（研究生）数学建模竞赛、中国研究生电子设计竞赛、全国大学生电子设计竞赛、中国研究生创芯大赛、全国大学生英语竞赛等全国性比赛（含地方赛区，不含专项竞赛、选拔赛及分组赛）奖项。申请人为跨校组队成员的，须对项目创新做出实质性贡献]⑴上述全国性比赛奖项：一等奖 10分二等奖 8分三等奖 6分 ⑵上述全国性比赛地方赛区奖项：一等奖 5分二等奖 3分三等奖 1分 [以上奖励表彰仅限在最高学历就读期间获得；同类奖励取最高分；荣誉称号和竞赛获奖可以累计加分，最高不超过15分]3.科研创新最高学历就读期间参加学校科学研究活动并获得相应的发明专利 5分 [申请落户的毕业生应为该专利首次申请时的发明人，且对该项发明创造的实质性特点作出创造性贡献，不包含该专利首次申请后变更的发明人]4.国家就业项目服务期满上海高校毕业生参加西部计划服务期满 5分[毕业生按照其毕业当年的评分办法予以评分，并在此基础上给予加分]上海高校毕业生参加“到村任职”“三支一扶”计划服务期满、在校期间应征入伍按相关政策执行。5.本科阶段为清华大学、北京大学及在沪世界一流大学建设高校（列入普通高校国家统一招生计划，全日制且完成学业并取得相应的毕业证书和学位证书）的应届毕业生， [天津万源聚内容采编：王鹏]

#古驿平安# 【石灰窑乡：喜留雁归共话桑梓】一年之计在于春，一日之计在于晨。为全面落实省市区委关于大学生到村“任职”工作的部署要求，了解乡大学生到村“任职”工作推进情况和他们的所思所想及诉求，有序推动大学生到村“任职”工作落地见效。3月21日，石灰窑乡召开大学生到村“任职”工作座谈会。石灰窑乡：喜留雁归共话桑梓 [天津万源聚内容采编：秦戈]

制定干部考核办法，定期召开青年干部座谈会，营造“能者上、优者奖”的干事氛围。领导小组下设办公室，由党建办牵头负责，对66个村在外工作、生活、学习的专业技术人才、企业经营管理人才、党政人才、青年人才、其他人才等5类乡贤人才进行摸底，建立动态管理的人才数据库。完善人才库建设，通过细化领导班子包保在外人才联系清单、发送致在外乡贤一封信、召开乡贤发展恳谈会、建立“一对一、点对点”精准联系服务在外人才机制等方式密切与在外乡贤联系。摸排有意愿返乡创业人员，建立“乔商”信息库、规划乡村发展项目，建立“乔商”返乡创业项目信息库、完善乡村基本公共服务和公共基础设施，为“乔商”返乡创业人才提供良好发展环境，大力推进“乔商”返乡创业助力乡村振兴”书记项目。引才聚智：打造政策与产业双引擎。吸引人才返乡需政策与产业协同发力。通过“三请三回”活动，举办人才座谈会，与镇域企业合作，吸引大学生村干部扎根乡村。以项目合作、短期服务等方式引导高校和科研院所人才下沉，落实博兴县科技副镇长团产学研合作项目，聘请上海海洋大学教授为乔庄镇科技副镇长，为乔庄镇对虾产业提供专业的技术支撑，形成制度化引才路径。育才赋能：精准培训与教育支撑并重。培育本土人才是乡村振兴的持久动力。通过教育培训加强人才素质。乔庄镇实施“三雁齐飞”策略：通过“头雁领飞”强化村支书培训，“雏雁起飞”选派选调生到村任职，“群雁展翅”组织志愿服务队参与基层治理，形成人才梯队。开展村干部轮训工作，重点围绕基层党建、集体经济、产业发展、基层社会治理等进行理论知识和业务培训，增强履职能力。 [天津万源聚内容采编：秦戈]

【党建红领航青春力量柴达木焕新乡村振兴图景】在柴达木盆地这片广袤而充满希望的土地上，一场青春与乡土的双向奔赴正在火热上演。海西蒙古族藏族自治州在党建引领下深入实施大学生到村“任职”行动计划，自2024年起，一批又一批满怀抱负的大学生响应党的号召，告别城市的繁华，奔赴乡村振兴的最前沿。他们以党建为引领，用知识、智慧与汗水，在基层热土上奋力书写着新时代的奋斗篇章，让柴达木盆地的乡村焕发勃勃生机。【党旗领航】党建红领航青春力量柴达木焕新乡村振兴图景 [天津万源聚内容采编：何功利]

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【中央媒体看辽宁】新华网报道辽宁：“头雁”是这样炼成的小满时节，记者在辽宁各地走访看到，田间地头多了不少年轻的新面孔。他们有的是农机“多面手”，会开拖拉机走直线，能让无人机飞上天；有的是大棚“改造家”，把草莓“搬上楼”，让水稻育苗工厂化；有的是土特产“规划师”，帮家乡好货从出村进城到漂洋过海。不少人都独当一面，从“归雁”变“头雁”，成为当地发展乡村产业的重要力量。近年来，随着乡村振兴战略推进，越来越多年轻人返乡创业。但如何让这些人从“试试看”的个体户，成长为带动一方产业的“领头羊”，考验着地方政府的治理智慧。“归雁”变“头雁”，首先要筑巢引凤。乡村产业育新苗，首先得松松土，打造让年轻人想回来、留得下的生态机制。丹东东港市2020年开始实施“归巢行动”，列出名单，逐一邀请在外的“家雁”回乡任职，并结合本地产业对他们进行技术培训、给予创业补贴和金融支持，帮助他们在本村创业。“总的来说，就是让这些年轻人回乡有盼头，办事没苦头，创业有劲头，事业有奔头。”东港市委组织部部长都基殿说，目前东港市“归巢”大学生达455人，206个行政村每村至少有1名大学生在村委会任职或在村就业、创业。“归雁”变“头雁”，要因材施教，强筋壮骨。把年轻人唤回来，不能一唤了之，要时常关心爱护，教方法、“递梯子”，让他们茁壮成长。辽宁省自2022年启动“头雁”项目，每年优选一批乡村产业人才到各地学习考察，通过系列考察互访、导师帮扶指导的培育模式，开展定制化、体验式、孵化型培育。刘家峰就是其中之一。2017年， [天津万源聚内容采编：段志强]