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职场为人处事权威发布_越是闷不吭声的越是城府深(2024年12月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

职场为人处事

冯唐职场心得：麦肯锡+曾国藩智慧 𐟓š【书名】麦肯锡工作法+曾国藩为人处事哲学 𐟓–【作者】冯唐 𐟓š【出版社】北京联合出版公司 𐟓【分类】经济这本书是冯唐二十多年职业生涯的总结，涵盖了他在职场中遇到的挑战、经验和心得。冯唐将西方科学管理理论与东方管理智慧相结合，形成了一套独特的工作方法。本书分为四个部分：知己：相信时间的力量，坚持成长，管理欲望。利用自己的天赋，在自己的专业领域精进，做个猛人。多读书，提高认知和逻辑思维能力，推荐《金字塔原理》。知人：带团队的几条铁律，包括勤奋、身先士卒、奖优罚劣。放手，不要事无巨细，抓大放小。把握理想，谈理想，谈精神，赋能团队积极向上。知世：在职业生涯中，遇到贵人是可遇而不可求的事，尤其是长自己十几岁的贵人，可以在职业发展或人生的关键时候给予帮助。这种帮助不局限于金钱或者职位，也许只是一些指导和指引，足以让人走出迷茫与困惑。知智慧：现代社会中，人们普遍存在焦虑，焦虑感可以是动力的来源，但要把握好度。适度焦虑催生人的斗志，而发展为焦虑症就是另外一个剧本了。要认命，一命二运三风水，命运这事，老天最大，不要逆着命去干。把心态放平，认真做事，命中有的终须有，命中没有莫强求。同时，在做事的过程中，要有耐心，敢于寂寞，要宽心，多做实在事，多用实在人。这本书的核心思想是通过麦肯锡的工作方法和曾国藩的为人处事哲学来指导职场和个人成长。冯唐的语言通俗易懂，就像一个朋友在旁边聊天一样。读到这本书时，我深有感触，尤其是关于职场和人生的智慧，真的是知易行难。

职场新人必看：6个做人基本准则刚入职场时，父母总是叮嘱我要做一个好人，不要做坏人。生而为人，我们都应该懂得为人处世的道理，不要成为一个让人讨厌的人。以下是一些基本的做人准则： 𐟒ᠥ�𜚥𐊩‡他人尊重他人是做人最基本的原则。如果一个人不懂得尊重他人，别人也不会尊重他。叔本华曾说过：“要尊重一个人，不论他是何等的卑微与可笑，要记住活在每个人身上的是和你我相同的性灵”。不管对方是卑微还是可笑，我们都应该学会去尊重他，而不是嘲笑。 𐟌Š 学会宽容宽容他人才能放过自己。正如海纳百川有容乃大，人只要有足够的宽容，心胸广才活得坦然舒适。 𐟓œ 遵纪守法在法治社会里，我们都应该做一个好公民。在社会上立足不做违法行为。在学校遵守纪律。而面对金钱，理应君子爱财，取之有道。 𐟑€ 学会欣赏他人学会欣赏他人，赞同他人看法，学习别人优秀的地方。学会欣赏他人才能更清楚认识自己的不足，更好地改进自己。 𐟙 学会感恩感恩是一种文化素养，我们每一个人都应该学会感恩。感恩一花一草，感恩父母的孕育之恩，感恩老师的教导，感恩朋友的陪伴。世界因感恩而美丽，人生因感恩而快乐。滴水之恩当涌泉相报。 𐟓œ 诚实守信诚实守信也是做人的基本道理，也是一个人的道德修养。如果一个不遵守承诺的人，那么一定会遭到很多人的反感与远离。诚实守信如同一个人的名片，会影响到个人的名誉信誉。

职场生存法则❗ 这五类人千万别得罪家人们，在职场混，有些雷区咱可千万不能踩，今天就来唠唠单位里永远不要得罪的五类人。 𐟓Œ领导：他们掌握着资源分配和职业发展的生杀大权，一个不经意的得罪，可能就会让你的晋升之路遥遥无期。 𐟓Œ老员工：他们在单位里人脉广、根基深，对单位的各种“潜规则”和历史遗留问题了如指掌，得罪他们，说不定什么时候就会在工作中给你使绊子。 𐟓Œ财务人员：报销、工资发放、财务审批等都离不开他们。要是把财务得罪了，在涉及到钱财的事务上，可能就会遭遇各种“刁难”。 𐟓Œ行政人员：办公用品的发放、会议的组织安排、办公环境的维护等都由他们负责。和行政人员关系不好，日常工作的便利性可能就会大打折扣。 𐟓Œ技术骨干：在项目推进中，技术难题的攻克往往靠他们。要是得罪了技术骨干，在需要技术支持的时候，他们可能就不会那么尽心尽力了。职场如战场，我们要学会与不同类型的人和谐相处，这样才能在职场的道路上走得更顺更远。𐟒ꊉ #职场攻略 #职场人际关系 #职场禁忌 #对于职场规则与禁忌 #职场干货 #职场 #职场人际交往 #职场为人处世 #职场人际关系 #职场经验

薯人真的心态很功利…… 冯唐在这都不搞黄了，得老老实实教你职场为人处事

职场为人处世的10大技巧： 1.说话永远只说5分，剩下的五分既是神秘感，又是保护自己的最好手段。 2.永远不要把自己的真实收入告诉别人，除了父母和家人，其实没人希望你过得比他们好。 3.职场上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，切忌透露对同事的评价。 4.离职也不要和东家闹翻，这个世界很小的，说不定你们以后还会遇到，别搞砸了自己的口碑。 5.送礼也要讲究技巧，送错了没功劳还容易得罪人，要在办事前提前送，还要私下送，切记在公开场合送礼。 6.能花钱解决的事情，就不要透支人情。 7.关系是靠平时维系的，别等到求人帮忙才想起对方。 8.同事聚餐时，点菜也是一种业务能力，要照顾所有人的胃口，先问问大家有没有忌口的，如果实在不会点，就把这事交给老油条去做，这种事他们最拿手了。 9.真正高情商的人懂得先道歉，先低头认错别人不会太为难你，还能缓解矛盾。 10.与人交往，切记一开始表现得太好，先降低别人的期望值，往后才会给对方带来超乎意料的惊喜。

【职场百科】40条提高在职场中为人处事的能力「职场超话初入职场的我们超话」

「职场超话」为人处事如何才能大大方方，不扭扭捏捏？

「职场超话」为人处事的顺序。

职场不单有对错，还有利弊职场中被人冤枉怎么办？来看看这堂标准的职场生存教育课职场为人处事语言艺术理想之城孙俪于和伟陈明昊娱潇潇的微博视频

会办事的人到底有多厉害？𐟔劥š人精明是一种学问，也是一种水平，更是关键所在。做事高明则是谋略、智慧和韬晦的体现。这套《办事的艺术》详细讲述了为人处事、心机攻防、语言沟通和职场知识，让你在处事和职场中更加顺畅。 𐟌🠦‡‚得忍让忍人之所不能忍，方能为人之所不能为。2000多年前，孟子曾说过：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。” 在求人办事的过程中也是这样，不管别人是否尽力，都不要责怪，应以宽厚的胸怀待人。这样才能建立好人缘，以后办事才会更容易。 𐟌𘠥𘺦€€ 荀子曾说：“君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。” 在生活中，我们随时都会遇到一些对不起自己的人或事。当别人对不起我们时，我们应当怎么办？是针锋相对，以怨报怨呢？还是宽容为怀，原谅别人呢？最好的回答应当是宽容、理解、原谅，并以实际行动感化之。 𐟒ᠦœ‰效利用资源姚迪雷在《办事的艺术》中提到，有效利用各种资源，达到办事的目的。例如，有一个卖保险的业务员，他到一家餐厅拜访店主。店主一听是保险公司的人，笑脸马上就收了起来：“保险这玩意儿，根本没用。为什么呢？因为必须等我死了以后才能领钱，这算什么呢？” 业务员笑着说：“我不会浪费您太多的时间，您只要给我几分钟时间，让我为您简单讲解一下就行了！” 店主回答：“我现在很忙，如果你的时间太多，何不帮我洗洗碗盘呢？” 这个例子告诉我们，要善于利用身边的资源，达到自己的目的。总之，《办事的艺术》这本书详细讲解了如何为人处事、心机攻防、语言沟通和职场知识，让你在生活和职场中更加得心应手。

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