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月底工作总结权威发布_月底工作总结模板(2024年11月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

月底工作总结

物业月度工作总结海报模板大放送！ 𐟓… 做周报、月报，对于物业职场人来说已经是家常便饭了。但每次写到一半就词穷，不知道如何做海报的物业小伙伴们，你们有福了！今天给大家分享一组物业月底工作总结海报模板，让你在汇报中脱颖而出，让你的工作成果被大家看到。𐟎‰ 𐟓Š 月报和周报通常包括以下三个核心板块：本周工作：完成了哪些工作？进度如何？有哪些量化和时间节点？后续计划：简述每一个工作类别，并标明优先级。反思改进：需要提升哪些方面？如何提升？如何落地？一定要有依据可展开。 𐟎蠤𘍤𜚥š海报的物业人员赶紧拿去用吧！模板很多，可以直接编辑保存。让你的工作总结更加专业、清晰！

月底了，领导让交月工作总结。一总结发现微博这个月数据惨淡，心塞… 最近太忙总顾不上发微博，看了下12月份的新展览，应该会有大家喜欢的主题，到时候豫豫可劲儿吆喝，你们记得来捧场呀。「河南博物院超话」郑州ⷦ𒳥—博物院

一家制药公司的HR自豪的说，想让员工自动离职，公司不用赔偿，方法太简单了。首先第一步先让他暂停手中的工作，然后人事行政部负责出面跟他谈话，告诉他最近一段时间工作成绩不达标。接着给他转岗去做销售。没有一点销售基础的人，销售市场根本打不开局面，每个月只能拿2000多块的底薪，撑不了几个月就会主动离职走人了。HR用这个方法已经让公司好多员工自动离职了，同时因为这个方法给公司节省了工资成本，受到了老板的表扬。这一次，行政人事部又盯上了车间一名老员工，HR如法炮制，原本以为会和以前一样十拿九稳，没想到他遇到了硬茬。刚开始老员工也听从安排转岗去做销售了，虽然没有销售业绩，但是他就愿拿着底薪也不辞职。月底开工作总结会，销售经理通报批评老员工，工作业绩不达标。老员工也接受批评，但是工作业绩下个月依旧不合格，他还是面不改色，依旧照常上班。销售经理就跟HR商量怎么办？HR建议销售经理给这位老员工安排一个最偏僻最难开发的市场。销售经理计上心头，他把老员工派到了一个省级医院去做销售。销售经理是有心使坏，因为那家医院只使用公司的一个产品，那一个产品一个月才使用一支(针剂药品)。是的，你没看错，整个省就只有那一家医院一个月使用一支产品。销售经理要求老员工，想办法打开市场，至少在那个省的每个医院都能销售进去。老员工仍旧答应的好好的，但是不但没有开发出新的市场，那一只产品差一点销售额都要不保。销售经理开业绩总结会找到了由头，严厉训斥老员工，说他工作没有业绩应该引咎辞职。但是，老员工却偏不随他愿，老员工据理力争说:我在公司工作这么多年，你没有权利开除我。你觉得我销售能力不合格，你可以继续给我转岗，直到找到一个我能胜任的工作。但是你想要让我主动离职，那是痴心妄想。你们如此不公待我，我就跟你耗，看谁能耗得过谁。大家说这名老员工做的对不对？（图片素材来源网络）

𐟓‹试用期考核全攻略𐟓ˆ 𐟌Ÿ试用期考核是每位新员工必经之路，它不仅关乎你的转正，还影响着你的职业发展。那么，如何顺利通过试用期考核呢？下面这份攻略或许能帮到你！ 𐟓Œ考核目的：试用期考核的目的是为了全面评估新员工在试用期间的工作业绩、能力及态度，为转正、加薪、转岗等提供客观依据。 𐟓Œ考核范围：本制度适用于公司所有岗位的试用期人员，确保每位新员工都能得到公平、公正的评估。 𐟓Œ考核原则： 1️⃣ 以考核试用期人员的胜任力为导向； 2️⃣ 定量考核与定性考核相结合，全面反映员工的综合素质。 𐟓Œ考核周期：根据劳动合同期限约定试用期，优秀员工可提前申请转正。确保你有足够的时间来展示自己的才华。 𐟓Œ考核流程： 1️⃣ 领取《试用期月度工作总结表》，月底前提交部门经理； 2️⃣ 部门经理根据《试用期月度工作总结表》计算考核结果，交人力资源部审核； 3️⃣ 人力资源部汇总考核结果，根据公司规定做出处理。确保考核流程清晰、有序。 𐟓Œ考核标准：包括经理考评、人力资源部出勤情况考评等。其中，经理考评占70%，出勤情况考评占30%。确保你的表现得到全方位的评估。 𐟓Œ考核方式：分为员工自评、上级领导考评和人事考评。直属上级考评成绩占总绩效的70%，人事考评占30%。确保你的努力得到认可。 𐟓Œ考核结果实施办法：新员工试用期内月度考评在80分以下的视为不符合录用条件，公司有权解除劳动合同。综合考评总分在85分以上的可给予转正机会。确保你的努力有回报！ 𐟒꧎𐥜诼Œ你准备好迎接试用期考核的挑战了吗？加油！

「景甜甜甜的能量站道具上线」【免费午餐】项目最新进展：截至2024年8月底，免费午餐基金联合多方力量累计在全国26个省市自治区1773所学校开餐，累计帮助超过43万人吃上热气腾腾的午餐。当前开餐学校共计756所，每个开餐日有超14万人在学校享用着午餐。 8月5日—8日，“链接世界ⷥŠ䥭饭”大树学校计划培训会第二期如约而至。来自全国各地的老师们相聚花开岭公益基地，开始了为期四天的课程培训。此次培训旨在通过提供优质的师资培训和支持，老师们将学习到如何更好地利用新的教学方法和技能，成为一棵遮风挡雨的“大树”，为孩子们创造一个更加美好的成长环境，助力乡村学童健康成长。同时，“大树学校”计划也将持续关注乡村学校的发展，让更多的乡村学校和孩子们被看见，被听见，被理解。我们期待更多的老师和学校能够加入，一起为乡村教育未来的发展做出贡献。 8月29日，自贡市2024年“免费午餐”项目工作总结推进会在市教育和体育局教师培训中心召开。会议对2023-2024年度项目实施工作进行总结，并安排部署下步工作。免费午餐

十一月第一天，一月之计在于旭~~~大家加油呀，还有俩月就是新的一年了~~话说星糖小宝贝们谁最勤劳天天早起呀？「陈星旭星落凝成糖」[哈哈]@陈星旭--CHEN先生

𐟏�™•西省工业遗产首批认定名单出炉！𐟎‰ 陕西省工业和信息化厅近日公布了首批陕西省工业遗产认定名单，共有13个项目进入公示阶段。𐟓œ 𐟔 认定标准：具有历史、科技、社会、艺术四大价值。依据《陕西省工业遗产管理办法（试行）》，工业遗产是指在陕西工业发展进程中，具有重要历史、科技、社会和艺术价值的工业遗存。 𐟏� 𘥿ƒ物项：包括厂房、车间、作坊、矿区等生产储运设施。与工业相关的管理和科研场所、其他生活服务设施及构筑物和机器设备、生产工具、办公用具、产品、档案等。非物质遗存如生产工艺、规章制度、企业文化、工业精神等。 𐟓ˆ 保护与利用原则：发挥遗产所有权人的主体作用，坚持政府引导、社会参与。保护优先、合理利用，动态传承、可持续发展。 𐟓‹ 认定条件：工业特色鲜明，遗产价值突出，保存状况良好，管理水平较高。产权明晰，已制定工业遗产保护利用规划、管理制度和工作措施等。 𐟛 ️ 保护措施：每年总结计划，鼓励打造特色工业旅游线路。所有权人应设置专门部门或专人监测遗产保存状况，划定保护范围，采取有效保护措施。核心物项如有损毁应及时修复，遗产格局、结构、样式和风貌特征出现较大改变的应当及时恢复。每年12月底前向省工业和信息化厅提交年度报告，包括工作总结、工作计划和遗产权属变更等情况。 𐟎‰ 利用发展：支持利用工业遗产资源开发工业旅游项目，完善基础设施和配套服务。鼓励建设工业文化产业园区、特色街区、创新创业基地等，培育新业态。鼓励开展工业文化教育实践等活动。

常州市陇南商会召开第一届第五次理事会暨国庆联欢活动 10月2日下午，常州市陇南商会第一届第五次理事会在常州大业装饰工程有限公司四楼会议室召开。本次会议主要内容包括上半年工作总结，党建工作报告，上半年财务报告，下半年重点工作安排四个议题。会长杜江，副会长刘勇、陈义，理事张季华、陈春旭、许小愉、王建明、周正、冯裕，监事折文娟，会员胡岁玲、王璐参加会议。会议由商会秘书长李江浩主持。⠧𛏥•†会一届理事会会议商讨，作出如下决议：1、审议并通过了关于理事会管理办法（草案）；2、审议并通过了关于商会报销审批制度（草案）；3、经会议以举手表决的形式表决通过：近期组织走访和审核新入会企业10家；同意会员企业常州大业装饰工程有限公司晋升为理事单位；4、2024年度会费在10月底收缴完成；5、“常州市陇南商会第一届第三次会员大会”预计在2025年3月份召开。最后，杜江会长作总结发言，他对商会上半年的各项工作表示肯定，对大家对商会建设发展的关心、支持和奉献表示感谢。他说“2024年是中华人民共和国成立75周年，是全面完成“十四五”规划目标任务的关键一年，也是常州市万亿之城再出发的一年，商会将牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，将商会工作落到实处，夯实责任，创新思路，大力提升商会的服务水平，积极发挥党建引领作用，不断强化商会桥梁纽带作用，积极引导商会企业家履行社会责任，积极助推地方经济高质量发展。陇南商会将继续组织更多温馨而有意义的交流活动，为会员提供更好的服务和平台，共同书写商会发展的精彩篇章。”

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