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督查报告范文权威发布_督查报告万能模板(2024年12月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

督查报告范文

青海省万年县热议还没有退去，安福县又异军凸出，天下喧嚷。1984年黄州学校初三（五）班程文松朋友有谚语全班皆知：“说你行你就行，不行也行！”，四六年前小学生都晓得的事，天下几人不知？非是任重道远（西天取经都能走三次了！），而是南辕北撤！另科普一下市级公务员职级：1二级科员，2一级科员，3四级校长科员，4五级校长科员，5科级实职。对，安福县就是身分转变为公务员以后连升三级！再科普一下时间脉络：十六年前，《中县党员》作为督查报告上达中央，声名鹊起。同年，《合法腐败》互联网进行科普，教化天下。十六年来，愈演愈烈，谁之过？

【何志勇到市信访局调研并接待来访群众】　　11月28日，市委副书记、市长何志勇到市信访局调研并接待来访群众，回应和解决群众诉求，推动信访案件化解。市委副书记、社会工作部部长、政法委书记刘阳春，市政府秘书长周佳楷参加调研。　　调研座谈会上，何志勇听取了杨家杖子经济开发区关于工业公司退休职工信访问题的汇报、关于解决杨家杖子经济开发区工业总公司职工群体养老保险信访问题的报告。期间，现场接待了来访群众，认真听取群众诉求，详细了解有关情况，并与相关负责同志一起分析问题症结，厘清工作思路，研究解决办法。他要求，属地和相关部门要压实各方责任，加强协调调度，强力推进落实，跟进督查督办，确保群众反映的合理诉求尽快解决。何志勇指出，信访工作是社情民意的“晴雨表”，是送上门来的群众工作。要牢固树立以人民为中心的发展思想，切实扛牢信访工作政治责任，解决好群众的急难愁盼问题，进一步推动信访工作提质增效。要坚持和发展新时代“枫桥经验”“浦江经验”，压紧压实各方责任，多措并举化解信访矛盾，维护好保障好群众利益。要不断健全基层社会治理体系，强化源头治理，坚持关口前移、重心下沉，聚焦重点领域和群众关注问题，深入排查化解。要健全信访工作制度机制，推动领导干部下访接访制度化、规范化、常态化。要推进信访工作法治化，提高运用法治思维和法治方式化解矛盾的能力，尽最大努力解决好群众的合理合法诉求，切实把信访制度优势转化为社会治理效能。 #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴##辽宁好网民守法好公民# （葫芦岛日报）

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 太和区委理论学习中心组召开专题学习会议 10月29日，太和区区委理论学习中心组召开专题学习会议，深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、习近平总书记关于人才工作的重要论述、关于进一步严格基层公务接待制度执行工作，树牢“过紧日子”思想相关文件精神。区委书记张雪冬主持会议并讲话。区委理论学习中心组成员围绕《习近平总书记在文化传承发展座谈会上的重要讲话精神》《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》中关于宣传思想和意识形态工作的相关内容、《习近平关于人才工作论述摘编》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》《辽宁省贯彻落实“过紧日子”要求若干措施》《关于辽宁省基层公务接待情况的督查调研报告》进行研讨，并依次发言。会议指出，要深刻理解“两个结合”的重大意义，不断深化对文化建设的规律性认识提出的一系列新思想新观点新论断的学习，不断明确新时代党领导文化建设实践经验的理论总结对做好宣传思想文化工作的引导意义；要坚定文化自信，守正创新，应聚焦我区红色引领，坚决有力落实意识形态管理，强化风险意识；要全面振兴主流思想舆论，深入宣传好攻坚之年攻坚之战的成果和进一步工作安排，广泛宣扬社会主义核心价值，常态化抓好党史学习教育，打造太和精神文明建设品牌；要不断加强各部门联动，充分重视人才发展的重要意义，不断压实主体责任，加强对接，通过开展专题调研等方式，充分落实人才服务保障工作，在相关优惠政策方面加大力度，为太和区后续工作储备人才力量；要强化“红线”意识，坚守“底线”思维，同时深刻领会党政机关带头“过紧日子”的意义，党政机关少花一分钱，民生事业就可以多安排一分钱，加强对财政支出中的优先顺序管理，科学合理编制预算，要贯彻为人民服务的重要思想意识，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。

下午和一乡镇党委书记聊天，他告诉我体制内有些工作比如节假日值班这种看似无意义走形式，但存在的就是合理的，也是有它积极的一面的。他告诉我，每逢节假日值班，办公室都为排班伤透了脑筋，好不容易盼来一个假期，满心欢喜地买了票，结果却被安排要值班，值班期间除了接到督查的电话外，只能无所事事待在办公室。但对于领导而言，不怕一万就怕万一，万一值班期间接到意外事件，但正好有人值班，而且及时报告，那么你的责任就少很多甚至没责任，因为机制是健全的，哪怕最后给领导写报告时，写一句“节假日安排人员值班，防范意外风险事件发生”，岂不是也算是一个工作成绩。再比如开会，省市以视频的方式开会部署，那么紧接着县上也继续召开会议延续到乡镇，不管工作做得怎么样，但从会议记录上来看，这项工作已经安排下去了，建立了台账，至少态度是端正的，因此，这些看似比较形式的东西，也是有它存在的意义的。对此，您怎么看？#自我提升指南#

体制内材料人速成指南：四步搞定大材料很多人刚开始接触文字综合岗位时，常常误以为写材料一定要有文采。其实，写材料的关键在于速度和效率。如果你没有文采，即使文笔再好，也难以快速准确地完成任务。以下是四步教你速成大材料的技巧： 1️⃣ 掌握基本格式：公文写作有固定的格式要求。先熟悉常见的公文格式，避免出现格式错误。可以参考《机关公文格式》标准（GBT 9704—2012），或者各系统内的公文要求。 2️⃣ 储备素材：素材包括“框架+词句+小标题”。整理几个常用的材料类型，如督查通报、整改报告、工作汇报、工作总结、工作方案、调研报告和讲话稿。每种类型的材料都有固定的结构和内容要求。 3️⃣ 快速搭建框架：理顺逻辑关系，快速搭建框架，出个初稿，然后再慢慢润色。 4️⃣ 拼、删、修、审：有了素材和初稿后，接下来的就是“拼、删、修、审”。拼：向各部门收集素材，借鉴其他好的前作，尽可能地把每个结构都填满。删：去糙留精，把一些非重点非必要的素材删掉，留下更核心的材料。修：把一些不太准确的描述重新进行词句的替换或润色，使之更严谨、更细致，更符合材料的要求。审：给直属领导审阅，经过多重审核，确认无误后，方可正式报送。通过以上四个步骤，你可以在短时间内完成一篇高质量的材料。

座谈会问题？这样处理！ 𐟌 在一次企业调研活动中，单位领导带领小王与企业家们召开座谈会，企业家们纷纷提出了各种问题。作为小王，面对这些问题该如何应对呢？以下是详细解析： 𐟔 企业家1：审批流程繁琐，感觉门好进但事难办。 𐟔 企业家2：园区计划外断电，未提前通知，造成经济损失。 𐟔 企业家3：企业从上海迁移过来，水土不服，希望了解人才引入政策。 𐟔 企业家4：签约前承诺的基础设施建设如道路、拆迁等工程未按时完成，企业有顾虑。 𐟓 面对这些问题，小王可以采取以下措施： 1️⃣ 深入调研：详细记录企业家们反映的问题，通过进一步交流、电话沟通等方式，深入了解问题的实际情况，查找问题的根源。 2️⃣ 形成报告：将座谈会反映的问题和自己了解到的情况进行全面归纳和整理，形成内容详实的调研报告，向单位领导请示汇报。 3️⃣ 协调解决问题：根据领导的要求，积极与相关职能部门沟通，帮助企业解决审批、用电、人才、基础设施等突出问题。 4️⃣ 反馈处理结果：及时反馈问题的处理结果，对于尚未解决的问题，要耐心解释并明确问题的解决时限。 5️⃣ 督查回访：适时对企业反映的问题进行回访督查，了解问题处理进展情况，帮助企业压实职能部门的工作责任，确保问题解决到位。通过这些措施，小王可以有效地处理企业座谈会上的各种问题，为企业提供更好的服务。

#医院# #手术# 【何谓四级手术全过程管理？包含哪些内容？】 1.四级手术全过程管理的定义。是指医疗机构从手术目录管理、患者安全管理、手术医师管理、手术过程及质量持续改进管理的全过程。 2.四级手术全过程管理的内容。应当包括但不限于：（1）四级手术目录制定及动态调整；（2）手术目录报送备案及公示；（3）手术逐项授权及动态调整；（4）手术类新技术临床应用管理；（5）紧急状态下手术特殊授权管理；（6）四级手术术前多学科讨论；（7）术后首次转运（病房手术室交接）；（8）病房床旁交接班（手术当日）；（9）四级手术随访；（10）四级手术不良事件个案报告；（11）四级手术围手术期死亡管理；（12）手术质量安全评估；（13）非计划二次手术管理；（14）四级手术技能规范化培训；（15）建立手术医师技术档案；（16）手术分级管理督查。在百度APP发布的杏林职苑百家号专栏《手术分级管理必备制度汇编丨基于2022医疗机构手术分级管理办法》，合法、规范，可操作性极强，可供二级以上医疗机构参考～～

截至11月12日，郑州东站专属网格累计处理各类事件3391件，办结率为100%，上报人评价率98.49%，上报人满意99.88%；智能派单事件数1950件，成功1939件，派单成功率99%；截至目前，金水区丰产路街道姚砦社区通过网格化平台协同处理问题548个，事件办结率100%，满意率97.64%；同时实现了区域经济发展活力提升，新增市场主体1201户、“四上”企业6家，2024年预计完成税收1亿元；放眼全市，依托网格化建立的“批、办、督、评”一体化数字化智慧督查督办平台，郑州实现了党员干部“线上履职报告+线下随机抽查+绩效群众评议+奖惩定期兑现”的适时监督管理和激励，促进了干部作风转变、效率提升，网络平台反映问题按期处置率达到97.3%，群众满意率达到99%郑州市完善提升党建引领网格化治理工作

2024年第三季度意识形态工作汇报 2024年第三季度，我们在意识形态工作上取得了显著成效，现将有关情况汇报如下：一、总体情况责任压实，筑牢意识形态防线 𐟛᯸ 我们始终将意识形态工作放在首位，不断强化责任主体意识。通过重新调整意识形态工作领导小组，明确党组书记为首要负责人，其他党组成员根据职责进行具体落实，实现“一岗双责”。今年以来，已开展专项研讨会议达12次，构建起党组统筹、分管领导强化、各部门积极联动的综合工作体制，确保意识形态各项工作与日常业务无缝对接。学习深化，增强理论学习实效 𐟓š 将意识形态工作深度融入党组理论学习中心组每月学习计划。自2023年初以来，结合习近平新时代中国特色社会主义思想学习活动，为200余名党员提供学习资源，推动“学理论、强党性、重实践、建新功”方针实现。本年度利用“学习强国”等平台开展在线学习累计突破1500小时，引导干部坚定中国特色社会主义信念，积极以党的创新理论武装思想。风险管控，健全机制防患未然 𐟚芥狧𛈤🝦Œ高度警觉，以落实“五项制度”为抓手，全面提升意识形态风险防范能力。任命一名党组成员专责意识形态和舆情处置，组建10人工作专班，日均监控媒体平台超过20个，收集舆情信息300余条，确保提早预判和处置商贸流通领域潜在的不良舆情风险。评议整改，确保问题不留盲区 𐟔 完善意识形态工作考核体系，将其纳入年度述职报告、党建责任清单等评估项目。对于2023年度县委在专项督查中发现的12个意识形态问题，已全部建立整改台账，成立专责工作组督办落实，实行问题对帐销号制，确保整改效果全覆盖。阵地建设，强化意识形态主导 𐟏›️ 加大对意识形态阵地建设的投入力度，2023年新增制度规范8项，并在网络意识形态安全维护中施行新举措，确保网络舆论的正向引导。截至目前，组织党员干部参与意识形态主题活动超过30场次，引导其“守初心、担使命、听党话、跟党走”，构筑牢固思想防线，持续营造风清气正的发展环境。二、存在问题宣传干部队伍亟需优化 𐟑颀𐟏능𜠥𙲩ƒ觚„专业素质提升成为当前亟待解决的问题。我们将继续加强宣传干部队伍的建设，提升其专业能力和素质，以适应新形势下意识形态工作的需要。

我市35件重点督办建议已全部办理答复本报讯（记者唐孝忠）11月26日，市六届人大常委会第十二次会议第一次全体会议听取了《市人大常委会主任会议关于市人大专门委员会、常委会工作部门办理市六届人大二次会议以来代表建议批评意见情况和督办情况的报告》，该报告称，市六届人大二次会议以来，市人大代表共提出建议1306件（大会建议1302件，闭会建议4件）。其中，市人大环资委主办1件、分办1件、协办2件，市人大法制委分办1件、协办1件，市人大农委和社会委各协办2件，均按要求完成了办理工作。今年，市人大常委会确定了35件代表建议作为本年度重点督办建议，以点带面推动全市代表建议办理工作。其中，市委常委牵头督办8件，市人大常委会领导牵头督办9件，市政府领导牵头督办6件，市人大常委会秘书长、副秘书长牵头督办4件，市人大各专门委员会牵头督办8件。截至8月，35件重点督办建议已全部办理答复，代表均表示满意，承诺事项正在逐项推进落实。对代表不认同的初步答复函，市人大与代表、市委督查办、市政府办公厅及有关单位及时联系核实，督促承办单位再行沟通、重新办理，确保代表建议及时、规范办结。截至11月20日，共收到代表对承办单位评价4669件次，其中满意4583件次、基本满意86件次。市人大认真督促承诺事项落实。对去年结转的11项跨年度承诺事项和今年的42项承诺事项，建立动态台账，督促相关承办单位明确推进计划，坚持办复销号，推动承诺事项落地落实。截至11月20日，到达时限的38项承诺事项已按期落实，有1项承诺事项因具体情况较为复杂，还在创造条件推动落实中，其余14项未到承诺兑现时限。

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