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护理工作计划权威发布_2024年护士个人工作计划和目标(2024年12月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

护理工作计划

护士年终总结与计划全攻略𐟓‹ 年底了，护士姐妹们，你们是不是也在为写年终总结和计划而头疼呢？别担心，我来帮你们整理了一些实用的模板和资料，保证让你们的总结和计划既全面又专业！年终总结𐟓„ 护理工作总结：包括各科室的工作总结，个人总结以及护理部的工作总结。你可以从繁忙的工作中总结出经验和教训，为新的一年打下基础。述职报告𐟓 各级护士述职报告：从责任护士到专科护士，每个人的述职报告都要详细阐述自己的工作内容、成绩和不足。这样可以更好地了解自己的工作状态，也能为领导提供参考。工作计划𐟓… 护理工作计划：包括护理部的工作计划和各科室的工作计划。你可以根据自己的工作情况，制定出合理的工作计划，确保新的一年工作有序进行。其他培训计划：如果有其他培训需求，也可以在这里列出，比如专业技能培训、护理安全培训等。实用工具𐟛 ️ 责任护士述职报告模板：提供了实用的责任护士述职报告模板，你可以根据自己的情况进行填写。格式转换工具：如果你需要调整报告的格式，这里有一些格式转换工具可以帮助你。编辑工具：编辑报告时，这些工具可以帮你更高效地完成编辑任务。总结与展望𐟌ˆ 在总结过去一年的工作后，也要对未来一年的工作进行展望。你可以列出具体的工作目标、计划措施和预期效果，确保新的一年工作更加有方向和动力。希望这些资料能帮到你们，让你们的年终总结和计划更加完美！如果有任何问题或需要更多帮助，随时联系我哦！加油，护士姐妹们！𐟒ꀀ

𐟌Ÿ202X年门诊护理工作计划𐟌Ÿ ### 一、加强护理人员医德医风建设𐟒‰ 继续落实护士行为规范，在日常工作中使用文明用语。𐟗㯸要求护士淡妆上岗，微笑服务。𐟘„ 对体检者发放满意度调查表，并对调查中提出的意见进行整改，如加强导诊服务等。𐟓‹ 对新分配的护士进行岗前培训，内容包括职业素质、规章制度、护士行为礼仪及护理基础知识、专科知识，合格者给予上岗。𐟓š 二、提高护理人员业务素质𐟒ꊥ﹩—訯Š部导医人员按三基三严内容进行培训，每周两次学习及晨会提问，每月护士培训及考试。𐟓˜ 对护理制度、应急预案进行了重新培训，利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。𐟔 三、加强院内感染学习及相关传染病知识学习𐟌᯸ 门诊大厅不单单实施导诊工作，还面临传染病的初期分诊工作，带领大家学习相关的传染病诊断预防知识，并严格执行消毒隔离制度。𐟧𜊥››、落实优质护理，勇于创新，提升护理服务𐟒– 实施服务在细处，帮人在急处的服务信条，护理人员从细微处入手，点点滴滴为病人着想。𐟑颀𐟔슥助年老体弱病人挂号，取药，帮助行动不便病人办理住院手续等，与患者加强沟通，为患者提供人性化服务。𐟑𕰟‘𔊤𘎦�Œ时通过完善工作制度、优化服务流程、创新工作模式，丰富工作内涵，加强安全管理等举措的落实，使护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。𐟏劤𚔣€护理质量持续改进𐟓ˆ 针对今年医院的评审工作，按照一级综合医院评审标准和细则规范了各项工作，使日常工作规范化标准化。经过专家初评发现了许多问题，针对存在的问题并结合实际进行整改。𐟔 六、加强护理安全管理𐟛᯸ 完善护理风险防范措施，有效地回避风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务。不断强化安全意识教育，重新学习了门诊部常见的不安全因素及演练应急预案，使不安全因素降到最低。𐟚芤𘃣€转变护理观念，提高服务质量𐟘Š 培养护理人员树立以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。𐟑颀𐟒𜊥…룀合理利用人力资源𐟑颀𐟒𜊦ˆ‘科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理调配人力资源，避免人浮于事的局面。𐟑颀𐟒𜀀

护士长每周工作计划和月计划全攻略护士长们，快来看看这份超详细的工作计划吧！𐟒‰𐟓‹ 𐟓… 每周工作计划：星期一：检查常备药品和急救药品的数量，并记录下来。星期二：整理办公室卫生，保持工作环境整洁。星期三：整理医嘱单、注射单和护理单，确保患者信息准确无误。星期四：补充护理办公室用品，确保日常工作顺利进行。星期五：总结本周液体总数，为下周工作做好准备。 𐟓… 每日工作重点：星期一：落实本周工作重点，总结上周工作，带领全科护士查房，检查病房管理和基础护理。星期二：检查办公室护士和治疗室的工作，参加医嘱核对，督促基础护理（如称体重）。星期三：检查并批改护理文件，做好评价，检查出院病志，学习操作规程执行情况。星期四：深入病房检查责任护士的工作情况，督促检查护理员工的工作。星期五：检查各班执行医嘱情况，做到及时、准确无误，组织全科人员护理业务查房。 𐟓… 每月工作计划：制定每月护理工作计划，明确本月的工作目标和重点。定期召开护士会议，总结上月工作，讨论并解决工作中遇到的问题。组织护理业务学习，提升护士的专业技能和知识水平。定期检查护理质量，确保患者得到高质量的护理服务。通过这份详细的工作计划，护士长们可以更好地管理自己的工作，提升工作效率和质量。快来试试吧！𐟒ꢜ耀

𐟓– 护士长手册：病房护理工作的指南 𐟓– 𐟓š 护士长手册是病房护理工作动态变化的真实记录，也是考核护士长管理水平的依据之一。护士长应认真填写手册，确保其准确性和完整性。 𐟓 手册内容包括：护理部年工作计划护理部质量检查表科室护理工作季安排、月重点护理工作月计划、周安排及月小结护理工作量月统计月护理质量考评分析会议记录护理查房记录基础护理及特级病人护理质量考核抢救药品完好与消毒隔离质量考核护理文书质量评分标准护士对患者病情掌握情况考核标准病区消毒隔离考核标准病区管理质量考核标准护理技术操作及理论考试记录好人好事记录护理质量指标完成情况月护士考勤记录月护理人员排班张贴单科室护士业务学习登记表护士考核成绩表奖惩记录支援其他科室登记表其它科室护士支援本科室登记表护士考勤记录夜班统计表护理人员参加学术会议登记表护理人员论文发表、论文讨论登记表科内开展新技术、新项目登记表护理不良事件上报表护长随科主任查房记录半年护理工作总结全年护理工作总结 𐟒𜠦Š䥣멕🧚„工作职责包括：在护理部和科主任领导下，负责病房的护理行政和业务管理工作。制订病房护理工作计划，并组织实施、检查与总结。掌握本病房护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。合理安排和检查本病房护理工作，督促护理人员严格执行各项规章制度和操作常规，严防差错事故发生。定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。掌握全病区护理工作情况，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。组织护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。负责拟定科内各级护理人员的培训计划，并组织实施、考核；督导完成本病房的各层次护理教学任务。负责护生、进修护士的实习安排，并检查带教工作。负责病房各类仪器设备、医用耗材、药品、被服等物资的管理。利用“五常法”管理，保持病区的整洁、舒适、安静。做好病人、家属、陪伴及探视人员的管理，定期召开工休座谈会，听取病人的意见和建议，研究改进病房管理工作。督促检查护工、清洁工的工作质量。妥善保管有关护理文件资料，及时、正确传达上级指示（3日内）。负责完成护理部安排的护理质量检查任务。突发、紧急事件的现场指挥。副护士长协助护士长负责相应的工作。 𐟓… 护士长每日工作内容：上午：检查夜班工作，查看夜间医嘱、交班本、标本留取情况以及手术前、特殊检查的准备情况等。组织晨会。带领床旁交接班，检查新入、危重、手术、分娩、特殊检查等病员的护理工作，进行业务提问及现场指导。检查抢救物品、药品的准备情况。参加科主任或主治医师查房或危重、疑难病例和术前讨论。巡视病房，检查晨间护理、危重病人护理、操作技能、健康教育等护理质量；酌情跟班，检查各班工作并及时进行指导及讲评。督促检查医嘱执行情况，杜绝差错事故发生。查看病人进食情况，并征求意见。下午：查阅医嘱执行及核对情况。巡视病房，检查危重、新入院、手术、分娩等病人的护理及病员一日内的治疗、护理措施落实情况。检查出院病员的床单位处理及消毒落实午间、晚间护理。检查待手术病人及特殊检查前的准备工作。检查全日医嘱执行、护理记录及交班报告书写情况。参加交接班。

新晋护士长每周工作计划模板 𐟓… 护士长每周计划模板 𐟓 一周工作重点星期一：查对常备、急救药品数量并记录星期二：整理办公室卫生星期三：整理医嘱单、注射单、护理单星期四：补充护理办公室用品星期五：液体总数总结 𐟓… 护士长周程表星期一：落实本周工作重点，总结上周工作，带领全科护士查房（病房管理、基础护理、重患护理）星期二：检查办公室护士、治疗室工作，参加医嘱核对，督促基础护理（称体重）星期三：检查批改护理文件，做好评价，检查出院病志，业务学习操作规程执行情况星期四：深入病房检查责任护士工作情况，督促检查护理员工星期五：检查各班执行医嘱情况，做到及时、准确无误，组织全科人员护理业务查房 𐟓… 一月份护理工作重点做好元旦、春节期间的工作安排，合理安排班次，确保各项护理工作安全顺利进行检查核对抢救药品器械、常用物品及器材，使各项护理工作处于应急状态对上一个月存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并及时评价，保持护理质量持续改进加强临床护理带教工作，做好节日期间护生的思想工作加强科内护理质量管理小组的质量管理活动，发挥共监督检查职能，使科室内的护理质量能持续改进组织学习护理风险应急预案，加强安全意识教育，提高护理文书、整体护理、健康教育及病房管理质量 𐟓… 二月份护理工作重点进行安全意识教育，查找不安全因素，力求把各种安全隐患消灭在萌芽状态，保证护理安全工作顺利进行加强基础护理工作及病人康复期的康复指导对上一个月存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并及时评价，保持护理质量持续改进加强临床护理带教工作，做好节日放假后返院护生的思想工作加强科内护理质量管理小组的质量管理活动，发挥其监督检查职能，使科室内的护理质量能持续改进组织学习心肺脑复苏术，学习急危重病人的抢救流程加强医院内感染管理，认真落实消毒隔离制度 𐟓… 一月护理工作小结一月份按计划顺利完成各项护理工作，对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改终末消毒处置及时，污染的被服能及时更换清洗，巡视病房及时，能及时发现输液渗漏并处理但健康教育仍不够深入 𐟓… 二月护理工作小结二月份住院、手术及危重病人较少，各班次认真落实各班岗位职责，按计划顺利完成各项护理工作对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改：病房管理质量较前有明显提高，病人入院卫生处置及时，健康教育较前深入，但仍未达到质量要求，需进一步改进二月份护理质量检查存在的问题如下：个别夜班新入院病人卫生处置不够及时，三短七洁未达到质量标准；静脉输液棉签蘸消毒液过饱和，一次排气不成功；临时医嘱漏签名；护理记录漏记录1次；个别病人对用药了解不全面，个别病人虽经反复健康教育、多次强化仍对健康

𐟒‰𐟒ᦊ䥣멕🧚„十大管理秘籍𐟓š𐟌Ÿ 𐟏尟’‰ 作为护士长，管理科室是一大挑战，但有了这些管理秘籍，你将能游刃有余！ 1️⃣ 整体观念𐟌 护士长需把握整体与局部的关系，立足本职，同时不失大局意识，以系统化整体护理为需求。 2️⃣ 计划先行𐟓… 根据医院和科室的发展规划，制定护理工作计划，让科室护理工作有目标可循。 3️⃣ 团队协作𐟤 护士长要调动和发挥每个人的积极性，凝聚团队力量，共同朝着目标努力。 4️⃣ 质量至上𐟑‘ 将护理质量管理作为科室管理的首要任务，提供优质护理服务，满足患者需求。 5️⃣ 安全无小事𐟛᯸ 护士长是科室护理安全的第一责任人，要树立护理安全意识，全方位管理。 6️⃣ 勇于担当𐟛᯸ 在关键时刻，护士长要勇于站在临床护理第一线，展现领导能力和担当精神。 7️⃣ 珍惜时间⏰ 在急救等关键时刻，要争分夺秒，确保患者生命安全。 8️⃣ 成本控制𐟒𐊤𝜤𘺧瑥š„“管家婆”，护士长要合理控制成本，实现精准管理。 9️⃣ 强化执行力𐟒ꊦŠ䥣멕🧚„执行力决定整个科室的执行力，要制定工作计划并组织实施。 𐟔Ÿ 协调各方𐟤 护士长是医院的中层干部，负责协调各方面工作，促进科室和谐发展。

护理质控工作计划：提升护理质量的五大关键护理质控工作是医院管理工作中的重要组成部分，旨在通过加强护理人员的在职教育、提升护理安全意识、转变护理观念、树立法律意识等措施，不断提高护理质量。以下是详细的护理质控工作计划： 𐟓š 加强护士在职教育强化相关知识的学习：定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业知识培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。重点加强对护士的考核：强化“三基”护理知识及专科技能训练，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据。做好聘用护士的轮转工作：使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。选送部分护士外出学习：提高护理人员的素质，优化护理队伍，不断更新护理知识。 𐟛᯸ 护理安全是护理管理的重点护理人员环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和隐患，保障病人就医安全。病人环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。时间环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接一班时均要加强监督和管理。护理操作环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等，虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。 𐟒‰ 转变护理观念，提高服务质量加强医德医风建设：培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。注重收集护理服务需求信息：通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。严格执行查对制度：强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。深化亲情服务：在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。 𐟓 树立法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。 𐟓Š 护理各项指标完成目标基础护理合格率100%。急救物品完好率达100%。护理文件书写合格率≥90%。护理人员“三基考核合格率达100%。一人一针一管一用灭菌合格率达100%。常规器械消毒灭菌合格率100%。一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。通过以上措施，我们期待不断提升护理质量，为患者提供更加优质的护理服务。

𐟌Ÿ2024年护理工作计划大揭秘𐟌Ÿ 𐟎𘺤𚆨🛤𘀦�𝥮ž《进一步改善护理服务行动计划(2023-2025年)》、《改善就医感受提升患者体验主题活动方案(2023-2025年)》、《全面提升医疗质量行动计划(2023-2025年)》和《患者安全专项行动方案(2023-2025年)》等文件精神，内一科在医院党建“五个一、五推进”高质量发展体系指引下，以“全人全程全心”的护理服务理念为引领，制定2024年护理工作计划。 𐟓ˆ 工作目标在2024年，我科护理工作计划将紧密围绕“以病人为中心”的核心服务宗旨，以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化责任制整体护理服务工作，提升服务内涵，坚决执行护理工作的各项计划，严格进行质量控制，并积极寻求创新，努力改善服务措施，全面提升科室护理服务质量。 𐟓‹ 工作措施护理管理方面，做到有周计划月计划。继续实行责任制整体护理工作模式，加强护患沟通。因为护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件，要求责任护士在病人入院3天内进入院阶段宣教，住院阶段的宣教要及时根据病人情况进行宣教并帮助病人解决问题，包括健康教育、了解患者的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，出院宣教在出院的前一天进行。所有的内容均要求记录在健康教育实施、评价记录表上。责任组长及护士长每周会定期或不定期对责任护士的管床情况进行抽查并建册记录，不足的地方及时整改并追踪入考核。完善护理文书记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在的问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则”，即客观、真实、准确、及时、完整，每月科内进行护理文书点评及讨论，并向兄弟科室及护理部请教，明确怎样才能书写好护理文书，以达到既体现综合护理问题记录，又体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。加强护理安全监控管理，继续定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。充分发挥护理质量控制小组的作用，每周对病房管理、基础护理、护理安全、护理文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并要求及时改正。并每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈的缺陷进行综合分析，组织护理人员召开安全分析会及护理差错及缺陷、护理不良事件的原因分析讨论会，吸取教训，提出防范措施与改进措施，针对反复出现问题的人或事提出惩罚及整改意见，杜绝差错事故的发生。不断总结，提高护理质量，增加病人满意度。每半月召开一次护士工作会，每位护士汇报工作情况与感想；每月定时或不定时进行病人满意度调查，认真听取患者对责任制护理工作的意见和建议；每月定期召开工休座谈会，认真听取病人及家属的意见及建议，对存在的问题及时反馈，提出整改措施，不断提高护理质量，提高病人的满意度。对我们不能解决的问题及时上报相关部门及时解决。护士实行绩效分配，分配原则：效率、质量优先，按劳分配。分配依据：工作岗位责任、责任心、工作质量、患者满意度、绩效考核结果等进行分配，并且奖金分配透明化，实时做到公平公开的原则。具体实施如下：对每月质控小组定期或不定期质控检查的结果、护士长交叉查房结果及护理部督查结果均落实到班到人进行绩效考核扣分，以起到督促的作用。到月底汇总考核成绩85-90分者给予扣业绩系数0.1，80-85分扣业绩系数0.2，80分以下者扣业绩奖半奖。对90分以上者按相应奖金发放，满分未扣者给予奖励50元。对护理缺陷及差错根据情节严重程度给相应的处罚。对客服部回访点名表扬的护士给予加分及每人次奖励10元的激励。对护士长查房时病人口头点名表扬的护士给予加分及每人次奖励10元的激励。对业务学习内容及要求掌握的基础知识内容进行抽问，并一律理论考试一次，成绩纳入考核。护理基本技术操作定期进行操作考试，并纳入考核。对病人的投诉根据情况给予扣分及扣罚奖金处理，并上报护理部。每月底综合以上的考核给予汇总后做出奖金分配明细在值班室给予公示，对有异议的及时给予讲解，如大家均无异议签名后给予上交财务处。加强专科内涵建设及严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。每月的业务学习仍然由科内护士轮流自己备课讲课、护理查房、疑难及死亡病例护理讨论由责任护士介绍病人的基本情况，护士长主持。大家一起提出问题进行讨论，对操作的问题进行整改，避免发生护理缺陷。简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论知识讲解，并采取有效干预措施。并利用科晨会或空闲时间提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。每季度对科内护士进行专科知识理论及操作考试，促进其被动学习。督促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理操作规程。

护士长每周工作计划，轻松抄作业！ 𐟓… 护士长每周工作计划 𐟔 一周工作重点： 𐟒‰ 星期一：检查常备药品和急救药品的数量，并记录。 𐟧𙠦˜Ÿ期二：整理办公室卫生。 𐟓 星期三：整理医嘱单、注射单和护理单。 𐟛️ 星期四：补充护理办公室用品。 𐟒砦˜Ÿ期五：总结液体总数。 𐟏堦—奅𗤽“工作： 𐟔𙠦˜Ÿ期一：落实本周工作重点，总结上周工作，带领全科护士查房，检查病房管理和基础护理。 𐟔𙠦˜Ÿ期二：检查办公室护士的核对和基础护理工作，如称体重。 𐟔𙠦˜Ÿ期三：检查并批改护理文件、病志，进行业务学习和操作规程执行情况检查。 𐟔𙠦˜Ÿ期四：深入病房检查责任护士的工作，促进护理员工的工作。 𐟔𙠦˜Ÿ期五：检查各班执行医嘱情况，确保及时、准确无误，组织全科人员护理业务查房。 𐟓 每周工作总结： 𐟔𙠦‘褸€：查对常备、急救药品数量并记录。 𐟔𙠦‘褺Œ：整理办公室卫生。 𐟔𙠦‘褸‰：整理医嘱单、注射单和护理单。 𐟔𙠦‘襛›：补充护理办公室用品。 𐟔𙠦‘褺”：总结液体总数。 𐟒ᠦ示：以上是护士长每周的工作重点，仅供参考，具体工作可根据实际情况调整。

护士长必备：完美周、月工作计划指南嘿，护士长们！是不是有时候觉得工作太忙，计划总是赶不上变化？别担心，我来给你们分享一份超详细的护士长周、月工作计划，保证让你们的工作井井有条！周工作计划 𐟓… 星期一：查对常备和急救药品的数量，确保每样东西都在位。星期二：整理办公室卫生，给大家一个干净的工作环境。星期三：批改医嘱单、注射单和护理单，确保每份文件都准确无误。星期四：补充护理办公室用品，保持物资充足。星期五：总结本周液体总数，确保病人用药安全。周一：落实本周工作重点，总结上周工作，带领全科护士查房。周二：检查办公室护士和治疗室工作，参加医嘱核对，督促基础护理。周三：检查并批改护理文件，做好评价，检查出院病志，进行业务学习。周四：深入病房检查责任护士工作情况，督促检查护理员工作。周五：检查各班执行医嘱情况，做到及时、准确无误，组织全科人员护理业务查房。月工作计划 𐟌™ 一月份工作重点：做好元旦、春节期间的工作安排，合理安排班次，确保各项护理工作安全顺利进行。检查核对抢救药品器械和常用物品及器材，使各项护理工作随时处于应急状态。对上个月存在的护理质量问题按整改措施进行整改并及时评价，保持护理质量持续改进。加强临床护理带教工作，做好节日期间护生的思想工作。加强科内护理质量管理小组的质量管理活动，发挥其监督检查职能，使科室内的护理质量能持续改进。组织学习护理风险应急预案，加强安全意识教育，提高护理文书书写水平。整体护理及健康教育要保持连续性，反复强化，主管护士要及时评价，持续改进。一月份工作总结 𐟓 一月份按计划顺利完成各项护理工作，对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改。终末消毒处置及时，污染的被服能及时更换清洗，巡视病房及时，能及时发现输液渗漏并处理。但健康教育仍不够深入。存在的问题包括个别病人物品放置过多、个别病人使用小电锅热饭等。个别病人入院后卫生处置不够及时，三短七洁未达到质量标准。考核中心吸痰术时漏戴手套，吸痰手法不正确，未观察病人口腔黏膜有无损伤。棉球、纱布桶漏写开包日期；无菌盘超过4小时。护理文书周测血压漏测记，引流量漏记录于体温单上。医嘱单临时医嘱漏签名。护理记录中病人使用冰毯漏记录，外出病人未归院漏记录。整体护理存在问题：对病情、用药、肢体康复训练了解不全面，肢体功能锻炼手法不准确。希望这份计划能帮到你们，让我们的护理工作更加有条不紊！如果有任何问题或建议，欢迎随时交流哦！𐟒ꀀ

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