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廉洁行医最新视觉报道_廉洁行医心得体会(2024年11月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

廉洁行医

自清廉医院建设以来，绍兴市妇幼保健院始终坚持以廉育人，把廉洁文化建设作为清廉医院建设之魂，全方位、多层次、立体化推进廉洁文化建设，不断厚植廉洁行医沃土。「健康浙江」

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【学会党建试点】山东省疼痛医学会党建试点工作经验近年来，山东省疼痛医学会认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在省科协社会组织党委的领导下，扎实推进高质量党建工作。学会于2011年成立党支部，2021年建立理事会层面党建工作小组并于2022年完成换届工作。学会党支部被省科协评为“学会党建工作示范点”，党支部书记获省科协省级学会优秀党支部书记称号，2023年入选省科协党建试点学会。一、夯实制度基础，统筹规范党建与业务工作（一）完善保障与防控机制。为推进学会党支部规范化建设，党支部通过党建试点创建工作，完善、制定26项党建工作制度，明确了党组织党建工作责任，及时排查业务工作中存在的廉政风险点，班子成员签订《党风廉政建设责任书》，从制度层面建立起职责清晰、集体决策、运转流畅的内部风险防控机制，并在每次会议前进行廉洁行医教育。（二）提升学会内部建设水平。在党支部领导下，学会于“两化”建设的四年中，秘书处工作人员增加到10人，其中专职人员6人，兼职4人，专委会由35个增加到108个，会员人数也由6000余人发展到现在的20000余人。学会连续多年被省科协授予“学会工作先进集体”或“学会工作表现突出集体”“宣传先进集体”，先后被山东省科协评为“特色示范学会”“综合示范学会”与“创新争先学会”。被省民政厅评为5A级社会组织、“首批山东省社会组织标杆学会”与“服务高质量发展出彩社会组织”。二、提高政治站位，系统谋划党建与业务工作学会坚持把政治建设放在首位，不断推进党建和业务工作同步思考、统筹谋划，实现党建和业务双促进、共提升。（一）注重在组织建设中谋划。学会坚持推进党支部标准化建设，学会监事长、省三甲医院原党委书记担任党支部书记，副会长、秘书长兼任党支部委员，配备政治素质较好的业务骨干担任党务专员，负责学会党务工作。（二）注重在意识形态中谋划。通过召开党支部会议带领党员认真学习习近平总书记关于意识形态工作的系列讲话精神，把意识形态工作与党的工作、各项业务工作同部署、同落实，推动学会意识形态工作落实见效。（三）注重在会议机制中谋划。坚持理事会、常务理事会和支委会同步召开机制，及时传达省科协工作要求，通报学会党建工作情况，同步安排部署学会年度工作以及党建工作计划。（四）注重在网络矩阵中谋划。学会官网，定期上传党的路线方针政策、党组织建设等文件；建立视频号、抖音号定期发布党建视频，在网站、公众号设置党建专栏，定期推送党建新闻及相关文件；通过微信群不定期向党员推送党建资料，交流党建做法。三、强化发展活力，积极创新党建与业务工作（一）强抓党员培训工作。主题教育开展以来，党支部高度重视党员培训工作，及时召开动员部署会并多次召开集中学习会议，传达学习中央、省主题教育、党纪学习教育安排部署和工作要求，明确目标任务、时间节点和责任主体，根据必学书目，制定自学计划，结合工作实际开展好组织生活会，落实“三会一课”、党支部成员带头讲党课制度。（二）组织学习调研活动。连续两年承接三期省科协党校“红色引领行动”系列活动，每年定期开展红色主题教育及主题党日活动。学会与中国针灸学会、北京市医学会及党建联动学会等多家学会交流学习，“对标”学习党建先进经验，查找自身存在的不足，推动党建、业务融合发展。（三）加强联动提升效能。按照党建试点方案党组织网格化管理要求，学会联动5家功能型党组织学会，在领导方式、组织生活、运行机制、作用发挥等方面开展党建共建。学会多次联合联动学会开展集体学习、主题党日、红色主题教育、书记讲党课等活动；并组建党建试点工作微信群，定期发布学习材料，推动学会党建与业务工作高质量发展。（四）聚力乡村共促振兴。学会党支部深入落实以党建引领促乡村振兴工作要求，近两年组织开展健康义诊、科普宣教、基层卫生服务能力提升培训活动30余次，在8个市、区/县卫健局建立“健康赋能基地”“专家服务站”，投入资金、物资90余万元，组织百余名省级医学专家参与授课，基层医务人员线上线下10万余人参与培训学习，助力乡村健康振兴。学会运用互联网+的工作方式，建设“健康赋能”学习平台与“健康科普说明书”平台，挖掘讲师资源，打造精品课程，为基层医学科技工作者提供个性化、精准化的智慧学习服务。（五）创新思维助力发展。学会坚持党建与业务同步发展，积极在学术会议、社会服务等业务工作中创新性融入党建主题。通过党建引领学术交流，以高质量党建引领推动卓越学术、卓越育人；在省科协助力创新驱动发展行动等项目工作中，坚持党建引领，联合市、区县科协、协同创新基地等单位多次开展主题党日与服务活动，促进产业创新发展。（六）推进学会品牌建设。在省科协学会党建试点工作推动下，学会党支部积极创建党建工作品牌，淬炼党建工作亮点与特色。学会重点打造文化、科普、服务、学术四大工作品牌，推动学会各项业务创新发展。学会将2023年定为文化建设年，打造学会品牌文化，建设与向上者同行的“大医之会”；创建“健康科普说明书”、科普“四进”工程科普品牌，发挥学会专家资源优势，助力大众健康素养提升；打造“助力乡村振兴健康梦”健康赋能行动服务品牌，通过基层医师培训与健康帮扶活动，解决基层医疗短板，当好百姓健康的“守门人”；学会设立“精品学术活动支持项目”，突出高端学术引领，积极打造医学交流高端平台。（七）品读经典锤炼党性。学会党支部发起“一刻”阅读活动，在每次工作会议中，加入阅读环节，会议开始前15分钟，指定一位领读人带领全体与会者共同学习党建书目，目前已经开展87期活动。

医院文化墙设计：廉洁与医疗并重 𐟌🠥Œ𛩙⦖‡化墙，承载着关爱生命、呵护健康的使命，是医疗与文化的完美结合。在这里，我们不仅看到大综合病区的简介，还感受到医院特色的独特魅力。 𐟑颀⚕️ 医生与护士的简介，不仅展示了他们的专业素养，更体现了医院对医疗质量的追求。而“依法执业ⷥ𛉦𔁨ጥŒ𛢀的理念，更是贯穿于每一个医疗过程，确保患者的权益不受侵害。 𐟓œ 医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，是每个医护人员必须遵守的规范。从合法按劳取酬到守诚信原则，再到服从诊疗需求，每一项都体现了医院的严谨与公正。 𐟌 “红岩先锋ⷥŒ𛨷倫Ÿ花”之家，不仅是医疗文化的展示窗口，更是医护人员心灵的港湾。在这里，家风、家训、家规的传承，让每一位医护人员都感受到职业的尊严与荣誉。 𐟌Ÿ 诚信、自由、公正、富强、法治、平等、民主、和谐，这些价值观在医院的每一个角落都得到了体现。而新时代医疗卫生职业精神，更是激励着医护人员不断进取，救死扶伤。 𐟒‰ 医院清廉的形象，不仅体现在医疗服务的公正与廉洁上，更体现在院风、医风、党风的清朗上。打造五好清廉医院，是每一个医护人员的共同目标。 𐟌𓠥š持党建统领，生态好、清廉状况好、医德好、医风好、群众评价好、发展势头好，这些要素共同构成了医院的和谐氛围。在这里，每一位患者都能感受到医疗与文化的交融带来的温暖与关怀。

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#商丘日报# 【梁园区卫生健康委员会持续开展诚信宣传活动】近日，梁园区卫生健康委员会组织区属医疗卫生单位开展诚信宣传活动，进一步优化营商环境，提升社会信用体系建设工作。　　活动期间，该区卫生健康委员会统筹协调，广泛动员，区属各医疗单位积极响应，组织干部职工集中学习《医疗机构工作人员从业准则》，进一步提高卫健职工诚信意识，加强医疗机构行风建设，营造履约践诺、廉洁行医、诚信服务的良好氛围。各单位通过电子屏幕滚动播放诚信宣传标语，积极引导广大群众增强诚信守约意识，争做诚信道德的践行者和诚信社会的建设者。　　本次诚信宣传活动旨在引导广大群众及卫健职工在生活和工作中涵养诚信为本、操守为重的良好道德风尚，营造“诚信从业奉献社会”的浓厚氛围。记者李岩通讯员谢红雨

这不算泄密吧，医疗面试无非就是这些今年参加了五场医疗结构化面试，发现题目都是换汤不换药！来来回回都是那些高频问题，在面试前几天过上一遍，不信考官还卡你！问：如何解.决看病难、看病贵的问题？ 1、zf应对各级医疗机构加强监管，确保资金的有效应用，并逐渐落实分级诊疗制度，建立有效转诊机制，让群众科学就医，实现大病大治，小病小治。 2、医院要重视对执业人员的培养，加强医德医风建设，提倡廉洁行医；同时也可以充分发挥互联网 +医疗，引入新技术，如开设网上挂号服务，减少窗口的压力，让群众少排队。 3、应进一步发挥医保政策的引导和保障作用，根据情况将各类刚需药、关键药，纳入医保报销范围，适度增加报销比例，避免因病返贫因病致贫面试有思路很关键，不会的可报个班，跟着有经验的老师学习，避免踩坑，我之前考医院，好几次都不过，就想着报一个协议班，就选择了高途医考，因为是线上，时间也自由点，一直学到考前，刚开始正赶到周末，老师就让我自己看视频，后来每天2个小时，而且实时答疑，非常方便！老师们负责全国各地的医考，重要的是没有照本宣科，结合教材还有延伸，有练习题，你自己回答一遍，老师再纠正和补充，挺不错的，锻炼了自己的思路和胆量，我也终于报班后是一把过，蛮建议去高途医考看看~~ 问：有个患者对自己的病情很焦虑，害怕自己会亖，你怎么办 1、倾听和理解。耐心倾听患者的疑虑和担忧，充分理解他的情感需求。我会用亲切的语气鼓励他，减轻他的情绪压力。 2、提供准确信息。用简明易懂的语言向患者解释病情和治.疗方案，让患者逐渐了解自己的状况，同时强调治.疗的积极性和可行性，为他提供信心和希望。 3、建立沟通渠道。我会告知患者可以随时通过电.话、短信或线上平台向我咨.询问题，这有助于缓解他的焦虑感。 4、鼓励积极的生活方式。我会向患者强调积极的生活态度对康.复的重要性 , 鼓励他保持良好的营养、适度的运动和足够的休息，以提升身体免疫力，促进康.复。 𐟎ˆ问：某药企销售来你科室推销，声称其他同事都已收下红包，在准备送你红包时，刚好同事进来，你如何处理? 1、直接且礼貌地拒绝接受红包。 2、既然有同事进入，可以借此机会在同事面前表明立场，这样不仅自己拒绝了不正当行为，也避免了误解。 3、进行自我反省，看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥，给销售造成了错误的印象，引起了误会。 4、如果这种收红包的现象确实发生的话，我应该向医.院建议健全有关制度。 #三甲医院面试# #医院面试# #医生护士结构化面试# #医疗编面试#

巧退红包显初心治病救人是医生的天职，拒收红包是恪守医德的表现。曲靖市第三人民医院精神科四病区苏见华医生再次向我们诠释了这一高尚医德。患者欧某长年饱受精神疾病折磨，反复住院治疗，今年7月份再次入院，收住于精神科四病区。苏见华医生根据患者病情，制定了个体化治疗方案。经过精准施治，患者精神症状迅速缓解，家属非常欣慰。10月1日，家属到病区探望患者，为表达感激之情，将一红包塞到苏医生手中，苏医生一再拒绝无果。为消除家属的顾虑，苏医生暂时收下，随即到住院收费室，将红包里面的500元现金存入患者的伙食费，并告知家属：“救死扶伤是医生应尽的职责，拒收红包是医生最基本的道德底线，只要患者康复、家属满意，于我们而言就是最大的‘红包’。” 和谐医患关系是靠精湛的医术和高尚的医德来构建的。苏医生用实际行动践行了医务人员廉洁行医准则，彰显了全心全意为患者服务的医者初心。

𐟒쥌𛧖—面试必备过渡金句𐟒‰ 𐟎“面试是进入医疗行业的重要一步，除了扎实的专业知识和技能，流畅的沟通和组织能力也是必不可少的。这里为你整理了一些医疗面试中超实用的过渡金句，让你的面试更加出彩！ 𐟌Ÿ【医德医风】𐟌Ÿ 𐟌🦊€术或许能治愈疾病，但医德能温暖人心。 𐟌🥍š学而后成医，厚德而后为医，谨慎而后行医。 𐟒𐣀廉洁行医】𐟒𐊊𐟌𘨎𒥛 洁而尊，医因廉而正。 𐟌𘤸接红包，只接病人的信任。 𐟔죀认真严谨】𐟔슊𐟒Š没有安全的药，只有安全的医生。 𐟒Š严谨是医疗之基，认真是医疗之要。 𐟤【团队合作】𐟤 𐟑뤸€个人走得快，一群人走得远。 𐟑릲ᦜ‰完美的个体，只有完美的团队。 𐟒ꣀ不畏艰难】𐟒ꊊ𐟌꯸不经巨大的困难，不会有伟大的事业。 𐟌꯸每一次的困难都是成长的机会，不畏艰难才能突破自我。 𐟚€【理想信念】𐟚€ 𐟒᧐†想是指路明灯，没有理想就没有坚定的方向。 𐟒ᦲᦜ‰信念，就没有坚定的行动。 𐟒ᣀ勇于创新】𐟒ኊ𐟒᥈›新是科学之魂，不创新就会停滞。 𐟒᥏ꦜ‰不断创新，才能领先一步。 𐟓【好现象与坏现象】𐟓 ✅好现象：然而，也面临一些挑战和问题，如人员调度、医疗资源配置等。为了更好地推进，可以从以下几个方面入手：... ❌坏现象：要想改变这一现象，需要多方发力、久久为功。所以想要进一步完善，我们要优化资源配置...

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