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质量管理培训权威发布_质量管理三个基本原则(2024年12月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

质量管理培训

「百年传承三十向新」【中国联通举办推进上市公司高质量发展培训班】为深入贯彻落实党的二十届三中全会和9月26日中央政治局会议精神，深入落实国务院国资委、中国证监会关于加强上市公司市值管理有关要求，进一步提高中国联通上市公司质量、加强市值管理、助力资本市场平稳健康发展，中国联通于11月14日-15日举办推动上市公司高质量发展培训班。本次培训由北京泛太平洋管理咨询有限公司高级合伙人、董事总经理刘持金教授授课。刘教授从市值管理概述、市值的确定与影响因素、价值评估方法、央国企市值评估特点、市值管理五维度模型、市值管理内部因素、投资者关系管理等方面做详细讲解，并与学员开展深入互动。中国联通始终高度重视提高上市公司质量、加强市值管理，坚持聚焦网络强国、数字中国主责，拓展联网通信、算网数智主业，致力于通过高质量发展为股东创造更大价值。中国联通集团公司党组成员、相关部门负责人及负责同志参加了本次培训。

VDA6.3培训，提审核力！ 𐟚— 培训背景：随着汽车行业的不断发展，质量管理在提升产品质量、确保客户满意、增强企业竞争力方面发挥着越来越重要的作用。VDA6.3作为汽车行业重要的过程审核标准，为企业提供了一个全面、系统的质量管理框架。本次培训旨在帮助学员掌握VDA6.3标准的核心内容，提升过程审核能力，为企业的质量管理提供有力支持。 𐟓š 培训内容： VDA6.3标准概述：介绍VDA6.3标准的背景、目的、适用范围及主要特点。过程审核理论：讲解过程审核的基本概念、原则、方法和步骤。审核技巧与实践：通过案例分析、模拟审核等形式，提升学员的审核技能和实战经验。质量管理体系要求：结合ISO 9001等质量管理体系要求，讲解如何在企业实际运作中有效实施VDA6.3标准。法律法规与行业标准：介绍与汽车行业相关的法律法规、行业标准及最新动态。 𐟑堥Ÿ𙨮�𙨱᯼š 企业内部质量管理人员，希望提升VDA6.3过程审核能力。第三方审核机构工作人员，需要拓展审核业务领域。对汽车行业质量管理有兴趣，希望深入了解VDA6.3标准的个人。拓展个人职业发展领域，提升职业竞争力。 𐟏�€‚用企业：汽车整车制造企业。汽车零部件供应商。与汽车行业紧密相关的其他制造企业。 𐟓𒠥�𙠦–𙥼：在线培训，培训考核合格者颁发VDA6.3过程审核员资格证书，可电话、网上查询。该证书获所有第三方认证机构认可，权威性强，全国通用。培训结束后系统考试，试卷提交后十个工作日内证书出来。通过本课程的培训，企业将能够培养出具备VDA6.3过程审核能力的专业人才，为企业的质量管理提供有力保障。

𐟌Ÿ酒店管理实战培训：从零开始到大师𐟌Ÿ 𐟏蠥Ÿ𙨮�𙨱᯼š酒店投资人、酒店总经理、店长、酒店中高管理层 𐟓š 培训特色：线下小班面授：面对面的交流，深入浅出。案例教学：通过实际案例，让学员快速掌握。学员酒店诊断：对学员的酒店进行实地考察，提供个性化落地经营管理方案。管理沙盘演练：模拟酒店运营，提升实际操作能力。标杆酒店实地参研：参观优秀酒店，学习先进经验。 𐟓– 培训大纲：酒店业发展趋势分析与创新经营方略酒店客房运营管理与成本管控酒店客房精细化管理酒店前厅高效运营管理新消费形势下服务优化升级酒店营销策划实战攻略酒店收益管理落地应用标杆酒店参观考察；落地计划梳理酒店投资筹划与筹备管理酒店全面质量管理酒店人力资源管理酒店财务管理卓有成效的酒店管理者酒店管理沙盘演练通过这次培训，学员将能够全面掌握酒店管理的基础知识和实战技巧，提升管理水平和经营效率。

员工培训全攻略：从新手到专家培训是员工成长的重要途径，一个完善的培训体系能帮助员工更好地适应工作环境，提升专业技能，增强团队凝聚力。以下是详细的培训方案： 𐟓š 培训种类职前培训：包括一般性培训和专业性培训。一般性培训：涵盖公司历史、发展战略、企业文化、行为规范、组织结构、规章制度、薪酬与绩效管理制度、劳动合同、工作时间、员工福利、加班制度、轮班制度、工作费用报销制度、节日工资标准、发薪方式、纳税方式等。专业性培训：主要是公司三级安全教育，新上岗、换岗人员必须接受相应的岗位安全、技能教育，以及卫生、福利与社会保险等各方面的培训。在职培训：包括专业性培训和管理人员培训。专业性培训：涵盖生产操作人员培训、特殊工作培训、关键过程操作培训、各种相关产品生产工艺、产品研发培训、行政人事培训、财务会计培训、营销培训、经营核算、工程施工、采购培训、质量管理培训、安全卫生培训等。管理人员培训：包括管理基础知识、生产管理、质量管理、人事管理、信息处理、管理实务、电脑培训等。 𐟎“ 培训形式公司内部培训：由公司内部组织，适合通用知识类的培训。外派培训：由公司外部机构组织，适合与部门工作相关的技能性培训。员工自我培训：员工自行安排的学习和提升，公司可提供一定的资源和支持。通过以上培训方案，员工可以更好地适应公司文化，掌握专业技能，提升工作效率，从而实现个人和公司的共同发展。

𐟌Ÿ护理工作亮点汇报𐟌Ÿ 𐟓‹ 护理工作亮点汇报 𐟓… 2023年工作总结 𐟏堩€‚用场景：医院述职报告/工作总结/年终汇报 𐟔 工作完成情况全年共护理病患者3200余人，其中危重患者1200余人。总收入17307399元，占全院总收入的16/100。 𐟓š 学习培训方面加强了护理人员的培训考核，提升整体素质。通过培训考核，护理人员的工作能力得到显著提升。 𐟛᯸ 护理质量管理加强了医德医风建设，提升工作责任心。严格执行查对制度，确保患者安全。 ⚠️ 护理安全管理加强了护理安全隐患检查，发现问题及时解决。注重收集护理服务需求信息，及时提出改进措施。 𐟓– 今后工作方向加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质。转变护理观念，提高服务质量。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患。树立法律意识，规范护理文件书写。 𐟓ˆ 全面工作完成情况加强了病房管理，提升了整体护理水平。通过不断改进，患者的满意度得到显著提升。 𐟔砥혥œ觚„缺点和不足护理人员整体素质有待提高，个别护理人员危机感不高，存在工作欠主动现象。护理质量有待提升，年内有两起一般护理质量差错发生，医疗护理安全有待加强。整体护理，尤其健康教育有待于进一步加强。 𐟓 护理工作亮点汇报通过本次汇报，展示了护理工作的亮点和不足，为今后工作提供了参考。

食品检验员证：食品安全守护者的必备证书 𐟍€𐟍€𐟍€食品检验员，食品化验员 𐟔一、食品检验的重要性食品检验员负责确保食品原料、辅助材料、半成品和成品的质量，使其符合国际和国家标准。通过科学的检验方法，食品检验员能够及时发现并消除食品安全隐患，防止不合格产品流入市场，保护消费者的健康和权益。此外，食品检验员的工作还涉及食品安全风险评估、食品抽检与监督以及食品安全事故应急处理等方面，为食品安全管理提供强有力的技术支持。 𐟎“二、培训对象本次培训面向对食品检验感兴趣的专业人士、学生以及希望提升自身专业技能的在职人员。无论您是食品科学、生物技术、化学等相关专业的学生，还是已经从事食品行业的从业者，都可以参加本次培训。食品生产企业、经销单位的质量管理人员和技术人员；质量监督部门和食品卫生检验部门的检验人员；相关科研、管理部门的管理人员和技术人员；食品、化学专业院校的学生；希望从事食品检验的各种人员等。 𐟓š三、培训大纲本次培训主要包括以下内容：食品检验基础知识；食品卫生学；食品检验方法；食品安全风险评估；食品抽检与监督；食品安全事故应急处理。 𐟌Ÿ通过这些内容的培训，您将能够全面了解食品检验的流程和方法，掌握食品安全风险评估和应急处理的技能，为食品安全管理提供有力的技术支持。

干部培训的五大挑战与解决方案解读《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》后，我们发现这份培训规划中有以下几个关键点： 𐟔 履职能力培训的强化针对重大战略部署的专题培训多领域通识教育培训新知识和技能培训 𐟓ˆ 培训渠道的拓宽各级培训机构的角色和特点多样化培训渠道的开展 𐟓š 培训资源建设培训机构建设和规范管理师资队伍建设和评价体系课程教材建设和推广经费保障和管理机制 𐟌 网络培训体系的推进网络培训平台建设和标准化网络培训课程的制作和质量管理培训管理数字化和信息化 𐟏—️ 改革创新的深化制度机制的完善和调整培训方式和方法的改进和创新考核评估的严格实施培训管理的规范和严密理论研究的重视和推进常见问题解答：如何评估干部培训的效果？我们中心采用多种评估方法，包括学员反馈、学习成绩、实际工作表现等，定期对培训效果进行跟踪和评估。如何提高干部培训的实效性？我们中心加强实践导向，结合实际工作进行培训；采用创新的培训方式和方法，提高培训的吸引力和实用性。如何克服培训资源有限的问题？我们中心在全国拥有170+分校，和十个干部培训基地，充分利用内外部资源，拓宽培训渠道，提高培训的覆盖面和质量，为全国干部提供高品质的吃住行学一体化的干部培训。

友邦保险的培训体系到底有多牛？哈哈哈，你们可能不知道，其实我们家的培训体系可是有来头的！我们把培训体系融入到ISO标准中，还拥有寿险业的两大全球体系：Limra和Gama。连美国的那些险企都对我们眼馋呢！让我们来看看具体是怎么做到的吧。首先，我们友邦保险以全球化的视野和国际化的标准，打造了一个高质量的培训体系。我们的营销员渠道业务培训部是首家以保险公司单个部门为主体获得ISO9001:2015质量体系认证的部门。这意味着我们在培训规划、课程开发、培训实施、教学质量管控和内部检核等方面都有全面的质量保证。更厉害的是，我们的培训部还引入了ISO风险与质量管理思维理念，以学员为导向，更加关注培训的运营风险把控和质量目标的实现。我们还充分考虑了当今不断变化的市场竞争及经营环境，通过与时俱进的课程系列设置和不断改进的教学方法，满足学员的多样化培训需求，提升学员的综合竞争能力。我们的培训体系还包括课程开发、培训规划、培训实施和教学质量管控等多个方面。通过这些措施，我们打造了一流的培训教学管理团队，为学员提供最优质的培训体验。再说说GAMA吧，这可是全球公认的三大保险权威组织之一。美国GAMA总会成立于1951年，目前在世界上有130个分会，会员数量众多，规模庞大。GAMA总会主要服务范围包括为会员开办专业管理训练课程，提供相关国际资讯，定期举办行业会议，以及举办世界峰会等。在全球GAMA组织中任职的高管均为各保险公司在职高级管理人员，使得GAMA为会员提供的服务更具有实战性和专业性。GAMA是全球保险经理人分享成长的最高荣誉，是保险经理人交流的高级专属平台。所以，你要是想知道我们家的培训体系到底有多牛，那就来体验一下吧！我们保证让你收获满满的知识和技能，助你在保险行业大放异彩！𐟒ꀀ

为进一步推动博物馆事业高质量发展，提高中共一、二、四大场馆管理委员会管理能效，持续提升场馆的综合服务水平，中共一大纪念馆于2024年11月19日至22日举办了为期4天的质量管理体系提升培训。11月19日上午，中共一大纪念馆副馆长阮竣、中共四大纪念馆副馆长吴毅斌、中共二大会址纪念馆事业发展部主任钱玮、上海质量教育培训中心专家林晓慧以及中共一、二、四大纪念馆内审员出席开班培训。

人、机、料、法、环：生产管理的五大要素在生产管理中，人、机、料、法、环这五大要素占据了至关重要的地位。它们各自的影响力，以及如何通过合理的管理和优化来提升生产效率和产品质量，是我们今天探讨的主题。 𐟌Ÿ 人（Man）人是最关键的要素。员工的技能、态度和积极性直接影响产品的质量。企业需要通过培训和激励机制来提升员工素质，确保每位员工都能理解并实施质量管理体系。同时，建立严格的监督约束制度和考核奖惩机制也是必不可少的。技能问题：员工是否具备完成工作所需的技能和知识。制度影响：公司制度是否促进或阻碍员工的工作表现。选人问题：是否选择了合适的人才来执行特定的任务。培训：员工是否接受了足够的培训来提高他们的技能和知识。技能对口：员工的技能是否与工作需求相匹配。员工态度：员工对公司是否忠诚，是否愿意为公司目标努力。责任人：是否有明确的责任人来监督和指导工作。操作机器：员工是否能够熟练操作机器。适应环境：员工是否能够适应工作环境。理解方法：员工是否理解并能够执行工作方法。认识物料：员工是否了解所使用的物料。 𐟛 ️ 机（Machine）机器设备是生产过程中的重要工具。设备的精度、维护和保养状况直接影响产品质量。企业需要制定完整的设备管理办法，包括设备的购置、流转、维护、保养、检定等，并确保这些规定得到有效实施。此外，设备应定期进行点检和保养，以延长使用寿命并保持最佳工作状态。选型：选择的机器是否适合生产需求。保养：机器是否得到了适当的维护和保养。配套：机器的配件是否齐全，是否适合机器的运行。操作人员：操作机器的人员是否合适。操作方法：机器的操作方法是否正确。环境适应：机器是否放置在适合其运行的环境中。 𐟓栦–™（Material）物料是构成产品的基础，质量的好坏直接影响到产品的质量。企业需要严格把控物料的采购、验收和存储，确保物料的数量和质量都符合标准。物料的来源：物料是否来自可靠的供应商。验收标准：是否有明确的验收标准来确保物料的质量。存储条件：物料的存储条件是否合适，能否保持其质量。 𐟓 法（Method）方法指的是生产的工艺、操作的规程和质量控制的方法。企业需要制定详细的生产工艺流程和操作规程，并通过培训和监督来确保员工能够正确执行。工艺流程：是否有清晰的工艺流程图来指导生产。操作规程：是否有详细的操作规程来指导员工操作。质量控制方法：是否有有效的质量控制方法来确保产品质量。 𐟌 环（Environment）环境对生产过程和产品质量也有着不可忽视的影响。企业需要关注工作场所的环境条件，如温度、湿度、噪音等，并采取措施来优化环境条件，提高工作效率和产品质量。环境条件：工作场所的环境条件是否适宜。通风和照明：工作场所的通风和照明是否充足。噪音控制：是否有有效的噪音控制措施来减少噪音干扰。安全设施：是否有完善的安全设施来保障员工的安全。清洁和维护：工作场所的清洁和维护是否到位，能否保持整洁和卫生。

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